"Riposo" - assistenza a genitori di bambini speciali. Organizzazione educativa autonoma senza scopo di lucro "complesso centro educativo per bambini con disabilità dello sviluppo" circolo solare "" Riposo del programma sociale

"Riposo" - assistenza a genitori di bambini speciali. Organizzazione educativa autonoma senza scopo di lucro "complesso centro educativo per bambini con disabilità dello sviluppo" circolo solare "" Riposo del programma sociale

26.08.2020 Lavori di falegnameria

I bambini con disabilità vengono sempre più aiutati sia dallo Stato che dalla società. Ma i bambini crescono e prendersi cura di loro ricade solo sulle spalle dei loro genitori. E un bambino con disabilità a qualsiasi età richiede un'attenzione 24 ore su 24, 7 giorni su 7. I genitori anziani spendono tutte le loro energie per prendersi cura di lui, non ce ne sono più per se stessi. Di conseguenza, i genitori di tali bambini si verificano seri problemi di salute, esaurimento emotivo, depressione. Perché solo non posso lasciare il bambinovedere un medico, viaggiare per affari o semplicemente rilassarsi.

È difficile anche per famiglie intere. E spesso un bambino così adulto ha solo una madre. Non va in un bar, un salone di bellezza, un film o una visita. Non ha tempo per se stessa, per gli amici e per prendersi cura dei parenti più anziani, e solo per la sua salute. Mentre i suoi amici stanno già allattando i nipoti, lei nutre il suo bambino adulto, lo aiuta a cambiare i vestiti e fare una doccia, lo porta a fare una passeggiata ... e abbassandoli “su me stesso” 10 volte al giorno. E cosa succederà al loro bambino quando le forze finalmente se ne andranno?

Il progetto Peredyshka Plus opera a San Pietroburgo dal 2016 e fornisce a tali genitori i servizi delle famiglie ospitanti. Queste sono persone che hanno seguito una formazione speciale che, per una retribuzione minima da GAORDI (150 rubli all'ora), aiutano con cura in qualsiasi momento della giornata, nutrono, conducono lezioni e vanno a passeggio. Questo aiuta i genitori ad andare urgentemente in affari, andare in clinica o semplicemente rilassarsi. Hanno un po 'di tempo libero, il loro stato fisico ed emotivo migliora, la qualità della vita migliora. Al momento, 27 famiglie con adulti con disabilità hanno già ricevuto assistenza dal progetto Respite Plus.

Il progetto è gestito dall'Associazione delle associazioni pubbliche dei genitori di bambini disabili "GAOORDI" di San Pietroburgo. Qualsiasi famiglia di San Pietroburgo in cui vive un adulto con disabilità può fare domanda per l'associazione e ricevere assistenza gratuita. Una famiglia ospitante può prendersi cura di un adulto da 2 ore a 15 giorni all'anno - può essere utilizzato in parte o per intero (ad esempio, regolarmente per diverse ore nei fine settimana o una volta per due settimane consecutive). La pratica dimostra che questo numero di giorni è sufficiente per risolvere problemi urgenti o riposare. Tuttavia, i genitori stessi spesso non vogliono lasciare i figli per molto tempo. L'assistenza è possibile a casa o sul territorio della famiglia ospitante stessa, così come nella dacia e nel sanatorio.

Nell'ambito del progetto Respite Plus, le famiglie ospitanti sono accuratamente selezionate. Queste sono persone fisicamente e mentalmente sane che hanno superato con successo il colloquio. Tutti i candidati vengono formati presso la scuola della famiglia ospitantecondotto dai dipendenti di GAOORDI. Il corso è progettato per 72 ore di lezione e comprende le basi della cura di persone con disabilità motorie e sensoriali, disturbi dello spettro autistico, sindrome di Down, epilessia e altre disabilità dello sviluppo. Al momento sono state formate 20 famiglie ospitanti.

A cosa servono i soldi

Il fondo "Help is needed" raccoglie i soldi per il lavoro del progetto "Respite Plus". Sono necessari fondi per fornire formazione ai potenziali genitori ospitanti, pagare il loro lavoro, compensare le spese di viaggio, nonché lo stipendio del coordinatore del progetto, che deve occuparsi letteralmente di tutto: dalla pianificazione del lavoro dei dipendenti, alla selezione e valutazione delle famiglie, all'esame delle condizioni in cui vivono i reparti e al controllo diari delle famiglie ospitanti, compilazione di tutti i tipi di segnalazioni e cartelle personali delle persone con disabilità.

agosto

Il progetto dell'organizzazione Peredyshka Plus ad agosto ha ricevuto il sostegno di 128 persone, che insiemeè riuscito a raccogliere 62142 rubli, di cui 29.941 rubli sono piccoli donazioni.

