Nominālajā vērtējumā tas ir adekvāts preču un pakalpojumu reālajām cenām. Ļoti bieži tā nozīmīgā vērtība neļauj cilvēkam dzīvot cienīgi.

Un runa nav par to, ka viņš neprot racionāli tērēt saņemtos ienākumus, bet gan tajā, ka šie ienākumi neatbilst faktiskajam dzīves līmenim.

Kas ir alga?

Darba likumdošanā ar atalgojumu saprot atlīdzību, kas tiek uzkrāta un izmaksāta darbiniekam par dienesta pienākumu pildīšanu.

Turklāt, algā ietilpst un dažādi:

• kompensāciju papildu maksājumu un pabalstu veidā. Piemēram, tie ietver ziemeļu koeficientu, ko maksā par darbu speciālajā klimatiskie apstākļi; maksājumi par darbu radioaktīvi piesārņotās vietās; par virsstundu darbu utt.
• stimulējošie maksājumi. Piemēram, citas balvas, kas tiek maksātas par labāko sniegumu darbā utt.

Alga, ieskaitot visus maksājumus, atkarīgs no daudziem faktoriem, it īpaši:

• par darbinieka kvalifikāciju;
• par viņa veiktā darba sarežģītību un apjomu;
• par darba apstākļu kvalitāti;
• no darba budžeta vai komercuzņēmumā.

Turklāt, alga ir atkarīgs no uzņēmuma pieņemtās atalgojuma sistēmas, kā arī no vietējo normatīvo aktu, koplīgumu vai citādā veidā apstiprinātu veicināšanas maksājumu pieejamības un veida.

Šajā sakarā maksimālā alga nav nekādā veidā ierobežota, bet tai ir minimālais slieksnis, ko nosaka likums. Tā ir tā sauktā minimālā alga. Darba samaksa nevar būt zemāka par šo lielumu (ar nosacījumu, ka darbinieks šajā laikā ir nostrādājis darba likumdošanā noteikto normālo darba laiku un pilnībā izpildījis viņam uzticētos darba pienākumus).

Kādas ir reālās un nominālās algas?

Sapratnē parasts cilvēks alga ir tāda, kādu viņš saņēma savās rokās uzņēmuma kasē.

Tomēr patiesībā algas ir sarežģītāks ekonomiskais lielums:

Ja vēl neesat reģistrējis organizāciju, tad vienkāršākais veids dariet to, izmantojot tiešsaistes pakalpojumi, kas palīdzēs bez maksas ģenerēt visus nepieciešamos dokumentus: Ja jums jau ir organizācija un jūs domājat par to, kā vienkāršot un automatizēt grāmatvedības uzskaiti un atskaites, tad palīgā nāks šādi tiešsaistes pakalpojumi, kas pilnībā aizstās grāmatvedi savā uzņēmumā un ietaupiet daudz naudas un laika. Visi ziņojumi tiek ģenerēti automātiski, parakstīti elektroniski un automātiski nosūtīti tiešsaistē. Tas ir ideāli piemērots individuāliem uzņēmējiem vai LLC, kas izmanto vienkāršoto nodokļu sistēmu, UTII, PSN, TS, OSNO.
Viss notiek dažu klikšķu laikā, bez rindām un stresa. Izmēģiniet to, un jūs būsiet pārsteigti cik viegli tas ir kļuvis!

Kāda ir atšķirība starp nominālo algu un tās reālo vērtību?

Šī atšķirība visspilgtāk izpaužas krīzes apstākļos - periodā, kad inflācijas ietekmē notiek nominālās algas pieaugums un tās reālā lieluma samazināšanās.

Kas notika inflācija? Tas ir nacionālās un ārvalstu valūtas vērtības samazināšanās (ja krīze skar vairāk nekā vienu valsti).

Taču šis vērtības samazinājums ir sistēmiskas krīzes rezultāts, kas ietekmē visas jomas:

• ražošanas līmeņa kritums sakarā ar produkcijas pieprasījuma samazināšanos to novecošanas, kvalitātes pasliktināšanās, pārprodukcijas u.c.
• šis kritums ir saistīts ar darbaspēka pieprasījuma samazināšanos;
• kas savukārt izraisa strauju nominālo cenu pieaugumu precēm un pakalpojumiem, kas kļūst par vienīgo valūtu banknošu vietā un parasti ir apmaināmi pret līdzīgiem aktīviem un piedāvājumiem;
• tas noved pie budžeta deficīta, kas tiek slēgts, emitējot liela apjoma naudas piedāvājumu;
• un tas veicina strauju reālās algas kritumu un tās nominālvērtību pieaugumu.

Šādā atkarībā ir spilgti ir atšķirība starp reālo un nominālo algas. Bet, lai skaidrāk redzētu šo saistību un atšķirību, var izmantot šādu nosacīto piemēru: pirms gada nominālā alga bija 10 000 rubļu, un ar šo summu varēja iegādāties 50 kg gaļas par cenu 200 rubļi/kg. Šogad nominālvērtība ir 15 000 rubļu, bet gaļas cena pieaugusi līdz 350 rubļiem/kg. Tad reāli alga ļaus cilvēkam iegādāties tikai 43 kg gaļas. Cenu kāpuma dēļ reālās algas, neskatoties uz to nominālvērtības pieaugumu, samazinājās.

Kāda ir saistība starp šiem daudzumiem?

Papildus iepriekš apskatītajai saiknei starp šiem atalgojuma veidiem pastāv vēl viena attiecības kas rodas pieaugošā darbaspēka pieprasījuma dēļ. Šādos apstākļos, it īpaši, ja runājam par augsti kvalificētiem un pieredzējušiem speciālistiem vai profesijām, kas darba tirgū ir reti sastopamas, bet ļoti pieprasītas, pieaug algu līmenis gan nominālajā, gan reālajā. Pat paaugstinātas inflācijas apstākļos tik pieprasīts darbinieks saņem lielu atalgojumu, kas ļauj dzīvot pārticīgi. Tas viss ir atkarīgs no jomas, kurā darbojas uzņēmums, kas strādā, un no tā ražotajiem produktiem.

Ko darīt, ja inflācijas līmenis ir pieņemams un valstī nav krīzes? Tad arī bez pieaugoša darbaspēka pieprasījuma strādnieki var saņemt lielas algas. Līdzīga parādība Krievijā tika novērota līdz 2008. gadam.

Viens no viņa iemesliem bija uzmundrināts patēriņa kredīti preču pieprasījums un attiecīgi to ražošanas pieaugums, kas nodrošināja šādu uzņēmumu darbiniekiem labu atalgojumu nominālā izteiksmē. Un, ja ir iespēja ņemt kredītu, reālās algas līmenim nav nozīmes. Bet tas pamazām noved pie krīzes.

