เด็กด้วย ความพิการเพิ่มมากขึ้นทั้งภาครัฐและสังคม แต่เด็กๆ จะเติบโตขึ้น และการดูแลพวกเขาก็ตกอยู่บนไหล่ของพ่อแม่เท่านั้น เด็กที่มีความทุพพลภาพทุกช่วงวัยต้องได้รับการดูแลตลอดเวลา พ่อแม่สูงอายุทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อดูแลเขาและไม่เหลืออะไรเลย ส่งผลให้พ่อแม่ของเด็กดังกล่าว เกิดขึ้น ปัญหาร้ายแรงด้วยสุขภาพที่ดี, เหนื่อยหน่ายทางอารมณ์, ซึมเศร้า ท้ายที่สุดพวกเขาก็เป็นเพียง ทิ้งเด็กไม่ได้ไปพบแพทย์ ไปทำธุรกิจ หรือพักผ่อน

มันยากแม้แต่กับครอบครัวที่สมบูรณ์ และบ่อยครั้งที่เด็กที่โตแล้วเหลือเพียงแม่เท่านั้น เธอไม่ไปร้านกาแฟ ไปร้านเสริมสวย ไปดูหนัง หรือไปเยี่ยมชม เธอไม่มีเวลาสำหรับตัวเอง ให้เพื่อนฝูง และดูแลญาติที่มีอายุมากกว่า หรือเพียงเพื่อสุขภาพของเธอ ในขณะที่เพื่อนๆ ของเธอกำลังดูแลลูกหลานอยู่แล้ว เธอให้นมลูกที่โตแล้ว ช่วยเขาเปลี่ยนเสื้อผ้า อาบน้ำ พาเขาเดินเล่น... และเป็นเวลาหลายสิบปีในการย้ายลูกชายหรือลูกสาววัย 20 หรือ 50 ปีของเธอจากรถเข็นเด็ก ลงบนเตียงและหลัง ยกและลดระดับ "บนตัวคุณ" วันละ 10 ครั้ง และจะเกิดอะไรขึ้นกับลูกของพวกเขาเมื่อพลังจากไปในที่สุด?

โครงการ “Respite Plus” ดำเนินการในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมาตั้งแต่ปี 2559 และให้บริการครอบครัวอุปถัมภ์แก่ผู้ปกครองดังกล่าว คนเหล่านี้คือผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษซึ่งได้รับค่าตอบแทนขั้นต่ำจาก GAOORDI (150 รูเบิลต่อชั่วโมง) ช่วยดูแลให้อาหารจัดชั้นเรียนและเดินเล่นได้ตลอดเวลาของวัน ช่วยให้ผู้ปกครองรีบไปทำธุรกิจ ไปคลินิก หรือพักผ่อนอย่างเร่งด่วน พวกเขามีเวลาว่าง ทั้งร่างกาย และ สภาวะทางอารมณ์ดีขึ้นคุณภาพชีวิตเพิ่มขึ้น

โครงการนี้นำโดยสมาคมผู้ปกครองเด็กพิการแห่งเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก “GAOORDI” ครอบครัวในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กทุกครอบครัวที่ผู้ใหญ่ที่มีชีวิตพิการสามารถติดต่อสมาคมและรับความช่วยเหลือได้ฟรี ครอบครัวอุปถัมภ์สามารถดูแลผู้ใหญ่ได้ตั้งแต่ 2 ชั่วโมงถึง 15 วันต่อปี โดยสามารถใช้ได้บางส่วนหรือทั้งหมดก็ได้ (เช่น เป็นประจำเป็นเวลาหลายชั่วโมงในวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือหนึ่งครั้งเป็นเวลาสองสัปดาห์ติดต่อกัน) การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าจำนวนวันนี้เพียงพอที่จะแก้ปัญหาเร่งด่วนหรือผ่อนคลาย อย่างไรก็ตามผู้ปกครองเองก็มักไม่ต้องการทิ้งลูกไว้เป็นเวลานาน การดูแลสามารถทำได้ที่บ้านหรือในอาณาเขตของครอบครัวอุปถัมภ์เช่นเดียวกับที่เดชาและในสถานพยาบาล

ครอบครัวอุปถัมภ์ได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Respite Plus เหล่านี้คือผู้ที่มีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่แข็งแรงซึ่งผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ ผู้สมัครทุกคนได้รับการฝึกอบรมที่โรงเรียนครอบครัวอุปถัมภ์ซึ่งดำเนินการโดยพนักงาน GAOORDI หลักสูตรนี้มีความยาว 72 ชั่วโมง และครอบคลุมพื้นฐานการดูแลผู้ที่มีความบกพร่องทางการเคลื่อนไหวและประสาทสัมผัส ออทิสติกสเปกตรัมผิดปกติ กลุ่มอาการดาวน์ โรคลมบ้าหมู และความบกพร่องทางพัฒนาการอื่นๆ ปัจจุบันมีครอบครัวอุปถัมภ์จำนวน 20 ครอบครัวได้รับการฝึกอบรมแล้ว

คุณต้องการเงินเพื่ออะไร?

กองทุน “ต้องการความช่วยเหลือ” ระดมเงินสนับสนุนงานโครงการ “Respite Plus” จำเป็นต้องมีเงินทุนเพื่อจัดการฝึกอบรมสำหรับผู้ปกครองที่มีศักยภาพ จ่ายค่าแรง และชดเชย ค่าขนส่งตลอดจนเงินเดือนของผู้ประสานงานโครงการที่ต้องทำทุกอย่างอย่างแท้จริง ตั้งแต่การวางแผนการทำงานของพนักงาน การคัดเลือกและประเมินครอบครัว ไปจนถึงการตรวจสอบสภาพที่วอร์ดอาศัยอยู่ และตรวจสอบบันทึกประจำวันของครอบครัวอุปถัมภ์ รวบรวมทุกประเภท รายงานและแฟ้มส่วนตัวของคนพิการ

สิงหาคม

โครงการขององค์กร “Respite Plus” ได้รับการสนับสนุนจาก 128 คน ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาด้วยกันสามารถรวบรวมได้ 62,142 รูเบิลซึ่ง 29,941 รูเบิลมีขนาดเล็กการบริจาค

คุณสามารถช่วยโครงการได้ไม่เพียงแค่การบริจาคเท่านั้น แต่ยังช่วยได้ด้วยสร้างคอลเลกชันของคุณเอง บนแพลตฟอร์มระดมทุนอาสาสมัครของเรา “ใช้โอกาสนี้” คุณสามารถกำหนดเวลาให้ตรงกับเหตุการณ์ที่น่าจดจำในชีวิตของคุณหรือเพียงทำความดีกับเพื่อนของคุณ

