Bērni ar invaliditāti Arvien biežāk palīdz gan valsts, gan sabiedrība. Bet bērni aug, un rūpes par viņiem gulstas tikai uz viņu vecāku pleciem. Bērnam ar invaliditāti jebkurā vecumā ir nepieciešama visu diennakts uzmanība. Vecāki tērē visu savu enerģiju, lai rūpētos par viņu, un viņiem nekas neatliek. Rezultātā šādu bērnu vecāki rodas nopietnas problēmas ar veselību, emocionāla izdegšana, depresija. Galu galā viņi ir tikai nevar atstāt bērnu apmeklēt ārstu, doties darba darīšanās vai vienkārši atpūsties.

Tas ir grūti pat pilnām ģimenēm. Un nereti tādam pieaugušam bērnam ir palikusi tikai mamma. Viņa neiet ne uz kafejnīcu, ne uz skaistumkopšanas salonu, ne uz kino, ne ciemos. Viņai nav laika ne sev, ne draugiem un rūpēm par vecākiem radiniekiem vai vienkārši savai veselībai. Kamēr draudzenes jau auklē mazbērnus, viņa pabaro savu pieaugušo bērnu, palīdz pārģērbties un nomazgāties, ved pastaigās... Un tā - gadu desmitiem, pārceļot no ratiem savus 20 vai 50 gadus vecos dēlus vai meitas. uz gultu un muguru, paceļot un nolaižot tos “uz sevi” 10 reizes dienā. Un kas notiks ar viņu bērnu, kad spēki beidzot aizies?

Projekts “Respite Plus” Sanktpēterburgā darbojas kopš 2016. gada un nodrošina šādiem vecākiem viesģimenes pakalpojumus. Tie ir cilvēki, kuri ir izgājuši īpašu apmācību, kuri par minimālu atlīdzību no GAOORDI (150 rubļi stundā) palīdz ar aprūpi jebkurā diennakts laikā, baro, vada nodarbības un dodas pastaigās. Tas palīdz vecākiem steidzami doties biznesā, doties uz klīniku vai vienkārši atpūsties. Viņi iegūst kādu brīvo laiku, savu fizisko un emocionālais stāvoklis uzlabojas, paaugstinās dzīves kvalitāte. Šobrīd projekta “Respite Plus” palīdzību ir saņēmušas 27 ģimenes ar pilngadīgām personām ar invaliditāti.

Projektu vada Sanktpēterburgas bērnu invalīdu vecāku sabiedrisko asociāciju asociācija “GAOORDI”. Jebkura Sanktpēterburgas ģimene, kurā dzīvo pieaugušais ar invaliditāti, var sazināties ar biedrību un saņemt palīdzību bez maksas. Viesģimene var aprūpēt pieaugušo no 2 stundām līdz 15 dienām gadā - var izmantot pa daļām vai pilnībā (piemēram, regulāri vairākas stundas brīvdienās, vai vienu reizi divas nedēļas pēc kārtas). Prakse rāda, ka ar šo dienu skaitu pietiek, lai atrisinātu steidzamas problēmas vai atpūstos. Taču paši vecāki bieži nevēlas atstāt bērnus uz ilgu laiku. Aprūpe ir iespējama mājās vai pašas viesģimenes teritorijā, kā arī vasarnīcā un sanatorijā.

Projekta Respite Plus ietvaros tiek rūpīgi atlasītas viesģimenes. Tie ir fiziski un garīgi veseli cilvēki, kuri veiksmīgi izturējuši interviju. Visi kandidāti tiek apmācīti viesģimenes skolā, ko veic GAOORDI darbinieki. Kurss ir 72 stundas garš un aptver cilvēku ar kustību un maņu traucējumiem, autisma spektra traucējumiem, Dauna sindromu, epilepsiju un citiem attīstības traucējumiem aprūpes pamatus. Šobrīd apmācītas 20 viesģimenes.

Priekš kam tev vajag naudu?

Fonds “Nepieciešama palīdzība” vāc naudu projekta “Respite Plus” darbam. Ir nepieciešami līdzekļi, lai nodrošinātu potenciālo viesvecāku apmācību, apmaksātu viņu darbu un kompensētu transporta izmaksas, kā arī atalgojums projekta koordinatoram, kuram jādara burtiski viss - sākot no darbinieku darba plānošanas, ģimeņu atlases un izvērtēšanas, līdz pat aizbilstamo dzīves apstākļu apskatei un viesģimeņu dienasgrāmatu pārbaudei, visu veidu sastādīšanai. cilvēku ar invaliditāti ziņojumiem un personas failiem.

augusts

Organizācijas “Respite Plus” projekts augustā saņēma 128 cilvēku atbalstu, kuri kopāizdevās savākt 62 142 rubļus, no kuriem 29 941 rublis ir mazs ziedojumi.

Palīdzēt projektam var ne tikai ziedojot, bet arīveidojot savu kolekciju mūsu brīvprātīgo līdzekļu vākšanas platformā “Izmantojot šo iespēju”. Varat to noteikt, lai tas sakristu ar kādu neaizmirstamu notikumu jūsu dzīvē vai vienkārši, lai kopā ar draugiem paveiktu kādu labu darbu.