Puoi aiutare il progetto non solo facendo una donazione, ma anchecreando la tua collezione sulla nostra piattaforma di raccolta fondi di volontariato "Cogliere l'opportunità". Puoi programmarlo per un evento memorabile della tua vita o solo per fare una buona azione con i tuoi amici.

Ad agosto, 27 rioni (incluso uno nuovo) hanno ricevuto sostegno da 21 famiglie ospitanti. Poiché la maggior parte dei reparti va in vacanza in estate e c'è meno lavoro, anche il coordinatore del progetto è andato in vacanza.

Nell'ultimo mese estivo, "Respite Plus" ha lanciato la maratona "Rare but Equal", la cui missione è raccogliere prodotti per la cura e forniture per i reparti dell'organizzazione.

L'aiuto è vicino

Ad agosto al progetto Vasily K. si rivolse,persona disabileterzo gruppo. L'uomo ha offerto il suo aiuto a "Respite Plus". Si è scoperto che vive nella stessa zona con il reparto di 43 anni del progetto, Mikhail M., che è assistito da una vecchia madre. È già molto difficile per una donna aiutare fisicamente il figlio adulto, che soffre di distrofia muscolare di Duchenne. Ma le circostanze hanno avuto molto successo: alla famiglia piaceva Vasily e lavora al progetto da agosto, in particolare, dà una pausa alla madre di Mikhail e si sente necessario.

giugno

In totale, 72 persone hanno sostenuto il progetto a giugno, 70 di loro lo fanno ogni mese. L'importo totale raccolto è stato di 22.202 rubli.

A giugno non ci sono state praticamente visite, poiché il coordinatore del progetto è andato in vacanza e alcune famiglie trascorrono l'estate nelle loro dacie. Il resto dei reparti è ancora assistito da 16 famiglie ospitanti.

In totale, il primo mese d'estate del progetto è stato accolto da 16 persone - tutti già familiari; due volte i dipendenti della GAOORDI hanno visitato le loro famiglie.

La mamma può fare qualsiasi cosa

A. ha la mioodistrofia di Duchenne. Ama passare il tempo al computer e la maggior parte dell'anno vive nel villaggio di Solnechnoye, in una dacia sociale con un ambiente accessibile. Si muove su una sedia a rotelle: non solo le gambe, ma anche le mani non sono più molto brave ad ascoltare. La sua schiena è piegata e A. stesso è molto magro, ma il suo taglio di capelli è elegante e anche i genitori meravigliosi che fanno un ottimo lavoro. Ma hanno anche bisogno di riposo, soprattutto mamma. È costantemente accanto a suo figlio, perché papà lavora. La famiglia ospitante dell'organizzazione viene a Solnechnoye per stare con il ragazzo e dare una pausa a sua madre.

È chiaro che il bambino è sempre più prioritario di qualsiasi suo problema, ma succede che hai davvero bisogno di andare per affari. Abbiamo scelto diversi luoghi dove e con i quali lasciare la prole per un paio d'ore se i problemi "adulti" sono urgenti.

Un salvavita: centri di gioco dove puoi facilmente identificare un bambino da un'ora a otto. All'inizio di marzo arrivarono nel loro reggimento. "Cubes Club" - questi sono due centri per l'infanzia contemporaneamente e in diverse parti della città. I piccoli visitatori (da uno a nove anni) sono i benvenuti dalle dieci del mattino alle nove di sera. Puoi partire da qui per non più di quattro ore (700 rubli). Altrimenti, sarà tutto come l'asilo.

La priorità principale sono i gruppi di età diverse con supervisione professionale e attività adeguate all'età, in modo che sia lo studente che il bambino di due anni non si annoino l'uno con l'altro. Lo staff qui è come una selezione: bellissimi giovani insegnanti, sorridenti e allegri anche nel caso di un colpo diretto su qualsiasi parte del corpo di un cubo di plastica lanciato da un allievo irrequieto. E ciò che è anche importante, nessuno balbetterà con la tua prole qui. La conversazione è sempre condotta come con un adulto, senza l'esagerato "ciao ragazzo".

Ogni bambino sa che viene al centro giochi per giocare. Qui questo legittimo desiderio è pienamente sostenuto. Ci sono diverse sale giochi nei "Cubi". La stanza più spaziosa, cosiddetta rumorosa, ha tutto per i giochi di fidget attivi: un set di costruzione modulare morbido che include non solo materiali per la costruzione, ma anche un tappetino morbido, cancelli e tronchi per gattonare, arrampicarsi e camminare. Tutto questo può essere facilmente trasformato in tunnel o in una grotta, o in una macchina del tempo. In un'altra stanza ci sono mattoni e set da costruzione. La fantasia di un bambino più un insegnante che è sempre pronto ad aiutare - e il capolavoro è pronto.

