ตัวอย่างรายงานของผู้สอบบัญชีตามผลการตรวจสอบ ตัวอย่างข้อสรุปตามผลลัพธ์ของการตรวจสอบการตรวจสอบที่แสดงความคิดเห็นเชิงบวกอย่างไม่มีเงื่อนไข (ภาคผนวกของกฎการตรวจสอบของรัฐบาลกลาง (มาตรฐาน) การตรวจสอบทางการเงิน
คณะกรรมการตรวจสอบ
ตามผลการสอบสวนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
PJSC AK-TRANS ประจำปี 2014
คณะกรรมการตรวจสอบซึ่งดำเนินการตามข้อบังคับของคณะกรรมการตรวจสอบได้ดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท อีกครั้งในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม 2557 ตามผลการจัดทำรายงานนี้ .
ประเด็นหลักของการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ PJSC AK-TRANS ในปี 2014 ได้แก่:
การตรวจสอบความสามารถในการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัท
ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันและกฎบัตรบริษัท
การตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของสัญญาที่ทำขึ้นในนามของบริษัท ธุรกรรมที่ทำ และการชำระหนี้กับคู่สัญญา
การตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับสินค้าคงคลัง การบัญชี และการประกันความปลอดภัยของสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ
การตรวจสอบความถูกต้องของการรายงานทางการเงิน
ในระหว่างการตรวจสอบ คณะกรรมาธิการได้รับการนำเสนอพร้อมเอกสารการบริหารและการรายงานหลักดังต่อไปนี้:
คำสั่งที่ออกโดย บริษัท ในปีที่รายงานรวมถึงคำสั่งปัจจุบัน "ตามนโยบายการบัญชี"
สัญญาคัดเลือกที่สรุปโดยบริษัท
คณะกรรมาธิการได้ทำความคุ้นเคยกับโปรโตคอลของค่าคอมมิชชั่นสินค้าคงคลังโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของสินค้าคงคลังที่วางแผนไว้ของทรัพย์สินของ บริษัท ในปี 2014 ในประเภทต่อไปนี้: สินทรัพย์ถาวร, วิสาหกิจขนาดเล็ก, สินค้าคงคลัง ในระหว่างการตรวจสอบบัญชีและรับรองความปลอดภัยของสินทรัพย์ที่สำคัญรวมถึงสินทรัพย์พื้นฐาน ไม่พบการละเมิด ผลลัพธ์ของสินค้าคงคลังจะแสดงในบันทึกทางบัญชี
การตรวจสอบสถานะทางบัญชีและความถูกต้อง
การจัดทำงบการเงินตามผลการดำเนินงานปี 2557
หัวข้อการตรวจสอบเป็นประเด็นที่สะท้อนถึงความครบถ้วน ความน่าเชื่อถือ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดในการจัดทำงบการเงินของบริษัท
แหล่งข้อมูลเมื่อดำเนินการตรวจสอบกิจกรรม
บริษัท มีแบบฟอร์มการรายงานทางการเงินสำหรับปี 2557 ได้แก่ งบดุลขององค์กร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และงบส่วนของผู้ถือหุ้น
ทำการตรวจสอบเพื่อยืนยันว่าไม่มีข้อผิดพลาดที่สำคัญ ความถูกต้องของข้อมูลตัวเลขและคำอธิบายที่มีอยู่ในรายงานทางบัญชีได้รับการยืนยันตามตัวอย่าง
ในช่วงระยะเวลาการรายงาน ธุรกรรมทางธุรกิจทั้งหมดที่ดำเนินการใน บริษัท สะท้อนให้เห็นในการบัญชีตามวิธีการที่กำหนดโดยกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการบัญชีและการรายงานทางการเงินของยูเครน" รวมถึงกรอบแนวคิดสำหรับการรายงานทางการเงินตาม มาตรฐานสากล
รายงานองค์กรประจำปี 2557 จัดทำขึ้นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ
การตรวจสอบการบัญชีสินค้าคงคลังของสินทรัพย์ที่มีสาระสำคัญซึ่งกำหนดว่าในระหว่างรอบระยะเวลารายงานการบัญชีได้ดำเนินการตามเอกสารหลักในราคาซื้อ ข้อเท็จจริงของการได้มาได้รับการยืนยันจากใบแจ้งหนี้ ใบสั่งเงินสด และใบเสร็จรับเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 สินค้าคงเหลืออุตสาหกรรมแสดงอยู่ในงบดุลของบริษัทจำนวน 3 พัน UAH
ไม่มีการระบุการละเมิดในการบัญชีสำหรับการได้มาการขายและการตัดจำหน่ายวัสดุเพื่อวัตถุประสงค์ในการผลิต
2.2 - การบัญชีเงินสด
การบัญชีและเอกสารประกอบธุรกรรมเงินสดใน บริษัท เป็นไปตามข้อกำหนดของ "ข้อบังคับในการทำธุรกรรมเงินสดในสกุลเงินประจำชาติของยูเครน" การบำรุงรักษาและการบันทึกธุรกรรมในบัญชีปัจจุบันเป็นไปตาม "คำแนะนำเกี่ยวกับการชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสดในสกุลเงินประจำชาติในยูเครน" การตรวจสอบเงินสดและเอกสารธนาคารดำเนินการโดยใช้วิธีรายการ เงินทั้งหมดที่ได้รับจากธนาคารจะเข้าบัญชีเงินสดเต็มจำนวน ไม่มีความแตกต่างระหว่างใบแจ้งยอดธนาคารและข้อมูลทางบัญชี วงเงินเงินสดคงเหลือที่ได้รับอนุมัติจะคงอยู่ ไม่มีการระบุการละเมิดในการจัดการและเอกสารประกอบธุรกรรมเงินสดและบัญชีกระแสรายวัน
การจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีลูกหนี้ในการบัญชีและการสะท้อนในงบการเงินได้ดำเนินการตามข้อกำหนดของมาตรฐานบัญชีลูกหนี้
ลูกหนี้การค้าซึ่งแสดงอยู่ในงบดุลตามวันครบกำหนดจัดประเภทเป็นหนี้หมุนเวียน
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 ลูกหนี้การค้าปัจจุบันมีจำนวน 284,000 UAH รวม
สำหรับบริการที่ดำเนินการ - 8.0 พัน UAH;
ค่าชดเชยค่าสาธารณูปโภคที่มอบให้กับผู้เช่า – 176.0 พัน UAH
สำหรับการจ่ายเงินล่วงหน้าค่าสาธารณูปโภค – 98.0 พัน UAH
ไม่พบความผิดปกติในการบัญชีหรือการรายงานบัญชีลูกหนี้
3. การบัญชีสำหรับหนี้สิน
การบัญชีสำหรับหนี้สินในรอบระยะเวลารายงานดำเนินการตามข้อกำหนดของมาตรฐานหนี้สิน
การคำนวณค่าจ้าง ประกันสังคม กับผู้รับผิดชอบ และงบประมาณ สอดคล้องกับข้อมูลทะเบียนบัญชีสังเคราะห์และเชิงวิเคราะห์ ซึ่งเป็นพื้นฐานในการยืนยันความน่าเชื่อถือ ตลอดระยะเวลาการรายงาน ค่าจ้างเกิดขึ้นและจ่ายตรงเวลา ไม่พบการค้างชำระพนักงานของบริษัทเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง
5. การบัญชีสำหรับส่วนของผู้ถือหุ้น
ทุนจดทะเบียนในรอบระยะเวลารายงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและมีจำนวน 883,000 585 Hryvnia 75 kopecks
การสูญเสียที่เปิดเผยสะท้อนให้เห็นในจำนวน UAH 340,000
ไม่มีการระบุการละเมิดในการบัญชีทุนของหุ้นและการสะท้อนในงบดุล
6. การบัญชีสำหรับตัวชี้วัดทางการเงินและการใช้ผลกำไร
รายได้จากการขายบริการและกิจกรรมอื่น ๆ ในงบกำไรขาดทุน (แบบฟอร์ม 2) สะท้อนให้เห็นตามข้อกำหนดของมาตรฐานรายได้
ข้อมูลการขายบริการสอดคล้องกับเอกสารหลักและมีความน่าเชื่อถือ
การบัญชีสำหรับต้นทุนของกิจกรรมดำเนินงานในปีที่รายงานดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรฐาน "ค่าใช้จ่าย" ที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบแบบสุ่มไม่พบการละเมิดใดๆ ในการบัญชีต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต
การกำหนดกำไรในงบดุลดำเนินการตามข้อกำหนดของมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ กำไรภาษี - ตามกฎหมายภาษีปัจจุบัน
ตามข้อมูลทางบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 กำไรในงบดุลมีจำนวน 518.0 พัน UAH ผลขาดทุนที่เปิดเผยโดยคำนึงถึงงวดก่อนหน้าคือ 340,000 UAH ไม่พบการบิดเบือนที่สะท้อนผลลัพธ์ทางการเงิน
กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัทสะท้อนให้เห็นอย่างสมบูรณ์ในแบบฟอร์มการรายงานที่กำหนด ตัวบ่งชี้ในรูปแบบของงบดุลและงบกำไรขาดทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 สอดคล้องกับเอกสารหลักของการบัญชีเชิงวิเคราะห์
ข้อสรุปของคณะกรรมการตามผลการตรวจสอบ
ผลการตรวจสอบของคณะกรรมการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจในปี 2557 มีเหตุผลให้ยืนยันว่า:
1. เมื่อดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ โดยทั่วไป AK-TRANS PJSC จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของประเทศยูเครน
2. งบการเงินสะท้อนสถานะทางการเงิน กระแสเงินสด และสินค้าคงคลังของบริษัทอย่างเป็นธรรมและเชื่อถือได้
3.สินทรัพย์และหนี้สินในงบดุลสำหรับรอบระยะเวลารายงานสะท้อนให้เห็นโดยไม่มีการบิดเบือนตามข้อกำหนดของมาตรฐานการบัญชีที่กำหนด
4. ความน่าเชื่อถือของงบการเงินปี 2557 ได้รับการยืนยันจากสำนักงานสอบบัญชี "Yurholding - Audit"
ตามที่กล่าวข้างต้น คณะกรรมการฯ เสนอแนะให้อนุมัติรายงานและข้อสรุปของคณะกรรมการตรวจสอบ
ประธานคณะกรรมาธิการ___________
สมาชิกของคณะกรรมาธิการ ___________
คุ้นเคย:
หัวหน้าฝ่ายบัญชี ________________
จากผลการตรวจสอบในระหว่างที่มีการระบุการละเมิดกฎหมายในขอบเขตทางเศรษฐกิจ การกระทำจะถูกร่างขึ้น ผลการตรวจสอบในระหว่างที่ไม่มีการระบุการละเมิดกฎหมายจะถูกบันทึกไว้ในใบรับรอง
รายงานการตรวจสอบประกอบด้วยส่วนเบื้องต้นและส่วนเชิงพรรณนา ส่วนเบื้องต้นของรายงานการตรวจสอบจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:
วันที่และสถานที่จัดทำรายงานการตรวจสอบ
การตรวจสอบดำเนินการโดยใครและบนพื้นฐานใด (หมายเลขและวันที่ของใบรับรองตลอดจนข้อบ่งชี้ถึงลักษณะการวางแผนของการตรวจสอบหรือลิงก์ไปยังงาน)