Augustā atbalstu no 21 viesģimenes saņēma 27 palātas (tostarp viena jauna). Tā kā lielākā daļa nodaļu vasarā dodas atvaļinājumā un darba ir mazāk, atvaļinājumā devās arī projekta koordinatore.

Pagājušajā vasaras mēnesī “Respite Plus” uzsāka “Reti, bet vienlīdzīgu” maratonu, kura misija ir kopšanas līdzekļu un Izejmateriāli organizācijas palātām.

Palīdzība ir pie rokas

Augustā uz projektu uzrunāja Vasīliju K.invalīdstrešā grupa. Vīrietis piedāvāja savu palīdzību Respite Plus. Izrādījās, ka viņš dzīvo vienā rajonā ar 43 gadus veco projekta palātu Mihailu M., kuru aprūpē viņa vecā māte. Sievietei jau tagad ir ļoti grūti fiziski palīdzēt savam pieaugušajam dēlam, kuram ir Dišēna muskuļu distrofija. Bet apstākļi izvērtās ļoti labi: ģimenei patika Vasilijs, un tā projektā strādā kopš augusta, jo īpaši viņš atpūšas Mihaila mātei, un viņš pats jūtas vajadzīgs.

Kopumā jūnijā projektu atbalstīja 72 cilvēki, no kuriem 70 to dara katru mēnesi. Kopējā iekasētā summa bija 22 202 rubļi.

Jūnijā apmeklējumu praktiski nebija, jo projekta koordinators devās atvaļinājumā, un dažas ģimenes pavadīja vasaru savās vasarnīcās. Pārējās palātas turpina saņemt palīdzību no 16 viesģimenēm.

Kopumā pirmajā vasaras mēnesī projektā satikās 16 cilvēki - visi jau pazīstami; Divas reizes GAOORDI darbinieki apmeklēja ģimenes.

Mamma var visu

A. ir Dišēna muskuļu distrofija. Viņam patīk pavadīt laiku pie datora un lielāko daļu gada pavada, dzīvojot Solņečnoje ciematā, sociālajā mājā ar pieejamu vidi. Viņš dodas tālāk ratiņkrēsls: ne tikai kājas, bet arī rokas vairs īpaši labi nepakļaujas. Viņam ir saliekta mugura, un pats A. ir ļoti tievs, taču viņam ir stilīgs matu griezums, un viņam ir arī brīnišķīgi vecāki, kuri lieliski dara darbu. Bet viņiem ir nepieciešama arī atpūta, īpaši mammai. Viņa pastāvīgi ir kopā ar savu dēlu, jo tētis strādā. Organizācijas viesģimene ierodas Solņečnoje, lai būtu kopā ar zēnu un dotu atpūtu viņa mātei.

Skaidrs, ka bērns vienmēr ir svarīgāks par visām tavām problēmām, taču ir reizes, kad tiešām ir jādodas prom darba darīšanās. Esam izvēlējušies vairākas vietas, kur un pie kurām var atstāt savu atvasi uz pāris stundām, ja “pieaugušo” problēmas nevar aizkavēt.

Glābējs - rotaļu centri, kuros var ērti ievietot bērnu no stundas līdz astoņiem. Marta sākumā ieradās viņu pulks. "Kubu klubs"– tie ir uzreiz divi bērnu centri dažādās pilsētas vietās. Mazie apmeklētāji (no viena līdz deviņiem gadiem) šeit tiek gaidīti no desmitiem rītā līdz deviņiem vakarā. Šeit jūs varat palikt ne vairāk kā četras stundas (RUB 700). Citādi viss būs kā bērnudārzs.

Galvenā prioritāte ir dažāda vecuma grupas ar profesionālu uzraudzību un aktivitātēm atbilstoši vecumam – lai gan skolēnam, gan divgadniekam vienam ar otru nebūtu garlaicīgi. Personāls šeit ir ideāli piemērots - skaistas, jaunas skolotājas, smaidīgas un dzīvespriecīgas pat tad, ja kāds nemierīgs skolēns trāpa pa kādu ķermeņa daļu ar plastmasas kubu. Un vēl svarīgi ir tas, ka neviens ar jūsu atvasēm šeit neburkšķēs. Saruna vienmēr notiek kā ar pieaugušo, bez pārspīlēta “čau, mazā”.

Jebkurš bērns zina, ka ierodas rotaļu centrā spēlēties. Šeit šī likumīgā vēlme tiek pilnībā atbalstīta. “Kubos” ir vairākas spēļu istabas. Plašākajā, tā dēvētajā trokšņainajā telpā, ir viss aktīvām fidžu spēlēm: mīksts moduļu konstrukcijas komplekts, kurā ir ne tikai materiāli būvniecībai, bet arī mīksts paklājiņš, vārti un baļķi rāpošanai, kāpšanai un pastaigai. To visu var viegli pārveidot par tuneļiem vai alu, vai par laika mašīnu. Citā istabā ir klucīši un celtniecības komplekti. Bērna iztēle plus skolotājs, kurš vienmēr gatavs palīdzēt – un šedevrs ir gatavs.