Le giovani donne possono cucinare nel meraviglioso gioco di cucina. Tutto ribolle e urla qui, proprio come a casa di mamma. Ebbene, per uno spuntino - spettacoli: dall'opportunità di cantare e ballare per "andare a teatro". Se il bambino sa già un po 'come suonare uno strumento musicale - per favore, se è pronto solo a cantare insieme - gli insegnanti del centro eseguiranno un gruppo di canzoni preferite e, raccogliendo tamburelli, campane e sonagli, puoi persino organizzare un'intera orchestra.

La "Quiet Room" è un luogo per l'intrattenimento e la creatività intellettuale: giocattoli educativi, materiali per modellare, disegnare e fare bricolage e tanti, tanti libri. A proposito, negli studi "Cubes" stanno lavorando anche: disegno, modellismo, musica e altro. Gli ospiti del club possono visitarli gratuitamente. Questo è esattamente ciò che vedi raramente ora.

"Cubes Club"
tel. 721 8041
B. Akademicheskaya st., 53a
St. Vilisa Latsisa, 5, bldg. 1

In quale altro luogo puoi lasciare tuo figlio:

Club "Sunny Arlecchino"
tel. 915 1106, 915 1107
Verkhnyaya Radishchevskaya, 19 anni
m. marxista
Nel club, puoi anche utilizzare i servizi di un tutor personale: 600 rubli all'ora per un bambino.

Complesso per bambini "Aeroplano"
tel. 234 1818, interno 230, 222
Presnensky Val, 14/1
m Street 1905 Goda
L'insegnante-animatore, che intratterrà e insegnerà, costerà 1850 rubli l'ora. Se vuoi che tuo figlio pranzi, paghi un extra.
www.samolet-bouling.ru

Centro di intrattenimento per bambini "Ippopotamo allegro"
tel. 755 5939
St. Usievich, 12/14
m.Sokol
Lascia il bambino con un insegnante-animatore: giorni feriali - 180 rubli / ora, fine settimana - 250 rubli / ora, tata personale - 2000 rubli / ora.
www.begimotik.ru

Testo: Vera Gavroche
Foto: Photos.com/Fotolink

20.05.2016 10:19

Con chi lasciare il bambino? Questa è la domanda che molti genitori devono affrontare quando devono andare a lavorare, andare in ospedale o andare via per lavoro. È particolarmente difficile per le famiglie in cui il bambino è cresciuto da un genitore o se un bambino con disabilità sta crescendo in famiglia.

Il programma di rimpasto è stato lanciato presso il centro risorse di Otradnoye per il sostegno alla famiglia e all'infanzia ed è stato indirizzato prima alle famiglie con bambini con disabilità. Recentemente, il programma può essere utilizzato da tutte le famiglie in situazioni di vita difficili. Al momento, il progetto è implementato in 29 centri di sostegno per famiglie e bambini in diversi distretti di Mosca.

“Io sono un genitore” ha incontrato il capo di uno dei dipartimenti di sostegno sociale per famiglie e bambini, Uvarova Svetlana Pavlovna, che ha condiviso i primi risultati dell'esperimento.

Scopo e obiettivi del progetto

Il programma "Respite" esiste dal 2012 e comprende gruppi per soggiorni di breve durata per bambini dalle 9:00 alle 13:00 nei giorni feriali. Questa non è un'alternativa né all'asilo né alla scuola, poiché il dipartimento di sostegno sociale della famiglia non è un'istituzione educativa. Tuttavia, grazie a "Pereshka", i genitori hanno l'opportunità di lasciare il loro bambino sotto la supervisione di specialisti e. Se il bambino ha problemi con il comportamento o lo sviluppo psicologico, vengono anche tentati di risolverli in gruppo. Inoltre, nell'ambito del progetto, mamme e papà stessi ricevono supporto psicologico e imparano a rimanere genitori attenti anche in situazioni di vita difficili.

Gli specialisti del sostegno familiare ammettono che non è vero che l'istinto genitoriale nelle persone è innato. A volte devi svegliarlo e spiegare cose apparentemente semplici: quanto è importante abbracciare tuo figlio, ascoltare ciò che lo preoccupa e leggere una fiaba di notte.

Come vanno le lezioni?