ชื่อเรื่องของหัวข้อการแก้ไข
ระยะเวลาที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและระยะเวลาของการตรวจสอบ
ชื่อเต็มและรายละเอียดของนิติบุคคลที่ได้รับการตรวจสอบ หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN)
ชื่อขององค์กรแม่หรือองค์กรที่จัดหาเงินทุน
ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้ง
เป้าหมายและกิจกรรมหลักขององค์กร
ใบอนุญาตที่องค์กรต้องดำเนินกิจกรรมบางประเภท
รายชื่อและรายละเอียดบัญชีทั้งหมดในสถาบันสินเชื่อ รวมถึงเงินฝาก รวมถึงบัญชีส่วนบุคคลที่เปิดกับคลังของรัฐบาลกลาง
บุคคลที่ในระหว่างระยะเวลาตรวจสอบ มีสิทธิลงนามครั้งแรกในวัตถุที่ได้รับการตรวจสอบ และเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ข้อมูลเกี่ยวกับการกำจัดข้อบกพร่องและการละเมิดที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้โดยหน่วยงานควบคุม
ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบอื่นๆ ที่สถานที่ที่ได้รับการตรวจสอบในระหว่างระยะเวลาที่ได้รับการตรวจสอบ และมาตรการเพื่อขจัดข้อบกพร่องและการละเมิดที่ระบุ
ในส่วนเกริ่นนำจะระบุวิธีการตรวจสอบเอกสาร ซึ่งธุรกรรม (เงินสด การธนาคาร การชำระหนี้กับบุคคลที่รับผิดชอบ ฯลฯ) ได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง และรายการใด - แบบคัดเลือก ในกรณีหลังนี้ จะมีการบันทึกระยะเวลาที่เลือกไว้สำหรับการตรวจสอบ นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดมาตรการความรับผิดชอบของผู้ตรวจสอบบัญชีหากต่อมาปรากฎว่าเขาไม่ได้สะท้อนถึงการละเมิดที่ระบุในรายงาน นอกจากนี้ยังมีวิธีการดำเนินการสินค้าคงคลังของสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ สินทรัพย์ถาวร รวมถึงการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ ฯลฯ ส่วนเกริ่นนำของการกระทำจะลงท้ายด้วยวลีที่เหมารวม: “การตรวจสอบนี้ได้กำหนดสิ่งต่อไปนี้…” ตามด้วยการนำเสนอส่วนที่เป็นคำอธิบาย
วัตถุประสงค์ของส่วนเบื้องต้นของรายงานการตรวจสอบคือการแสดงให้เห็นว่ามีการจัดการเอกสารการตรวจสอบอย่างไรและวัตถุการตรวจสอบคืออะไร สิ่งนี้มีผลกระทบทางกฎหมายที่สำคัญเมื่อใช้เอกสารดังกล่าวเป็นแหล่งที่มาของหลักฐาน ในเรื่องนี้เนื้อหาของส่วนเกริ่นนำของการกระทำควรมีความสม่ำเสมอไม่มากก็น้อยสำหรับการตรวจสอบทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงลักษณะ งาน และเป้าหมาย
ส่วนเบื้องต้นของรายงานการตรวจสอบอาจมีข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของการตรวจสอบ
ส่วนที่อธิบายของรายงานการตรวจสอบจะต้องประกอบด้วยส่วนต่างๆ ตามประเด็นที่ระบุไว้ในโปรแกรมการตรวจสอบ แต่ละส่วนประกอบด้วยส่วนที่เป็นคำอธิบายซึ่งระบุข้อเท็จจริงของการละเมิดเฉพาะ ลิงก์ไปยังเอกสารประกอบ สำเนาที่แนบมากับรายงาน และบทสรุปโดยย่อ
การตรวจสอบแต่ละครั้งเป็นการศึกษาอิสระที่แยกจากกันโดยผู้ตรวจสอบบัญชี (หรือกลุ่มผู้ตรวจสอบ) รายงานการตรวจสอบจะกำหนดผลการศึกษานี้ ดังนั้นโครงสร้างและเนื้อหาของการกระทำจึงขึ้นอยู่กับผลการตรวจสอบ ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเนื้อหาในทุกกรณีและทุกองค์กร (องค์กร)
ตามเอกสารการตรวจสอบ หัวหน้ากลุ่มตรวจสอบจัดทำข้อเสนอเพื่อขจัดการละเมิดและข้อบกพร่องที่ระบุ ในรายงานการตรวจสอบ ผู้ตรวจสอบจะต้องสังเกตความเป็นกลางและความถูกต้อง ความชัดเจน ความกระชับ การเข้าถึง และการนำเสนออย่างเป็นระบบ
ผลลัพธ์ของการตรวจสอบถูกกำหนดไว้ในการดำเนินการบนพื้นฐานของข้อมูลและข้อเท็จจริงที่ตรวจสอบแล้ว ได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่มีอยู่ในองค์กรที่ได้รับการตรวจสอบและองค์กรอื่น ๆ ผลของการตอบโต้การตรวจสอบเอกสารและขั้นตอนการควบคุมจริง การดำเนินการตรวจสอบอื่น ๆ ข้อสรุปของ ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญ คำอธิบายจากเจ้าหน้าที่และผู้รับผิดชอบทางการเงิน
รายการทั้งหมดในการกระทำจะต้องโต้แย้งไม่ได้ ถูกต้อง และหักล้างไม่ได้
รายงานการตรวจสอบถูกจัดทำขึ้นในลักษณะที่สามารถตอบคำถามต่อไปนี้ได้อย่างชัดเจนสำหรับข้อเท็จจริงแต่ละข้อที่สะท้อนอยู่ในนั้น:
