ในรัสเซียมีเงื่อนไขที่ค่อนข้างเข้มงวดสำหรับองค์กรที่จ้างชาวต่างชาติ มาตรการดังกล่าวช่วยให้รัฐปกป้องประชากรจากการว่างงาน นักท่องเที่ยวจำนวนมากจึงถูกบังคับให้ทำงานอย่างผิดกฎหมาย เสี่ยงต่อการถูกนายจ้างหลอก

อย่างไรก็ตามแนวโน้มทั้งหมดนี้ไม่เกี่ยวข้องกับชาวเบลารุส มีการนำข้อตกลงจำนวนหนึ่งมาใช้ในระดับระหว่างรัฐบาลซึ่งควบคุมการทำงานของพลเมืองเบลารุส (RB) ในรัสเซีย และเมื่อบันทึกการจ้างงาน ชาวเบลารุสจะใช้ขั้นตอนที่เรียบง่าย

ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของชาวเบลารุสในสหพันธรัฐรัสเซียมีรายละเอียดครอบคลุมในกฎหมายดังต่อไปนี้:

• ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายกับชาวต่างชาติที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายกำหนดให้มีขั้นตอนพิเศษสำหรับการจ้างงานของพวกเขา แต่บรรทัดฐานของมันใช้ไม่ได้กับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณต้องได้รับคำแนะนำจากขั้นตอนที่กำหนดไว้ในคำวินิจฉัยของสภาสูงสุดของชุมชนเบลารุสและสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2539 ฉบับที่ 4 “เรื่องสิทธิที่เท่าเทียมกันของพลเมืองในการจ้างงาน ค่าจ้าง และ การให้หลักประกันทางสังคมและแรงงานอื่น ๆ”;
• เปิดเผยหลักการจ้างงานของชาวต่างชาติและความแตกต่างในความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับพวกเขาเมื่อเปรียบเทียบกับขั้นตอนทั่วไปในการจ้างพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ข้อตกลง EAEU ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2014 ได้กำหนดระบอบสิทธิพิเศษสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานในอาณาเขตของรัฐที่กำหนด ตามมาตรา 1 ของมาตรา 97 ของข้อตกลง พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสไม่จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทำงานพิเศษ
• ข้อตกลงระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 24 มกราคม 2549 ควบคุมขั้นตอนทั่วไปสำหรับการเข้าและการลงทะเบียนของพลเมืองเบลารุสในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งควรนำมาพิจารณาเมื่อพวกเขาย้ายและหางานทำ

นาฬิกาคืออะไร

คุณสมบัติของกฎระเบียบด้านแรงงานสำหรับผู้ที่ทำงานแบบหมุนเวียนมีรายละเอียดใน ตาม ศิลปะ. 297 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการเปลี่ยนแปลงหมายถึงพนักงานปฏิบัติหน้าที่นอกภูมิภาคที่ตนอาศัยอยู่ นอกจากนี้วิธีการหมุนเวียนยังต้องมีการจัดทำสัญญาจ้างงานเมื่อจ้างพนักงาน

ลูกจ้างที่ทำงานในลักษณะนี้ ขณะอยู่ที่ไซต์งาน อาศัยอยู่ในหอพักหรืออพาร์ตเมนต์เช่าที่นายจ้างจัดหาให้

ตัวเลือกที่อยู่ระหว่างการพิจารณามีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านต่างๆ เช่น:

• การผลิตก๊าซและน้ำมัน
• การตัดไม้เป็นงานที่จ่ายอย่างเหมาะสมในไซบีเรียสำหรับชาวเบลารุสแบบหมุนเวียน
• อุตสาหกรรมเหมืองแร่ ฯลฯ

งานตามฤดูกาลในสหพันธรัฐรัสเซียแบบหมุนเวียนเป็นไปได้สำหรับชาวเบลารุส ตัวอย่างเช่น คุณสามารถหางานเป็นแอนิเมเตอร์หรือช่างซ่อมบำรุงที่ศูนย์การท่องเที่ยวหรือหอพัก ในกรณีนี้พนักงานจะถูกจ้างงานในช่วงฤดูร้อน

นอกจากนี้ ยังมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในเมืองใหญ่ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ลองพิจารณาว่างานประเภทใดที่นำเสนอในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กแบบหมุนเวียนสำหรับชาวเบลารุส: จำเป็นต้องมีคนงานถนน, คนงานก่อสร้าง, ช่างเชื่อม, เครื่องคัดแยก, พนักงานขาย ฯลฯ