A seconda della situazione, nell'ambito del programma, puoi lasciare il bambino nel gruppo una o più volte, oppure puoi portarlo lì tutto il tempo (ad esempio, quando il bambino non può frequentare l'asilo o la scuola per motivi di salute). Con lui lavoreranno psicologi e insegnanti, ai quali vengono assegnati i seguenti compiti:

preparazione psicologica e sociale del bambino alla scuola;
sviluppare e ottenere idee di base sul mondo circostante e su ciò che attende il bambino all'inizio della scuola;
attività creative attraverso l'arteterapia e l'uso di altre tecniche.

La permanenza di un bambino in un gruppo inizia con la comunicazione tra specialisti e genitori per chiarire caratteristiche e situazioni individuali che si sono verificate il giorno prima o che si verificano con il bambino in generale. Poi c'è l'esercizio, dopo le lezioni di un piano in via di sviluppo e la comunicazione di gruppo. Quindi studi creativi, lavoro con psicologi e logopedisti. Per ogni bambino viene redatto un programma individuale, in cui è prescritto il tempo di frequentare una lezione particolare.

Ecco solo un elenco incompleto di attività che possono essere assegnate a un bambino:

studio d'arte "Renaissance" - terapia pittorica basata sulle arti visive;
studio "Biblioteca Vivente" - biblioterapia, dove il compito principale di uno specialista è lo sviluppo di un bambino attraverso la cognizione;
musicoterapia - sviluppo della sfera psico-emotiva del bambino attraverso il suonare la chitarra nello studio Strings of the Soul e il canto corale nello studio Rassvet;
studio "Rhythm" - lo sviluppo della danza e delle capacità di comunicazione nel processo di insegnamento della danza;
corsi di perfezionamento nello studio "Domovoenok", quando i bambini imparano a cucinare e questo li porta con grande gioia, e parallelamente gli specialisti del centro danno consigli sulla corretta alimentazione;
sezione sportiva "Movimento - vita", dove c'è tennis, calcio, calcetto e preparazione fisica;
laboratorio di falegnameria e fabbro, dove i bambini imparano alcune semplici cose domestiche.

Tutti i professionisti della famiglia hanno una laurea e una motivazione intrinseca per aiutare le persone. Nel corso del loro lavoro, gli specialisti del dipartimento migliorano le loro capacità professionali.

Chi può partecipare al programma?

Possono partecipare al programma tutte le famiglie che hanno riscontrato problemi che impediscono loro di sedere con un bambino o di portarlo all'asilo. Inoltre, i genitori di bambini con disabilità, così come i bambini con problemi di comunicazione e comportamentali, possono prendere una "tregua". Gli specialisti del dipartimento di supporto sociale per le famiglie aiutano a raccogliere un pacchetto di documenti necessari e a presentarlo al dipartimento di protezione sociale della popolazione del distretto, dove viene presa una decisione sulla necessità della famiglia di partecipare al programma "Respite". Dopo aver ottenuto il permesso, si conclude un accordo e si inizia il lavoro nell'ambito di un piano individuale per l'erogazione dei servizi sociali per ogni famiglia in accordo con i problemi stabiliti.

Difficoltà nell'attuazione del programma

"Il risultato dipende sempre da una sola cosa: la consapevolezza dei genitori del loro problema", dice il capo del dipartimento, Svetlana Pavlovna Uvarova. - I papà e le madri a volte presumono che il problema del bambino sia il suo problema. Ci sono situazioni in cui i genitori vengono e espongono i problemi del bambino, incolpando solo lui per questo e non pensando alla loro partecipazione al loro aspetto. Come se vivesse e fosse cresciuto da solo, e loro non c'entrano niente. Non tutti i genitori possono guardare al problema delle relazioni dall'altra parte. E questa è la difficoltà più grande, quindi il compito principale è cambiare la relazione genitore-figlio, non rifare il bambino ".

Vladlena Vorona

Durante l'assunzione, molti dipendenti sono interessati alla domanda: quali regole regolano la pausa pranzo in azienda? Questo è un punto molto importante per garantire che i dipendenti abbiano tempo libero per mangiare. La sua assenza solleva interrogativi sulla coscienziosità del datore di lavoro. Dopo tutto, l'assunzione di cibo è una necessità naturale per il corpo. E ogni dipendente deve soddisfarla. Ma, ovviamente, non a scapito del lavoro. La giornata lavorativa è spesso lunga. Oppure la persona rimane per gli straordinari. Ha bisogno di mangiare in qualche modo. Le norme per la pausa pranzo in Russia sono stabilite dal Codice del lavoro. Cosa dice? Quali sono i punti chiave a cui i dipendenti dovrebbero prestare attenzione?