Jaunās dāmas var gatavot spēli brīnumu virtuvē. Šeit viss kūsā un čaukst, tāpat kā manas mātes mājā. Nu, uzkodām ir brilles: no iespējas dziedāt un dejot līdz “aiziet uz teātri”. Ja jūsu mazulis jau zina, kā mazliet spēlēt mūzikas instruments– lūdzu, ja esi tikai gatavs dziedāt līdzi – centra pedagogi izpildīs virkni jūsu iecienītāko dziesmu, un, paņemot rokās tamburīnas, zvaniņus un grabulīšus, jūs varat aranžēt pat veselu orķestri.

“Klusā istaba” ir vieta intelektuālai izklaidei un radošumam: izglītojošas rotaļlietas, materiāli modelēšanai, zīmēšanai un amatniecībai, kā arī daudzas jo daudzas grāmatas. Starp citu, “Cubos” ir arī gleznošanas, modelēšanas, mūzikas un citas studijas. Kluba viesi tos var apmeklēt pilnīgi bez maksas. Tas noteikti ir kaut kas, ko mūsdienās redzat reti.

"Kubu klubs"
tālr. 721 8041
B. Akademicheskaya st., 53a
Sv. Vilisa Latsis, 5, bldg. 1

Kur vēl jūs varat atstāt savu bērnu:

Klubs "Saulainais arlekīns"
tālr. 915 1106, 915 1107
Verkhnyaya Radishchevskaya, 19
Marksistskaja
Klubā varat izmantot arī personīgā pasniedzēja pakalpojumus - 600 rubļi stundā vienam bērnam.

Bērnu komplekss "Lidmašīna"
tālr. 234 1818 paz. 230, 222
Presnensky Val, 14/1
m ielā 1905 Goda
Skolotājs-animators, kurš gan izklaidēs, gan mācīs, maksās 1850 rubļus stundā. Ja vēlaties, lai jūsu bērns pusdieno, jums jāmaksā papildus.
www.samolet-bowling.ru

Bērnu izklaides centrs "Jautrais nīlzirgs"
tālr. 755 5939
Sv. Usieviča, 14.12
m
Atstājiet bērnu pie skolotāja-animatora: darba dienās – 180 rubļi/st., brīvdienās – 250 rubļi/st., personīgā aukle – 2000 rubļi/st.
www.begimotik.ru

Teksts: Vera Gavrosh
Foto: Photos.com/Fotolink

20.05.2016 10:19

Kam man atstāt bērnu? Ar šo jautājumu saskaras daudzi vecāki, kuri nonākuši situācijā, kad viņiem jādodas uz darbu, jādodas uz slimnīcu vai jādodas darba darīšanās. Īpaši grūti ir ģimenēm, kurās bērnu audzina viens no vecākiem vai ja ģimenē aug bērns ar invaliditāti.

Programma “Atelpa” aizsākās Otradnojes ģimenes un bērnības atbalsta resursu centrā un vispirms bija adresēta ģimenēm ar bērniem invalīdiem. Pēdējā laikā programmu var izmantot visas ģimenes, kuras nonākušas sarežģītās dzīves situācijās. Šobrīd projekts tiek īstenots 29 ģimeņu un bērnu atbalsta centros dažādos Maskavas rajonos.

“Es esmu vecāks” tikās ar vienas no ģimeņu un bērnu sociālā atbalsta nodaļas vadītāju Svetlanu Pavlovnu Uvarovu, kura dalījās ar pirmajiem eksperimenta rezultātiem.

Projekta mērķis un uzdevumi

Programma “Atelpa” pastāv kopš 2012. gada un ietver īslaicīgas grupas bērniem no 9.00 līdz 13.00 darba dienās. Tā nav alternatīva ne bērnudārzam, ne skolai, jo ģimeņu sociālā atbalsta nodaļa tāda nav izglītības iestāde. Taču, pateicoties “Atelpai”, vecākiem ir iespēja atstāt savu bērnu speciālistu uzraudzībā un. Ja bērnam ir problēmas ar uzvedību vai psiholoģisko attīstību, tad tās cenšas risināt arī grupās. Turklāt projekta ietvaros pašas mammas un tēti saņem psiholoģisku atbalstu un mācās palikt vērīgiem vecākiem arī sarežģītās dzīves situācijās.

Ģimenes atbalsta nodaļas speciālisti atzīst, ka nav taisnība, ka cilvēkiem ir iedzimts vecāku instinkts. Dažkārt vajag viņu pamodināt un izskaidrot visvienkāršākās lietas: cik svarīgi ir apskaut bērnu, klausīties, kas viņu satrauc, un naktī lasīt pasaku.

Kā notiek nodarbības?

Atkarībā no situācijas programmas ietvaros bērnu var atstāt grupā vienu vai vairākas reizes, vai arī var vest uz turieni pastāvīgi (piemēram, kad bērns veselības stāvokļa dēļ nevar apmeklēt bērnudārzu vai skolu). Ar viņu strādās psihologi un skolotāji, un viņu uzdevums būs:

• bērna psiholoģiskā un sociālā sagatavošana skolai;
• pamatideju veidošana un apgūšana par apkārtējo pasauli un to, kas sagaida bērnu, uzsākot skolas gaitas;
• radošas aktivitātes, izmantojot mākslas terapiju un citu paņēmienu izmantošanu.

