На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным. Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости. Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.

Работа в Саудовской Аравии в 2020 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором . Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты. С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета. Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия - это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2020 году составляет около 34,8 млн человек .

До 90% местных жителей - это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия - ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно это процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama ) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно . Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников

Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком , а желательно еще и арабским - это необходимые условия.

Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.

Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens ). Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу . Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company .

В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира. С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10-20% от годовой заработной платы. Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.

Популярные сайты по поиску работы в Саудовской Аравии

Газеты Саудовской Аравии

Активно используйте социальные сети, посещайте форумы, обращайтесь к работодателям напрямую или ищите кадровые агентства. В этом поможет ресурс saudianyellowpages.com .

К бесспорным преимуществам трудоустройства в Саудовской Аравии можно отнести отсутствие подоходного налога, умеренные цены, медицинское обеспечение и другие социальные пособия. В сравнении с другими странами региона местные работники имеют высокие оклады.

Разумеется, многое зависит от профессии. Средняя заработная плата в Саудовской Аравии в 2020 году достигает 2–3 тысяч долларов в месяц . Однако иностранцы зачастую получают более низкую сумму.

Так, для саудитов установлена минимальная заработная плата в размере 3 тысяч местных риял (около 800 долларов ), но только для государственного сектора. В частном секторе минимального уровня оплаты труда на сегодняшний день не предусмотрено. Это же относится и к иностранцам.

Если рассматривать конкретные профессии в Саудовской Аравии, то в среднем официантка получает около 600 долларов , помощник по хозяйству до 800 долларов , гид до 1200 долларов , строитель до 3000 долларов , IT-специалист до 4000 долларов , работники нефтяной сферы до 5500 долларов .

Помимо нефтяной промышленности, вакансии в Саудовской Аравии для русских или украинцев в 2020 году доступны для строителей, врачей, программистов, преподавателей английского языка в частных учебных заведениях, иногда требуются финансисты и банкиры. В принципе перечень возможных вариантов для работы в Саудовской Аравии достаточно разнообразен. Главное - это упорство и в какой-то степени удача.

Саудовская Аравия, несмотря на жесткое и требовательное отношение к религии, имеет большое количество экспатов. Благодаря тому, что несколько лет назад работать женщинам в Саудовской Аравии разрешили, многие иностранцы устремились в эту страну за трудоустройством. Русские - не исключение. Медики, инженеры, специалисты ITсферы и просто рабочие едут в Саудовскую Аравию за высокими зарплатами. Следует отметить, что люди едут туда именно работать, в прямом смысле этого слова, поскольку совмещать с праздной жизнью, такой как привыкли многие европейцы, не получится. В Саудовской Аравии официально отменены развлечения всякого рода, ни баров, ни ночных клубов вы не увидите.

На рабочем месте экспатам необходимо быть предельно бдительными и внимательными к себе, для успешной карьеры немало важно соблюдение многих правил, в том числе бизнес этикета. Естественно, внешний вид - критерий не последнего места, а шутки о религии или политике за чашечкой кофе с коллегой могут послужить причиной увольнения.

Саудиты также предельно серьезно относятся к проверке образовательных документов претендующих на трудоустройство. Если в случае с другими странами, вы можете сначала подготовить свои документы: перевести на иностранный язык, легализовать, то тут вначале необходимо точно определиться с работодателем, получить от него необходимые приглашения, контракт, и только потом возможно будет легализовать свой диплом.

Консульскую легализацию дипломов для Саудовской Аравии можно назвать одной из самых сложных по процедуре оформления. Сам процесс легализации занимает порядка 3 недель, куда входит:

• нотариальное заверении копий документов, 100 р/1 стр.
• перевод на английский и/или арабский языки, 480 рублей и 750 рублей/1 переводческая страница
• нотариальное заверение переводов, 700 рублей/1 документ
• прохождение этапов легализации: минюст, мид, посольство Саудовской Аравии, 5000 рублей/1 документ

Но вышеуказанный процесс - не самый сложный этап легализации документа для Саудовской Аравии. Также необходимо легализовать оригинал диплома в Анкаре в Бюро культуры атташе посольства СА (SA Cultural Attaché in Ankara) . Данную услугу не предоставляет даже официальное представительство (аккредитованная компания - Визовый центр) посольства СА в Москве.

Наш центр легализации берет на себя все хлопоты по взаимодействию с Анкарой, включая пересылку документов из Москвы в Анкару и обратно в Москву. Но для начала процесса легализации своих образовательных документов вам необходимо собрать определенный пакет документов, который является строго обязательным.