ใครเป็นผู้กระทำการละเมิด (ตำแหน่ง นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล) และวิธีการออกคำสั่งนี้ เมื่อใดและที่ไหนที่มีการละเมิดเกิดขึ้น (วันที่หรือช่วงเวลาที่การละเมิดเกิดขึ้น ชื่อของบริการหรือหน่วยโครงสร้าง - การประชุมเชิงปฏิบัติการ คลังสินค้า ฯลฯ )
การละเมิดเกิดขึ้นได้อย่างไรและอะไรเป็นสาเหตุ (วัตถุประสงค์ เหตุผล เงื่อนไข ในกรณีส่วนใหญ่ คำตอบสำหรับคำถามนี้สามารถให้ได้โดยการตรวจสอบเอกสารการตรวจสอบโดยหน่วยงานสืบสวนเท่านั้น)
ผลที่ตามมาของการละเมิด (จำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้น
รายงานการตรวจสอบไม่ควรรวมข้อเท็จจริงตามคำแถลงของบุคคลและไม่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลเอกสาร
รายงานการตรวจสอบไม่ควรจัดให้มีการประเมินทางกฎหมาย คุณธรรม และจริยธรรมของการกระทำของเจ้าหน้าที่และบุคคลที่รับผิดชอบทางการเงินขององค์กรที่ได้รับการตรวจสอบ หรือมีคุณสมบัติในการดำเนินการ ความตั้งใจ และเป้าหมายของพวกเขา
ขอบเขตของรายงานการตรวจสอบนั้นไม่จำกัด แต่ผู้ตรวจสอบจะต้องพยายามนำเสนอให้กระชับและสมเหตุสมผล ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องสะท้อนคำตอบที่ชัดเจนและครบถ้วนสำหรับคำถามทุกข้อของโปรแกรมการตรวจสอบ
ข้อกำหนดเดียวกันนี้ใช้กับใบรับรองสำหรับรายงานการตรวจสอบที่จัดทำโดยสมาชิกทีมตรวจสอบแต่ละคนด้วย
ในกรณีที่การละเมิดที่ระบุอาจถูกซ่อนไว้หรือจำเป็นต้องใช้มาตรการเร่งด่วนเพื่อกำจัดพวกเขาหรือให้เจ้าหน้าที่และ (หรือ) บุคคลที่รับผิดชอบทางการเงินรับผิดชอบ ในระหว่างการตรวจสอบจะมีการร่างการกระทำแยกต่างหาก (ชั่วคราว) และคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่จำเป็น ร้องขอจากบุคคลเหล่านี้
พระราชบัญญัติชั่วคราวลงนามโดยผู้ตรวจสอบบัญชีที่รับผิดชอบในการตรวจสอบประเด็นเฉพาะของโปรแกรมการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและบุคคลที่รับผิดชอบทางการเงินของวัตถุที่ได้รับการตรวจสอบ ข้อเท็จจริงที่ระบุไว้ในรายงานระหว่างกาลจะรวมอยู่ในรายงานการตรวจสอบ
นอกจากนี้ รายงานการตรวจสอบจะต้องสะท้อนถึงกรณีที่ผู้รับผิดชอบปฏิเสธไม่ให้คณะผู้ตรวจสอบเข้าไปในวัตถุที่ถูกตรวจสอบ กรณีปฏิเสธที่จะลงนามในเอกสารที่ตนเตรียมไว้ และกรณีปฏิเสธที่จะให้เอกสารที่ร้องขอ สำเนา ใบรับรองที่จำเป็น เป็นลายลักษณ์อักษร คำอธิบายด้วยวาจา ตลอดจนคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับเนื้อหาของประเด็นที่กำลังทดสอบ หากมีข้อเท็จจริงที่ระบุไว้ จะมีการร่างการดำเนินการตอบโต้การตรวจสอบซึ่งระบุไว้ในรายงานการตรวจสอบ
เอกสารการตรวจสอบประกอบด้วยรายงานการตรวจสอบและภาคผนวกที่ดำเนินการอย่างถูกต้องซึ่งมีการอ้างอิงในรายงานการตรวจสอบ (เอกสาร สำเนาเอกสาร ใบรับรองสรุป คำอธิบายของเจ้าหน้าที่และบุคคลที่รับผิดชอบทางการเงิน ฯลฯ )
เอกสารการตรวจสอบจะมอบให้กับหัวหน้าแผนกควบคุมและตรวจสอบ ในหน้าสุดท้ายของรายงานการตรวจสอบ หัวหน้าหน่วยควบคุมและตรวจสอบหรือรองผู้อำนวยการจะจดบันทึกว่า "ยอมรับเอกสารการตรวจสอบ" ระบุวันที่และเครื่องหมาย
มีการรายงานผลการตรวจสอบตามที่กำหนดพร้อมข้อเสนอในการดำเนินมาตรการเพื่อขจัดการละเมิดที่ระบุและชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น
ศิลปะ. มาตรา 59 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งนำมาใช้เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 ภายใต้หมายเลข 79-F3 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 เมษายน 2560 กำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการดำเนินการตรวจสอบภายในในสถาบันของรัฐภายใต้ สถานการณ์พิเศษเพื่อตัดสินว่าพนักงานกระทำความผิดทางวินัยหรือไม่ ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดไว้โดยตรงสำหรับการตรวจสอบดังกล่าวอย่างไรก็ตามผู้ริเริ่มมีสิทธิที่จะอ้างถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กล่าวถึงข้างต้นเมื่อดำเนินการตรวจสอบดังกล่าว
ขั้นตอนการดำเนินการสอบสวนและตรวจสอบภายในที่องค์กรเอกชนไม่ได้รับการควบคุม แต่อย่างใด แต่ไม่มีใครห้ามไม่ให้นายจ้างดำเนินกิจกรรมดังกล่าวภายใต้กรอบของกฎหมายอื่นที่บังคับใช้และอยู่บนพื้นฐานของสามัญสำนึก
สารบัญ:ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบภายใน
การตรวจสอบภายในใดๆ สามารถเริ่มต้นโดยนายจ้างเองหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาต หรือโดยพนักงานที่ต้องสงสัยว่ากระทำความผิดทางวินัยโดยตรง หรือโดยองค์กรสหภาพแรงงานเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคนงาน วัตถุประสงค์หลักของการตรวจสอบคือเพื่อสร้างหรือหักล้างข้อเท็จจริงของความผิด กำหนดระดับของความผิดและขอบเขต ตลอดจนลักษณะของอันตรายที่เกิดขึ้น หากมี
ขั้นตอนแรกในการดำเนินการตรวจสอบภายในกับพนักงานจะต้องบันทึกข้อเท็จจริงของการประพฤติมิชอบนั้นเอง การบันทึกดังกล่าวดำเนินการในรูปแบบของบันทึกตัวอย่างใด ๆ
นายจ้างมีหน้าที่ต้องยอมรับบันทึกนี้เพื่อดำเนินการ และลงทะเบียนไว้ในบันทึกการไหลของเอกสารที่เกี่ยวข้อง เวลาในการดำเนินการสอบสวนในภายหลังจะกำหนดไว้นับจากวินาทีที่ข้อเท็จจริงของการประพฤติมิชอบถูกค้นพบ และเป็นหนึ่งเดือน นอกจากนี้ โปรดทราบว่าพนักงานไม่สามารถถูกลงโทษสำหรับความผิดทางวินัยเกินกว่าหกเดือนนับจากวันที่ได้รับคำสั่ง หรือหลังจากสองปีหากถูกระบุในระหว่างการดำเนินธุรกิจหรือการตรวจสอบการตรวจสอบ
นายจ้างออกคำสั่งให้ดำเนินการตรวจสอบภายในตามบันทึกภายในหรือเอกสารอื่น ได้แก่
- คำชี้แจงจากพนักงานเอง
- ข้อร้องเรียนจากลูกค้าหรือคู่สัญญา
- พระราชบัญญัติการขาดแคลนสินค้า
- รายงานสินค้าคงคลังหรือรายงานการตรวจสอบ
- การอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาจากบุคคลที่สามและองค์กรที่มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่กระทำความผิดทางวินัย
ขณะนี้มีการจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินการสอบสวนภายใน ตามเนื้อผ้า คณะกรรมการใดๆ จะรวมถึงตัวแทนของนายจ้าง บุคคลที่ไม่สนใจจากภายในหรือภายนอกบริษัท และตัวแทนของพนักงาน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการดำเนินการตรวจสอบภายในไม่ได้รับการควบคุม แต่อย่างใด นายจ้างจึงตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับองค์ประกอบของคณะกรรมการ
นายจ้างส่งหนังสือแจ้งไปยังลูกจ้างพร้อมลายเซ็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดทำคำชี้แจงเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบของเขา หากพวกเขาปฏิเสธที่จะยอมรับการกระทำที่เกี่ยวข้องจะถูกร่างขึ้นโดยพยานสองคน อาจส่งจดหมายลงทะเบียนพร้อมแจ้งการจัดส่งหรือการปฏิเสธและคำอธิบายเนื้อหา กรอบเวลาที่พนักงานสามารถจัดทำบันทึกอธิบายได้คือสองวัน
คณะกรรมการอาจขอสำเนาหรือต้นฉบับเอกสารที่สามารถยืนยันหรือหักล้างข้อเท็จจริงของความผิดในการกระทำความผิดได้
จากข้อสรุปของคณะกรรมการ นายจ้างตัดสินใจว่าจะใช้กับลูกจ้างที่กระทำความผิดหรือไม่
ในกรณีที่มีการลงโทษทางวินัย นายจ้างจะออกคำสั่งที่เหมาะสมและนำคำสั่งนี้ไปให้ลูกจ้างทราบ
จัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน
เนื่องจากไม่มีกฎระเบียบทางกฎหมายสำหรับการตรวจสอบภายใน จึงไม่มีแบบฟอร์มที่กำหนดไว้สำหรับการสรุปผลการตรวจสอบดังกล่าว อย่างไรก็ตาม บรรทัดฐานคือการสร้างข้อสรุปที่ประกอบด้วย:
ความแตกต่างบางประการของการดำเนินการตรวจสอบภายใน
การมีส่วนร่วมของบุคคลทั้งหมดในการตรวจสอบภายในสามารถทำได้โดยสมัครใจเท่านั้น - นายจ้างมีหน้าที่ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร- ในระหว่างการตรวจสอบอาจดำเนินการตรวจทางจิตสรีรวิทยาโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรด้วย ห้ามมิให้บุคคลภายนอกมีส่วนร่วมในการดำเนินการตรวจสอบตามสัญญา
หากการสอบสวนภายในเผยให้เห็นถึงสัญญาณของความผิดทางอาญา ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวกับการสืบสวนนี้จะต้องถูกส่งไปยังหน่วยงานภายในตามการตัดสินใจของนายจ้าง
ข้อเท็จจริงที่สำคัญก็คือการสอบสวนภายในไม่สามารถรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับชีวิตของพนักงานที่ต้องสงสัยว่ากระทำความผิดนอกองค์กรหรือนอกการปฏิบัติหน้าที่
การดำเนินการตรวจสอบภายในไม่ได้บังคับสำหรับทั้งนายจ้างหรือลูกจ้าง แต่อาจเป็นปัจจัยชี้ขาดในการดำเนินคดีทางกฎหมายที่ตามมาเกี่ยวกับการบังคับใช้หรือไม่บังคับใช้การลงโทษทางวินัยต่อลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานและการเลิกจ้างที่ ความคิดริเริ่มของนายจ้าง