Kā tiek aprēķināts reālās un nominālās algas indekss?

Indekss ir vērtība, kas procentos atspoguļo analizētā rādītāja izmaiņas salīdzinājumā ar iepriekšējo laika periodu, kas tiek ņemts par bāzes vērtību.

Nominālvērtības indekss atalgojums (INOT) tiek uzskatīts par ļoti vienkāršu. Piemēram, ja šāda alga (ZTEK) pieauga par 20%, salīdzinot ar pagājušo gadu (ZPG), kas tiek ņemta par 100%, tad tas nozīmē, ka tās indekss kārtējā gadā būs 120% vai:

INOT = ZTEK: ZPG x 100

Un šeit reālās algas indekss(IROT) tiek aprēķināts sarežģītāk - kā nominālās algas indeksa (INOT) un patēriņa cenu indeksa (PCI) attiecība:

IROT = INOT: CPI x 100,
PCI = pašreizējais cenu līmenis: pagājušā gada cenu līmenis x 100

Šīs formulas ļauj izsekot visu rādītāju dinamikai un noteikt to izmaiņu lielumu. Un tas savukārt palīdz noskaidrot reālo algu aplēšu krituma vai pieauguma iemeslu.

No kā sastāv alga, ir aprakstīts šajā video nodarbībā:

Mūsu grāmatvedības klienti saņem vēstules par nepietiekamu darba samaksas līmeni organizācijā, salīdzinot ar nozares vidējo. Tālāk skatiet šādas vēstules piemēru.

Ko darīt, ja saņemat šādu vēstuli un kā uz to atbildēt?

Nozares vidējais algu līmenis, vai tādam ir jābūt? Mēs iesakām vērsties pie Krievijas Federācijas Darba kodeksa. Mēs skatāmies uz 133.1 pantu, no tā saprotam, ka Krievijas Federācijas subjekts pieņem reģionālo vienošanos ar savu minimālās algas līmeni, un šis līmenis nevar būt zemāks par noteikto algas līmeni. federālais likums. Maskavā minimālais līmenis pašlaik ir 18 742 rubļi saskaņā ar Maskavas trīspusējo līgumu. Izrādās, ka Likumdošanā nav noteikta prasība par nozares vidējo algu līmeni.

Nodokļu inspektora paziņojums par darba samaksas pieaugumu līdz nozares vidējam līmenim ir nelikumīgs. Taču šādas vēstules par algu paaugstināšanu ir vērstas uz “ēnu” algu legalizāciju. Inspektori uzskata, ka algas minimālās algas ietvaros vai nedaudz augstākas Maskavā vienkārši neatbilst realitātei. Nodokļu inspektori iesaka pārskatīt darba samaksas līmeni un informēt, ka pretējā gadījumā uzņēmums var tikt izvēlēts nodokļu auditam klātienē. Starp citu, ja mēs pievēršamies spēkā esošajam Federālā nodokļu dienesta rīkojumam Nr. MM-3-06/333@, kas datēts ar 2007. gada 30. maiju, tad rīkojuma 5. punktā mēs atradīsim nosacījumu vidējās nodevas samaksai. mēnešalga ne zemāka par nozares vidējo līmeni, pretējā gadījumā būs mazāka alga viens no kritērijiem nodokļu audita veikšanai uz vietas(Rīkojuma 5.punkts).

Ko mēs piedāvājam saviem klientiem? Ir obligāti jāatbild uz Federālā nodokļu dienesta vēstuli, sastādot rakstisku atbildi. Pievienojiet savai atbildei kopiju personāla tabula. Norādiet šāda līmeņa algas maksāšanas iemeslu.

Atbilžu varianti varētu būt:

• Ja algas netiek izmaksātas pilnā apmērā dažu darbinieku saīsinātā darba laika dēļ - “šādu darbinieku nepietiekamas nodarbinātības dēļ organizācijā alga vienam darbiniekam bija 20 000 rubļu, tomēr, ņemot vērā nepilna laika darbu, vidējā alga uz vienu darbinieku ir 40 000 rubļu, kas ir nozares vidējā līmeņa robežās.
• Ja uzņēmuma ieņēmumi ir zemi - “lielās konkurences dēļ tirgū šajā nozarē uzņēmuma ieņēmumi nav pietiekami, lai paaugstinātu algas līdz nozares vidējam līmenim. Vidējā alga vienam darbiniekam ir 20 000 rubļu, kas ir vairāk nekā minimālās algas līmenis Maskavā. 2018. gada laikā, ņemot vērā labvēlīgo ekonomisko situāciju, plānots palielināt darbinieku algas.”
• Ja uzņēmumam ir sarežģīta finansiālā situācija - “uzņēmuma sarežģītās finansiālās situācijas un ieņēmumu un peļņas rādītāju samazināšanās dēļ šobrīd nav iespējams palielināt darbinieku atalgojumu līdz nozares vidējam līmenim. Uzlabojoties finanšu rādītājiem, pieaugs arī algas.

Mēs iesakām klientiem izlasīt šo vēstuli, pieņemt lēmumu un iesniegt rakstisku atbildi. Ja izlemjat palielināt algas, noteikti informējiet vēstulē, ka no mēneša 1. datuma darbinieku algas tiks palielinātas līdz tādai un tādai summai un pievienojiet jaunās štatu tabulas kopiju.

Krievija izceļas ne tikai ar plašo teritoriju, bet arī ar ļoti augstajām algām.

Kāda ir vidējā alga Krievijā?

Ja salīdzinām vidējo mēneša ienākumu līmeni 2019. gadā ar algām Krievijā 2020. gadā, var atzīmēt, ka pēdējā gada laikā vidējā alga Krievijā ir pieaugusi par 12%. Bet ir vērts padomāt, ka algu pieaugums Krievijā 2020. gadā notika tikai nacionālajā valūtā.

Ārvalstu valūtas izteiksmē algas Krievijā 2020. gadā pieauga, pateicoties nelielam ārvalstu valūtas kursa kritumam.

Vidējā alga Krievijā dolāros 2020. gadā ir ievērojami zemāka nekā attīstītākās valstīs, piemēram, Baltijas valstīs un.

Saskaņā ar statistiku, visaugstākās algas Krievijā ir vērojamas divās šīs valsts pilsētās: Maskavā un Krievijas Federācijas kultūras galvaspilsētā Sanktpēterburgā.

Starp reģioniem vienmēr ir bijusi liela atšķirība starp vidējām algām Krievijā. Taču pēdējos gados (2017-2020) tendence palielināties atšķirības starp rādītājiem ir tikai pastiprinājusies. Tas galvenokārt ir saistīts ar ekonomiskās krīzes iestāšanos, kuras rezultātā strauji pieauga ārvalstu valūtas kurss.