1. Оригиналы диплома и приложения
2. Оригинал или копия трудового договора (контракта) с работодателем из Саудовской Аравии, заверенный в ТПП или МИД КСА
3. Оригинал архивной справки из вуза, подтверждающий выдачу диплома
4. Копия приглашения на рабочую визу или копия самой рабочей визы
5. Письмо-запрос от работодателя на имя атташе о легализации диплома. Данный документ обязательно должен быть заверен в Торгово-Промышленной Палате Саудовской Аравии.

К сожалению, процесс легализации у атташе не является быстрым. Несмотря на предоставление множества подтверждающих документов, указанных выше, атташе самостоятельно высылает запрос в вуз с целью подтверждения факта обучения и выдачи диплома. Представленные документы легализуют только после того, как вуз отвечает на запрос атташе. Весь процесс консульской легализации дипломов для Саудовской Аравии может занять примерно 2 месяца.

Мы оказываем услугу полной консульской легализации документов для Саудовской Аравии.

При необходимости осуществляем доставку документов по Москве, всей России, а также в любую точку мира курьерскими службами: DHL, UPS, Fedex, TNT, Major, PonyExpress, CDEK и др.

Необходима более подробная информация? Обращайтесь за бесплатной консультацией к нашим специалистам через любую форму обратной связи!

Saksan (Саудовская Аравия)

Я не пылала большим энтузиазмом, когда
муж упорно добивался работы в Саудовской Аравии,
и ехала сюда с большой опаской

Я не пылала большим энтузиазмом, когда муж упорно добивался работы в Саудовской Аравии, где уже работал раньше. И ехала сюда с большой опаской. Но страна мне понравилась. Города чистые, современные (за исключением центральной, более старой части) с чудесными офисными зданиями из стекла и бетона, восхитительной элегантной архитектуры.

Жилые дома - это или шикарные особняки за высокими стенами от коттеджей до дворцов, где в основном живут саудовцы, или 2-4-х этажные здания в центре - с маленькими, слепыми, вечно грязными окнами, завешенными тряпками или закрытыми фанерой, что-то вроде общежитий для "гастарбайтеров", которых здесь немерено.

На широких проспектах много цветов, пальм и деревьев топиари - это когда постоянной стрижкой дереву или кусту придаются всевозможные формы. Куда бы мы не ездили, вдоль дорог, на сотни километров, - всюду аккуратно подстриженные деревья. Однако у больших, богатых домов-особняков увидеть садик - большая редкость. Обычно строится очень большой дом и обносится высоким каменным забором, не оставляя свободного места внутри хотя бы для пары деревьев. Возможно, поэтому местные жители очень любят отдыхать на газонах парков или на пляже на берегу моря (но никто никогда не купается), устраивать пикники с барбекю. Также любят выезжать в пустыню с палатками, утверждая, что еще 100 лет назад все были кочевыми бедуинами.

Почти все иностранцы-работники зарубежных компаний, живут в компаундах . Это что-то наподобие военных городков за крепостными бетонными стенами с колючей проволокой, блокпостами и шлагбаумами, стационарными пулемётами и военизированной охраной. Такие меры были приняты после терактов, имевших место лет пять назад. Внутри компаундов - от десятка, до сотен вилл, коттеджей и квартир, школы, детсады, магазины, рестораны, бассейны, спорткомплексы, гостиницы ит.д. Женщины на территории компаунда могут чувствовать себя абсолютно свободно и одеваться, как вздумается, по-западному.

Неудобства для женщины за пределами компаунда заключаются в том, что нельзя водить машину и надо носить черную рясу до пят с длинными рукавами под названием абая . В Рияде правила более жесткие, там женщина обязана покрывать голову черным платком, но в Аль-Кхобаре я знакома с теми, кто, прожив здесь десяток лет, никогда даже не имел платка или шарфа на голову.

В центре города иногда можно встретить мутаву - религиозного полицейского, который скажет, что положено закрывать голову . Но я не слышала, чтобы он применял какие-то санкции к европейкам, индускам или филиппинкам. Абаю здесь носят все женщины - казалось бы, стандартное черное платье, скрывающее формы. Однако отделке абаи можно только поражаться, всевозможные тесьмы, кружева, стразы. Некоторые просто являются произведением искусства. Арабские женщины закрывают и лица черной маской, называемой никаб. Насчёт прохладности абаи и никаба: если вы достаточно загорели на местном солнышке и ожог нежной коже уже не грозит, то конечно, абая, платок - в тягость. Но если Вы не загорали, то лучше не рисковать и такая одежда явится спасением. А никаб - своего рода респиратором во время пыльных и песчаных бурь, которые здесь весьма часты.

Городского транспорта нет вообще . Женщина не имеет права ехать в машине с мужчиной, который не является родственником. Но она может брать такси. Компаунды обычно имеют свои автобусы, которые доставляют детей в школу, а потом возят женщин по магазинам. Как правило, это большие супермаркеты и торговые комплексы с магазинами знаменитых фирм, которые есть абсолютно всюду в Европе и Америке.