ในเดือนสิงหาคม วอร์ด 27 วอร์ด (รวมถึงวอร์ดใหม่หนึ่งแห่ง) ได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวอุปถัมภ์ 21 ครอบครัว เนื่องจากวอร์ดส่วนใหญ่จะลาพักร้อนในช่วงฤดูร้อนและมีงานน้อยลง ผู้ประสานงานโครงการก็ลาพักร้อนด้วย

เมื่อช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา “Respite Plus” เปิดตัวงานวิ่งมาราธอน “Rare but Equal” โดยมีภารกิจรวบรวมผลิตภัณฑ์ดูแลและ วัสดุสิ้นเปลืองสำหรับวอร์ดขององค์กร

ความช่วยเหลืออยู่ใกล้แค่เอื้อม

ในเดือนสิงหาคมถึงโครงการ กล่าวถึง Vasily K.คนพิการกลุ่มที่สาม ชายคนนั้นเสนอความช่วยเหลือให้กับ Respite Plus ปรากฎว่าเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่เดียวกันกับมิคาอิล เอ็ม. วอร์ดของโครงการวัย 43 ปี ซึ่งแม่แก่ของเขาดูแลอยู่ เป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้หญิงแล้วที่จะช่วยลูกชายวัยผู้ใหญ่ของเธอซึ่งมีภาวะกล้ามเนื้อเสื่อม Duchenne แต่สถานการณ์กลับกลายเป็นไปด้วยดี: ครอบครัวชอบ Vasily และทำงานในโครงการนี้มาตั้งแต่เดือนสิงหาคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขาให้แม่ของมิคาอิลได้พักผ่อนและตัวเขาเองก็รู้สึกว่าจำเป็น

โดยรวมแล้ว มีผู้ให้การสนับสนุนโครงการนี้ 72 คนในเดือนมิถุนายน โดย 70 คนในจำนวนนี้สนับสนุนโครงการนี้ทุกเดือน ยอดรวมที่รวบรวมได้คือ 22,202 รูเบิล

ในเดือนมิถุนายนแทบไม่มีการเยี่ยมชมเนื่องจากผู้ประสานงานโครงการไปพักผ่อนและบางครอบครัวก็ใช้เวลาช่วงฤดูร้อนที่กระท่อมของพวกเขา วอร์ดที่เหลือยังคงได้รับความช่วยเหลือจากครอบครัวอุปถัมภ์ 16 ครอบครัว

ในเดือนแรกของฤดูร้อนมีผู้พบกันที่โครงการทั้งหมด 16 คน ซึ่งล้วนเป็นคนรู้จักอยู่แล้ว พนักงาน GAOORDI สองคนไปเยี่ยมครอบครัว

แม่สามารถทำอะไรก็ได้

ก. มีกล้ามเนื้อเสื่อม Duchenne เขาชอบที่จะใช้เวลากับคอมพิวเตอร์และใช้เวลาเกือบทั้งปีอาศัยอยู่ในหมู่บ้าน Solnechnoye ในประเทศโซเชียลที่มีสภาพแวดล้อมที่เข้าถึงได้ เขาเดินหน้าต่อไป รถเข็นคนพิการ: ไม่ใช่แค่ขา แต่แขนก็เชื่อฟังไม่ดีอีกต่อไป หลังของเขางอ และก. เองก็ผอมมาก แต่เขามีทรงผมที่ทันสมัย ​​และเขายังมีพ่อแม่ที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมอีกด้วย แต่พวกเขาก็ต้องพักผ่อนเช่นกัน โดยเฉพาะแม่ เธออยู่กับลูกชายตลอดเวลาเพราะพ่อทำงาน ครอบครัวอุปถัมภ์ขององค์กรมาที่ Solnechnoye เพื่ออยู่กับเด็กชายและให้แม่ของเขาได้พักบ้าง

เห็นได้ชัดว่าเด็กมีความสำคัญเหนือกว่าปัญหาใดๆ ของคุณเสมอ แต่ก็มีบางครั้งที่คุณต้องออกไปทำธุรกิจจริงๆ เราได้เลือกสถานที่หลายแห่งที่คุณสามารถฝากลูกหลานไว้กับใครได้เป็นเวลาสองสามชั่วโมงหากปัญหา "ผู้ใหญ่" ไม่สามารถล่าช้าได้

Lifesaver - ศูนย์การเล่นที่เด็กสามารถใช้งานได้ง่ายตั้งแต่หนึ่งชั่วโมงถึงแปดโมง ในช่วงต้นเดือนมีนาคม กองทหารของพวกเขามาถึง "คิวบ์คลับ"- นี่คือศูนย์เด็ก 2 แห่งพร้อมกัน ในส่วนต่างๆ ของเมือง ยินดีต้อนรับผู้เยี่ยมชมรุ่นเยาว์ (ตั้งแต่หนึ่งถึงเก้าขวบ) ตั้งแต่สิบโมงเช้าถึงเก้าโมงในตอนเย็น คุณสามารถอยู่ที่นี่ได้ไม่เกินสี่ชั่วโมง (RUB 700) ไม่อย่างนั้นทุกอย่างจะเป็นแบบนั้น โรงเรียนอนุบาล.

ลำดับความสำคัญหลักคือกลุ่มอายุที่แตกต่างกันโดยมีการดูแลอย่างมืออาชีพและกิจกรรมตามอายุเพื่อให้ทั้งเด็กนักเรียนและเด็กอายุสองขวบไม่เบื่อกัน พนักงานที่นี่เข้ากันได้อย่างลงตัว - ครูสาวสวย ยิ้มแย้มและร่าเริงแม้ในกรณีที่ถูกกระแทกโดยตรงที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกายด้วยลูกบาศก์พลาสติกที่นักเรียนกระสับกระส่ายขว้าง และสิ่งที่สำคัญก็คือจะไม่มีใครมาเยาะเย้ยกับลูกหลานของคุณที่นี่ การสนทนาจะดำเนินการเหมือนผู้ใหญ่เสมอ โดยไม่มีการพูดเกินจริงว่า "สวัสดีเด็กน้อย"

เด็กคนไหนรู้ว่ามาเล่นที่ Play Center เพื่อเล่น ที่นี่ความปรารถนาอันชอบธรรมนี้ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ มีห้องเกมหลายห้องใน "Cubes" ในห้องที่กว้างขวางที่สุดที่เรียกว่ามีเสียงดังมีทุกอย่างสำหรับเล่นเกม fidgets: ชุดโครงสร้างแบบโมดูลาร์แบบนุ่มซึ่งไม่เพียงรวมถึงวัสดุก่อสร้างเท่านั้น แต่ยังมีเสื่อนุ่ม ๆ ประตูและท่อนไม้สำหรับการคลาน ปีนเขา และเดิน ทั้งหมดนี้สามารถเปลี่ยนเป็นอุโมงค์ ถ้ำ หรือเป็นไทม์แมชชีนได้อย่างง่ายดาย อีกห้องหนึ่งมีลูกบาศก์และชุดก่อสร้าง จินตนาการของเด็กบวกกับครูที่พร้อมให้ความช่วยเหลือเสมอ - และผลงานชิ้นเอกก็พร้อม