Bērna uzturēšanās grupā sākas ar speciālistu un vecāku saziņu, lai noskaidrotu individuālās īpatnības un situācijas, kas radušās iepriekšējā dienā vai vispār notiek ar bērnu. Tālāk seko vingrošana, kam seko attīstošās nodarbības un grupu komunikācija. Pēc tam radošās studijas, darbs ar psihologiem un logopēdiem. Katram bērnam tiek sastādīts individuāls grafiks, kurā norādīts konkrētās nodarbības apmeklējuma laiks.

Vienkārši ne pilns saraksts Darbības, kuras var piešķirt bērnam:

• mākslas studija "Renaissance" - zīmēšanas terapija, kuras pamatā ir tēlotājmāksla;
• studija “Dzīvā bibliotēka” - biblioterapija, kur speciālista galvenais uzdevums ir bērna attīstība caur izziņu;
• mūzikas terapija - bērna psihoemocionālās sfēras attīstība, spēlējot ģitāru studijā "Dvēseles stīgas" un kordziedāšanu studijā "Rassvet";
• studija "Ritms" - dejas un komunikācijas prasmju attīstība dejas mācīšanas procesā;
• meistarklases studijā Domovenok, kad bērni mācās gatavot un tas viņiem sagādā lielu prieku, un tajā pašā laikā centra speciālisti sniedz padomus par pareizu uzturu;
• sporta sadaļa “Kustība - Dzīve”, kur ir teniss, futbols, minifutbols un fiziskā sagatavotība;
• galdniecības un santehnikas darbnīca, kurā bērni apgūst dažas vienkāršas ikdienas lietas.

Visiem ģimenes speciālistiem ir augstākā izglītība un iekšējā motivācija palīdzēt cilvēkiem. Savā darbā nodaļas speciālisti pilnveido savas profesionālās prasmes.

Kas var piedalīties programmā?

Programmā var piedalīties visas ģimenes, kuras saskaras ar problēmām, kas neļauj rūpēties par savu bērnu vai vest viņu uz bērnudārzu. Turklāt “atelpu” var ņemt bērnu ar īpašām vajadzībām vecāki, kā arī bērni ar saskarsmes un uzvedības problēmām. Paciņu palīdz salikt ģimenes sociālā atbalsta nodaļas speciālisti nepieciešamie dokumenti un iesniegt to rajona iedzīvotāju sociālās aizsardzības nodaļā, kur tiek lemts par ģimenes nepieciešamību piedalīties programmā “Atelpa”. Pēc atļaujas saņemšanas tiek noslēgts līgums un tiek uzsākts darbs individuālā plāna ietvaros par sociālo pakalpojumu sniegšanu katrai ģimenei atbilstoši dotajiem jautājumiem.

Grūtības programmas īstenošanā

“Rezultāts vienmēr ir atkarīgs tikai no viena – vecāku izpratnes par savu problēmu,” saka nodaļas vadītāja Svetlana Pavlovna Uvarova. - Mammas un tēti dažreiz uzskata, ka bērna problēma ir viņa problēma. Ir situācijas, kad vecāki nāk un izklāsta bērna problēmas, vainojot tikai viņu un nedomājot par savu līdzdalību viņu izskatā. It kā viņš dzīvoja un audzināja viens pats, un viņiem ar to nebija nekāda sakara. Ne katrs vecāks var paskatīties uz attiecību jautājumiem no otras puses. Un tā ir lielākā grūtība, tāpēc galvenais uzdevums ir mainīt bērna un vecāku attiecības, nevis pārtaisīt bērnu.”

Vladlena Vorona

Daudzus darbiniekus nodarbinātības laikā interesē jautājums: kādi noteikumi regulē pusdienu pārtraukumu uzņēmumā? Tas ir ļoti svarīgs punkts, kas palīdz nodrošināt darbiniekiem brīvu laiku paēst. Tā trūkums liek apšaubīt darba devēja godprātību. Galu galā ēšana ir dabiska ķermeņa nepieciešamība. Un katram darbiniekam tas ir jāapmierina. Bet, protams, ne par sliktu darbam. Bieži vien darba diena ir gara. Vai arī cilvēks paliek strādāt virsstundas. Viņam kaut kā vajag ēst. Pusdienu pārtraukumu standartus Krievijā nosaka Darba kodekss. Ko tas saka? Kuras galvenie punkti vai darbiniekiem vajadzētu pievērst uzmanību?

Tieša atbildība

Pirmais svarīgais punkts ir tas, ka Krievijas Federācijas Darba kodeksā pārtraukumi ēdienreizēm ir norādīti kā obligāti. Tas ir, katram darba devējam ir pienākums nodrošināt saviem darbiniekiem noteiktu laika periodu darba dienas vai darba maiņas laikā pusdienu pārtraukumam. It īpaši, ja mēs nerunājam par nepilnas slodzes darbu, bet par pilnas slodzes maiņu. Laika trūkums ēst ir tiešs pārkāpums noteikts ar likumu Jūs nevarat badināt savus padotos. Viņiem ir tiesības sūdzēties pret savu darba devēju. Izlaist ēdienreizes pārtraukumu iespējams tikai tad, ja maiņa ir aptuveni 4 stundas gara. Tas ir, nepilnu slodzi. Bet arī šajā gadījumā padotie var likumīgi pieprasīt pusdienu pārtraukumu.