Многие не местные женщины, годами живущие в КСА, совершенно не знают город, не ориентируются, и видят жизнь только из окна автобуса или машины , которая подвозит их к дверям магазинов и от них же и забирает. По-моему они просто создали себе собственную ментальную тюрьму и готовы шарахаться от собственной тени и пугать друг друга страшилками.

Лично я не вижу никаких проблем, чтобы уважать местные законы и традиции , не размахивать своим невосточным менталитетом, как флагом, вести себя и даже одеваться, как местная женщина, что даёт мне возможность чувствовать себя совершенно спокойно даже в тех кварталах, где европейцы не бывают никогда. Надеваю шарф на голову, на лицо - никаб, чтобы не привлекать к себе внимания и исследую пешком разные районы. Это и торговые зоны с множеством лавочек и маленьких магазинчиков, а также "спальные" кварталы. И меня никто никогда не побеспокоил во время многокилометровых походов. Хотя я не легкомысленна и вовсе не беспечна, имея опыт пребывания в "горячих точках"...

Внешне создаётся впечатление, что саудовцев в процентном отношении намного меньше, чем иностранцев, особенно выходцев из Индии, Филиппин, Бангладеш, а также арабов из Йемена, Адена, Палестины, Египта и Иордании. Английским языком владеют очень многие, так что всюду можно запросто обойтись без знания арабского языка .

Товары в магазинах весьма разнообразны . Совершенно потрясающие платья, ткани и галантерея, ювелирные изделия. Такого доступного богатства, изобилия ассортимента, фантазии и изобретательности дизайна мне нигде видеть не приходилось. Обуви хорошей нет, сплошная клеёнка. Также полно китайских товаров, которые в России можно увидеть на любом рынке.

Супермаркеты - на уровне лучших в Европе . Продукты свежие, отличного качества, всё чисто и аккуратно, цены схожи с европейскими. В целом, шопинг приятен, потому что свой товар никто силой не навязывает. Здесь никто ничего не втюхивает (кроме торговцев на филиппинских и пакистанских базарах), не уговаривает, все внимательны, вежливы и услужливы. В некоторые магазины с женскими товарами (не обязательно с нижним бельём) вход мужчинам запрещён вообще...

В ресторанах и кафе в Саудии всегда два зала : сингл - только для мужчин, и женщинам туда вход запрещён; и семейная секция - для женщин или семей (куда мужчины, не сопровождаемые хотя бы одной женщиной, не попадут никогда ни под каким видом).
Как-то развернули ярмарку с аттракционами, вроде Луна-парка - также было две секции - отдельно для мужчин и отдельно для женщин.

Дороги в Саудовской Аравии прекрасны , но манера вождения убийственна: например многие на перекрёстке поворачивают налево с четвёртой правой полосы поперёк всего движения транспорта, предварительно не перестраиваясь. Поворот направо разрешён на красный свет светофора всегда. Парковка - это вообще отдельная тема.

В Саудии плохо быть одному, особенно молодому. Развлечений для молодёжи практически нет, возможности знакомства с лицами противоположного пола ограничены, поэтому довольно редки, ни дискотек, ни танцев, ни театров и кино - в этой мусульманской стране просто нет . Даже визит гостей к семейным людям во многих компаундах ограничен часами, как раньше в совдеповских общежитиях, приходится оставлять документы на проходной. А уж в визите одинокого гостя извне к лицу противоположного пола, находящемуся в Саудии в одиночку без семьи, может быть даже отказано администрацией компаунда. Впрочем, в каждом компаунде могут быть свои порядки. Один компаунд может охраняться как супер сверх секретный военный объект, где проверяются даже дамские косметички, а в другом, вся охрана и секьюрити - не более, чем бутафория и пародия.

В Саудии, "как в Греции", есть всё. Но это "всё" зачастую скрыто от глаз. Да, многое кажется аскетичным, нерадостным, с кучей ограничений. Но зачастую это лишь внешний эффект... Каких только курсов нет в компаундах! Если нет в вашем - берёте такси и едете в другой. Хотите заняться конным спортом? Нет проблем! Желаете дайвинг? Для женщины? В Красном море или Персидском заливе? Ещё проще! Гольф? Тоже не проблема. Ну а уж теннисные корты, футбольные поля, бассейны, сауны, боулинг и фитнесс клубы есть практически в каждом компаунде. Развлекаться?... Ни в одной стране, где бы я ни жила, никогда не было такого количества "чайных пати" и вечеринок. Фантазии неработающих женщин, пытающихся разнообразить свой досуг неистощима. А уж если западноевропейские посольства и всевозможные организации да косметические фирмы спонсируют...