หญิงสาวสามารถทำอาหารในครัวมหัศจรรย์ในเกมได้ ทุกอย่างที่นี่วุ่นวายและวุ่นวายเหมือนที่บ้านแม่ของฉัน สำหรับของว่างก็มีแว่นตา: ตั้งแต่โอกาสร้องเพลงและเต้นรำไปจนถึง "ไปโรงละคร" หากลูกน้อยของคุณรู้วิธีการเล่นเพียงเล็กน้อยแล้ว เครื่องดนตรี– ได้โปรด หากคุณพร้อมที่จะร้องตาม ครูของศูนย์จะแสดงเพลงโปรดของคุณหลายเพลง และคุณสามารถหยิบแทมบูรีน ระฆัง และเขย่าแล้วมีเสียงได้ คุณยังสามารถจัดวงดนตรีออเคสตราทั้งหมดได้

“ห้องเงียบสงบ” เป็นสถานที่สำหรับความบันเทิงและความคิดสร้างสรรค์ทางปัญญา ไม่ว่าจะเป็นของเล่นเพื่อการศึกษา วัสดุสำหรับการสร้างแบบจำลอง การวาดภาพและงานฝีมือ และหนังสือมากมายหลายเล่ม นอกจากนี้ “Cubes” ยังมีสตูดิโอสำหรับวาดภาพ การสร้างแบบจำลอง ดนตรี และอื่นๆ อีกด้วย แขกของคลับสามารถเยี่ยมชมได้ฟรี นี่เป็นสิ่งที่คุณไม่ค่อยเห็นในสมัยนี้อย่างแน่นอน

"คิวบ์คลับ"
โทร. 721 8041
B. Akademicheskaya st., 53a
เซนต์. วิลิสา ลัตซิส 5 ตึก 1

คุณสามารถทิ้งลูกไว้ที่ไหนได้อีก:

คลับ "ซันนี่ฮาร์เลควิน"
โทร. 915 1106, 915 1107
เวอร์คเนียยา ราดิชเชฟสกายา อายุ 19 ปี
ม
ที่สโมสรคุณยังสามารถใช้บริการของครูสอนพิเศษส่วนตัวได้ - 600 รูเบิลต่อชั่วโมงสำหรับเด็ก 1 คน

คอมเพล็กซ์เด็ก "เครื่องบิน"
โทร. 234 1818 ต่อ 234 1818 230, 222
เพรสเนนสกี้ วาล, 14/1
ม. ถนน 1905 โกดา
ครูแอนิเมเตอร์ที่จะทั้งให้ความบันเทิงและสอนจะมีราคา 1,850 รูเบิลต่อชั่วโมง หากคุณต้องการให้ลูกรับประทานอาหารกลางวันคุณต้องจ่ายเพิ่ม
www.samolet-bowling.ru

ศูนย์รวมความบันเทิงสำหรับเด็ก "ฮิปโปโปเตมัสร่าเริง"
โทร. 755 5939
เซนต์. อูซีวิชา, 12/14
ม. โซโกล
ฝากลูกของคุณไว้กับครู-แอนิเมเตอร์: วันธรรมดา - 180 รูเบิลต่อชั่วโมง วันหยุดสุดสัปดาห์ - 250 รูเบิลต่อชั่วโมง พี่เลี้ยงเด็กส่วนตัว - 2,000 รูเบิลต่อชั่วโมง
www.begimotik.ru

ข้อความ: เวรา กาฟโรเช่
รูปภาพ: Photos.com/Fotolink

20.05.2016 10:19

ฉันควรทิ้งลูกไว้กับใคร? นี่เป็นคำถามที่ผู้ปกครองหลายคนต้องเผชิญซึ่งพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องไปทำงาน ไปโรงพยาบาล หรือออกไปทำธุระ เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะสำหรับครอบครัวที่มีการเลี้ยงดูเด็กโดยพ่อแม่เพียงคนเดียว หรือหากเด็กที่มีความพิการเติบโตขึ้นมาในครอบครัว

โครงการ “ทุเลา” เริ่มต้นที่ศูนย์ทรัพยากรสนับสนุนครอบครัวและวัยเด็ก Otradnoe และมุ่งเป้าไปที่ครอบครัวที่มีเด็กพิการเป็นครั้งแรก ล่าสุดโปรแกรมนี้ใช้ได้กับทุกครอบครัวที่ตกอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ในขณะนี้ โครงการนี้กำลังดำเนินการอยู่ในศูนย์ช่วยเหลือครอบครัวและเด็ก 29 แห่งในเขตต่างๆ ของมอสโก

“ ฉันเป็นผู้ปกครอง” พบกับ Svetlana Pavlovna Uvarova หัวหน้าแผนกสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวและเด็กคนหนึ่งซึ่งแบ่งปันผลการทดลองครั้งแรก

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ

โปรแกรม "Respite" มีมาตั้งแต่ปี 2555 และรวมกลุ่มการเข้าพักระยะสั้นสำหรับเด็กตั้งแต่เวลา 9.00 น. ถึง 13.00 น. ในวันธรรมดา นี่ไม่ใช่ทางเลือกนอกจากโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียน เนื่องจากไม่มีแผนกช่วยเหลือสังคมสำหรับครอบครัว สถาบันการศึกษา- อย่างไรก็ตาม ต้องขอบคุณ "Respite" ที่ทำให้ผู้ปกครองมีโอกาสฝากลูกไว้ภายใต้การดูแลของผู้เชี่ยวชาญและ หากเด็กมีปัญหาด้านพฤติกรรมหรือพัฒนาการทางจิตก็ควรพยายามแก้ไขปัญหาเป็นกลุ่มด้วย นอกจากนี้ ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ ตัวแม่และพ่อเองก็ได้รับการสนับสนุนด้านจิตใจและเรียนรู้ที่จะยังคงเอาใจใส่พ่อแม่แม้ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก

ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกช่วยเหลือครอบครัวยอมรับว่าไม่เป็นความจริงที่คนเรามีสัญชาตญาณความเป็นพ่อแม่โดยกำเนิด บางครั้งคุณต้องปลุกเขาให้ตื่นและอธิบายสิ่งที่ง่ายที่สุด: การกอดลูกของคุณสำคัญแค่ไหน ฟังสิ่งที่เขากังวล และอ่านนิทานตอนกลางคืน

ชั้นเรียนเป็นยังไงบ้าง?