Pieauguma dēļ samazinājās provinču reģionos dzīvojošo iedzīvotāju ienākumi. Uz šī fona bezdarba līmenis ir ievērojami pieaudzis. Tāpēc daudzi cilvēki no provinču reģioniem pārcēlās uz lielajām pilsētām nodarbinātības nolūkos.

Vidējā alga Krievijā 2019-2020 ir vienāda ar 36 tūkstošiem rubļu.

Tabula: statistika, kurā tiek salīdzinātas vidējās algas Krievijā pa reģioniem

Vislielākās algas Krievijā ir Maskavā un Sanktpēterburgā. Dolāru izteiksmē vidējā alga šajās pilsētās svārstās no 700 līdz 1000 USD, savukārt vidējā alga visos reģionos ir tikai 570 USD.

Šis algas līmenis ievērojami pārsniedza Ukrainas (440 USD), Tadžikistānas (140 USD), Azerbaidžānas (300 USD) un Kirgizstānas (220 USD) iedzīvotāju vidējos mēneša ienākumus.

Minimālā ienākuma analīze pa reģioniem

Minimālā alga ir minimālā alga, ko organizācija var maksāt savam darbiniekam. Katrā reģionā minimālās algas likme ir atšķirīga.

2020. gadā minimālā alga Krievijā tika paaugstināta līdz 12 130 rubļiem.

Paaugstinājums stājās spēkā 2020. gada 1. janvārī. Līdz šim mazākā alga bija 11 280 rubļu.

Bet arī minimālās algas lielums ir tieši atkarīgs no reģiona un darba vietas. Valsts sektorā strādājošo algas visos Krievijas reģionos ir ievērojami zemākas nekā nebudžeta organizācijās strādājošo algas.

Tabula: minimālo algu saraksts dažādos reģionos RF

Interesants video. Minimālā alga iekšā dažādas valstis.

Minimālās algas analīze pa gadiem

Zemāk esošajā tabulā parādīta algu pieauguma (minimālās algas) dinamika Krievijā pa gadiem.

Minimālā alga uz 01.01.2017 saskaņā ar dažādu valstu statistikas departamentiem

Saskaņā ar likumprojektu 2020. gadā paredzēts algu pieaugums.

Saskaņā ar Darba kodeksa 129.pantu Krievijas Federācija persona nevar saņemt algu, kas ir mazāka par noteikto minimālās algas līmeni. Bet, ja Krievijas pilsonis nestrādāja visas darba dienas vai nepildīja savus pienākumus, vadītājam ir tiesības patstāvīgi regulēt savas algas apmēru.

Valsts sektorā strādājošo algas

Kopš 2020. gada 1. janvāra sabiedriskajā sektorā strādājošajiem algas pieaugušas vidēji par 5%.

Atalgojums galvenokārt tika palielināts skolotājiem, medicīnas darbiniekiem, militārpersonām un tiesu sistēmas pārstāvjiem. 2017. gadā valsts sektorā strādājošā vidējā alga bija 31 200 rubļu. Pēc palielinājuma šī summa pieauga līdz 33 000 rubļu.

Paredzams, ka 2020. gadā valsts sektorā strādājošo algas palielināsies vismaz divas reizes. Saskaņā ar prezidenta dekrētu šādam valsts sektora darbinieku algu palielinājumam būtu jānotiek, ieviešot jaunas reformas, kurām atvēlēti līdzekļi 4,6 triljonu rubļu apmērā.


Bet, neskatoties uz to, Krievijā ir tendence aizkavēt algas. Algu kavēšanās galvenokārt skāra likumsargus un izglītības sektora darbiniekus (skolotājus, pedagogus, augstskolu pasniedzējus).

Kontu palātas darbinieki mēnesī saņem aptuveni 171 tūkstoti rubļu. Federācijas padomes locekļi saņem 151 tūkstoti rubļu mēnesī. Valsts domes deputāti nopelna 123 tūkstošus rubļu. Salīdzinot ar pagājušo gadu, viņiem algas pieauga par 29%. 2019. gadā Kremļa darbiniekiem tika piemērots 5% algas pieaugums, tātad 2020. gadā viņu alga ir 206 tūkstoši rubļu.

Uzvarētājs Viskrievijas sacensības"Gada skolotājs"

Bērnudārza audzinātāju algas pirmsskolas iestādes palielinājās par 5%. Maskavā un Sanktpēterburgā skolotāja alga svārstās no 30 tūkstošiem līdz 35 tūkstošiem rubļu mēnesī. Jekaterinburgā darbinieka alga bērnudārzs svārstās no 16 tūkstošiem līdz 17 tūkstošiem rubļu. Permā par līdzīgu amatu viņi maksā no 11 tūkstošiem līdz 13 tūkstošiem rubļu. Altaja apgabalā pirmsskolas iestāžu darbinieku alga svārstās no 13 tūkstošiem līdz 15 tūkstošiem rubļu mēnesī. Altaja Republikā strādājošie skolotāji katru mēnesi saņem no 17 tūkstošiem līdz 19 tūkstošiem rubļu.

Krimā šogad gandrīz nav parādu par valsts sektora darbinieku algām. Šajā reģionā aktīvi aug vidējās mēneša darba algas līmenis. Tātad 2015. gadā vidējā alga bija 15 tūkstoši rubļu, 2020. gadā šis skaitlis pieauga līdz 29 tūkstošiem. Sociālie darbinieki saņem viszemākās algas sabiedriskajā sektorā. Viņu alga nepārsniedz 20 tūkstošus mēnesī.

Ārstu alga šajā reģionā ir 21 tūkstotis rubļu, un augstskolu pasniedzēji un skolotāji saņem aptuveni 28 tūkstošus - 29 tūkstošus rubļu. Krimas pirmsskolas iestāžu skolotāji pelna no 10 tūkstošiem līdz 12 tūkstošiem rubļu mēnesī. Sevastopoles pirmsskolas izglītības iestāžu darbinieki saņem vidēji 19 tūkstošus rubļu.


Pilota alga valsts uzņēmumā Aeroflot ir tieši atkarīga no lidojuma stundu skaita:

1. Ja stundu skaits ir 85 mēnesī, tad pilots saņems vismaz 290 tūkstošus rubļu mēnesī.
2. Ja stundu skaits ir lielāks par 90 mēnesī, tad pilota alga būs aptuveni 340 tūkstoši rubļu mēnesī.