Работать? Вот тут-то проблема номер один! Ну, в Рияде сложнее, В Джедде, Даммаме, Аль-Джубайле, Аль-Кхобаре - ещё есть шанс. Мои приятельницы из разных компаундов в итоге, кто хотел - все работают. Правда, выбор профессий очень невелик. А вообще жизнь в КСА вполне чудесна. Поэтому на вопрос "можно ли вообще жить в Саудии?" - отвечу словами поговорки: "Какая разница, где жить? Лишь бы хорошо жить!"

Реальные истории эмигрантов - жизнь, проблемы, работа в Саудовской Аравии без прикрас. Мы с моим давним другом и товарищем стали постоянными жителями Саудовской Аравии благодаря целому ряду удивительных совпадений и случайностей, и это для нас самих интересно вспоминать до сих пор.

Мы Сабитом познакомились в Петербурге (тогда еще Ленинграде) в середине 80-х годов ушедшего навсегда прошлого века в школе, где мы учились в параллельных классах. Нас еще тогда сблизила страсть к путешествиям по огромному СССР, и мы каждые каникулы, начиная с 8-го класса, обязательно ездили туда, где было очень далеко от Питера и где было безлюдно, дико и невероятно интересно. Позже мы объединились в «крепкую группу путников» из множества российских городов и, когда открыли границы, мы «переключились» на познание самых затерянных и экзотичных стран уже всей планеты Земля.

Я закончил Художественное училище и стал рисовать на Арбате картины, портреты людей, делал различные поделки, скульптуры и на это, собственно говоря, жил и не тужил. Но в начале уже 21-го века мы оказались в потрясшей нас стране, в Великой Саудовской Аравии. Она же как-то мгновенно нас всех покорила и «забрала наши сердца и души» и мы, уже «матерые путешественники», почти за три месяца объездили ее практически всю. И нам даже этого тогда было катастрофически мало, но кому мы тут нужны и что будем делать?

А когда билеты в Россию уже были на руках, до отлета на родину оставалось не больше двух недель, мы, лениво бродя по прекрасному городу Джидда и обрели наш первый «приятнейший сюрприз». Сабит вдруг увидел в одном «крутом» ювелирном магазине своего родного дядю, что «исчез» еще во времена СССР.

• Как выяснилось, дядя Сабита уже много лет живет тут и является владельцем целой сети всевозможных магазинов, от ювелирных до продуктовых. И всего этого он достиг исключительно сам.


• Его мы вежливо звали Фарит Муслимович. А как иначе. Ведь он выглядел так шикарно, что был больше похож на седовласого современного герцога какого-нибудь Эдинбурга. Он тут же повез нас на своем семиметровом белоснежном «Майбахе» к себе домой, который нам показался «домом», что по красоте и величию дал бы сто очков самому Версалю, никак не меньше, вот вам крест. Это я от себя, я же христьянин вроде как.


• И, несмотря на то, что дядя Сабита с нуля создал в Саудовской Аравии целую империю имени его, он, Фарит Муслимович, в быту оказался на удивлением простым, добрым, искренним человеком. Причем с невероятным тонким, как весь Восток, чувством юмора.


• Вначале, накормив нас «до отвала» вкуснейшим блюдами, нежнейший аромат которых так и помнится у меня до сего дня, Фарит Муслимович, закурив кальян, очень долго и внимательно слушал про все, что касалось жизни Сабита и меня. И что бы вы думали, господа, произошло дальше? Никогда не догадаетесь, а, узнав, не поверите. И зря.


• Узнав, что я художник и скульптор, а Сабит прекрасный повар, что несколько лет отработал одном элитном ресторане Москвы, уже бесконечно уважаемый нами Фарит Муслимович молча, тихо и спокойно кивнул, и настало время сна.


• Ну а на следующий же день, но уже на джипе размером с трамвай или троллейбус он отвез нас на один из курортов на берегу Красного моря, который также принадлежал ему и находился недалеко от городка Эль-Кунфида. Зачем? Это был наш «сюрприз-удача» под сладким, как рахат-лукум, номером два.


• Меня он устроил за пять секунд художественную мастерскую, что занималась изготовлением всяческих сувениров, ювелирных украшений, всевозможных статуэток, картин из настоящего песка пустынь, только раскрашенного в сотни ярчайших цветов и божественных оттенков. Где я постепенно и стал настоящим «восточным художником чудес».


• Сабит стал поваром этого курорта. Нам обоим была предоставлена просто нереально красивая вилла для жилья. К нам был «приписан» учитель арабского языка, а хлопоты с визами и прочими «официальными бумаженциями» Фарит Муслимович поручил своему помощнику и он нам все сделал так скоро, что мы теперь давно имеем ПМЖ в Саудовской Аравии, превосходнейшую работу по специальности. И по нраву это как раз можно поместить в раздел: «Реальные истории эмигрантов - жизнь, проблемы, работа в Саудовской Аравии без прикрас».