รายงานการตรวจสอบเป็นเอกสารที่จัดทำโดยบุคคลหลายคนและยืนยันข้อเท็จจริงของการตรวจสอบ เพื่อติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎ บรรทัดฐาน หรือเพื่อวัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัย บางครั้งมีการจัดตั้งคณะกรรมการที่ได้รับอนุญาตเพื่อตรวจสอบสถานการณ์หรือวัตถุ
ตามผลงานของคณะกรรมาธิการพวกเขาร่างและลงนามในรายงานการตรวจสอบซึ่งพวกเขาจะเข้าสู่ผลการตรวจสอบหากจำเป็นระบุการละเมิดหรือข้อบกพร่องหากพบและระบุวิธีการกำจัดในย่อหน้าแยกต่างหาก การละเมิดหรือข้อเสนอแนะ รายงานการตรวจสอบจัดทำขึ้นเป็นสองชุด
การกระทำต่างๆ เกิดขึ้นจากการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานเทศบาลและรัฐ รายงานการตรวจสอบบางประเภทจัดทำขึ้นโดยหน่วยงานผู้ปกครอง
- รายงานการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ภาษี
- การตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ธนาคารกลางขององค์กรสินเชื่อและประกันภัย
- การตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแลของผู้ประกอบการ
การตรวจสอบดังกล่าวสามารถดำเนินการโดย SES และแผนกดับเพลิง อัยการสรุปผลจากการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานต่างๆ อัยการเองก็ไม่เคยจัดทำรายงานการตรวจสอบเลย อัยการจะออกข้อสรุปหรือการลงมติ
นอกจากนี้ การดำเนินการของผลการตรวจสอบจะถูกร่างขึ้นโดยคณะกรรมการในสถานประกอบการและองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะการบันทึกอุบัติเหตุ
เอกสารจะออกโดยใช้หัวจดหมายอย่างเป็นทางการขององค์กรและมีชื่อ (รายงานการตรวจสอบ) วันที่สถานที่และเวลาที่จัดเตรียม ขอแนะนำให้ระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของกิจกรรมการตรวจสอบ
เนื้อหาหลักของเอกสารเป็นการบ่งชี้ถึงชื่อเต็ม และตำแหน่งของกรรมการ หลักเกณฑ์ในการตรวจสอบ บุคคลที่อยู่ สิ่งที่จัดตั้งขึ้น ข้อสรุปของคณะกรรมการ และการลงนาม
รายงานการตรวจสอบอาจนำไปสู่การตรวจสอบภายในของพนักงานแต่ละคนและส่งผลให้มีการลงโทษทางวินัย
ตัวอย่างรายงานการตรวจสอบ
มีรูปแบบรวมสำหรับการกระทำที่ได้รับอนุมัติตามข้อบังคับและบังคับสำหรับการใช้งาน มันถูกนำเสนอด้านล่าง นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจำไว้ว่านอกเหนือจากรูปแบบการกระทำที่เป็นเอกภาพแล้ว กระทรวง (แผนก) หลายแห่งยังอนุมัติคำแนะนำและกฎเกณฑ์พิเศษเกี่ยวกับขั้นตอนการร่างพระราชบัญญัติ
หากจำเป็นให้แนบสำเนาเอกสารต่าง ๆ มาด้วย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชื่อของวัตถุที่จะตรวจสอบและประเภทของการตรวจสอบ หากกฎหมายไม่ได้ระบุไว้ในกรณีใดกรณีหนึ่งโดยเฉพาะ ระบบจะใช้พื้นฐานของแบบฟอร์มนั้น
ตัวอย่างรายงานการตรวจสอบ:
(ในรูปแบบ Word, doc)
(ในรูปแบบ Word, doc)
(ในรูปแบบ Word, doc)
รายงานจะจัดทำขึ้นตามผลการตรวจสอบในกรณีใด
คุณจะพบรูปแบบของการตรวจสอบและขั้นตอนการดำเนินกิจกรรมของหน่วยงานสาธารณะตามคำสั่งของแผนกตลอดจนบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 294-FZ "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิตามกฎหมาย หน่วยงานและผู้ประกอบการแต่ละรายในการใช้การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และการควบคุมของเทศบาล " ขั้นตอนการอุทธรณ์เอกสารดังกล่าวกำหนดไว้ในคำสั่ง (ระเบียบการบริหาร) คำแนะนำในการร่างข้อเรียกร้องทางปกครองเพื่อคัดค้านการตัดสินใจของหน่วยงานที่มีอำนาจมีการโพสต์ไว้บนเว็บไซต์ของเรา
หากคุณต้องการตรวจสอบกิจกรรมของพนักงานคุณต้องอ้างอิงถึงบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำส่วนใหญ่เกี่ยวกับพนักงานนั้นจัดทำขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 193 ของสหพันธรัฐรัสเซีย บนเว็บไซต์ คุณสามารถดูตัวอย่างใบรับรองการขาดงาน การปฏิเสธการลงนาม การปฏิเสธที่จะรับ ฯลฯ
โปรดทราบว่าพระราชบัญญัติสินค้าคงคลังและการตัดสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญนั้นมีรูปแบบที่ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อมูลเกี่ยวกับการเตรียมเอกสารดังกล่าวมีอยู่บนเว็บไซต์ด้วย) ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมด เมื่อจำเป็นต้องบันทึกข้อเท็จจริงของการตรวจสอบสถานการณ์เฉพาะ บันทึกผลและข้อสรุปของคณะกรรมาธิการ จัดทำรายงานการตรวจสอบ