Servizio diretto

Il primo punto importante è che nel Codice del lavoro della Federazione Russa, le pause pasto sono indicate come obbligatorie. Cioè, ogni datore di lavoro è obbligato a fornire ai propri dipendenti durante la giornata lavorativa o il turno di lavoro un certo periodo di tempo per una pausa pranzo. Soprattutto se non stiamo parlando di lavori part-time, ma di un cambiamento a tutti gli effetti. La mancanza di tempo per mangiare è una diretta violazione di quanto stabilito dalla legge, non puoi far morire di fame i tuoi subordinati. Hanno il diritto di lamentarsi del loro datore di lavoro. Puoi saltare una pausa pasto solo quando il turno è di circa 4 ore. Cioè, con un lavoro part-time. Ma anche in questo caso, i subordinati possono richiedere legalmente una pausa pranzo.

Non a scapito del lavoro

Il punto successivo è tenere traccia del tempo per riposare e mangiare. L'articolo 108 del codice del lavoro indica che il datore di lavoro non è solo obbligato a fornire questo periodo di tempo ai suoi subordinati. Questo periodo non è considerato un periodo di lavoro. Cioè, il datore di lavoro non deve pagare le pause pranzo. E nessuno ha il diritto di chiederglielo. Anche se una persona, di propria iniziativa, non ha interrotto lo svolgimento dei doveri ufficiali per il gusto di mangiare.

Minimo

Esistono alcune linee guida per la durata delle pause per il riposo e il pranzo. Sono anche enunciati nel codice del lavoro. Ma stiamo parlando esclusivamente del massimo e del minimo. I numeri esatti devono essere indicati nel contratto di lavoro con ciascun datore di lavoro. Si scopre che il periodo di tempo assegnato per mangiare è quegli intervalli di ore che il regista ha il diritto di impostare in modo indipendente. Ma tenendo conto delle norme stabilite della durata del riposo.

Qual è il tempo minimo per un pasto? Almeno 30 minuti è il minimo richiesto dalla legge in Russia per consumare un pasto o semplicemente rilassarsi. Stabilire una pausa pranzo al di sotto del livello specificato è una violazione della legislazione della Federazione Russa. in cui è indicato un periodo inferiore alla norma stabilita, oltre alla sua completa assenza, anche questa è forza lavoro.

Massimo

A cos'altro dovresti prestare attenzione? Quali sono i punti importanti del codice del lavoro? La pausa pranzo è qualcosa che ogni datore di lavoro deve fornire ai propri dipendenti. Il tempo minimo per un pasto è di 30 minuti. E per quanto riguarda la durata prescritta più lunga? La pausa pranzo massima è stabilita per legge. Per riposare e mangiare, vengono date fino a due ore. In pratica, una pausa così lunga si osserva raramente. La cosa principale è che questa volta non dovrebbe essere pagata dal datore di lavoro in nessuna circostanza.

Senza fermarsi dal lavoro

In alcuni casi, il datore di lavoro non può fornire al personale un riposo legale, che prevede una pausa dal lavoro. In questa situazione, anche il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede alcune regole. È già diventato chiaro che i subordinati non possono essere lasciati senza cibo. Ciò significa che l'orario della pausa pranzo dovrebbe essere fornito dal turno di lavoro. Il direttore è obbligato a fornire la possibilità di mangiare direttamente in servizio. Quali posizioni è previsto? un contratto di lavoro concluso tra il datore di lavoro e il subordinato. È in esso che sono indicate le norme per le pause, nonché i luoghi in cui puoi mangiare e riposare.

Nessun limite rigido

La pausa pranzo è un valore che, come già accennato, ha solo massimi e minimi legalmente fissati. L'articolo in esame non ha altre specificità in relazione alla fornitura di tempo per il riposo o per i pasti. Come già accennato, ogni datore di lavoro imposta autonomamente la durata della pausa pranzo. Queste norme sono prescritte nel contratto di lavoro. Di norma, nelle imprese, a tutti i dipendenti viene concessa una pausa in un momento specifico (ad esempio, alle 12:00). Può essere utilizzato sia per il relax che per il pranzo.

In effetti, 30 minuti sono troppo pochi per un pasto. Spesso i dipendenti non hanno tempo per mangiare in pace. E 120 minuti sono tanti. Pertanto, esiste una norma non detta in merito alla questione in esame. La maggior parte dei datori di lavoro fissa una pausa di 1 ora.

Dove riposare e cenare?

Ovviamente non puoi mangiare cibo direttamente sul posto di lavoro. Pertanto, è necessario designare chiaramente un'area in ciascuna impresa destinata al riposo o al pranzo. Questo è del tutto normale. Molto spesso, un posto del genere è una caffetteria o un bar che fa parte di una società.