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ภายในโปรแกรม คุณสามารถปล่อยให้เด็กอยู่ในกลุ่มหนึ่งครั้งหรือหลายครั้ง หรือจะพาเขาไปที่นั่นอย่างต่อเนื่อง (เช่น เมื่อเด็กไม่สามารถเข้าโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนได้เนื่องจากสภาวะสุขภาพ) นักจิตวิทยาและครูจะทำงานร่วมกับเขาและจะได้รับมอบหมายงานดังต่อไปนี้:

• การเตรียมจิตใจและสังคมของเด็กในการเข้าโรงเรียน
• การพัฒนาและการได้มาซึ่งแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับโลกรอบตัวเราและสิ่งที่รอเด็กอยู่เมื่อเขาเริ่มเข้าโรงเรียน
• กิจกรรมสร้างสรรค์ผ่านศิลปะบำบัดและการใช้เทคนิคอื่นๆ

การที่เด็กอยู่ในกลุ่มเริ่มต้นด้วยการสื่อสารระหว่างผู้เชี่ยวชาญและผู้ปกครองเพื่อชี้แจงลักษณะและสถานการณ์ส่วนบุคคลที่เกิดขึ้นเมื่อวันก่อนหรือเกิดขึ้นทั่วไปกับเด็ก ถัดมาคือการออกกำลังกาย ตามด้วยชั้นเรียนเพื่อการพัฒนาและการสื่อสารกลุ่ม จากนั้นก็มีสตูดิโอสร้างสรรค์ที่ทำงานร่วมกับนักจิตวิทยาและนักบำบัดการพูด มีการจัดทำตารางเวลาส่วนบุคคลสำหรับเด็กแต่ละคนซึ่งระบุเวลาในการเข้าเรียนในชั้นเรียนใดชั้นเรียนหนึ่ง

แค่ไม่ รายการทั้งหมดกิจกรรมที่สามารถมอบหมายให้กับเด็กได้:

• สตูดิโอศิลปะ "Renaissance" - การบำบัดด้วยการวาดภาพโดยใช้งานศิลปะ
• สตูดิโอ "Living Library" - บรรณานุกรมซึ่งงานหลักของผู้เชี่ยวชาญคือการพัฒนาเด็กผ่านความรู้ความเข้าใจ
• ดนตรีบำบัด - การพัฒนาขอบเขตทางอารมณ์และจิตใจของเด็กโดยการเล่นกีตาร์ในสตูดิโอ "Strings of the Soul" และการร้องเพลงประสานเสียงในสตูดิโอ "Rassvet"
• สตูดิโอ "จังหวะ" - การพัฒนาทักษะการเต้นและการสื่อสารในกระบวนการสอนการเต้นรำ
• ชั้นเรียนปริญญาโทในสตูดิโอ Domovenok เมื่อเด็กๆ เรียนรู้การทำอาหารและทำให้พวกเขามีความสุขมาก และในขณะเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ก็ให้คำแนะนำเกี่ยวกับโภชนาการที่เหมาะสม
• ส่วนกีฬา “การเคลื่อนไหว - ชีวิต” ซึ่งมีเทนนิส ฟุตบอล มินิฟุตบอล และการฝึกร่างกาย
• เวิร์คช็อปงานช่างไม้และประปา ซึ่งเด็กๆ จะได้เรียนรู้สิ่งง่ายๆ ในชีวิตประจำวัน

ผู้เชี่ยวชาญในครอบครัวทุกคนมี อุดมศึกษาและแรงจูงใจภายในเพื่อช่วยเหลือผู้คน ในระหว่างการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญของแผนกจะพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตน

ใครสามารถเข้าร่วมโครงการได้บ้าง?

ทุกครอบครัวที่ประสบปัญหาไม่สามารถดูแลลูกหรือพาลูกไปโรงเรียนอนุบาลสามารถเข้าร่วมโครงการได้ นอกจากนี้ พ่อแม่ของเด็กที่มีความต้องการพิเศษตลอดจนเด็กที่มีปัญหาด้านการสื่อสารและพฤติกรรมสามารถ "ผ่อนปรน" ได้ ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกสนับสนุนทางสังคมของครอบครัวช่วยประกอบแพ็คเกจ เอกสารที่จำเป็นและยื่นต่อกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรในเขตซึ่งมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการของครอบครัวในการเข้าร่วมโครงการ “ผ่อนปรน” หลังจากได้รับอนุญาตแล้วจะมีการสรุปข้อตกลงและเริ่มงานภายในกรอบของแผนส่วนบุคคลในการให้บริการสังคมสงเคราะห์สำหรับแต่ละครอบครัวตามประเด็นที่กำหนด

ความยากลำบากในการดำเนินโปรแกรม

“ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับสิ่งเดียวเสมอ - การรับรู้ของผู้ปกครองเกี่ยวกับปัญหาของพวกเขา” Svetlana Pavlovna Uvarova หัวหน้าแผนกกล่าว - พ่อและแม่บางครั้งคิดว่าปัญหาของเด็กคือปัญหาของเขา มีบางสถานการณ์ที่พ่อแม่มาระบายปัญหาของเด็กโดยตำหนิเขาเพียงคนเดียวในเรื่องนี้และไม่ได้คิดถึงการมีส่วนร่วมในรูปลักษณ์ของพวกเขา ราวกับว่าเขามีชีวิตอยู่และเติบโตมาด้วยตัวเขาเอง และพวกเขาก็ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับมัน ไม่ใช่พ่อแม่ทุกคนจะสามารถมองปัญหาความสัมพันธ์จากอีกด้านหนึ่งได้ และนี่คือปัญหาที่ใหญ่ที่สุด ดังนั้นงานหลักคือการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างเด็กกับพ่อแม่ ไม่ใช่สร้างเด็กขึ้นมาใหม่”

วลาดเลนา โวโรนา

พนักงานจำนวนมากระหว่างการจ้างงานมีความสนใจในคำถาม: กฎเกณฑ์ใดบ้างที่ควบคุมการพักกลางวันที่องค์กร? นี้เป็นอย่างมาก จุดสำคัญซึ่งช่วยให้พนักงานมีเวลาว่างในการรับประทานอาหาร การไม่มีสิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามข้อหนึ่งเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของนายจ้าง ท้ายที่สุดแล้ว การรับประทานอาหารถือเป็นความต้องการตามธรรมชาติของร่างกาย และพนักงานทุกคนจะต้องตอบสนองความต้องการนั้น แต่แน่นอนว่าไม่ทำให้งานเสียหาย บ่อยครั้งวันทำงานยาวนาน หรือบุคคลนั้นต้องทำงานล่วงเวลา เขาจำเป็นต้องกิน มาตรฐานสำหรับการพักกลางวันในรัสเซียกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน มันพูดว่าอะไร? ที่ ประเด็นสำคัญพนักงานควรใส่ใจไหม?