ขั้นตอนการจ้างงานชาวเบลารุส

วันนี้วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานในรัสเซียคือผ่านทางอินเทอร์เน็ต ในการดำเนินการนี้เพียงป้อนวลี "ทำงานในรัสเซียเพื่อชาวเบลารุสแบบหมุนเวียน" ในเครื่องมือค้นหา ดังนั้นนายจ้างสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ตและให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะตอบกลับอย่างแน่นอน เป็นที่น่าสังเกตว่านายจ้างไม่ควรระบุในโฆษณาถึงความปรารถนาการเป็นพลเมืองของผู้สมัครตำแหน่งที่ว่าง มาตรการเหล่านี้อาจถือได้ว่าเป็นการเลือกปฏิบัติด้านแรงงานตามสัญชาติ

ผู้สมัครจะต้องจัดเตรียมเอกสารเพื่อการตรวจสอบ รายการเอกสารจะระบุไว้ด้านล่าง

เมื่อการตรวจสอบสำเร็จแล้ว ควรสรุปสัญญาจ้างงานกับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส การลงนามในสัญญาเป็นไปตามกฎเดียวกันกับการสรุปข้อตกลงกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

• หนังสือเดินทางประจำชาติของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส
• หนังสืองาน;
• ใบรับรองการประกันภัย
• ประกาศนียบัตรการศึกษา
• ใบรับรองการสำเร็จการตรวจสุขภาพ
• หนังสือรับรองความประพฤติที่ดี (เช่น หากชาวต่างชาติวางแผนที่จะทำงานในสถาบันการศึกษา)

เอกสารที่จัดทำเป็นภาษาเบลารุสจะต้องแปลเป็นภาษารัสเซียและรับรองโดยทนายความ ผู้สมัครสามารถรับบริการนี้ได้โดยติดต่อบริษัทแปล

เอกสารอะไรบ้างที่ไม่มีประโยชน์?

ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีวีซ่าหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว พวกเขาสามารถเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียได้โดยไม่ต้องมีเอกสารเหล่านี้ภายใต้ข้อตกลงซึ่งสรุปเมื่อวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2549 ระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐเบลารุส ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จากผู้สมัคร

นอกจากนี้ตามวรรค 1 ของมาตรา ตามมาตรา 97 ของสนธิสัญญา EAEU พลเมืองของเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตในการทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียหรือสิทธิบัตร ดังนั้นเมื่อลงทะเบียนเป็นชาวเบลารุสอย่าขอเอกสารเหล่านี้

จดหมายหมายเลข 16-4/B-823 ของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2015 ระบุว่าไม่จำเป็นต้องมีกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคสมัครใจเมื่อรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส นายจ้างไม่ควรกำหนดให้ต้องแสดงกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ

คุณสมบัติของการเก็บภาษี

ภาษีเงินได้สำหรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสคือ 30% (ข้อ 3) อย่างไรก็ตาม หากสัญญาได้รับการสรุปนานกว่า 183 วัน จะมีการคิดภาษี 13% นับจากช่วงเวลาที่สรุป (ข้อ 1)

คุณได้สรุปสัญญากับชาวเบลารุสแล้ว หน่วยงานการย้ายถิ่นฐานได้รับแจ้งแล้ว ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการจัดระเบียบการทำงานและการคุ้มครองแรงงานของชาวต่างชาติต่อไป การจ้างพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสจะไม่ทำให้คุณลำบาก

มอสโกและฟาร์นอร์ธเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับการอพยพย้ายถิ่นฐาน งานกะ – ตัวเลือกที่ดีที่สุดการจ้างงานในเมืองใหญ่และเขตอุตสาหกรรม

กะทำงานในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุส

นายจ้างจำนวนมากชอบที่จะจ้างพลเมืองรัสเซียที่มี เอกสารที่จำเป็น- แต่คนงานจากประเทศเพื่อนบ้าน เช่น ชายและหญิงจากเบลารุส ถือเป็นโอกาสอันดีที่จะใช้แรงงานราคาถูก

ตามกฎแล้วนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้เมื่อสมัครงาน:

• ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน
• จัดหาที่อยู่อาศัย
• จัดหาอาหาร
• ชดเชย ค่าขนส่ง(ถึงสถานที่ทำงานและกลับ)

พลเมืองของเบลารุสสามารถหางานกะได้บนเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต ในการค้นหาคุณจะพบตัวเลือกสำหรับการตั้งค่าและคำขอวัสดุ

ตำแหน่งงานว่างยอดนิยมที่ไม่ต้องใช้ประสบการณ์การทำงาน:

• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเพื่อปกป้องวัตถุ
• ผู้ขายในภาคการค้า
• รถหยิบ, ผู้แบ่งบรรจุ, เครื่องคัดแยก;
• คนงานก่อสร้าง
• พี่เลี้ยงเด็กและผู้ดูแล;
• รถตัก, คนงาน, คนขับรถแทรกเตอร์, คนตัดไม้ในป่า;
• ช่างเชื่อม, ช่างไฟฟ้า;
• ไดรเวอร์

ตำแหน่งงานว่างที่ระบุไว้ทั้งหมดเปิดเผยต่อสาธารณะสำหรับการทำงาน ตำแหน่งดังกล่าวต้องการเงินเดือนขั้นต่ำหรือเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเล็กน้อย

คุณยังสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างราคาแพงที่เสนอโดยตัวแทนของนายจ้างโดยตรงได้ ส่วนค่าจ้างสูงมีการแข่งขัน ดังนั้นเพื่อที่จะได้งานที่นั่น คุณต้องมีการศึกษาพิเศษและทักษะการทำงานที่ดี

งานออนไลน์ที่จ่ายสูง:

• ทำงานในร้านอาหารวีไอพีในมอสโก
• วิศวกรในบริษัทเอกชนหรือบริษัทมหาชน
• พนักงานไอที
• ความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ

มีการแข่งขันกันมากมายสำหรับตำแหน่งดังกล่าว ในการสมัครงาน พลเมืองของเบลารุสจะต้องผ่านการสัมภาษณ์และพิสูจน์ความสามารถทางวิชาชีพของตน นายจ้างบางรายชอบพนักงานที่มีแฟ้มผลงานและเอกสารอ้างอิงจากงานก่อนหน้า

คุณควรทำอะไรก่อนเริ่มการค้นหา?

งานกะให้บริการโดยบริษัทก่อสร้างและสถานประกอบการในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ขั้นแรก ตัดสินใจเลือกภูมิภาคที่คุณต้องการเดินทางไป

ข้อเสียของการทำงานแบบหมุนเวียน:

• ระยะทางจากสถานที่อยู่อาศัย
• แยกจากครอบครัวและเพื่อนฝูง
• สภาพความเป็นอยู่ที่เป็นลบ (โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง)
• ตารางงานหนัก - 12 ชั่วโมง

คุณต้องใส่ใจอะไร?

1. ขนาดเงินเดือน.ผู้ที่อาจเป็นพนักงานจะต้องเข้าใจว่าเงินเดือนที่ยอดเยี่ยมและความรับผิดชอบขั้นต่ำนั้นเป็นกลอุบายขององค์กรที่ฉ้อโกง
2. ตารางการทำงาน.นายจ้างต้องจัดทำเอกสารตารางการทำงาน บางบริษัททำงานโดยไม่มีกำหนดการและขยายวันทำงาน
3. สิทธิในการพักผ่อนนายจ้างอาจจงใจลดจำนวนวันหยุดงานได้ เช่น แทนที่จะให้ 2 เดือน ให้เวลา 1-2 สัปดาห์ แล้วจึงย้ายไปทำงานที่อื่น
4. สิทธิในการจ่ายค่าป่วยในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการทำงาน นายจ้างจำนวนมากปฏิเสธที่จะช่วยเหลือลูกจ้าง
5. สรุปสัญญาจ้างงาน– ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความสัมพันธ์ในการจ้างงานทางกฎหมาย สัญญาระบุประเด็นต่อไปนี้: เงินเดือน สภาพการทำงาน และการเลิกจ้างโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

บริการยอดนิยมที่มีตำแหน่งงานว่าง

Rosrabota เป็นเว็บไซต์หลักที่มีประวัติย่อและตำแหน่งงานว่างหมุนเวียน พอร์ทัลช่วยในการหางานแบบหมุนเวียน

หน้าที่ของเว็บไซต์ Rosrabota คือการสร้างการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพและเรียบง่าย ผู้หางานในเว็บไซต์สามารถติดตามตำแหน่งงานว่างและติดต่อบริษัทจัดหางานได้

RosVakhta เป็นสำนักงานตัวแทนระดับภูมิภาคขององค์กรที่นำเสนองานหมุนเวียนในรัสเซีย พอร์ทัลเสนอตำแหน่งงานว่างที่จำเป็นสำหรับองค์กรการผลิต การก่อสร้าง โลจิสติกส์ และการค้าในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจ้างงานเทคโนโลยีไม่รวม:

• การชำระเงินให้กับคนกลาง
• การชำระเงินสำหรับ SMS;
• การชำระเงินที่ให้รายได้แก่คนกลาง

JobinMoscow – ค้นหางานที่มีรายได้สูงในมอสโกและรัสเซีย

ระวังมิจฉาชีพ!