Komunālajā uzņēmumā strādājošā sētnieka alga ir tieši atkarīga no reģiona. Tātad sētnieks Maskavā saņem no 22 tūkstošiem līdz 23 tūkstošiem rubļu. Čeļabinskā līdzīga pozīcija maksā 15 tūkstošus rubļu. Krievijas Federācijas kultūras galvaspilsētā sētnieka alga ir aptuveni 20 tūkstoši rubļu. Tulā un Jekaterinburgā sētnieki pelna no 15 tūkstošiem līdz 16 tūkstošiem rubļu.

Valsts sektora algu parādu analīze

Algu parādi 2019. gadā Krievijas Federācijā sasniedza 3,8 miljardus rubļu. Pēdējā mēneša laikā tas ir samazinājies par 5%. Pašreizējās situācijas dēļ Krievijas valdība iecerējusi 2020.gadā iesaldēt algu izmaksu, lai indeksētu pensiju izmaksas.
Valsts ir parādā lielāko naudas summu darbiniekiem, kuri strādā tādās jomās kā:

1. Ražošanas industrija.
2. Būvniecība.
3. Transporta nozare.
4. Kalnrūpniecība.
5. Lauksaimniecība.
6. Pētniecība un attīstība.
7. Gāzes, ūdens un elektrības ražošana.
8. Izglītības sfēra.

Visaugstāk apmaksātās specialitātes

Saskaņā ar sociālo aptauju un statistikas datiem par algu līmeni, Krievijas visaugstāk apmaksāto profesiju reitingā ir šādas specialitātes:

Cik pelna speciālisti?

TOP 10 zemāk apmaksātās profesijas Krievijā:

• Pārdevējs. Vidēji preču pārdevējs nopelna aptuveni 17 tūkstošus rubļu mēnesī.
• sekretārs. Biroja vadītāja alga ir 20 tūkstoši rubļu mēnesī.
• Skolotājs. Universitātes pasniedzēja vidējā alga ir 15 tūkstoši rubļu. Bet ir vērts uzskatīt, ka slaveni profesori un dekāni ar zinātnisko grādu saņem par vienu pakāpi vairāk. Bet pat šī summa nevar salīdzināt ar ASV skolotāja algu, kas ir 87 tūkstoši gadā.

• Atslēdznieks. Šī specialitāte pieder pie vidējās klases profesijām Krievijā. Augsti kvalificēts speciālists var saņemt līdz 60 tūkstošiem rubļu mēnesī. Un mehāniķi, kas strādā komunālajos uzņēmumos, mēnesī saņem ne vairāk kā 23 tūkstošus rubļu.
• Auklīte vai guvernante. 2014. gadā šīs profesijas pārstāvji mēnesī saņēma aptuveni 70 tūkstošus rubļu. Bet krīzes un sarežģītās ekonomiskās situācijas dēļ valstī viņiem algas ir ievērojami samazinājušās. Mūsdienās vidējā aukles alga Maskavā ir 30 tūkstoši - 35 tūkstoši rubļu.

• Tirdzniecības pārstāvis. Šīs profesijas pārstāvja vidējā mēnešalga ir 40 tūkstoši rubļu.
• Frizieris. Ir vērts atzīmēt, ka friziera alga ir tieši atkarīga no klientu skaita. Tāpēc vidēji frizieri pelna no 13 tūkstošiem rubļu mēnesī.
• Ārsts. Vidējā ārsta alga Krievijā ir 28 tūkstoši rubļu. Jaunākais medicīnas personāls saņem no 13 tūkstošiem rubļu. Attīstītākos reģionos medmāsas alga sākas no 15 tūkstošiem rubļu.
• Skolotājs. Vidējā alga specialitātē ir 30 tūkstoši rubļu.
• Skolotājs pirmsskolas bērnu iestādēs. Skolotāja minimālā alga ir 10 tūkstoši rubļu mēnesī.

Darba samaksas līmenis ir uzņēmuma, uzņēmējdarbības sektora un visas valsts labklājības rādītājs. Tāpēc katru gadu visā pasaulē tiek sastādīti visdažādākie algu reitingi. Tie palīdz noskaidrot, kuras uzņēmējdarbības jomas ir visrentablākās, kur strādā labākie speciālisti, kur ir vislielākā kadru mainība un kāds ir labklājības līmenis dažādās pasaules valstīs.

Augstākās algas Eiropā

Saskaņā ar Jones Lang LaSalle pētījumu, kas balstīts uz Eiropas labklājības indeksu, nākamo piecu gadu laikā augstākās algas būs šādās pilsētās: Londonā, Parīzē, Dublinā, Madridē un Stokholmā.

Par pamatu reitinga sastādīšanai tika ņemti vērā šādi faktori: ekonomiskās izaugsmes līmenis pilsētā kopumā un atsevišķās uzņēmējdarbības nozarēs, nodarbinātības līmenis, algu līmenis atsevišķās nozarēs, prēmiju un sociālo pakešu lielums. utt. Interesanti, ka iepriekš Minhene bija ceturtajā vietā, bet Stokholma - piektajā vietā, bet šodien parādījušās jaunas vadošās pilsētas.

Un pirmajā divdesmitniekā Eiropas pilsētās pēc algas ir piecas Skandināvijas, trīs Spānijas, trīs Vācijas un divas Francijas pilsētas. Taču nav nevienas Itālijas vai Centrāleiropas pilsētas. Bukareste reitingā parādījās pirmo reizi - 58. vietā un Sofija - 80. vietā.

Jones Lang LaSalle plāno izmantot šo indeksu kā atsauces ceļvedi investoriem. Tā, piemēram, tajās pilsētās, kur algas ir visaugstākās, ir lielāks pieprasījums pēc dažādiem dzīvokļiem, arī dārgiem, un tas ir interesanti nekustamo īpašumu investoriem. Londona ir ienesīgākā pilsēta investoriem, pateicoties pastāvīgai ekonomikas izaugsmei, labvēlīgajam investīciju klimatam, daudznacionālumam, dažādu sociālo grupu iedzīvotājiem, Olimpiskās spēles 2012. gadā. Vidējās algas Londonā gada laikā pieaug par 1,5%.

UBS Prices and Earnings reitings ir viens no vecākajiem un ietekmīgākajiem pētījumiem pasaulē, ko veikusi konsultāciju aģentūra Bloomberg, pamatojoties uz Šveices lielākās bankas UBS datiem. Vērtējums salīdzina dzīves līmeni pasaules lielākajās pilsētās 122 pozīcijās, tostarp:

vidējā alga
- mājokļa maksas
- patēriņa groza izmaksas
- nodokļi
- sabiedriskā transporta izmaksas
- pamatpakalpojumi utt.