ความรับผิดชอบโดยตรง

จุดสำคัญประการแรกคือในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้ต้องพักรับประทานอาหาร นั่นคือนายจ้างทุกคนมีหน้าที่จัดเวลาให้ลูกจ้างของตนในระหว่างวันทำงานหรือกะงานเพื่อพักรับประทานอาหารกลางวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเราไม่ได้พูดถึงงานนอกเวลา แต่เกี่ยวกับกะเต็มเวลา การไม่มีเวลากินถือเป็นการละเมิดโดยตรง จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายคุณไม่สามารถอดอาหารผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณได้ พวกเขามีสิทธิที่จะร้องเรียนต่อนายจ้างของตนได้ จะละเว้นการพักรับประทานอาหารได้ก็ต่อเมื่อกะทำงานประมาณ 4 ชั่วโมงเท่านั้น นั่นก็คืองานพาร์ทไทม์ แต่ถึงแม้ในกรณีนี้ ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถเรียกร้องการพักรับประทานอาหารกลางวันตามกฎหมายได้

ไม่เป็นค่าใช้จ่ายในการทำงาน

ประเด็นต่อไปคือคำนึงถึงเวลาพักผ่อนและรับประทานอาหาร มาตรา 108 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่านายจ้างไม่เพียงแต่มีหน้าที่ต้องจัดเตรียมช่วงเวลานี้ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น ช่วงนี้ไม่นับเป็นช่วงทำงาน กล่าวคือนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าพักกลางวัน และไม่มีใครมีสิทธิ์เรียกร้องสิ่งนี้จากเขา แม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่ขัดจังหวะหน้าที่การงานของเขาด้วยความคิดริเริ่มของเขาเอง

ขั้นต่ำ

มีมาตรฐานบางประการเกี่ยวกับระยะเวลาพักและพักรับประทานอาหารกลางวัน มีการสะกดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานด้วย แต่เรากำลังพูดถึงเฉพาะค่าสูงสุดและต่ำสุดเท่านั้น ต้องระบุจำนวนที่แน่นอนในสัญญาจ้างงานของนายจ้างแต่ละราย ปรากฎว่าระยะเวลาที่จัดสรรสำหรับมื้ออาหารนั้นเป็นกรอบเวลาที่ผู้กำกับมีสิทธิกำหนดได้อย่างอิสระ แต่คำนึงถึงบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ตลอดระยะเวลาที่เหลือ

เวลาขั้นต่ำที่จัดสรรไว้สำหรับมื้ออาหารคือเท่าไร? อย่างน้อย 30 นาทีเป็นเวลาขั้นต่ำที่กฎหมายรัสเซียกำหนดเพื่อรับประทานอาหารหรือพักผ่อน การพักรับประทานอาหารกลางวันต่ำกว่าระดับที่กำหนดถือเป็นการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งระบุช่วงเวลาที่น้อยกว่าบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ตลอดจนการขาดงานโดยสมบูรณ์ - รวมถึงบุคลากรด้านแรงงานด้วย

สูงสุด

คุณควรใส่ใจอะไรอีก? ประมวลกฎหมายแรงงานมีประเด็นสำคัญอะไรบ้าง? การพักรับประทานอาหารกลางวันเป็นสิ่งที่นายจ้างทุกคนต้องจัดเตรียมให้กับลูกจ้าง เวลาขั้นต่ำที่อนุญาตสำหรับมื้ออาหารคือ 30 นาที แล้วระยะเวลาที่กำหนดนานที่สุดล่ะ? การพักรับประทานอาหารกลางวันสูงสุดจะกำหนดไว้ตามกฎหมาย จัดสรรเวลาสูงสุดสองชั่วโมงสำหรับการพักผ่อนและรับประทานอาหาร ในทางปฏิบัติ ไม่ค่อยมีการสังเกตการพักระยะยาวเช่นนี้ สิ่งสำคัญคือนายจ้างไม่ควรจ่ายในครั้งนี้ไม่ว่าในกรณีใด ๆ

โดยไม่หยุดทำงาน

ในบางกรณีนายจ้างไม่สามารถจัดให้มีการพักผ่อนตามกฎหมายแก่ลูกจ้างได้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการหยุดงาน ในสถานการณ์เช่นนี้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยังได้กำหนดกฎเกณฑ์บางประการไว้ด้วย เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าคุณไม่สามารถละทิ้งผู้ใต้บังคับบัญชาโดยไม่รับประทานอาหารได้ ซึ่งหมายความว่าจะต้องจัดให้มีเวลาพักกลางวันโดยเป็นค่าใช้จ่ายในกะการทำงาน ผู้อำนวยการมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการรับประทานอาหารระหว่างปฏิบัติหน้าที่ เปิดรับตำแหน่งไหนบ้าง? สัญญาจ้างที่ทำขึ้นระหว่างนายจ้างและผู้ใต้บังคับบัญชา ที่นั่นมีการระบุบรรทัดฐานเกี่ยวกับการพักรวมถึงสถานที่ที่คุณสามารถรับประทานอาหารและพักผ่อนได้

ไม่มีข้อจำกัดที่เข้มงวด

การพักรับประทานอาหารกลางวันเป็นมูลค่าที่ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว มีเพียงค่าสูงสุดและต่ำสุดที่กำหนดไว้ตามกฎหมายเท่านั้น บทความที่อยู่ระหว่างการศึกษาไม่ได้ระบุรายละเอียดเฉพาะอื่นใดเกี่ยวกับการจัดสรรเวลาพักผ่อนหรือรับประทานอาหาร ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว นายจ้างแต่ละคนจะกำหนดระยะเวลาพักกลางวันโดยอิสระ บรรทัดฐานเหล่านี้กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน ตามกฎแล้วในสถานประกอบการ พนักงานทุกคนจะได้รับการหยุดพักตามเวลาที่กำหนด (เช่น เวลา 12:00 น.) ใช้ได้ทั้งพักผ่อนและมื้อกลางวัน

ในความเป็นจริง 30 นาทีนั้นสั้นเกินไปสำหรับมื้ออาหาร บ่อยครั้งพนักงานไม่มีเวลากินข้าวอย่างสงบ และ 120 นาทีนั้นยาวนานมาก ดังนั้นจึงมีบรรทัดฐานที่ไม่ได้พูดเกี่ยวกับประเด็นที่กำลังศึกษา นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดให้มีเวลาพัก 1 ชั่วโมง

พักผ่อนและรับประทานอาหารกลางวันที่ไหน?