คุณลักษณะเฉพาะของผู้หลอกลวงคือการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งที่ว่าง มีหน่วยงานจัดหาพนักงานและจัดหางานที่เกี่ยวข้องกับหลักปฏิบัติในการจ้างงานที่ไม่สุจริต หน่วยงานได้รับการเบิกเงินสดล่วงหน้าจากประชาชนและให้รายชื่อตำแหน่งงานว่างที่ล้าสมัยและข้อมูลติดต่อของนายจ้าง คุณจ่ายเงินเพื่อการจ้างงาน แต่จะได้รับเฉพาะบริการข้อมูลเท่านั้น

คำแนะนำสำหรับประชาชนที่กำลังมองหางาน:

• ไม่ต้องจ่ายเงินล่วงหน้าสำหรับการจัดหาตำแหน่งว่าง
• ทำสัญญาจัดหางาน
• ต้องมีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

การหางานแบบหมุนเวียน – ปัญหาปัจจุบันสำหรับผู้สมัครจำนวนมาก ตัวเลือกการค้นหางานในอุดมคติสำหรับชาวเบลารุสและชาวยูเครนคือการค้นหาผ่านบริการบุคลากรของภูมิภาคที่ผู้สมัครอาศัยอยู่

บริการดังกล่าวมีการเชื่อมต่อด้วย องค์กรบุคลากรรัสเซียมีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการและสามารถจัดหางานได้จริง

ให้ความสนใจกับหนึ่งในเว็บไซต์เหล่านี้ olikareer.ru ซึ่งคุณสามารถค้นหา:

• ตำแหน่งงานว่างยอดนิยมในภาคเหนือ
• งานกะสำหรับชาวเบลารุส
• ทำงานที่ภาคเหนือ
• หมายเหตุการทำงานทางตอนเหนือของรัสเซีย

ชาวต่างชาติเกือบทั้งหมดที่มาทำงานที่รัสเซียจะต้องยื่นขอสิทธิบัตร แต่เบลารุสเป็นข้อยกเว้น ประเทศนี้ตั้งอยู่ด้วย สหพันธรัฐรัสเซียในรัฐยูเนี่ยน และพลเมืองของตนไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตพิเศษใด ๆ ในการทำงานในประเทศเพื่อนบ้าน

ความสัมพันธ์ระหว่างเบลารุสและรัสเซียแตกต่างจากความสัมพันธ์ระหว่างประเทศอื่นๆ รัฐสหภาพในด้านกฎหมายและ ในทางการเมืองเป็นประวัติการณ์ พลเมืองของทั้งสองประเทศมีสิทธิเท่าเทียมกันในการจ้างงานทั่วทั้งอาณาเขตของตน

อนึ่ง. นโยบายการย้ายข้อมูลก็มีความพิเศษเช่นกัน ชาวเบลารุสเดินทางไปรัสเซียโดยไม่ต้องขอวีซ่าและสามารถอยู่ในประเทศได้ 180 วันต่อปี (90 วันต่อครึ่งปี)

กฎการจ้างงานได้รับการแก้ไขแล้ว ชาวเบลารุสสามารถมาที่สหพันธรัฐรัสเซียได้อย่างอิสระและทำงานทางกายภาพและ นิติบุคคลและดำเนินธุรกิจของคุณเองด้วย

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่อาศัยอยู่ในรัฐใกล้เคียงไม่ใช่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย และยังคงเป็นผู้อพยพตามกฎหมาย ดังนั้นพวกเขาจึงต้องกรอกบัตรการย้ายถิ่นฐาน ลงทะเบียน และหากต้องการก็ขยายเวลาการอยู่ต่อให้นานขึ้นได้ วันครบกำหนดแสดงหลักฐานความจำเป็นในการขยายเวลา หลักฐานประการหนึ่งคือกฎหมายแพ่งหรือสัญญาจ้างงาน

สำคัญ! ข้อตกลงอย่างเป็นทางการเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดซึ่งผู้อยู่อาศัยในเบลารุสสามารถอยู่และทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้

ขั้นตอนที่ง่ายขึ้น

การจ้างพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสนั้นง่ายกว่าการจ้างชาวต่างชาติมาก แรงงานข้ามชาติที่มาจากสหภาพแรงงานถือเป็นแรงงานที่ได้รับสิทธิพิเศษ