Ne uz darba rēķina

Nākamais punkts ir atpūtas un ēšanas laika ņemšana vērā. Darba likuma 108. pants norāda, ka darba devējam ir ne tikai pienākums nodrošināt šo laika periodu saviem padotajiem. Šis periods netiek uzskatīts par darba periodu. Tas ir, darba devējam nav jāmaksā par pusdienu pārtraukumiem. Un nevienam nav tiesību no viņa to prasīt. Pat ja cilvēks pēc savas iniciatīvas nepārtrauca savus darba pienākumus paēst.

Minimums

Ir noteikti standarti attiecībā uz atpūtas un pusdienu pārtraukumu ilgumu. Tie ir noteikti arī Darba kodeksā. Bet mēs runājam tikai par maksimumu un minimumu. Precīzi skaitļi jānorāda katra darba devēja darba līgumā. Izrādās, ka ēdienreizēm atvēlētais laiks ir laika posms, ko direktoram ir tiesības noteikt patstāvīgi. Bet ņemot vērā noteiktās normas par atpūtas ilgumu.

Kāds ir minimālais laiks, kas atvēlēts ēdienreizei? Vismaz 30 minūtes Krievijā ir likumā noteiktais minimums, lai paēstu vai vienkārši atpūstos. Pusdienas pārtraukuma noteikšana zem noteiktā līmeņa ir Krievijas Federācijas tiesību aktu pārkāpums. kas norāda uz periodu, kas ir mazāks par noteikto normu, kā arī tā pilnīgu prombūtni, - tas ietver darba personālu.

Maksimums

Kam vēl vajadzētu pievērst uzmanību? Kādi svarīgi punkti ir ietverti Darba kodeksā? Pusdienas pārtraukums ir kaut kas tāds, kas katram darba devējam jānodrošina saviem darbiniekiem. Minimālais ēdienreizes laiks ir 30 minūtes. Kā ir ar garāko noteikto ilgumu? Maksimālais pusdienu pārtraukums ir noteikts likumā. Atpūtai un ēšanai atvēlētas līdz divām stundām. Praksē tik ilgu pārtraukumu novēro reti. Galvenais, ka šo laiku darba devējs nekādā gadījumā nedrīkst apmaksāt.

Neapstājoties no darba

Dažos gadījumos darba devējs nevar nodrošināt darbiniekiem likumīgu atpūtu, kas ietver pārtraukumu darbā. Šajā situācijā Krievijas Federācijas Darba kodekss arī paredz noteiktus noteikumus. Jau tagad kļuvis skaidrs, ka savus padotos nevar atstāt bez ēšanas. Tas nozīmē, ka pusdienu pārtraukums jānodrošina uz darba maiņas rēķina. Direktora pienākums ir nodrošināt iespēju paēst, pildot savus pienākumus. Kādiem amatiem tas ir paredzēts? darba līgums, kas noslēgts starp darba devēju un padoto. Tieši tajā ir norādītas normas par pārtraukumiem, kā arī noteiktas vietas, kur var paēst un atpūsties.

Nav stingru ierobežojumu

Pusdienas pārtraukums ir vērtība, kurai, kā jau minēts, ir tikai juridiski noteikti maksimumi un minimumi. Cita specifika par atpūtas vai ēšanas laika nodrošināšanu pētāmajā rakstā nav sniegta. Kā jau minēts, katrs darba devējs patstāvīgi nosaka pusdienu pārtraukuma ilgumu. Šīs normas ir noteiktas darba līgumā. Parasti uzņēmumos visiem darbiniekiem tiek dots pārtraukums noteiktā laikā (piemēram, pulksten 12:00). To var izmantot gan atpūtai, gan pusdienām.

Patiesībā 30 minūtes ir par īsu maltītei. Bieži darbiniekiem nav laika mierīgi paēst. Un 120 minūtes ir ārkārtīgi ilgs laiks. Tāpēc attiecībā uz pētāmo jautājumu ir nepateikta norma. Lielākā daļa darba devēju atpūtas pārtraukumu nosaka uz 1 stundu.

Kur atpūsties un pusdienot?

Protams, nekādā gadījumā nevajadzētu ēst pārtiku tieši darba vietā. Tāpēc katrā uzņēmumā ir skaidri jānorāda zona, kas paredzēta atpūtai vai pusdienām. Tas ir diezgan normāli. Visbiežāk šāda vieta ir ēdnīca vai kafejnīca, kas atrodas pie korporācijas.

Jāņem vērā, ka pusdienu pārtraukums tiek veikts tikai saskaņā ar darba līgumu. Tas nozīmē, ka darba devējam ir ne tikai jāpiešķir, bet arī jānorāda noslēgtajā līgumā ēdināšanai rezervētās vietas vai pārtraukumi neapmaksātai likumīgajai atpūtai. Ja tāda punkta nav, darbinieki var ēst tieši darba vietā vai pat iziet no konkrētā uzņēmuma sienām, lai atpūstos vai ieturētu pusdienas. Tāpēc šo funkciju nevajadzētu atstāt novārtā.