แน่นอนว่าคุณไม่ควรรับประทานอาหารโดยตรงในที่ทำงานไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตาม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดพื้นที่สำหรับพักผ่อนหรือรับประทานอาหารกลางวันในแต่ละองค์กรอย่างชัดเจน นี่เป็นเรื่องปกติ ส่วนใหญ่แล้วสถานที่ดังกล่าวจะเป็นโรงอาหารหรือร้านกาแฟที่ตั้งอยู่ในบริษัท

ควรสังเกตว่าการพักกลางวันจะดำเนินการตามสัญญาจ้างงานเท่านั้น ซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่เพียงต้องจัดสรรเท่านั้น แต่ยังต้องระบุในข้อตกลงสรุปถึงสถานที่ที่สงวนไว้สำหรับมื้ออาหารหรือพักเพื่อพักผ่อนตามกฎหมายโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน หากไม่มีประเด็นดังกล่าว พนักงานสามารถรับประทานอาหารโดยตรงในที่ทำงาน หรือแม้แต่ออกจากกำแพงของบริษัทใดบริษัทหนึ่งเพื่อพักผ่อนหรือพักรับประทานอาหารกลางวัน ดังนั้นจึงไม่ควรละเลยคุณสมบัตินี้

ผู้หญิงที่มีลูก

ผู้หญิงที่ไปทำงานทันทีหลังคลอดบุตรต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ มาตรา 108 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าพนักงานดังกล่าวควรได้รับไม่เพียงแต่หยุดพักรับประทานอาหารเท่านั้น จนถึงจุดหนึ่งบุคลากรเหล่านี้มีสิทธิ์ทุกประการที่จะพักผ่อนเพิ่มเติม ตามกฎที่กำหนดไว้ การพักกลางวันสำหรับผู้หญิงที่มีลูกอายุต่ำกว่า 1.5 ปี จะต้องเป็นไปตามกฎภายในของบริษัท แต่นอกจากนั้นสามารถคำนวณระยะเวลาในการให้นมลูกได้

พวกเขาก็มีข้อจำกัดเช่นกัน สูงสุดจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง (โดยปกติตามข้อตกลงของคู่สัญญา) และขั้นต่ำคือ 30 นาที กล่าวคือ ผู้หญิงที่มีลูกตัวเล็กสามารถหยุดให้นมลูกได้เพิ่มอีกอย่างน้อยครึ่งชั่วโมง โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับมื้ออาหารหรือการพักผ่อนของเธอเอง

ควรให้เวลาลูกน้อยบ่อยแค่ไหน? อย่างน้อยทุกๆ 3 ชั่วโมง ที่จริงแล้วขอแนะนำให้ประสานงานประเด็นนี้กับนายจ้าง - เด็กทุกคนมีความแตกต่างกัน บางคนอยากกินหลังจาก 2 ชั่วโมง บางคนก็ทนได้ 4-5 ชั่วโมง ดังนั้นคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจะหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ล่วงหน้า ไม่ควรเปลี่ยนช่วงพักกลางวันเนื่องจากจำเป็นต้องเลี้ยงอาหารเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

ทุกที่ที่ฉันต้องการฉันจะไปที่นั่น

เวลาที่จัดสรรสำหรับมื้ออาหารดังที่กล่าวไปแล้วจะไม่ได้รับการชำระเงิน ไม่รวมในวันทำการ ดังนั้นประมวลกฎหมายแรงงานจึงจัดให้มีคุณลักษณะบางประการที่ให้เสรีภาพในการดำเนินการแก่บุคลากรระหว่างมื้ออาหาร ความจริงก็คือการพักและอาหารถือเป็นนาทีส่วนตัว (หรือชั่วโมง) ของพนักงาน เขามีสิทธิ์ที่จะใช้มันตามดุลยพินิจของเขาเอง เช่น กลับบ้านกินข้าวเที่ยง ไปชอปปิ้ง พบปะเพื่อนฝูง สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดด้านระยะเวลา นายจ้างไม่สามารถห้ามลูกจ้างทำเช่นนี้ได้ หากลูกน้องต้องการก็สามารถไปร้านอาหารหรือร้านกาแฟในช่วงพักกลางวันได้ ท้ายที่สุดแล้ว การจำกัดการกระทำของผู้บังคับบัญชาในช่วงระยะเวลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน

วันหยุดนอกบริษัท

ช่วงพักกลางวันไม่จำเป็นต้องเป็นเวลารับประทานอาหาร ความจริงก็คือเนื่องจากไม่มีการจ่ายช่วงเวลาเหล่านี้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจึงกำหนดให้พนักงานใช้ช่วงเวลาเหล่านี้ได้ฟรี พวกเขาไม่เพียงแต่กินเท่านั้น แต่ยังพักผ่อนอีกด้วย อีกทั้งไม่มีสิทธิบังคับผู้ใต้บังคับบัญชาให้คงอยู่ภายในบริษัท การพักหรือรับประทานอาหารกลางวันถือเป็นเวลาส่วนตัวของพลเมืองทุกคน และเขามีสิทธิที่จะกำจัดมันได้ตามต้องการ

สิ่งเดียวที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องคำนึงถึงคือประเด็นต่อไปนี้: หากไม่มีการรับประทานอาหารในช่วงพักกลางวันที่กำหนดไว้ก็จะไม่มีการพักรับประทานอาหารเพิ่มเติม นายจ้างสามารถให้สัมปทานแก่ลูกจ้างได้ตามดุลยพินิจของเขา แต่นี่เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นน้อยมาก คุณไม่ควรพึ่งพามัน

เปลี่ยนช่วงพัก

ประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งคือช่วงพักกลางวันเป็นช่วงเวลาที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน จะต้องได้รับการติดตั้งและอนุมัติจากผู้ว่าจ้าง นี่เป็นสิ่งสำคัญ บางคนสนใจว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะย้ายเวลาอาหารกลางวันไปยังชั่วโมงใดเวลาหนึ่งโดยอิสระ คำตอบนั้นง่าย - ไม่ คุณสามารถลองเจรจากับนายจ้างได้ แต่ไม่มีอะไรเพิ่มเติม อย่างต่อเนื่อง จะไม่มีใครจัดกำหนดเวลาใหม่สำหรับการพักผ่อนและอาหารของพนักงานคนใดคนหนึ่งอีกต่อไป คุณไม่สามารถกำหนดเวลาพักใหม่ได้ด้วยความคิดริเริ่มของคุณเอง ดังนั้นหากนายจ้างเสนออาหารกลางวันระหว่างเวลา 12.00 น. ถึง 13.00 น. คุณต้องรับประทานอาหารในช่วงเวลานี้ ท้ายที่สุดจะไม่มีการหยุดพักอีกต่อไป

ทำงานด้านขนส่ง

บ่อยครั้งที่พนักงานต้องทำงานขนส่งหรือขาดจากที่ทำงานหลักอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ นั่นคือคนมีตารางการทำงานเฉพาะ วิธีจัดการกับช่วงพักกลางวันในสถานการณ์เช่นนี้? นายจ้างจะต้องออกพระราชกฤษฎีกาพิเศษซึ่งจะระบุความแตกต่างของเวลาทั้งหมดที่ให้กับพนักงานที่ทำงานในการขนส่งหรือเดินทางเพื่อรับประทานอาหารกลางวันและพักผ่อนอย่างต่อเนื่อง เอกสารดังกล่าวเรียกว่าข้อกำหนดเรื่องการพักงานบุคลากรที่มีสภาพการทำงานพิเศษ

บ่อยครั้งที่ลูกจ้างจัดสรรเวลารับประทานอาหารกลางวันด้วยตัวเองโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบ กล่าวคือในขณะเดียวกันพวกเขาก็ไปถึงสถานที่นัดพบ ตามกฎที่กำหนดไว้นี้ไม่สามารถทำได้ แต่บรรทัดฐานที่ไม่ได้พูดไว้สำหรับขั้นตอนดังกล่าว แต่สิ่งนี้ไม่ได้เป็นการยกเว้นนายจ้างจากการจัดให้มีการพักรับประทานอาหารอย่างเป็นทางการ เขายังคงต้องเผื่อเวลาไว้สำหรับมื้อกลางวัน มิฉะนั้นผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถร้องเรียนเกี่ยวกับเขาได้ตามกฎหมาย

สรุป.