อนึ่ง. จากสถิติพบว่าชาวเบลารุสประมาณครึ่งล้านคนทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างต่อเนื่องและส่วนใหญ่ทำงานในด้านปัญญาและธุรกิจของตนเอง

เมื่อจ้างชาวเบลารุสนายจ้างมีลำดับความสำคัญดังต่อไปนี้:

• นายจ้างไม่จำเป็นต้องขออนุญาตจ้างคนต่างด้าว
• พนักงานไม่จำเป็นต้องได้รับสิทธิบัตรแรงงาน
• ไม่มีข้อจำกัดในการจ้างแรงงานข้ามชาติจากประเทศอื่น
• ชาวเบลารุสสามารถทำงานในการขายปลีก ขายผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์และยาสูบ ยารักษาโรค และได้รับการว่าจ้างในทุกพื้นที่ที่จำกัดหรือห้ามการรับผู้อพยพจากประเทศอื่นเข้า
• นายจ้างไม่สามารถแจ้งบริการภาษีและพนักงานตรวจแรงงานเกี่ยวกับการจดทะเบียนหรือการยุติความสัมพันธ์กับลูกจ้างชาวเบลารุสได้

สำหรับคนงานจากสาธารณรัฐเบลารุส ข้อดีก็ชัดเจนเช่นกัน:

• เงินเดือนสูงขึ้น
• สภาพการทำงานมักจะดีขึ้น
• คุณสามารถทำงานตามตารางกะที่สะดวกซึ่งช่วยให้คุณกลับบ้านได้เป็นระยะ
• ภาษีหากระยะเวลาทำงานเกินหกเดือน (183 วัน) – 13%

สำคัญ! หากผู้อพยพจากเบลารุสทำงานในรัสเซียน้อยกว่าหกเดือน เขาต้องจ่ายภาษีในอัตรา 30%

ขั้นตอนการจ้างงาน

จากการข้ามชายแดนจนถึงช่วงเวลาการจ้างงาน ชาวเบลารุสจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:

1. กรอกบัตรอพยพที่ทางเข้าประเทศและระบุ "งาน" ในย่อหน้าเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชม
2. มาถึงนายจ้างหากมีการตกลงสถานที่จ้างงาน (ตามปกติในกรณี) ไว้ล่วงหน้า
3. ลงทะเบียนเพื่อการย้ายถิ่นฐานที่ Main Directorate for Migration ภายในหนึ่งสัปดาห์ (ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนอื่น แต่ไม่มีใครยกเว้นชาวเบลารุสจากการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน)
4. หากพบงานและมีการสัมภาษณ์เบื้องต้นนายจ้างจะลงทะเบียนลูกจ้างและสามารถทำได้โดยไม่มีการลงโทษสูงสุด 30 วันหลังจากการมาถึงของเขา
5. สรุปสัญญาจ้างงานกับนายจ้าง
6. ทำหน้าที่ของคุณต่อไป

อนึ่ง. ชาวเบลารุสสามารถส่งเอกสารสไตล์โซเวียตเป็นสมุดงานได้ แต่จะมีผลใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย แต่หากนำเสนอเอกสารประเภทใหม่จะถือเป็นเอกสารต่างประเทศ

กระบวนการทำสัญญา

1. หากสมุดงานเป็นของต่างประเทศ นายจ้างจะสร้างสมุดงานใหม่สไตล์รัสเซีย
2. เมื่อร่างสัญญาทางแพ่งคุณไม่จำเป็นต้องมีสมุดงาน
3. พนักงานจะต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนและสัญชาติของเขานี่คือหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส - ต้นฉบับ
4. ถ้ามีหลักฐาน ประกันบำนาญนายจ้างจะต้องป้อนข้อมูลลงในทะเบียนประกันภัยของรัสเซีย
5. หากไม่มีใบรับรองการประกันและผู้ย้ายถิ่นไม่เคยทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียมาก่อน นายจ้างจะต้องสมัครประกันเงินบำนาญใหม่กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
6. พนักงานนำเสนอประกาศนียบัตรการศึกษาและใบรับรองคุณสมบัติเพิ่มเติมทั้งหมดและการปรับปรุง
7. หลังจากนั้นจะมีการลงนามข้อตกลงการจ้างงาน

สำคัญ! ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนใบอนุญาตหรือทำการสอบใด ๆ สามารถทำงานโดยใช้ใบขับขี่ได้ทุกประเภทรวมทั้งที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนส่งด้วย