เป็นที่รู้กันว่าบุคคลใดมีสิทธิ์ทำผิดพลาด อย่างไรก็ตาม ภายในกรอบของกิจกรรมการทำงาน อาจกลายเป็นเรื่องร้ายแรงและมักจะเกี่ยวข้องกับความเสียหาย เพื่อให้เข้าใจและกำจัดสาเหตุของข้อผิดพลาดของผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ นายจ้างจำเป็นต้องรู้วิธีดำเนินการตรวจสอบที่เหมาะสม บทความนี้จะเน้นที่ขั้นตอนในการสรุป รวมถึงแนวคิดหลักที่เกี่ยวข้องและเหตุผลที่อาจใช้เป็นพื้นฐานสำหรับเหตุการณ์ประเภทนี้
แนวคิดและเหตุผลหลักในการดำเนินการสอบสวนภายใน
ความล้มเหลวของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ย่อมนำมาซึ่งความสนใจจากฝ่ายบริหารอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และหากการละเมิดดังกล่าวยังก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมแก่นายจ้างด้วย ก็จำเป็นต้องให้บุคคลนั้นต้องรับผิดชอบ
ไม่อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมโดยไม่ดำเนินการตรวจสอบและรวบรวมหลักฐานอย่างเหมาะสม
การดำเนินการสอบสวนภายในองค์กรหมายถึงการใช้ชุดมาตรการที่มุ่งศึกษาสาเหตุ ขจัดผลที่ตามมา และลงโทษผู้รับผิดชอบในการกระทำความผิดโดยเฉพาะ
ตามกฎแล้วการตรวจสอบดังกล่าวดำเนินการโดยหน่วยงานโครงสร้างที่มีความสามารถซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรและระบุปัจจัยลบที่รบกวนกิจกรรมปกติ อาจมีการประชุมคณะกรรมการ ซึ่งรวมถึงหัวหน้าองค์กรธุรกิจ บุคลากรและพนักงานทางการเงิน และสมาชิกในทีมคนอื่นๆ
เมื่อพูดถึงสาเหตุหลักว่าทำไมจึงจำเป็นต้องดำเนินการสอบสวน เราควรเน้น:
- การละเมิดอย่างชัดเจนโดยพนักงานต่อข้อกำหนด บทบัญญัติของคำสั่งแยกต่างหาก หรือการดำเนินการด้านกฎระเบียบท้องถิ่นขององค์กร
- ก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรอันเป็นผลจากการละเมิดที่ระบุ
- การใช้ตำแหน่งราชการในทางที่ผิด การละเมิดซ้ำๆ ฯลฯ
กล่าวอีกนัยหนึ่งการสอบสวนถูกกำหนดโดยการเบี่ยงเบนของพนักงานจากบรรทัดฐานที่มีอยู่ขององค์กรการละเมิดบทบัญญัติซึ่งสามารถตรวจพบได้ทั้งในระหว่างการทำงานและเป็นผลมาจากการตรวจสอบตามกำหนดเวลาสินค้าคงคลัง ฯลฯ
จัดทำข้อสรุปของการสอบสวนภายใน
การสะท้อนสารคดีของการตรวจสอบและขั้นตอนการดำเนินการตามกฎได้รับการควบคุมโดยกฎระเบียบภายในขององค์กร ควรร่างขั้นตอนการตรวจสอบและตัวอย่างเอกสารที่จะจัดทำอย่างชัดเจน
ในทางปฏิบัติ แผนกเฉพาะขององค์กร เช่น บริการรักษาความปลอดภัย มีความสามารถในการดำเนินการสอบสวนภายใน หากจำเป็น การตรวจสอบจะดำเนินการโดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และบริการอื่น ๆ
แน่นอน ก่อนที่จะสรุปผลการสอบสวนภายใน จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนบังคับหลายขั้นตอน
ดังนั้นพื้นฐานสำหรับการสอบสวนคือหัวหน้าแผนกเฉพาะขององค์กรที่สังเกตเห็นการละเมิด
การสอบสวนอย่างเป็นทางการควรดำเนินการภายในระยะเวลาอันสั้น ไม่เกิน 30 วันปฏิทิน นับจากวันที่ฝ่าฝืน
หลังจากนั้นผู้จัดการจะศึกษาสถานการณ์อย่างรอบคอบจากนั้นตามคำสั่งพิเศษจะมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นสำหรับองค์กร ประกอบด้วยพนักงานของแผนกต่างๆ ข้างต้น ซึ่งจะเป็นผู้ดำเนินการตรวจสอบ
ตัวอย่างบทสรุปของการสอบสวนภายใน
ผลการตรวจสอบจะเป็นข้อสรุปตามผลการสอบสวนภายในซึ่งกำหนดเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาโดยละเอียดและทีละขั้นตอน เอกสารนี้ประกอบด้วยส่วนเบื้องต้น ส่วนอธิบาย และส่วนปฏิบัติการ
การเตรียมการต้องเริ่มต้นด้วยการระบุรายละเอียดสถานประกอบการ เมืองที่รวบรวม และวันที่
ส่วนเบื้องต้นควรสะท้อนถึงเหตุผลในการดำเนินการตรวจสอบและระบุสมาชิกของคณะกรรมาธิการที่เกี่ยวข้อง
การบรรยายจะต้องมีข้อเท็จจริงของเหตุการณ์เฉพาะที่เป็นเป้าหมายของการตรวจสอบ เมื่อรวบรวมเอกสารชุดนี้ คุณควรอาศัยข้อมูลที่ระบุโดยบุคคลที่เกี่ยวข้องในบันทึกอธิบายของพวกเขา
ในส่วนของปฏิบัติการคณะกรรมการจะนำเสนอข้อสรุปตามผลการตรวจสอบ ตามกฎแล้ว เนื้อหาในส่วนนี้จะเน้นไปที่ความจำเป็นในการนำผู้กระทำผิดมารับผิดทางวินัย หากไม่ได้รับการพิสูจน์ว่ามีความผิด ให้ระบุและหยุดการตรวจสอบ
ข้อสรุปของการสอบสวนอย่างเป็นทางการที่เสร็จสิ้นแล้วจะต้องลงนามโดยผู้ดำเนินการตลอดจนบุคคลที่ระบุไว้เพื่อสร้างคณะกรรมาธิการ หลังจากนั้นจะถูกส่งไปยังหัวหน้าองค์กรเพื่อขออนุมัติ