จากทั้งหมดข้างต้นสามารถสรุปผลอะไรได้บ้าง? การพักกลางวันเป็นเวลาตามกฎหมายที่นายจ้างต้องจัดสรรเพื่อการพักผ่อนและอาหารให้กับลูกจ้างทุกคน ระยะเวลาขั้นต่ำคือ 30 นาที สูงสุด - 120 อันที่จริง มีการฝึกฝนเพื่อสร้างช่วงพักกลางวันนานหนึ่งชั่วโมง

นายจ้างจัดสรรระยะเวลาที่ศึกษาตามสัญญาจ้างงานและข้อบังคับภายในขององค์กร มีเพียงเจ้านายเท่านั้นที่สามารถแบกมันได้ พนักงานไม่มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงเวลาพักและรับประทานอาหารกลางวันโดยไม่ได้รับอนุญาต สิ่งนี้ผิดกฎหมาย ผู้หญิงที่มีลูกเล็กๆ อาจต้องหยุดพักเพิ่มเติมเพื่อให้นมลูก ไม่ใช่วิธีปฏิบัติทั่วไปที่สุด แต่มันเกิดขึ้นได้ นายจ้างไม่สามารถปฏิเสธสิ่งนี้ได้ ไม่ควรลดเวลาพักกลางวัน มีให้กับพนักงานหญิงในเงื่อนไขเดียวกันกับผู้ใต้บังคับบัญชาคนอื่นๆ ทั้งหมด

ผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคนมีสิทธิ์จัดการเวลาที่จัดสรรสำหรับการพักผ่อนหรือรับประทานอาหารกลางวันได้อย่างอิสระ คุณควรใส่ใจกับความจริงที่ว่าคุณสามารถออกจากกำแพงของบริษัทได้ ไม่มีใครสามารถจำกัดพนักงานในเรื่องนี้ได้ ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าพักและอาหาร ซึ่งหมายความว่าเขาไม่สามารถเรียกร้องเวลาส่วนตัวเพื่อให้ลูกน้องได้พักผ่อน

เป้าหมายของโครงการ “Respite Plus” คือการให้พ่อแม่ของเด็กพิการได้พักผ่อนบ้างและช่วยเหลือครอบครัวให้ได้มากที่สุด สมาคมสมาคมผู้ปกครองเด็กพิการ (GAOORDI) เปิดตัวโครงการนี้ในเดือนเมษายน 2559 ผู้จัดการโปรแกรม Elizaveta Fafurdinova พูดถึงวิธีการทำงานของ Respite Plus

ปัจจุบันมีครอบครัว “พิเศษ” จำนวน 20 ครอบครัวที่เข้าร่วมในโครงการนี้ เช่นเดียวกับ 14 ครอบครัวที่พร้อมช่วยเหลือผู้ปกครองของผู้พิการให้มีเวลาว่างสำหรับความต้องการของพวกเขา เพียงไม่กี่ชั่วโมงหรือหลายวัน และดูแลลูกๆ ของพวกเขา

Elizaveta “Respite Plus” เป็นการพัฒนาภายในของ GAOORDI หรือมีการให้บริการที่คล้ายกันอยู่แล้ว

ความพิเศษของโครงการนี้คือกระทบต่อครอบครัวที่เด็กพิการได้เติบโตขึ้นแล้ว นี่คือนวัตกรรมสำหรับรัสเซีย ธีมของ "การผ่อนปรน" นั้นมีหลากหลายรูปแบบ แต่ทั้งหมดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยเหลือผู้ปกครองของเด็กเล็ก และผู้ปกครองของผู้พิการก็หลุดออกจากพื้นที่ข้อมูลและพื้นที่การกุศลโดยสิ้นเชิง แม้ว่าหลังจากวันเกิดปีที่ 18 ของเด็กแล้ว ความต้องการของพวกเขายังคงเท่าเดิมก็ตาม เมื่อพัฒนาโปรแกรมของเรา เราอาศัยประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานจากองค์กร "Partnership for Every Child" ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ซึ่งให้บริการที่คล้ายกันอยู่แล้ว “Respite Plus” เป็นโครงการต่อจาก “การผ่อนปรน” ของเด็กๆ

นั่นคือครอบครัวที่เด็กอายุครบ 18 ปีจะถูกโอนไปยังโครงการของคุณหรือไม่?

บ้างก็ใช่ แต่ในขณะนี้ ไม่มีระบบ "การแลกเปลี่ยน" ครอบครัวระหว่าง GAOORDI และ "ความร่วมมือเพื่อเด็กทุกคน" ที่ใช้งานได้ดีเพียงระบบเดียว เนื่องจากโครงการของเรายังเด็กมากและเรายังไม่มีเงินทุนและทรัพยากรเพียงพอสำหรับเรื่องนี้ ในตอนนี้ เราให้บริการเฉพาะเด็กที่มีความทุพพลภาพกลุ่ม I ที่รุนแรงที่สุด ซึ่งมักจะมีความพิการหลายครั้งเท่านั้น ครอบครัวอุปถัมภ์ยังขาดแคลนอีกด้วย

มันเกี่ยวอะไรด้วย?

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะเข้าใจว่าแรงจูงใจใดนำทางบุคคลเมื่อเขามาที่โครงการ แน่นอนว่าเขาได้รับค่าจ้าง แต่เราอธิบายอยู่ตลอดเวลาว่า Respite Plus ไม่ใช่ผู้ดูแลและไม่ได้เป็นเพียงวิธีการสร้างรายได้เท่านั้น วอร์ดของเราต้องมั่นใจในตัวผู้ช่วยและรู้ว่าพวกเขากำลังทิ้งเด็กไว้กับผู้คนที่ได้รับการฝึกอบรมและมีแรงบันดาลใจอย่างเหมาะสม

เมื่อเลือกครอบครัว เรามักจะถามผู้ปกครองเสมอว่าพวกเขามีเพื่อนที่พร้อมจะให้บริการ "ผ่อนปรน" หรือไม่ และมักจะพบคนประเภทนี้ จะสะดวกกว่าสำหรับครอบครัวที่จะมอบเด็กไว้กับคนที่พวกเขารู้จัก สิ่งที่เราต้องทำคือให้ความรู้และเตรียมคนเหล่านี้ ในปัจจุบัน จนกระทั่งบริการกลายเป็นสากล ช่องทางที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการค้นหาครอบครัวอุปถัมภ์คือการบอกต่อ สื่อ โซเชียลมีเดียและเว็บไซต์ของเรา ซึ่งบุคคลใดก็ตามที่มีความแข็งแกร่งและปรารถนาที่จะช่วยเหลือสามารถกรอกแบบสอบถามครอบครัวอุปถัมภ์ และเราจะพิจารณาเรื่องนี้

ครอบครัวอุปถัมภ์ต้องผ่านการฝึกอบรมอะไรบ้างก่อนเริ่มงาน?