คนขับรถทำงานทั้งในอุตสาหกรรมและในอุตสาหกรรมการขนส่งสินค้าหนัก การขนส่งสาธารณะ,แท็กซี่,อุตสาหกรรมก่อสร้าง

นอกจากอาชีพที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขับขี่แล้ว ผู้ขับขี่ที่เข้าใจโครงสร้างของการขนส่งและช่างเครื่องยังมีความเกี่ยวข้องในรัสเซียอีกด้วย ตำแหน่งงานว่างต่อไปนี้เป็นที่นิยมในหมู่ชาวเบลารุสด้วย:

• คนขับรถปราบดิน;
• คนขับรถแทรกเตอร์;
• คนงานขุด.

ดู

บ่อยที่สุดโดย วิธีนี้มีการจ้างคนงานก่อสร้าง แต่ยังอาจเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตน้ำมันและการกลั่นน้ำมัน การขุดทอง และอุตสาหกรรมป่าไม้อีกด้วย

ใน ในกรณีนี้ชาวเบลารุสพบโบนัสมากมายสำหรับตัวเอง:

• ขั้นตอนการจ้างงานนั้นง่าย
• ไม่จำเป็น อุดมศึกษา, ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่มีคุณสมบัติต่ำ;
• การลงทะเบียนทั้งหมดเป็นทางการ โดยได้รับค่าจ้างลาป่วยและพักร้อน
• เงินเดือนโดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกลนั้นสูงกว่าในเบลารุสมาก
• นายจ้างมักจะจัดหาที่อยู่อาศัยและแม้กระทั่งอาหาร
• กะมีตั้งแต่ 20 ถึง 60 วัน โดยมีช่วงพักที่แตกต่างกันซึ่งพนักงานสามารถกลับบ้านได้

• แม่บ้าน;
• นักบัญชี;
• พนักงานจัดเลี้ยง;
• เจ้าของร้าน;
• พนักงานบริการ.

ทำงานที่ภาคเหนือ

ฟาร์นอร์ธเป็นส่วนหนึ่งของรัสเซียที่ต้องการคนงานอยู่เสมอ นี่เป็นเพราะทั้งลักษณะภูมิอากาศของภูมิภาคและลักษณะเฉพาะของงาน

ไม่เพียงแต่ผู้อพยพแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวรัสเซียด้วยที่มาทำงานทางเหนือและจากพื้นที่ที่ค่อนข้างเจริญรุ่งเรือง เพราะเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึงสี่เท่าหรือมากกว่านั้น

คำแนะนำ. สิ่งสำคัญคือการหานายจ้างโดยสุจริตและทำสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการกับเขา การลาป่วย ค่าล่วงเวลา โบนัส และการให้โบนัสและผลประโยชน์สูงสุด

ชาวรัสเซียเต็มใจจ้างชาวเบลารุส การลงทะเบียนไม่ใช่เรื่องยากไปกว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานชาวเบลารุสมีโอกาสทำงานโดยไม่มีสิทธิบัตรหรือเอกสารพิเศษ ประสบการณ์บำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย และชาวเบลารุสที่พำนักและทำงานอย่างถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมทั้งหมดของพลเมืองรัสเซีย

เมื่อทราบลักษณะเฉพาะของการทำงานกะในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุสในปี 2563 คุณสามารถลดความเสี่ยงที่จะตกเป็นเหยื่อของนักต้มตุ๋นและไม่ได้รับค่าจ้างได้ คุณจำเป็นต้องทราบความแตกต่างหลักเมื่อค้นหานายจ้าง

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชาวเบลารุสจำนวนมากต้องการทำกิจกรรมทำงานในรัสเซีย

สาเหตุหลักมาจากระดับค่าจ้างที่สูงกว่าในสาธารณรัฐเบลารุส โดยเฉพาะเรากำลังพูดถึงการทำงานแบบหมุนเวียน

ในเวลาเดียวกันจำเป็นต้องทราบคุณสมบัติหลักของงานกะในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุส

ไฮไลท์

ก่อนที่จะพิจารณาประเด็นหลัก ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทำความคุ้นเคยกับข้อมูลทางทฤษฎีพื้นฐาน

ด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถเข้าใจการทำงานเป็นกะจากภายในและตัดสินใจว่าควรถือเป็นแหล่งรายได้หรือไม่

คำจำกัดความ

งานกะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่การทำงานนอกภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่ มักหมายถึงการทำงานตามฤดูกาลหรือเป็นระยะๆ

ตัวเลือกการทำงานที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านต่าง ๆ เช่น:

• การผลิตก๊าซและน้ำมัน
• การบันทึก

พวกเขาทำงานเป็นกะเพื่อค้นหาแหล่งสะสมของโลหะมีค่าหรือในอุตสาหกรรมประมง

มีการจัดให้มีงานกะตามฤดูกาล ซึ่งระบุว่าต้องมีพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น ในฤดูร้อน

มีงานเป็นระยะ - มีการจ้างแรงงานของพนักงานตลอดทั้งปีซึ่งมาปฏิบัติหน้าที่เป็นระยะ

มีความเข้าใจผิดว่านาฬิกาเป็นหนึ่งในความหลากหลาย อย่างไรก็ตามอันนี้ไม่ใช่แบบนั้นเลย

สาเหตุหลักมาจากการที่พนักงานที่นายจ้างโดยตรงส่งไปทำธุรกิจได้รับมอบหมายงานอย่างเป็นทางการติดตัวไปด้วย

ในกรณีส่วนใหญ่ การจ่ายเงินจะกระทำภายในเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดไว้

ในเวลาเดียวกัน งานหมุนเวียนเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปยังสถานที่ใดสถานที่หนึ่งหรือไปยังภูมิภาคอื่น โดยจะชำระเงินเมื่อทำงานครบตามจำนวนที่กำหนด

นอกจากนี้วิธีการหมุนเวียนต้องมีการทำข้อตกลงการจ้างงานกับนายจ้าง

ข้อดีและข้อเสีย

ข้อดีหลักของการทำงานแบบหมุนเวียนคือ:

ในบรรดาข้อเสียคือมีความเสี่ยงสูงที่จะตกเป็นนายจ้างที่ฉ้อโกง หากถูกตีพนักงานอาจถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มี

คุณสมบัติของการจ้างงาน

การจ้างงานแบบหมุนเวียนสำหรับชาวเบลารุสนั้นเกี่ยวข้องกับความแตกต่างหลายประการที่คุณต้องรู้เพื่อลดความเสี่ยงของความเข้าใจผิดต่างๆ
ลองดูรายละเอียดเพิ่มเติม

สิ่งที่ต้องทำก่อนเริ่มค้นหา

การทำงานแบบหมุนเวียนทำให้มีโอกาสได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม

ในขั้นต้น ประชาชนจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับภูมิภาคที่มีความสำคัญสำหรับกิจกรรมในอนาคต

งานประเภทนี้สามารถให้ได้ไม่เพียง แต่ใน Far North เท่านั้น แต่ยังรวมถึงในมอสโกและเมืองใหญ่อื่น ๆ ของรัสเซียด้วย:

เพื่อให้สามารถลดความเสี่ยงของปัญหาต่างๆ ได้ จำเป็นต้องบันทึกกิจกรรมการทำงานและการปรากฏตัวในดินแดนของรัสเซีย

• และวันหยุดสุดสัปดาห์
• การคำนวณ;
• และประเด็นอื่นๆ ขององค์กร

สิ่งสำคัญที่ต้องจำ: เงื่อนไขบังคับสำหรับการทำงานอย่างเป็นทางการคือการลงนามในข้อตกลงการจ้างงาน

จัดการการเดินทางไปต่างประเทศอย่างไรให้ปลอดภัยและหลีกเลี่ยงการฉ้อโกง

นายจ้างบางรายในกระบวนการจ้างคนจากต่างประเทศเสนอว่าจะไม่จัดระบบแรงงานสัมพันธ์อย่างเป็นทางการหรือในทางกลับกันระบุค่าแรงขั้นต่ำในสัญญาพร้อมเสนอเงินเดือนสูงในซอง

พนักงานที่มีศักยภาพมักจะได้ยินคำอธิบายมากมายว่าการจัดทำข้อตกลงประเภทนี้จะใช้สำหรับหน่วยงานด้านภาษีโดยเฉพาะ

ในกรณีส่วนใหญ่ เมื่องานเสร็จสิ้น สัญญาจะยังคงอยู่ในระดับเดิม เป็นไปได้ว่าระดับเงินเดือนจะมีลำดับความสำคัญต่ำกว่าจำนวนเงินที่สัญญาไว้

เนื่องจากสัญญาจ้างงานแสดงขั้นต่ำ ค่าจ้างก็ไม่มีประโยชน์ที่จะไปขึ้นศาล

การค้นหาตำแหน่งงานว่างบนพื้นฐานการหมุนเวียนโดยมีสภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุดในความเป็นจริงในปัจจุบันเป็นเรื่องยาก