Saskaņā ar šo pētījumu 2008. gadā Maskava ieņem 38. vietu pasaulē pēc dzīves dārdzības un cenas un algas attiecības, un dzīve ne tikai Maskavā, bet arī Krievijā nemitīgi kļūst dārgāka. Salīdzinājumam 2006. gadā Maskava šajā reitingā bija 41. vietā. Un dārgākās pilsētas pasaulē 2008. gadā bija: Oslo, Kopenhāgena un Londona. Arī 2007. gadā Oslo bija pirmajā vietā, Londona – otrajā, bet Kopenhāgena – trešajā. Iepriekš uzskatīts par visvairāk dārga pilsēta pasaules pasaule Tokija ir izstumta no līderiem, tā atrodas 12. vietā. Ņujorka atrodas 18. vietā. Pasaules dārgāko pilsētu desmitniekā ir: Stokholma, Ženēva, Parīze, Vīne, Helsinki. Visnabadzīgākās pilsētas pasaulē, kurās arī ir visvairāk zems līmenis"cena-alga" - tās ir pilsētas Āzijā, Āfrikā, Latīņamerikā. Noapaļojot sarakstu, ir: Mumbaja, Buenosairesa, Kualalumpura.

Maskava ir 49. vietā, jo Maskavas alga bez nodokļiem bija 24,8% no Ņujorkas algas, kas bija reitinga bāzes vieta.

1. vietā ir Kopenhāgena – tur algas ir par 40,9% augstākas nekā Ņujorkā.

2. vietā - Oslo - algas ir par 39,1% augstākas, salīdzinot ar Ņujorku.

3. vietā ir Cīrihe – algas par 30% lielākas.

Ņujorka atrodas 13. vietā.

Pēdējā vietā ir Džakarta (Indonēzijas galvaspilsēta) – vidējā alga ir 6,5% no Ņujorkas algas.

Algas pasaules bankās

Nākamo, ne mazāk interesanto pētījumu par centrālo baņķieru algu līmeni pasaulē veica analītiķi Londonas Sitijā. Lūk, ko tas atklāja:

Visvairāk apmaksātais baņķieris ir Honkongas Centrālās bankas vadītājs, kura alga gadā ir 1,12 miljoni dolāru.

Otrajā vietā ir Bāzeles Starptautisko norēķinu bankas vadītājs, 450 tūkstoši dolāru gadā.

Trešajā vietā ir Nīderlandes Centrālās bankas priekšsēdētājs. 440 tūkstoši dolāru gadā.

Divu pasaules lielāko centrālo banku vadītāju algas atšķiras 2,5 reizes: ASV Federālo rezervju sistēmas priekšsēdētāja alga gadā ir 172 tūkstoši dolāru, bet Eiropas Centrālās bankas vadītājam – 417 tūkstoši dolāru. .

Krievijas Centrālā banka neizpauž informāciju par savu vadītāju algām. Mēs varam teikt tikai sekojošo: vidēji Centrālā banka atvēl 350 tūkstošus rubļu gadā kā algu vienam darbiniekam jeb aptuveni 29 tūkstošus rubļu mēnesī.

Alga Maskavā

Pēc jaunākajiem datiem Federālais dienests valsts statistika, šodien Maskavā mēneša vidējais rādītājs naudas ienākumi uz vienu iedzīvotāju - 27 898 rubļi. Maskaviešu ienākumu līmenis, salīdzinot ar 2007.gadu, pieauga par 20%. Divās pagājušais gads Maskaviešu ienākumi dubultojās, jo 2004.gadā vidējā alga pēc Maskavas Valsts statistikas dienesta datiem bija 14 791 rublis.

Attiecībā uz dažādām darbības jomām:

Visvairāk cilvēki pelna Maskavā finanšu sektorā: kredītiestāžu darbinieki, banku eksperti un analītiķi, kuru vidējie mēneša ienākumi ir 46 158 rubļi.

Maskavas ierēdņi saņem vidējo mēnešalgu 34 300 rubļu.

Datortehnoloģiju, sakaru, telekomunikāciju pakalpojumu jomā vidējā alga ir 27 808 rubļi.

Tirdzniecībā gan vairumtirdzniecībā, gan mazumtirdzniecībā, vidējais līmenis algas - 25 332 rubļi. mēnesī.

Ražošanas uzņēmumos - 17 970 rubļi. mēnesī.

Būvnieki nopelna 19 801 rubli mēnesī.

Viņi pelna vismazāk: skolu skolotāji - 12 892 rubļus, ārsti un sociālie darbinieki - 16 504 rubļus, zinātniskie darbinieki - 15 199 rubļus. mēnesī.

Salīdzinājumam: maskavieši pelna trīs reizes mazāk nekā Ņujorkā un četras reizes mazāk nekā Londonā.

Algu līmenis Krievijas pilsētās

AVANTA Personnel veiktajā pētījumā algu līmenis tika salīdzināts astoņās lielajās Krievijas pilsētās: Sanktpēterburgā, Krasnodarā, Vladivostokā, Jekaterinburgā, Novosibirskā, Permā, Rostovā pie Donas, Samarā. Pamatā viņi paņēma 100% Maskavas algu. Izrādījās, ka, piemēram, Sanktpēterburgā viņi saņem 84% no Maskavas vidējās mēnešalgas, Vladivostokā - 55%, Krasnodarā - 45%.

Nobeigumā vēlos atzīmēt sekojošo: salīdzinot algas dažādās pasaules pilsētās, nevajadzētu aizmirst par vispārējo dzīves līmeni, dažādu preču un pakalpojumu cenām un atšķirīgām mentalitātēm. Piemēram, Maskavā var apmierināties ar mazākiem mājokļiem, bet Ņujorkā ierasts īrēt lielus dzīvokļus. Londona tiek uzskatīta par pasaules dizaina galvaspilsētu, tāpēc daudzi produkti tur ir dārgāki. Amerikā nodokļi ir lielāki, Parīze ir pasaules modes galvaspilsēta un apģērbi tur ir diezgan dārgi. Tāpēc vislabāk ir ņemt vērā algu līmeni kopumā, kā arī dzīves līmeni, cilvēku pirktspēju, pakalpojumu līmeni un dažādu preču cenas.

Skaitļi par tēmu:

Pasaules politiķu gada ienākumi (saskaņā ar WageIndicator.org):

Džordžs Bušs, ASV prezidents - 549 120 USD

Gordons Brauns, Lielbritānijas premjerministrs - 430 448 ASV dolāri

Bans Kimuns, ANO ģenerālsekretārs – 311 973 USD

Angela Merkele, Vācijas kanclere - 280 800 USD

Nikolā Sarkozī, Francijas prezidents - 126 379 ASV dolāri

Vladimirs Putins, Krievijas Federācijas prezidents - 90 605 USD

Dmitrijs Medvedevs, ievēlēts par Krievijas Federācijas prezidentu - 72 858 USD

Pratibha Patils, Indijas prezidents - 17 006 USD

2008. gada sākumā, kad neviens negaidīja globālo ekonomisko krīzi, bijušais prezidents Krievijas pārstāvis Dmitrijs Medvedevs minēja, ka kopš jaunās tūkstošgades sākuma krievu algas nepārtraukti aug. IKP pieaugums tajā pašā periodā bija daudz pieticīgāks. Ne tikai Dmitrijs Anatoljevičs vērsa uzmanību uz to, ka ir jāpaaugstina darba ražīgums, un nākamais algu pieaugums var aizkavēties. Atgādināsim, ka 2004. gadā tas bija 242 dolāri (toreiz 6740 rubļi), 2008. gadā - 588 dolāri (17 290 rubļi).