ขั้นแรก เราทำการสัมภาษณ์โดยละเอียด ในระหว่างนั้นเราจะถามผู้สมัครเกี่ยวกับประวัติ องค์ประกอบทางครอบครัว และแรงจูงใจที่กระตุ้นให้เขาเสนอความช่วยเหลือ ขอบคุณสิ่งนี้ ระบบที่ซับซ้อนการคัดเลือกในโครงการของเราไม่เกี่ยวข้องกับการสุ่มคน และเราค่อนข้างมั่นใจในครอบครัวอุปถัมภ์แต่ละครอบครัว

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ ครอบครัวนี้ก็เริ่มต้นการฝึกอบรมที่โรงเรียนครอบครัวอุปถัมภ์ โรงเรียนจัดชั้นเรียนเก้าชั้นเรียนในหัวข้อต่างๆ เกี่ยวกับความผิดปกติของพัฒนาการและปัญหาที่ครอบครัวอุปถัมภ์อาจเผชิญ บล็อกเฉพาะเรื่องมีดังนี้: ออทิสติก, มอเตอร์, ประสาทสัมผัส, ความผิดปกติหลายอย่างและแน่นอนกฎสำหรับการดูแลผู้ป่วยที่ล้มป่วย หลักสูตรนี้จำเป็นสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงการศึกษา (ทั้งแพทย์และครูเข้าร่วมโครงการ) โปรแกรมของเรามีทักษะการปฏิบัติขั้นพื้นฐาน และทุกคนที่เข้าร่วมก็สังเกตว่ามีประโยชน์

ครอบครัวสามารถใช้บริการผ่อนผันได้บ่อยแค่ไหน?

ครอบครัวที่เราตกลงด้วยจะมีเวลาผ่อนปรน 360 ชั่วโมงต่อปี ซึ่งพวกเขาสามารถใช้ได้ตามที่เห็นสมควร คุณแม่มีโอกาสไปร้านค้าหรือคลินิกได้ไม่รีบร้อนและผ่อนคลาย หากสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อผู้ปกครองต้องออกจากบ้านเป็นเวลาหลายวัน เราจะพยายามหาครอบครัวอุปถัมภ์ตลอดระยะเวลาที่ไม่อยู่ โดยสูงสุดไม่เกิน 15 วัน อย่างไรก็ตาม บ่อยกว่านั้น ครอบครัวของเราระมัดระวังอย่างมากเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานของพวกเขา และพยายามแบ่งเวลาให้เท่าๆ กันตลอดทั้งปี

โครงการได้รับทุนสนับสนุนอย่างไร?

ปัจจุบันโปรแกรมนี้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากแหล่งต่างๆ ซึ่งไม่ได้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมด เรามองหาแหล่งเงินทุนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และได้เปิดตัวโครงการระดมทุนบนแพลตฟอร์ม Planeta.ru GAOORDI กำลังเตรียมเข้าสู่การลงทะเบียนผู้ให้บริการโซเชียล อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ขัดแย้งกันของ Respite Plus ก็คือเราให้ความช่วยเหลือผู้ใหญ่ และบริการดังกล่าวไม่อยู่ในรายการ นั่นเป็นเหตุผลที่เรา "รวบรวม" มาจากบริการในครัวเรือนต่างๆ และต้องใช้ความเฉลียวฉลาดอย่างมาก เราหวังว่าโครงการจะพัฒนาต่อไป เนื่องจากเรามั่นใจว่าการพักผ่อนที่การมีส่วนร่วมในโครงการ “Respite” มอบให้กับครอบครัวเป็นอีกทางเลือกหนึ่งนอกเหนือจากการส่งผู้พิการเข้าเรียนในโรงเรียนประจำ

ใครช่วยใครช่วย

แต่ละครอบครัวอุปถัมภ์และครอบครัวที่ต้องการ "หยุดพัก" ต่างก็มีเรื่องราวของตัวเอง Evgenia Zh. เพิ่งกลายเป็นแม่อุปถัมภ์ เธอกำลังเลี้ยงดูเด็กที่มีความต้องการพิเศษด้วยตัวเอง “ในขณะที่ลูกชายของฉันอยู่ที่โรงเรียน ฉันก็จะมีเวลาว่าง และเมื่อฉันรู้เกี่ยวกับ Respite Plus ฉันก็เข้าใจว่าจะนำไปใช้ได้อย่างไร ท้ายที่สุดแล้ว ฉันรู้ว่าการให้เวลาอย่างน้อยหนึ่งนาทีกับแม่ที่ทุ่มเทพลังงานอย่างมากเพื่อดูแลลูกของเธอนั้นสำคัญแค่ไหน” Evgenia กล่าว

Ilya P. อายุ 76 ปี และเป็นเวลา 10 ปีหลังจากภรรยาของเขาเสียชีวิต เขาได้เลี้ยงดู Alexei ลูกชายของเขาเพียงลำพัง ลูกชายของฉันได้รับการวินิจฉัยที่ซับซ้อนและต้องได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง และอิลยาก็เหนื่อยอย่างรวดเร็วเนื่องจากสุขภาพของเขา ต้องขอบคุณบริการ "ผ่อนปรน" เขาจึงมีโอกาสอุทิศเวลาให้กับตัวเองบ้าง

Tatyana F. เป็นครูสอนดนตรีที่มีประสบการณ์มากมายเธอทำงานในศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการมาเป็นเวลานาน ตอนนี้เธอเกษียณแล้วและตกลงอย่างมีความสุขที่จะเข้าร่วมโปรแกรม Respite Plus ในฐานะสมาชิกของครอบครัวอุปถัมภ์

ใครสามารถเป็นผู้ปกครองโฮสต์ได้

หากต้องการเข้าร่วมโปรแกรม Respite Plus ในฐานะครอบครัวอุปถัมภ์ คุณต้องมีสัญชาติรัสเซียและจดทะเบียนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหรือภูมิภาคเลนินกราด ผู้สมัครที่มีอายุ 18 ถึง 70 ปีที่ไม่ได้ลงทะเบียนกับร้านขายยาทางจิตประสาทวิทยา การติดยา และวัณโรคจะได้รับการพิจารณา ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมโครงการต้องกรอกแบบฟอร์มที่