А Саудовская Аравия сегодня очень похожа на грандиознейшую стройку. И здесь живут и работают люди почти со всех краев света. И конечно, из нашей родной России в этом же «почетном числе».

Например, только на нашем курорте работают юноши и девушки из России, Украины, Казахстана, Беларуси. И никто «не в обиде». От аниматоров и массажисток до гидов и врачей больницы, что была построена специально для туристов. И недалек тот день, когда Саудовская Аравия станет круче Эмиратов, Дубая и прочих «Гонконгов». Дайте только срок. Совсем небольшой срок.

Однако, как выяснилось, востребованы талантливые белорусы не только в учреждениях образования этой страны. Немало в Саудовской Аравии работает и белорусских врачей.

Наш сегодняшний герой — минчанин Дмитрий Мельников — как раз один из них. Четыре года назад он в составе группы из 30 врачей-белорусов решился на переезд в область Аль-Хаса — второй по величине оазис на планете.

Сегодня Дмитрий живет и работает анестезиологом в городе с миллионным населением Даммам.

— История о том, как я попал в Саудовскую Аравию, началась с желания поработать врачом на Камчатке, на базе подводных лодок. Друг нашел объявление в сети и долго махал руками, описывая красоты Дальнего Востока и возможности, которые дает зарплата в — страшно сказать — две тысячи долларов в месяц. При этом меня несколько смущал городок в десять домиков и возможность попасть на большую землю только в судоходный период. Но это сущие мелочи по сравнению с зарплатой, которая превышала мою на тот момент на триста процентов (я работал в отделении анестезиологии больницы скорой помощи).

И тут я сделал первый и, как оказалось, главный шаг к тотальной смене окружающей меня среды — написал резюме. В Беларуси врачи обычно не пишут резюме для поиска работы. После университета трудоустройством занимается государство, а потом в дело вступают знакомства: либо тебя приглашают куда-то работать, либо говорят, что где-то есть место.

В поиске работы за границей напротив — во главу угла ставится именно резюме. Чаще его называют «СиВи» (CV, Curriculum Vitae), то есть «жизнеописание». Писать о себе было хоть и непривычно, но несложно — в интернете есть масса образцов и рекомендаций.

А раз уж я его написал для «подводного» отдела кадров, то решил заодно выложить в раздел вакансий на JOBS.TUT.BY. «Подводники» мне так и не ответили, а вот TUT.BY сработал — пришло письмо с приглашением принять участие в проекте по отправке наших врачей в Королевство Саудовская Аравия.

На тот момент я навряд ли смог бы показать на карте, где оно находится. К тому же отрывочные репортажи средств массовой информации об этой стране сформировали у меня некий смутный негатив к региону. И я не стал отвечать на письмо.

До сих пор благодарен той девушке, которая через пару дней продублировала для меня по телефону приглашение на собеседование с представителями арабских нанимателей.

На собеседование прилетели владелец небольшой новой частной больницы и ее медицинский директор.

Нас — претендентов — собралось человек триста. Собеседование проходило ежедневно в течение недели. С ходу отсеивались персонажи, пришедшие собеседоваться в майке с принтом марихуаны или граждане с очевидными признаками жестокого похмелья и бутылкой пива в руке. Остальным задавались сугубо профессиональные вопросы по теории и по тактике ведения пациентов при различных заболеваниях и состояниях.

Заодно оценивался уровень английского. Именно этот язык является рабочим в арабских странах, на нем пишутся документы и истории болезни, проводятся конференции и идет общение с коллегами и пациентами. Сразу скажу, что недостаточно хорошее знание языка — совершенно не препятствие для работы в странах Залива. Поскольку он тут никому не родной и общий уровень его знания — это примерно четверка в средней школе, если брать старую систему оценок.

В нашей группе были ребята, которые его вообще никогда не учили (даже в школе и университете у них преподавались другие языки). Трех месяцев занятий с репетитором до отлета и желания добиться успеха вполне достаточно для достижения минимально необходимого уровня владения английским. Не скажу, что этим людям потом было легко работать первый год, но все справились.

По результатам собеседования отобрали тридцать человек по пятнадцати специальностям. И мы полетели.

Конечно, было волнительно и даже где-то страшновато. Самые предусмотрительные из нас застраховали свои жизнь и здоровье на крупные суммы.