Taču jautājums, kāpēc Krievijā ir tik zemas algas, tika uzdots toreiz un tiek uzdots arī tagad. Tiešā līnijā ar prezidentu – unikālā mijiedarbības formātā starp valsts galvu un ierindas pilsoņiem – iekšzemes ekonomikas jautājumi (algas, darbavietas, jauniešu nodarbinātība) kļuva par vienu no galvenajām tēmām 2002., 2005., 2008. gadā 2014-2017, diskusijas notika katru gadu. Pēc krīzes un sankciju laikā varasiestādes atzina, ka algas Krievijā ir zemas.

Grūtie deviņdesmitie

Kāpēc algas Krievijā ir mazas un vispār, objektīvi skatoties, mazas? Deviņdesmitajos gados vairumam krievu dzīves līmeni noteica tikai algas un sociālie pabalsti, par papildu ienākumiem nebija runas. Un vidējo algu diagrammas (īpaši rubļos) izcēlās vai nu ar strauju kāpumu vai graujošu kritumu - ir acīmredzama dziļa ekonomiskā krīze.

1991. gada aprīlī vidēji krieviem bija 495 rubļi (341 USD pēc vidējā gada kursa atbilstošā laika), tā paša gada decembrī - 548 rubļi (101,6 USD). Par šo summu gada sākumā varēja nopirkt 219 kg kartupeļu (pēc toreizējām cenām), beigās - 182,6 kg. Tālāk - sliktāk. 1992.gadā vidējā alga bija 5995 rubļi jeb gandrīz 24 dolāri, 1993.gadā - 58,6 tūkstoši rubļu jeb 140 dolāri, 1994.gadā - 220 tūkstoši rubļu jeb aptuveni 67 dolāri.

Ja runājam par darba samaksas procentiem salīdzinājumā ar 1991.gada līmeni (pirms reformām), tad 1992.gadā ienākumi bija ap 68%, 1995.gadā - ap 45%. Lielākais kritums grafikā bija 1999.gadā, kad iedzīvotāju algu līmenis 1991.gadā apstājās pie aptuveni 32-35% no ienākumiem. Speciālisti stāsta, ka deviņdesmitajos gados iedzīvotāju dzīves līmenis krities 1,5-2 reizes – līdz sešdesmito gadu līmenim.

Algu nemaksāšana

Vienlaikus bija arī algu neizmaksāšana. Šis negatīvais process skāra lielāko daļu iedzīvotāju (60% strādājošo) visos Krievijas reģionos un lielākajā daļā tautsaimniecības nozaru. Maksimālais parāda līmenis (69%) bija vērojams valsts ziemeļrietumos parādi bija nedaudz zemāki Tālajos Austrumos (67,9%), Urālos un Ziemeļkaukāzā (65,7-65,6%), Volgas reģionā; (66%). Maskavā un Sanktpēterburgā parāds sasniedza gandrīz 32%.

Uzlabojumu tendence

To, ka tuvojas uzlabojumi, varēja teikt jau 1998. gada beigās - 1999. gada sākumā. Pieaudzis pieprasījums pēc vietējām precēm, pieauguši ražošanas apjomi, fiziskajos apjomos palielinājies eksports. Jau jaunās tūkstošgades sākumā bija vērojams iedzīvotāju reālo ienākumu pieaugums. Saskaņā ar oficiālo statistiku, samazinājies arī zem nabadzības sliekšņa dzīvojošo Krievijas pilsoņu skaits. Ja 2000. gadā šis iedzīvotāju slānis bija gandrīz 30%, tad 2009. gadā trūcīgo kļuva par 13%.

Saskaņā ar oficiālajiem datiem kopš 1992. gada algas Krievijā pastāvīgi pieaug rubļos (grafiks parādīts zemāk). Taču vietējās valūtas maiņas kurss nebija stabils. Nākamais algu samazinājums dolāros notika pasaules ekonomikas gada laikā, pēc tam 2012.-2014. Iepriekšējo reizi kritumu noteica globālais naftas cenu kritums, Ukrainas krīze un sankcijas pret Krieviju.

Īss pārskats par vidējām algām

Šodien vidējā alga Krievijā (2017) pēc ienākuma nodokļa atskaitīšanas ir 30,8 tūkstoši rubļu. Minimālā alga no jūnija Šis gads- 7 800 rubļi, iztikas minimums darbspējīgiem pilsoņiem - 10 187 rubļi. Bet Krievija ir pārāk liela valsts, lai par to tikai runātu vispārīgi skaitļi- reģionos ievērojami atšķiras algas, preču izmaksas un dzīves līmenis kopumā.

Augstākās algas Krievijā pēc nozares

2015. gadā lielākās algas bija naftas un gāzes nozarē, finanšu analītiķiem, ieguves rūpniecībā un transportā.

2016. gadā augstākās vidējās algas saglabājās ieguves rūpniecībā - 71 tūkstotis rubļu, degvielas enerģētikas nozarē - 80,9 tūkstoši rubļu un ieguves rūpniecībā - 51,2 tūkstoši rubļu. Tā, starp citu, ir Vācijā ierastā sētnieka alga.

Transporta jomā vidējais mēneša atalgojums ir 42,5 tūkst. Speciālās tehnikas vadītājs nopelna ap 60 tūkstošus, iekrāvējs - 46 tūkstošus, ekspeditors - 43 tūkstošus, mehāniķis - 40 tūkstošus rubļu. Šofera alga ir 29 tūkstoši rubļu.

Ierēdņi pelna vidēji 40 tūkstošus mēnesī – tas attiecas uz nodaļu vadītājiem un vidējā līmeņa vadītājiem. Augstākā vadība var apmierināties ar daudz lielākām algām – aptuveni 68 tūkstošiem – gandrīz kā kalnrūpniecības nozarē strādājošajiem speciālistiem. Valsts sektorā strādājošo algas Krievijā ir daudz zemākas.