Sievietes ar mazuļiem

Īpaša uzmanība jāpievērš sievietēm, kuras tūlīt pēc dzemdībām nekavējoties devās uz darbu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. pants norāda, ka šādiem darbiniekiem ir jādod ne tikai pārtraukums ēšanai. Līdz noteiktam brīdim šim personālam ir visas tiesības rēķināties ar papildu atpūtu. Saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem pusdienu pārtraukumam sievietei, kurai ir bērni, kas jaunāki par 1,5 gadiem, ir jāilgst saskaņā ar korporācijas iekšējās kārtības noteikumiem. Bet turklāt to var aprēķināt bērna barošanas periodiem.

Viņiem ir arī savi ierobežojumi. Maksimumu nosaka darba devējs (parasti pēc pušu vienošanās). Un minimums ir 30 minūtes. Tas ir, sieviete ar mazu bērnu var iestāties pauzē, lai pabarotu mazuli vismaz uz papildu pusstundu, nevis uz savas ēdienreizes vai atpūtas rēķina.

Cik bieži jānodrošina mazuļa laiks? Vismaz reizi 3 stundās. Patiesībā šo punktu ieteicams saskaņot ar darba devēju – visi bērni ir dažādi. Daži cilvēki vēlas ēst pēc 2 stundām, citi to var paciest 4-5. Tāpēc puses iepriekš apspriež šīs pazīmes. Pusdienas pārtraukumu nevajadzētu mainīt sakarā ar nepieciešamību pabarot bērnu līdz 1,5 gadu vecumam.

Kur vien gribēšu, tur iešu

Ēdināšanai atvēlētais laiks, kā jau minēts, netiek apmaksāts. Tas nav iekļauts darba dienā. Attiecīgi Darba kodeksā ir noteiktas dažas pazīmes, kas personālam dod rīcības brīvību ēdienreižu laikā. Fakts ir tāds, ka pārtraukumi atpūtai un ēdināšanai ir darbinieka personīgās minūtes (vai stundas). Viņam ir tiesības tās izmantot pēc saviem ieskatiem. Piemēram, doties uz mājām pusdienot, iepirkties, satikt draugus. Galvenais ir ievērot ilguma ierobežojumus. Darba devējs nevar aizliegt darbiniekam to darīt. Ja kāds padotais vēlas, viņš pusdienu pārtraukumā var doties pēc ēdiena uz veikalu vai kafejnīcu. Galu galā priekšnieku ierobežojumi darbībās periodos, par kuriem netiek samaksāts, ir cilvēktiesību pārkāpums.

Atvaļinājums ārpus uzņēmuma

Pusdienas pārtraukums ne vienmēr ir laiks, kurā tiek ieturēta maltīte. Fakts ir tāds, ka, tā kā šie periodi netiek apmaksāti, Krievijas Federācijas Darba kodekss paredz darbiniekiem šos laika periodus izmantot bez maksas. Viņi var ne tikai ēst, bet arī atpūsties. Turklāt nevienam nav tiesību piespiest padoto palikt uzņēmumā. Pārtraukumi atpūtai vai pusdienām ir katra pilsoņa personīgais laiks. Un viņam ir tiesības ar to rīkoties, kā viņš vēlas.

Vienīgais, kas padotajam jāņem vērā, ir šāds punkts: ja noteiktajā pusdienu pārtraukumā netika ieturēta ēdienreize, papildu pārtraukums ēšanai nebūs. Darba devējs pēc saviem ieskatiem var piekāpties darbiniekam, taču tas ir ārkārtīgi reti. Jums nevajadzētu uz to paļauties.

Pārtraukumu maiņa

Vēl viens svarīgs punkts ir tas, ka pusdienu pārtraukums ir skaidri noteikts laika posms. Tas ir jāuzstāda un jāapstiprina darba devējam. Tas ir svarīgi. Dažus interesē, vai ir iespējams patstāvīgi pārcelt pusdienas laiku uz konkrēto stundu. Atbilde ir vienkārša - nē. Var mēģināt vienoties ar darba devēju, bet nekas vairāk. Pastāvīgi neviens konkrētajam darbiniekam atpūtai un ēdināšanai atvēlēto laiku nepārplānos. Jūs nevarat pārplānot pārtraukumus pēc savas iniciatīvas. Tāpēc, ja darba devējs piedāvā pusdienas, piemēram, no 12:00 līdz 13:00, tad šajā laika periodā ir jāpaēd. Galu galā pārtraukumi vairs netiks nodrošināti.

Darbs transportā

Nereti darbiniekiem ir jāstrādā transportā vai pastāvīgi jāatrodas prom no savas pamatdarba vietas, lai pilnvērtīgi veiktu darba pienākumus. Tas ir, cilvēkiem ir noteikti darba grafiki. Kā šajā situācijā rīkoties ar pusdienu pārtraukumiem? Darba devējam ir jāizdod īpašs dekrēts, kurā būs izklāstītas visas nianses par laiku, kas tiek nodrošināts darbiniekiem, kuri strādā transportā vai pastāvīgi dodas pusdienās un atpūtā. Šādu dokumentāciju sauc par noteikumu par pārtraukumu nodrošināšanu personālam ar īpašiem darba apstākļiem.