Si precisa che la pausa pranzo viene svolta esclusivamente in conformità al contratto di lavoro. Ciò significa che il datore di lavoro deve non solo allocare, ma anche indicare nella convenzione, i posti riservati per un pasto o una pausa per un riposo legale non pagato. Se non esiste tale punto, i dipendenti possono mangiare direttamente sul posto di lavoro o addirittura lasciare le mura di una determinata azienda per riposarsi o fare una pausa per il pranzo. Pertanto, questa caratteristica non dovrebbe essere trascurata.

Donne con bambini

Le donne che sono andate subito a lavorare dopo il parto richiedono un'attenzione particolare. L'articolo 108 del Codice del lavoro della Federazione Russa indica che a tali dipendenti dovrebbe essere fornita non solo una pausa per mangiare. Fino a un certo momento, questo personale ha tutto il diritto di contare su un riposo aggiuntivo. Secondo le regole stabilite, la pausa pranzo per una donna che ha figli di età inferiore a 1,5 anni deve durare secondo le regole interne stabilite dalla società. Ma inoltre, può essere calcolato per periodi per l'alimentazione del bambino.

Hanno anche i loro limiti. Il massimo è fissato dal datore di lavoro (di solito con l'accordo delle parti). E il minimo è di 30 minuti. Cioè, una donna con un bambino piccolo può essere interrotta per nutrire il bambino per almeno mezz'ora in più, non a scapito del proprio pasto o riposo.

Quanto spesso dovrebbe essere fornito il bambino? Almeno una volta ogni 3 ore. In effetti, si consiglia di coordinare questo momento con il datore di lavoro: tutti i bambini sono diversi. Qualcuno vuole mangiare in 2 ore, qualcuno può tollerare 4-5. Pertanto, queste caratteristiche sono discusse in anticipo dalle parti. La pausa pranzo dovuta alla necessità di nutrire un bambino di età inferiore a 1,5 anni non deve essere modificata.

Ovunque voglio, ci andrò

Il tempo a disposizione per mangiare, come già accennato, non viene pagato. Non è incluso nella giornata lavorativa. Di conseguenza, il codice del lavoro prevede alcune caratteristiche che danno libertà di azione al personale durante un pasto. Il punto è che le pause per il riposo ei pasti sono minuti (o ore) personali di un dipendente. Ha il diritto di usarli a sua discrezione. Ad esempio, vai a casa per pranzo, fai shopping, incontra gli amici. La cosa principale è rispettare le restrizioni sulla durata. Il datore di lavoro non può vietare al dipendente questa azione. Se il subordinato lo desidera, può andare al negozio o al bar per il cibo durante la pausa pranzo. Dopo tutto, la restrizione da parte dei superiori di azioni durante periodi non retribuiti è una violazione dei diritti umani.

Riposa fuori dall'azienda

La pausa pranzo non è necessariamente l'ora in cui vengono consumati i pasti. Il fatto è che poiché questi intervalli non sono pagati, il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede l'uso gratuito di questi intervalli da parte dei dipendenti. Non solo possono mangiare, ma anche riposare. Nessuno, inoltre, ha il diritto di obbligare un subordinato a rimanere in azienda. Il riposo o le pause pranzo sono il tempo personale di ogni cittadino. E ha il diritto di disporne come vuole.

L'unica cosa, il subordinato deve tenere conto del seguente punto: se durante la pausa pranzo stabilita il pasto non è stato consumato, non ci sarà alcuna pausa pranzo aggiuntiva. Il datore di lavoro, a sua discrezione, può fare un favore al dipendente, ma questo è estremamente raro. Non dovresti fare affidamento su di esso.

Cambiare le pause

Un altro punto importante è che la pausa pranzo è un programma interno chiaramente fissato per un periodo di tempo. Deve essere stabilito e approvato dal datore di lavoro. È importante. Ad alcuni interessa se sia possibile posticipare autonomamente l'ora di pranzo a un'ora o un'altra. La semplice risposta è no. Puoi provare a negoziare con il datore di lavoro, ma non di più. Su base continuativa, nessuno posticiperà il tempo assegnato per il riposo e il cibo a un determinato dipendente. Le pause non possono essere riprogrammate di propria iniziativa. Pertanto, se il datore di lavoro offre il pranzo dalle 12:00 alle 13:00, ad esempio, è necessario mangiare durante questo periodo di tempo. Dopo tutto, non saranno più previste pause.

Lavori di trasporto

Spesso i dipendenti devono lavorare nei trasporti o sono costantemente assenti dal luogo di lavoro principale per adempiere pienamente ai loro doveri ufficiali. Cioè, le persone hanno peculiarità del loro programma di lavoro. Come affrontare le pause pranzo in questa situazione? Il datore di lavoro deve emanare un apposito decreto, che prescriverà tutte le sfumature del tempo concesso ai dipendenti che lavorano nei trasporti o in continui viaggi per pranzo e riposo. Tale documentazione è chiamata disposizione sulla fornitura di una pausa per il personale con le peculiarità del regime lavorativo.