ขอแนะนำให้เริ่มขั้นตอนการลงทะเบียนการเดินทางเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการผ่านบริษัทที่มีใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดในการให้บริการ

ได้รับอนุญาตจากกรมความเป็นพลเมืองและการย้ายถิ่นฐาน สถาบันแห่งนี้ตั้งอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส

สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับว่าบริษัทมีข้อกำหนดที่จำเป็นหรือไม่ได้จากพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกระทรวง

ในช่วงระยะเวลาที่ได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดคุณควรชี้แจงว่าใบอนุญาตนั้นออกให้กับวิชาชีพและวิชาชีพใดโดยเฉพาะ

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบริษัทต่างๆ มีสิทธิที่จะทำงานร่วมกับนายจ้างโดยตรงจากรัฐใดรัฐหนึ่งโดยเฉพาะ

พวกเขาได้รับอนุญาตให้มีโอกาสดำเนินธุรกิจกับบริษัทตัวกลาง โดยมีข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือโครงการนักศึกษาต่างชาติ

หน่วยงานจัดหางานส่วนใหญ่จะหลอกลวงประชาชนที่มีแผนที่จะหาเงิน สัญญาณหลักของนักหลอกลวงถือเป็นข้อกำหนดสำหรับการชำระเงินล่วงหน้าโดยไม่ต้องเสนอตำแหน่งงานว่างล่วงหน้า

หลังจากติดต่อบริษัทที่เชี่ยวชาญแล้ว คุณต้องลงนามในเอกสารที่สะท้อนถึงความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่าย

ควรชำระค่าธรรมเนียมที่กำหนดไว้สำหรับการให้บริการหลังจากทำข้อตกลงการจ้างงานกับนายจ้างและรับไว้แล้วเท่านั้น

หากมีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาผ่านหน่วยงานตุลาการ ตามกฎหมายแล้ว สามารถชดเชยได้ไม่เพียงแต่ทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเสียหายทางศีลธรรมด้วย

วิดีโอ: ทิศเหนือจากภายใน - การทำงานเป็นกะ

ความรับผิดชอบของบริษัทรวมถึงการให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการสรุปสัญญาจ้างงานระหว่างผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างและนายจ้าง

เอกสารจะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาที่ลูกค้าเข้าใจได้ จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกรมความเป็นพลเมืองและตรวจคนเข้าเมือง

พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสจะต้องติดต่อบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศ

องค์กรที่มีชื่อเสียงมีการติดต่อกับนายจ้างโดยตรงซึ่งให้โอกาสในการทำงานไม่เพียงแต่ในภาคเหนือ แต่ยังอยู่ในภูมิภาคอื่นๆ ของรัสเซียด้วย

ทำไมจึงดีกว่าจากนายจ้างโดยตรง?

ในกระบวนการร่วมมือกับนายจ้างโดยตรง ประชาชนจะได้รับประโยชน์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงข้อดีเช่น:

คุณสามารถค้นหานายจ้างโดยตรงได้ทันทีในลักษณะเดียวกับการจ้างงานมาตรฐาน (ไม่ใช่แบบหมุนเวียน) กล่าวคือ:

• การใช้หนังสือพิมพ์ - นายจ้างมักลงโฆษณาไว้ในนั้น
• ใช้พอร์ทัลอย่างเป็นทางการบนอินเทอร์เน็ต
• อื่น.

สามารถค้นหาได้โดย:

ตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการค้นหานายจ้างโดยตรงคือการโพสต์เรซูเม่ของคุณบนกระดานข่าว Avito

ด้วยบริการนี้ คุณสามารถหางานได้ฟรี เช่น คนขับรถแทรกเตอร์ ช่างเย็บ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และอื่นๆ นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างทั้งในมอสโกและในภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซีย

ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุด

ไม่ว่าชายหรือหญิงกำลังมองหางานก็มีงานสำหรับทุกคน

ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดถือเป็น:

• นักบัญชีการผลิต
• คนขับรถแทรกเตอร์
• ไดรเวอร์;
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
• เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์
• พนักงานครัว
• คนงานทั่วไป
• น้ำยาทำความสะอาด;
• วิศวกรโยธา
• เจ้าของร้าน;
• ผู้ขนย้าย;
• ผู้ประกอบโครงสร้างโลหะ

รายการสามารถดำเนินต่อไปได้ เนื่องจากตำแหน่งงานว่างที่หลากหลายนั้นไม่อยู่ในแผนภูมิ แม้ว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในรัสเซียก็ตาม