Bieži vien darbinieki paši atlicina laiku pusdienām, par to nebrīdinot darba devēju. Tas ir, kamēr viņi, piemēram, nokļūst tikšanās vietā. Saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem to nevar izdarīt. Taču neizrunātās normas paredz šādu soli. Bet tas neatbrīvo darba devēju no oficiālas ēdienreizes pārtraukuma nodrošināšanas. Viņam joprojām ir jāatvēl noteikts laiks pusdienām. Pretējā gadījumā viņa padotie var likumīgi sūdzēties par viņu.

Apkopojot

Kādus secinājumus var izdarīt no visa iepriekš minētā? Pusdienas pārtraukums ir likumīgs laiks, kas darba devējam ir jāatvēl atpūtai un ēdināšanai visiem darbiniekiem. Tā minimālais ilgums ir 30 minūtes, maksimālais - 120. Faktiski tiek praktizēts noteikt stundu garu pusdienu pārtraukumu.

Apgūstamo laiku darba devējs iedala saskaņā ar darba līgumu un uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumiem. To var nest tikai priekšnieks. Darbiniekiem nav tiesību bez atļaujas mainīt atpūtas un pusdienu laiku. Tas ir nelikumīgi. Sievietēm ar maziem bērniem var būt nepieciešami papildu pārtraukumi, lai barotu bērnu ar krūti. Nav visizplatītākā prakse, bet tā notiek. Darba devējs to nevar atteikt. Pusdienas pārtraukumu nevajadzētu samazināt. Sievietēm tas tiek nodrošināts ar tādiem pašiem noteikumiem kā visām pārējām padotajām personām.

Katram padotajam ir tiesības brīvi pārvaldīt atpūtai vai pusdienām atvēlēto laiku. Jums vajadzētu pievērst uzmanību tam, ka jūs varat atstāt uzņēmuma sienas. Neviens nevar ierobežot darbinieku šajā ziņā. Galu galā darba devējs nemaksā par atpūtas un ēdināšanas periodiem. Tas nozīmē, ka viņš nevar pieprasīt personīgo laiku saviem padotajiem atpūtai.

Dot vismaz nelielu atpūtu pieaugušo bērnu ar invaliditāti vecākiem un izglābt pēc iespējas vairāk ģimeņu ir projekta “Atelpa Plus” mērķis. Bērnu invalīdu vecāku sabiedrisko asociāciju asociācija (GAOORDI) šo programmu uzsāka 2016. gada aprīlī. Programmas vadītāja Elizaveta Fafurdinova stāsta par to, kā darbojas Respite Plus.

Šobrīd programmā piedalās 20 “īpašās” ģimenes, kā arī 14 ģimenes, kas ir gatavas palīdzēt invalīdu vecākiem izbrīvēt laiku savām vajadzībām - uz dažām stundām vai pat dienām - un rūpēties par saviem bērniem.

Elizaveta, vai “Respite Plus” ir GAOORDI iekšēja izstrāde vai līdzīgi pakalpojumi jau ir sniegti?

Šī projekta īpatnība ir tā, ka tas skar ģimenes, kurās jau izauguši bērni invalīdi. Tas ir jauninājums Krievijai. Par tēmu “atelpa” ir daudz variāciju, taču tās visas ir vērstas uz palīdzību nepilngadīgo bērnu vecākiem. Un pieaugušo invalīdu vecāki pilnībā izkrīt no informācijas un labdarības telpas, lai gan pēc bērna 18. dzimšanas dienas viņu vajadzības paliek nemainīgas. Veidojot programmu, mēs balstījāmies uz kolēģu pieredzi no Sanktpēterburgas organizācijas “Partnerība katram bērnam”, kas jau sniedz līdzīgus pakalpojumus. “Respite Plus” ir bērnu “atelpas” pēctecis.

Tas ir, ģimenes, kurās bērni sasnieguši 18 gadu vecumu, tiek pārcelti uz jūsu projektu?

Dažas jā. Taču šobrīd nav vienotas, labi funkcionējošas ģimeņu “apmaiņas” sistēmas starp GAOORDI un “Partnerība katram bērnam”, jo mūsu projekts vēl ir ļoti jauns un tam nepietiek līdzekļu un resursu. Pagaidām pakalpojumus sniedzam tikai smagākajiem bērniem ar I grupas invaliditāti, bieži vien ar vairāku invaliditāti. Trūkst arī viesģimeņu.

Ar ko tas saistīts?

Mums ir svarīgi saprast, kādi motīvi vada cilvēku, kad viņš nonāk pie projekta. Protams, viņš par darbu saņem samaksu, taču mēs nemitīgi skaidrojam, ka Respite Plus nav aprūpētāja analogs un nav tikai naudas pelnīšanas veids. Mūsu nodaļām ir jābūt pārliecinātām par saviem palīgiem un jāzina, ka viņi atstāj savu bērnu pie apmācītiem un atbilstoši motivētiem cilvēkiem.