Non è raro che i lavoratori dedichino da soli il tempo al pranzo senza avvisare il datore di lavoro. Cioè fino a quando, ad esempio, non arrivano al luogo dell'incontro. Secondo le regole stabilite, questo non può essere fatto. Ma le norme non dette prevedono un tale passo. Ma questo non esonera solo il datore di lavoro dal fornire una pausa ufficiale per mangiare. Ancora, senza fallo, deve riservare un certo intervallo per il pranzo. Altrimenti, i subordinati possono lamentarsi legalmente di lui.

Riassumendo

Quali conclusioni si possono trarre da tutto quanto sopra? La pausa pranzo è un tempo legale che deve essere assegnato dal datore di lavoro per il riposo e i pasti a tutti i dipendenti. La sua durata minima è di 30 minuti, la massima è di 120. Si pratica infatti per stabilire un'ora di pausa pranzo.

Il periodo di tempo studiato è assegnato dal datore di lavoro in conformità con il contratto di lavoro e i regolamenti interni dell'impresa. Solo il capo può trasferirlo. I dipendenti non hanno arbitrariamente il diritto di modificare l'orario di riposo e pranzo. È illegale. Le donne con bambini piccoli possono richiedere pause extra per l'allattamento. Non è la pratica più comune, ma ha luogo. Il datore di lavoro non può rifiutarlo. La pausa pranzo non deve essere ridotta. Viene fornito alle lavoratrici alle stesse condizioni di tutti gli altri subordinati.

Ogni subordinato ha diritto di disporre liberamente del tempo assegnato per il riposo o il pranzo. Dovresti prestare attenzione al fatto che puoi lasciare i muri dell'azienda. Nessuno può limitare il dipendente a questo riguardo. Dopo tutto, il datore di lavoro non paga i periodi di riposo e i pasti. Ciò significa che i subordinati non possono richiedere tempo personale per il riposo.

Dare almeno un po 'di riposo ai genitori di figli adulti con disabilità e trattenere quante più famiglie possibile è l'obiettivo del progetto Respite Plus. L'Associazione delle associazioni pubbliche di genitori di bambini disabili (GAOORDI) ha lanciato questo programma nell'aprile 2016. La responsabile del programma, Elizaveta Fafurdinova, racconta come funziona "Respite Plus".

Ora il programma coinvolge 20 famiglie "speciali", così come 14 famiglie pronte ad aiutare i genitori di persone disabili a liberare tempo per i loro bisogni - per diverse ore o addirittura giorni, e prendersi cura dei propri figli.

Elizaveta, Peredyshka Plus è uno sviluppo proprietario di GAORDI o sono già forniti servizi simili?

La particolarità di questo progetto è che interessa famiglie in cui sono già cresciuti bambini con disabilità. Questa è un'innovazione per la Russia. Ci sono molte variazioni sul tema della "tregua", ma tutte mirano ad aiutare i genitori di bambini minorenni. E i genitori di adulti disabili abbandonano completamente lo spazio informativo e di beneficenza, anche se dopo l'inizio del 18 ° compleanno del bambino, le loro esigenze rimangono le stesse. Nello sviluppo del nostro programma, ci siamo affidati all'esperienza dei colleghi dell'organizzazione di San Pietroburgo "Partnership for Every Child", che già fornisce servizi simili. Respite Plus è un progetto successore per la tregua dei bambini.

Cioè, le famiglie in cui i bambini hanno raggiunto l'età di 18 anni si stanno trasferendo nel tuo progetto?

Alcuni sì. Ma al momento non esiste un sistema unificato di "scambio" di famiglie tra GAOORDI e "Partenariato per ogni bambino", poiché il nostro progetto è ancora molto giovane e non abbiamo fondi e risorse sufficienti per questo. Finora, forniamo servizi solo ai bambini più difficili con disabilità del gruppo I, spesso con disabilità multiple. C'è anche una carenza di famiglie ospitanti.

A cosa è connesso?

È importante per noi capire da quali motivazioni una persona è guidata quando arriva a un progetto. Certo, viene pagato per il suo lavoro, ma spieghiamo costantemente: "Respite Plus" non è un analogo del servizio di un'infermiera e non solo un modo per guadagnare denaro. I nostri reparti devono avere fiducia nei loro aiutanti e sapere che stanno lasciando il bambino con persone addestrate e adeguatamente motivate.