หากดำเนินการสอบสวนภายในตรงเวลา สะท้อนภาพที่แท้จริงของสิ่งที่เกิดขึ้น และพิสูจน์ความผิดของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง การตรวจสอบจะทำหน้าที่เป็นพื้นฐานที่เชื่อถือได้สำหรับการดำเนินการทางวินัย
ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของการสรุปผลการสอบสวนภายใน:
บริษัทจำกัด "เนดรา"
INN No. 123456789, Saratov, st. วิโนกราดนายา 23
“ฉันยืนยัน”
กรรมการบริษัท Nedra LLC
โอ.พี. เปตรอฟ
บทสรุป
ขึ้นอยู่กับเอกสารการสอบสวนภายใน
คณะกรรมการที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งที่ 143 ลงวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2560 ประกอบด้วย หัวหน้าแผนกรักษาความปลอดภัย I.I. Ivanov หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย A.B. Petrov หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล M.M. Maksimov ดำเนินการสอบสวนภายในในระหว่างที่มีการจัดตั้งสิ่งต่อไปนี้:
เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2017 เวลาประมาณ 02:30 น. มีบุคคลที่ไม่รู้จักทำให้กระจกของอาคารบริหารของ Nedra LLC ซึ่งตั้งอยู่ที่ Saratov, st. องุ่น 23.
อันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมายทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุจำนวน 5,320 รูเบิล
ตามตารางปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานแผนกรักษาความปลอดภัยในเดือนมิถุนายน 2560 ในคืนวันที่ 06/01/2560 ถึง 06/02/2560 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย Vasily Petrovich Shchukin ทำงานที่สถานที่นี้
ในระหว่างการตรวจสอบเพิ่มเติมจาก Shchukin V.P. เพื่อขอคำอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้น ในคำอธิบายที่เป็นลายลักษณ์อักษร Shchukin V.P. บ่งชี้ว่าในขณะที่ทรัพย์สินเสียหาย ตนกำลังลาดตระเวนอยู่ที่ปีกอาคารอีกฟากหนึ่งของอาคาร และไม่ได้ยินเสียงกระจกแตก
ในระหว่างการตรวจสอบอาคารพบว่าในขณะที่ดำเนินการข้างต้นไม่ได้เปิดสัญญาณกันขโมยซึ่งถือเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อ 4.6
ในคำอธิบายของเขา Shchukin V.P. ยอมรับผิดและสัญญาว่าจะเอาใจใส่หน้าที่ของตนให้มากขึ้นในอนาคต
พร้อมคำแนะนำการทำงาน Shchukin V.P. คุ้นเคยกับลายเซ็นแล้ว แต่ไม่ได้ปฏิบัติตามข้อผูกพันนี้
ข้อสรุปและข้อเสนอตามผลการสอบสวนภายใน:
1. สำหรับการละเมิดวินัยแรงงานซึ่งแสดงออกในการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม ให้นำ Vasily Petrovich Shchukin เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของแผนกรักษาความปลอดภัยของ Nedra LLC เข้ารับการรับผิดทางวินัย
2. หยุดการตรวจสอบวัสดุเหล่านี้เพิ่มเติม
การใช้งาน:
1) คำอธิบายจากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย V.P.
2) หนังสือรับรองความเสียหายของวัสดุหมายเลข 43 ลงวันที่ 06/02/2560
3) สำเนาคำแนะนำการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย V.P.
4) สำเนาตารางปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ประจำเดือนมิถุนายน 2560
หัวหน้าแผนก
การรักษาความปลอดภัย LLC "Nedra" I.I. อีวานอฟ
"ตกลง"
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
Nedra LLC A.B. เปตรอฟ
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
Nedra LLC M.M. มักซิมอฟ
ควรแนบเนื้อหาทั้งหมดที่คณะกรรมาธิการรวบรวมไว้ในระหว่างการทำงานพร้อมกับข้อสรุป หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนแล้ว นายตรวจบุคคลจะเตรียมคำสั่งให้ดำเนินการทางวินัย
เพื่อสรุปข้างต้น ควรสังเกตว่าไม่มีการดำเนินการสอบสวนภายในสำหรับการละเมิดวินัยแรงงานเล็กน้อย เช่น การขาดงานเพียงครั้งเดียว จะต้องมีเหตุผลอันหนักแน่นที่เป็นผลหรือน่าจะส่งผลให้เกิดความเสียหายจริงและจับต้องได้ นอกจากนี้ผู้จัดการควรศึกษาเนื้อหาการตรวจสอบแต่ละอย่างอย่างรอบคอบและกำจัดข้อผิดพลาดในการจัดทำ แบบฟอร์มรายงานการสอบสวนภายในต้องมีความชัดเจน อ่านได้ และสม่ำเสมอ ในกรณีที่มีการดำเนินคดีต่อไปและองค์กรยื่นคำร้องต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เอกสารนี้จะมีบทบาทสำคัญในการพิสูจน์หรือหักล้างความผิดของผู้กระทำความผิด