Izvēloties ģimeni, vienmēr jautājam vecākiem, vai viņiem ir draugi, kuri ir gatavi sniegt “atelpas” pakalpojumu, un nereti šādi cilvēki tiek atrasti. Ģimenei ērtāk bērnu uzticēt kādam pazīstamam cilvēkam. Mums tikai tādi cilvēki ir jāizglīto un jāsagatavo. Tagad, kamēr pakalpojums nav kļuvis globāls, efektīvākie kanāli viesģimeņu atrašanai ir no mutes mutē, plašsaziņas līdzekļi, sociālie mēdiji un mūsu mājaslapā, kur ikviens cilvēks, kurš rod spēku un vēlmi palīdzēt, var aizpildīt viesģimenes anketu, un mēs to izskatīsim.

Kādu apmācību viesģimene iziet pirms darba uzsākšanas?

Sākumā mēs veicam detalizētu interviju, kuras laikā izjautājam kandidātu par viņa biogrāfiju, ģimenes sastāvu un motīviem, kas pamudināja viņu piedāvāt savu palīdzību. Pateicoties tam sarežģīta sistēma atlasē mūsu projektā nav iesaistīti nejauši cilvēki, un mēs varam būt diezgan pārliecināti par katru viesģimeni.

Pēc veiksmīgas intervijas nokārtošanas ģimene sāk mācības Viesģimeņu skolā. Skolā notiek deviņas nodarbības dažādos tematiskos blokos par attīstības traucējumiem un problēmām, ar kurām var saskarties viesģimene. Tematiskie bloki ir šādi: autisms, motors, sensors, dažādi multipli traucējumi un, protams, gulošu pacientu aprūpes noteikumi. Kurss ir nepieciešams ikvienam neatkarīgi no izglītības (projektam pievienojas gan ārsti, gan skolotāji). Mūsu programma sniedz pamata praktiskās iemaņas, un visi, kas to apguva, atzīmēja, ka tā bija noderīga.

Cik bieži ģimene var izmantot atelpas pakalpojumu?

Ģimenēm, ar kurām esam vienojušies, ir 360 stundas atelpas gadā, ko tās var izmantot pēc saviem ieskatiem. Mammas iegūst iespēju bez steigas doties uz veikalu vai klīniku un atpūsties. Ja rodas situācija, kad vecākam jādodas prom uz vairākām dienām, cenšamies atrast viesģimeni uz visu prombūtnes laiku līdz 15 dienām. Tomēr biežāk mūsu ģimenes ir ļoti uzmanīgi attiecībā uz savām stundām un cenšas tās sadalīt vienmērīgi visa gada garumā.

Kā projekts tiek finansēts?

Šobrīd programma tiek finansēta no dažādiem avotiem, kas diemžēl nesedz visas izmaksas. Mēs pastāvīgi meklējam jaunus līdzekļu avotus un esam uzsākuši pūļa finansēšanas projektu Planeta.ru platformā. GAOORDI gatavojas iekļūt sociālo pakalpojumu sniedzēju reģistrā. Tomēr paradoksālā Respite Plus grūtība ir tā, ka mēs sniedzam palīdzību pieaugušajiem, un šāda pakalpojuma sarakstā nav. Tāpēc mēs to “vācam” no dažādiem mājsaimniecības pakalpojumiem, un tas prasa ievērojamu izdomu. Ceram, ka projekts attīstīsies, jo esam pārliecināti, ka atpūta, ko ģimenei sniedz dalība “Atelpā”, ir alternatīva invalīdu ievietošanai internātskolās.

Kas palīdz, kas palīdz

Katrai viesģimenei un ģimenei, kurai nepieciešams “pauze”, ir savs stāsts. Evgenia Zh nesen kļuva par māti. Viņa pati audzina bērnu ar īpašām vajadzībām. “Kamēr mans dēls mācās skolā, man ir brīvais laiks. Un, kad es uzzināju par Respite Plus, es sapratu, kā to varētu izmantot. Galu galā es zinu, cik svarīgi ir dot vismaz minūti atpūtai māmiņai, kura tik daudz enerģijas velta sava bērna kopšanai,” stāsta Jevgēnija.

Iļjam P. ir 76 gadi un 10 gadus pēc sievas nāves viņš viens pats audzina dēlu Alekseju. Manam dēlam ir sarežģīta diagnoze un nepieciešama pastāvīga aprūpe, un Iļja veselības stāvokļa dēļ ātri nogurst. Pateicoties “atelpas” dienestam, viņam bija iespēja kādu laiku veltīt sev.

Tatjana F. ir mūzikas skolotāja ar lielu pieredzi, diezgan ilgu laiku strādājusi rehabilitācijas centrā ar invalīdiem. Tagad viņa ir pensijā un ar prieku piekrita piedalīties programmā Respite Plus kā viesģimenes dalībniece.

Kas var kļūt par viesvecāku

Lai piedalītos programmā Respite Plus kā viesģimenei, ir jābūt Krievijas pilsonībai un reģistrācijai Sanktpēterburgā vai Ļeņingradas apgabalā. Tiek izskatīti kandidāti vecumā no 18 līdz 70 gadiem, kuri nav reģistrēti psihoneiroloģiskajos, narkomānijas un tuberkulozes dispanseros. Tiem, kas vēlas piedalīties programmā, jāaizpilda anketa plkst