Vadītāji gandrīz visās nozarēs nopelna virs vidējā līmeņa. Tā, piemēram, galvenie ārsti, privātie ārsti un aptieku direktori var rēķināties ar 65 tūkstošiem, augstākā līmeņa vadītāji viesnīcu un restorānu biznesā - 60-64 tūkstoši rubļu, meistari, meistari, celtniecības un demontāžas darbinieki - 50-58 tūkstoši rubļu.

Citas augsti apmaksātas profesijas:

1. Augsti specializēti speciālisti. Strādnieki ar šaura specializācija un praktiskā pieredze ir grūtāk atrast darbu, bet viņu alga ir daudz lielāka nekā parastajiem darbiniekiem. Piemēram, civilās aviācijas pilotu alga Krievijā ir gandrīz 300 tūkstoši rubļu ar lidojuma laiku 85 stundas mēnesī.
2. Programmētāji, sistēmu administratori un izstrādātāji. Deviņdesmitajos gados bija vērojams šādu speciālistu trūkums un kadru aizplūšana uz ārzemēm, tagad tirgus nav piesātināts ar augsti kvalificētiem IT speciālistiem. Profesionāļu joprojām trūkst. Programmētāja vidējā alga ir no 60 tūkstošiem rubļu.
3. Iekšējās komunikācijas vadītāji. Lielajiem uzņēmumiem šādi speciālisti ir vajadzīgi. Viņu pienākumos ietilpst kontakta nodrošināšana starp vadību un parastajiem darbiniekiem, lojālu attiecību nodrošināšana starp darbiniekiem, korporatīvā stila veidošana, projekta darbs un tā tālāk. Profesionāļi ar pieredzi var saņemt 100-250 tūkstošus mēnesī.
4. Grāmatvežus uzskata par augsti atalgotiem darbiniekiem, taču tam nepieciešama specializēta augstākā izglītība, trīs gadu darba pieredze un prasme orientēties likumos. Korporācijas ir gatavas maksāt augsti kvalificētiem speciālistiem 350 tūkstošus rubļu.
5. Jauns praktizējošais jurists var rēķināties ar 35 tūkstošiem, pieredzējušāki kolēģi pelna 150 tūkstošus mēnesī.
6. Pārdošanas un iepirkumu menedžeri, loģisti, tirgotāji, auditori. Pirmajā gadījumā ir jāsaprot patērētāja psiholoģija, preces īpašības, otrajā ir jāzina muitas sistēma un loģistika. Jebkuram speciālistam ir nepieciešama pieredze un profesionālā izglītība. Vidējā alga ir 25-50 tūkst.

Zemākās algas pa nozarēm

Iedzīvotāju skaits ar ienākumiem zem iztikas minimuma 2016. gadā bija gandrīz 20 miljoni cilvēku (13,5% no valsts iedzīvotājiem). Ārstu (kā arī sociālo darbinieku un skolotāju) vidējā alga 2016. gadā pieauga tikai par 5%, g. lauksaimniecība, tekstilrūpniecība, mežsaimniecība un medniecība - 10%.

Ražošanā šuvējas, amatnieki, tehnologi un speciālisti saņem no 16 (apģērbs, tekstils) līdz 32 (celulozes un papīra rūpniecība) tūkstošiem rubļu. Pārtikas produktos speciālisti var rēķināties ar 28,8 tūkstošiem, apavu un ādas izstrādājumu ražotāji - 20,5 tūkstošiem, mēbeļu, koka izstrādājumu ražotāji - 22 tūkstoši.

Tajās pašās robežās pelna palīgstrādnieki un daži zilo apkaklīšu profesiju pārstāvji, lai gan arī šeit viss ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Virpotāja alga Krievijā ir 15-20 tūkstoši rubļu. Bet speciālists, kuram ir pielaides un darba pieredze, var rēķināties ar 30-40 tūkstošiem vai vairāk. Visaugstāk apmaksātie tiek uzskatīti par darbiniekiem (apmēram 60 tūkstoši mēnesī), kuri ir gatavi maiņas metode strādāt.

Viesnīcā un viesnīcu biznesā ir jāapmierinās ar nelielām algām. Administratori, viesmīļi, administratori un istabenes saņem no 20 līdz 25 tūkstošiem rubļu mēnesī. Pavāri pelna nedaudz vairāk – 34 tūkst.

Izglītības darbinieku, medicīnas, likumsargu algas

Situācija medicīnas nozarē nav rožaina. Laborantiem jāiztiek ar 14 tūkstošiem rubļu mēnesī, farmaceitiem un farmaceitiem - 24 tūkstoši, medmāsām un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem - 19-23 tūkstoši. Viņi izglītībā nopelna nedaudz vairāk. Skolotāja vidējā alga Krievijā ir 26,7 tūkstoši rubļu, taču tie tiešām ir ļoti vidēji dati.

Sētnieka alga Krievijā pēc oficiālajiem datiem ir vidēji 15 tūkstoši rubļu, bet praksē šādi strādnieki var saņemt tikai 3 līdz 6 tūkstošus. Cik nopelna tehniķi un daži mājokļu biroju darbinieki? Šajā jomā vislabāk apmaksātais darbs tiek uzskatīts par māju īpašnieku asociācijas vai mājokļu un komunālo pakalpojumu vadīšanu - 46-66 tūkstoši rubļu.

Iekšlietu ministrijā (tāpat kā daudziem skolotājiem vai ārstiem) lielāko algu veido dažādas individuālas piemaksas - par augstāko izglītību, darba stāžu, virsnieka pakāpi, bīstamiem darba apstākļiem utt. Vidējā policista alga ir 30 tūkstoši rubļu. Piemaksa par apzinīgu dienestu var būt no puse algas vai vairāk, par risku dzīvībai un veselībai - līdz 100% no algas, par īpašiem nosacījumiem (piemēram, snaiperiem vai kriptogrāfiem) - līdz 30% no darbinieka algas. alga bez piemaksām.

Līdz ar to policista, kurš apzinīgi dienē, strādā īpašos apstākļos un darbam veltījis vairāk nekā 25 gadus, alga var būt aptuveni 70 tūkst. Tas arī neņem vērā militāro pakāpi, augstākā izglītība, profesionālās pilnveides un darbības rādītāji. Algas Iekšlietu ministrijā ir grūti statistiski aprēķināt, jo gala summu ietekmē daudzi mainīgie.

Kāpēc tas ir "slikti visiem"

No statistikas ir skaidrs, ka parasta darbinieka vidējā alga ļauj viņam nodrošināt normālu dzīves līmeni. Bet kāpēc tad visi apgalvo, ka algas Krievijā ir zemas? Un kāpēc oficiālā statistika un citi dati tik ļoti atšķiras: statistika no atklātajiem avotiem, iedzīvotāju aptaujas?