У всех эти деньги пропали. Как выяснилось, в странах Залива преступность практически равна нулю. Даже в странах СНГ вероятность столкнуться хоть с исламистами, хоть с хулиганами неизмеримо выше. Единственное чувство, которое испытывают местные по отношению к нам — это доброжелательное любопытство. За мои четыре года в Саудовской Аравии я не увидел в свой адрес не то что агрессии, а вообще ни одного косого взгляда. Поэтому все наши врачи сейчас здесь с семьями. Перелеты (в том числе и авиабилеты в ежегодный отпуск), проживание и медицинскую страховку врачу и членам его семьи оплачивает работодатель.

Для детей здесь есть международные сады и школы с преподаванием на английском языке. Мы поначалу переживали за адаптацию, но уже через месяц фотографии наших детей висели на Доске почета — переживания потихоньку сошли на нет. Обучение в школе стоит в среднем от 2000 до 5000 $ в год в зависимости от возраста ребенка и уровня самой школы . Есть и более дорогие (это уже на выбор родителей). На занятия и обратно детей возит школьный автобус, а иногда и сами родители. Вернее отец, поскольку женщинам водить машину в Саудовской Аравии запрещено.

Зато купить машину в семью не составляет никакой проблемы. Развиты программы лизинга. Очень необычное чувство: заходить в салон и знать, что ты можешь себе позволить любой автомобиль. В Минске я заходил разве что в салон «Лады».

Бензин здесь обходится дешевле воды. Пол-литра воды стоит столько же, сколько литр 95-го: можно заправить полный бак на сдачу от покупки продуктов.

Наши белорусские права дают здесь возможность не учиться в автошколе, а сразу сдавать экзамен. Сначала практика — надо проехать по кругу и выполнить диагональную парковку. Размеры парковочного места раза в полтора больше, чем у нас. Правила дорожного движения вмещаются на лист формата А3, где на одной стороне знаки, а на другой — правила. Вопросы в теоретической части экзамена примерно такие: «Когда вы должны включить фары?» И варианты ответа: «при движении задним ходом», «при наличии тёщи в салоне» или «в темное время суток».

Движение на дорогах здесь такое, что я даже описывать не буду — это отдельная тема. Скажу только, что все едут не по правилам, а туда, куда им в этот момент надо. Поэтому машины мы страхуем в обязательном порядке. Это не очень дешево, но зарплаты, конечно, хватает.

Зарплаты в Саудовской Аравии не космические, но от белорусских все же отличаются. Минимум, на который едут наши ребята — это 3000 $ в месяц чистыми. Неожиданную пользу принесли наши дипломы ординатуры и степень кандидата медицинских наук. У нас кандидат наук получает надбавку в лучшем случае в 100 $. А здесь наличие такого диплома увеличивает зарплату как минимум в три раза, а в отдельных случаях и гораздо больше.

На жизнь в месяц уходит около 300 $ на человека. Это продукты, интернет, электричество и бытовые мелочи. Шоппинг и рестораны — отдельно.

Развлечений в стране нет и шоппинг является чуть ли не единственной возможностью выйти куда-то развеяться. Благо зарплата позволяет приобретать вещи любых брендов и марок. Так что девушкам очень даже есть чем заняться в огромных моллах, где запросто можно провести весь день.

Женщинам-врачам здесь жить сложнее, чем мужчинам. И дело не в том, что нельзя выйти одной на улицу — как раз можно. Просто ходить здесь некуда. А чтобы съездить в молл, можно спокойно воспользоваться такси (есть городские службы и Uber). И не в том, что надо носить абайю (это черный балахон длиной от шеи до пят). Во-первых, они бывают не только черные (это просто традиционный цвет для местных женщин). Наши женщины носят и синие, и зеленые, и бежевые. К тому же их миллион фасонов, много и красивых: приталенных, с вышивкой, вставками, стразами. Во-вторых, по единодушному признанию наших девушек абайя — это просто удобно. Не нужно думать, что надеть. Не нужно покупать наряды. И вполне соответствует жаркой и ветреной погоде.

Проблема женщин в Саудовской Аравии в том, что им здесь ужасно скучно. Мужчинам тоже, но они хотя бы могут пойти в спортзал, погонять на картингах по треку или на квадроциклах по пустыне. А еще могут собраться и поехать через всю страну посмотреть достопримечательности.

Женщинам по факту остается только сидеть дома, ходить в гости и по бутикам, да по пятницам выбираться на городскую набережную или на пляж жарить шашлык вместе с семьей. Наверное, именно поэтому местные женщины так любят ходить по врачам. Какое-никакое, а развлечение.

Самая популярная врачебная специальность здесь — это косметолог. На втором месте гинекологи. Рожают здесь много. На каждой местной женщине в молле висит не менее трех-четырех отпрысков. Остальные в это время либо уже учатся и живут отдельно, либо еще лежат дома в люльке под присмотром филиппинских нянек. А каждая местная больница имеет акушерское отделение и значительную часть работы анестезиологов составляет помощь при кесаревом сечении и эпидуральное обезболивание родов.