Quando si sceglie una famiglia, chiediamo sempre ai genitori se hanno conoscenti pronti a fornire un servizio di "tregua", e spesso queste persone lo sono. È più comodo per una famiglia affidare il bambino a una persona familiare. Ci resta da istruire e preparare queste persone. Ora, finché il servizio non ha assunto un carattere globale, i canali più efficaci per trovare famiglie ospitanti sono il passaparola, i mass media, i social network e il nostro sito web, dove chiunque trovi la forza e il desiderio di aiutare può compilare un questionario sulla famiglia ospitante e lo vedremo.

Quale preparazione deve affrontare una famiglia ospitante prima di iniziare a lavorare?

Per cominciare, conduciamo un'intervista dettagliata, durante la quale chiediamo al candidato la sua biografia, la composizione della famiglia, i motivi che lo hanno spinto a offrire il suo aiuto. Grazie a un sistema di selezione così complesso, non ci sono persone a caso nel nostro progetto e possiamo essere abbastanza fiduciosi in ogni famiglia ospitante.

Dopo aver superato con successo il colloquio, la famiglia inizia i propri studi presso la Host Family School. La scuola gestisce nove classi in vari blocchi tematici sulle disabilità dello sviluppo e sui problemi che una famiglia ospitante può affrontare. I blocchi tematici sono i seguenti: autismo, disturbi motori, sensoriali, vari disturbi multipli e, naturalmente, le regole per la cura dei pazienti allettati. Il corso è obbligatorio per tutti, indipendentemente dall'istruzione (al progetto partecipano sia medici che insegnanti). Il nostro programma fornisce abilità pratiche di base e tutti coloro che l'hanno preso hanno notato che è stato utile.

Quante volte la famiglia può utilizzare il servizio di sollievo?

Le famiglie con le quali abbiamo stipulato un contratto hanno 360 ore di "tregua" all'anno e possono utilizzarle a loro piacimento. Le madri hanno l'opportunità di andare al negozio o in clinica senza fretta, per rilassarsi. Se si verifica una situazione in cui un genitore deve partire per più giorni, cerchiamo di trovare una famiglia ospitante per l'intero periodo di assenza, fino a 15 giorni. Tuttavia, il più delle volte, le nostre famiglie sono molto attente ai loro orologi e cercano di distribuirli uniformemente durante l'anno.

Come viene finanziato il progetto?

Attualmente, il lavoro del programma è finanziato da varie fonti, che, purtroppo, non coprono tutti i costi. Siamo costantemente alla ricerca di nuove fonti di finanziamento, abbiamo lanciato un progetto di crowdfunding sulla piattaforma Planeta.ru. GAOORDI si prepara a entrare nel registro dei fornitori di servizi sociali. Tuttavia, la difficoltà paradossale con Respite Plus è che forniamo assistenza agli adulti e non esiste un tale servizio nell'elenco. Pertanto, lo "raccogliamo" da vari servizi domestici e questo richiede molta ingegnosità. Ci auguriamo che il progetto si sviluppi, poiché siamo sicuri che il resto che la famiglia riceve dalla partecipazione a "Peredyshka" è un'alternativa all'inserimento di persone disabili in collegi.

Chi aiuta, chi aiuta

Ogni famiglia ospitante e famiglia che ha bisogno di una pausa ha una storia da raccontare. Evgeniya Zh. Non molto tempo fa è diventata una madre ospitante. Lei stessa sta crescendo un bambino con bisogni speciali. “Mentre mio figlio è a scuola, ho tempo libero. E quando ho scoperto Respite Plus, ho capito come può essere utilizzato. Dopo tutto, so quanto sia importante concedere almeno un minuto di riposo a una madre che dedica così tanti sforzi a prendersi cura di suo figlio ”, dice Evgenia.

Ilya P. ha 76 anni e già 10 anni dopo la morte di sua moglie ha cresciuto da solo suo figlio Alexei. Mio figlio ha una diagnosi difficile, ha bisogno di cure costanti e Ilya si stanca rapidamente a causa delle sue condizioni di salute. Grazie al servizio di "tregua" ha avuto modo di dedicare un po 'di tempo a se stesso.

Tatiana F. è un'insegnante di musica con una lunga esperienza lavorativa, ha lavorato a lungo in un centro di riabilitazione con persone disabili. Ora è in pensione e ha accettato volentieri di partecipare al programma "Respite Plus" come membro della famiglia ospitante.

Chi può diventare un genitore ospitante

Per partecipare al programma "Pereyshka Plus" come famiglia ospitante, è necessario disporre della cittadinanza russa e della registrazione a San Pietroburgo o nella regione di Leningrado. Sono considerati candidati di età compresa tra i 18 ei 70 anni non iscritti a dispensari di psicofarmaci, narcologici e tubercolosi. Coloro che desiderano partecipare al programma devono compilare un modulo su