Visticamāk, fakts ir tāds, ka tie, kas saņem pietiekami daudz, nerunās daudz, jo viņiem viss ir piemērots. Bet cilvēki, kuriem jāapmierinās ar zemajām algām, parasti runā visu vārdā. Tāpēc rodas iespaids, ka "tas ir slikti visiem". Bet patiesībā tā nav.

Krievijas un Eiropas algas

Īpaši viņiem patīk pieminēt zemās algas Krievijā un Eiropas algas. Zemākās algas pēc Eiropas standartiem ir Rumānijā ($684), Bulgārijā ($591), Latvijā ($1039), Lietuvā ($867), Ungārijā ($1129). Viņi saņem visvairāk Skandināvijas valstis(4700–5800 USD), Francija, Beļģija, Austrija, Vācija. Nedaudz mazāk - Slovēnijā, Spānijā, Grieķijā un Kiprā (vidēji $2500).

Policijas darbinieka alga Lietuvā (alga tikai) ir vairāk nekā 800 USD, Francijā praktikants saņem gandrīz 2000 USD, bet Slovēnijā - 1100 USD. Starp citu, mītiņi Slovēnijā notiek diezgan bieži. Protestētāji pieprasa paaugstināt atalgojumu un ir arī neapmierināti ar nepietiekamām algām.

Kravas automašīnu vadītāji Skandināvijas valstīs nopelna 25–30 USD stundā, savukārt Francijā vidējais autovadītājs nopelna 600 USD vai vairāk mēnesī. Sabiedriskā autobusa vadītāja alga Vācijā ir vismaz 1500 USD. Tramvaja vadītājs saņem 3500 USD, celtniecības mašīnas vadītājs saņem 3200 USD. Virpotāja alga Vācijā ir 2,5-3,5 tūkstoši dolāru.

Pilota mēneša atalgojums Vācijā ir 5,8 tūkstoši dolāru. Tas ir par 800 dolāriem vairāk nekā civilās aviācijas pilotu alga Krievijā.

Dzīves līmeņa salīdzinājums

Salīdzinot Krievijas algas ar Eiropas, bieži tiek aizmirsts vēl viens jautājums - dzīves dārdzība Krievijā nekādā ziņā nevar būt vienāda ar Eiropas. Saskaņā ar statistiku, krievi pārtikai tērē 27,7% no algas, praksē - pusi. Lūk, cik vienāds rādītājs ir dažādās Eiropas valstīs:

1. Lietuva, 33,7%.
2. Bulgārija, 33,2%.
3. Horvātija, 31,7%.
4. Melnkalne, 31,6%
5. Rumānija, 31,5%.
6. Latvija, 28,2%.
7. Igaunija, 27%.
8. Polija, 24,9%.
9. Ungārija, 23,5%.
10. Slovākija, 20,7%.
11. Grieķija, 20,4%.
12. Čehija, 20,2%.
13. Itālija, 19,5%.
14. Francija, 16,4%.
15. Spānija, 15,1%.
16. Islande, 14,9%.
17. Slovēnija, 14,3%.
18. Zviedrija, 13,5%.
19. Portugāle, 13,3%.
20. Beļģija, 13,2%.
21. Vācija, 12,8%.
22. Somija, 12,7%.
23. Kipra, 12,3%.
24. Īrija, 12,2%.
25. Austrija, 12,1%.
26. Norvēģija, 11,8%.
27. Šveice, 11,5%.
28. Apvienotā Karaliste, 11%.
29. Dānija, 10,6%.
30. Nīderlande, 10%.

Līdere ir Luksemburga, kuras iedzīvotāji pārtikai tērē 8,6% no kopējiem ikmēneša ienākumiem.

Dzīves dārdzība Eiropā ir daudz augstāka nekā Krievijā, un augstās algas ne vienmēr “sedz” visus nepieciešamos izdevumus.

Tuvākie kaimiņi pēc IKP

Kāpēc tad Krievijā ir mazas algas? Patiesībā krievu algas nemaz nav mazas (par darbaspēku pastāvīgi pieaug atalgojums), bet atbilst realitātei. Un daudz saprātīgāk ir salīdzināt Krieviju ar tuvākajām kaimiņvalstīm, bet pat ne ģeogrāfiski, bet finansiālā ziņā - ar kaimiņvalstīm iekšzemes kopprodukta ziņā.

Saskaņā ar Starptautiskā Valūtas fonda datiem IKP uz vienu iedzīvotāju Krievijā ir 26,5 tūkstoši dolāru. Rādītājs nodrošina Krievijas Federācijai 48. vietu reitingā. Tuvākie kaimiņi pēc IKP ir:

1. Latvija, 24,7 tūkstoši dolāru.
2. Grieķija, 26,3 tūkst
3. Ungārija, 26,5 tūkst
4. Polija, 26,6 tūkst
5. Kazahstāna, 24,9 tūkst

Malaizija (26,2 tūkst.$), Antigva un Barbuda (24,2 tūkst.), Sentkitsa un Nevisa (25,1 tūkst.), Seišelu salas (26,3 tūkst.) un citas valstis, ar kurām salīdzinājums Krievijai ir vismaz dīvains un nesaprotams.

Tātad, piemēram, Ungārijā ar tādu pašu IKP līmeni uz vienu iedzīvotāju vidējā alga ir 600 USD mēnesī, Krievijā tas pats ir 589 USD. Ungāri, kas strādā autobūves nozarē, nopelna vidēji 1500 dolārus, krievi – 750 dolārus. Zemas kvalifikācijas strādnieki Ungārijā var rēķināties ar $ 600 mēnesī (nedaudz vairāk par 35 tūkstošiem rubļu), augsti kvalificēti speciālisti - ar $ 1200 (72 tūkstoši rubļu).

Šķiet, ka ir lielākas algas, taču ir pienācis laiks atcerēties Eiropas cenas. Tajā pašā Ungārijā īrēt vienistabas dzīvoklis pilsētas centrā jūs varat maksāt vismaz 15 tūkstošus rubļu valsts valūtā, dzīvojamajā rajonā - par 7 tūkstošiem mājokļa un komunālo pakalpojumu izmaksas - no 2 tūkstošiem rubļu vasarā līdz 10 tūkstošiem rubļu. Līdzīga situācija ir arī ar citiem izdevumiem.

Var secināt, ka jautājums par to, kāpēc Krievijā ir zemas algas, kļūst vienkārši nekorekts, jo, ja salīdzina Krievijas ekonomiku ar Eiropas valstu ekonomikām, kuras pēc pamatrādītājiem ir līdzīgas, krievi vispār nedzīvo nabadzībā, bet gan diezgan zemā līmenī. pieklājīgs līmenis. Lai gan, protams, nevar noliegt, ka Krievijā ir problēmas.