При этом пациентами являются отнюдь не только местные жители, но и гастарбайтеры (или экспаты, как здесь принято называть «понаехавших»). На двадцать миллионов местного населения приходится десять миллионов экспатов. Несложно догадаться, кто делает всю работу в стране.

Уровень медицинской грамотности населения оставляет желать лучшего. Если пациент не знает точно, сколько у него почек и зачем ему селезенка, то рассказывать ему про ангиотензин-конвертирующий фермент просто бесполезно. В том числе и по этой причине в стране огромное количество диабета со всем спектром осложнений. Им страдает до 20% населения. Свою роль в этом играет как малоподвижный образ жизни с высококалорийным питанием, так и длительная изоляция популяции и неизбежное накопление генетических ошибок. Плюс философское отношение к жизни и смерти.

К нам в реанимацию раз десять за год поступал десятилетний мальчишка-диабетик. Из них в половине случаев — в состоянии комы.

Спрашиваем родителей:

— Вы колете ему инсулин?

— Почему?!

— Он не хочет.

Если так родители относятся к детям, то вы можете себе представить, как относятся к самим себе.

К счастью, в стране нет никаких специфических инфекционных заболеваний. Во-первых, потому что нет переносчиков — мух я вижу может раза три в год, поштучно. Во-вторых, потому что любая органика на такой жаре мгновенно засыхает в камень. Проще говоря, все мрет, не доходя до потребителя. По той же причине нет и опасных животных, да и неопасные встречаются нечасто — в основном в юго-западной части страны, где горы. Все остальное — это безжизненная пустыня. Проехать тысячу километров и встретить только пару заправок, где живут три-четыре пакистанца на брошенных прямо тут же на землю матрасах — ощущение от всего этого специфическое.

Оснащенность больниц в Саудовской Аравии — на уровне мировых стандартов. В скобках замечу, что в Беларуси ничуть не хуже — наши врачи по приезде сюда не столкнулись ни с чем для себя новым. Более того, белорусские специалисты как правило лучше владеют практическими аспектами лечения. А вот порассуждать о новых методах да углубиться в нюансы теории — это к арабам. Что-то реально сделать — это наши.

К врачам из СНГ здесь относятся положительно, но настороженно. Таких в стране хорошо если сотня наберется — нас просто не знают. И поэтому понятно, что работодатель не хочет рисковать, нанимая неизвестно кого. К тому же новые страны — это новые схемы найма и новые требования к документам. Всемирно известная арабская лень заставляет нанимателей пользоваться давно отработанными методиками — нанимать индусов, пакистанцев и египтян.

Это для нас арабское направление является чем-то необычным, а весь мир давно сообразил, что здесь нереальная куча денег от продажи нефти и люди, которые не хотят работать сами. Вот и не гнушаются европейцы-американцы поработать десяток-другой лет в пустыне. Высокие зарплаты и местное налоговое законодательство очень тому способствуют. Да и копить здесь легко — нет соблазнов.

Правда, западные специалисты работают как правило в крупных американских или арабо-американских компаниях, по большей части связанных с нефтью. Я не буду называть цифры их зарплат во избежание психотравмы белорусских читателей.

Живут граждане западных стран в компаундах — это закрытые территории с пропускной системой. Внутри там все почти как в Америке и Европе.

К сожалению, наши специалисты еще не успели себя так зарекомендовать и у нас с жильем дела обстоят попроще, хотя зачастую заметно лучше, чем дома. Каждому врачу здесь предоставляется отдельная квартира. Чаще всего они трехкомнатные, плюс холл и два санузла. Мебель и бытовая техника входят в комплект. Платим мы только за свет, около 25 $ в месяц. Все остальное — за счет работодателя.

Квартиры расположены в доме, который принадлежит больнице. В нем живут только врачи. У медицинских сестер — свои дома и там все устроено по типу общежития, живут они по двое-трое в комнате.

До больницы можно добираться пешком. Жилье расположено таким образом, что время в пути составляет три-пять минут. Либо можно доехать на небольшом больничном автобусе, который круглосуточно развозит персонал — достаточно лишь позвонить водителю (ночью или по жаре гулять не все любят).

Рабочий день составляет восемь часов. Режим — шестидневка. Бывают дежурства на дому, переработка оплачивается отдельно в полуторном размере. Никаких тебе наших суток и полутора. Отработал 8 часов — иди домой.

Поскольку почти все мы работаем в частных больницах, то со сложными пациентами сталкиваемся редко. Частнику не нужны проблемы, для него медицина — просто бизнес. А лечить проще всего здоровых людей. Поэтому для наших врачей здесь натуральный курорт в профессиональном отношении. После белорусской или российской медицинской практики в крупных экстренных стационарах местные плановые пациенты не представляют собой ничего сложного.

Но это отнюдь не означает, что мы мало работаем. Восемь часов в день у операционного стола — это совсем не семечки. Зато по крайней мере здесь мы имеем возможность спать по ночам и не носиться в мыле вокруг тяжелых экстренных случаев.

Свободное время каждый тратит по-своему. Кто-то смотрит фильмы онлайн, кто-то купил мольберт или пианино и дорвался наконец-то до любимого хобби, кто-то учится и сдает экзамены в других странах (благо в Саудовской Аравии есть и время учиться, и деньги, чтобы покупать учебники и летать на экзамены в эти самые другие страны).

А кто-то путешествует. Рядом Бахрейн с его ночными клубами, кинотеатрами, прекрасным музеем истории, полетами в аэротрубе и теннисом на крыше небоскреба. Еще рядом Катар с неплохой оперой. И конечно Эмираты, где есть чуть ли не все возможные туристические развлечения. Да и вообще отсюда весь мир на ладони.

По пятницам, в государственный выходной, мы часто собираемся компанией на пляже. Там у нас волейбол, шашлык, купания. На общественных пляжах женщины могут купаться только в абайе. Выглядит это процесс так: они заходят в воду по колено, садятся и час о чем-то болтают. Мужчины купаются точно так же, но в шортах и майках. Интересный факт: в стране, у которой большая часть границ морская, никто не умеет плавать. Наши девушки купаются на закрытых пляжах, куда местных не пускают. Там можно и в открытом купальнике.

Врачу или медсестре в Саудовскую Аравию попасть совсем несложно. Для этого достаточно иметь ординатуру, хотя бы базовый английский и сдать экзамен (тесты на компьютере) по своей специальности через три месяца после прилета. Вот и все — получай лицензию и иди работай. Впрочем, работа и начисление зарплаты новоприбывшим специалистам начинаются уже с первого дня, когда мы работаем по временной лицензии.

На сдачу экзамена дается три попытки. Большинство наших сдает с первой. До третьей на моей памяти дошел только один человек и тоже сдал. Подобная система приема специалистов действует во всех странах Залива: Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн и Саудовская Аравия. За четыре года наши ребята разъехались практически по всем этим странам. Но все же Саудия — самая консервативная из арабских стран. В соседних дышится полегче.

Сложнее всего для продолжения врачебной деятельности попасть в Эмираты, но здесь у белорусов есть фора. Россиянам и украинцам, к примеру, нужно быть кандидатами наук, чтобы там работать, а нам нет.

Обычно от подписания контракта до вылета проходит месяца три-четыре, но тут многое зависит от арабской стороны. Их манеру работы ярко характеризует встретившаяся нам как-то на двери салона мобильной связи вывеска: «Многоуважаемые посетители, наш салон работает по такому-то расписанию. Но нас может не быть».

Нет никакой проблемы в том, чтобы связаться со мной или другими работающими здесь коллегами и расспросить нас про алгоритм трудоустройства или какие-то профессиональные или бытовые подробности — социальные сети сейчас неотъемлемая часть жизни каждого.

С некоторых пор я стал иначе относиться к людям, которые едут работать за рубеж.

Пять лет назад я лично кричал на одного хорошего человека, уезжавшего за границу, обзывал его предателем и вопрошал, кто же будет поднимать страну. До сих пор стыдно.

В социальных сетях мне частенько пишут, мол, ты наверное прилетаешь домой и начинаешь носик морщить: и это у вас не так, и то неправильно. Ребята… когда я прилетаю домой, я думаю «Боже! Как хорошо! Как замечательно и разумно у нас все устроено! Какие чудесные у нас люди! И как жаль, что те, кто ругают свою Родину, не бывали дальше туристического отеля в Анталии».

В Беларуси не все так как хочется, но это всегда и везде так. Единственное, чего нам действительно не хватает — это денег. И вот арабские страны — как раз прекрасный вариант эту проблему решить. Кто-то едет в арабские страны за квартирой, кто-то — за внедорожником из салона, кто-то — за домиком в деревне. И для нашей страны в целом все эти поездки совершенно не накладны. Видите ли, в арабских странах нет ПМЖ. И все наши врачи, поработав и заработав там, вернутся домой, только уже с решенным жилищным вопросом, широким кругозором и международным профессиональным опытом. Кстати, все заработанное тоже окажется в Беларуси, что очень хорошо для нашей экономики.

Вот Филиппины медсестер ежегодно десятками тысяч на экспорт готовят. И хорошо готовят. На этом имеют и деньги, и репутацию. А нам кто мешает? Мне кажется никто. Ну, а мы тут будем только рады увеличению белорусской диаспоры.

До встречи на побережье Персидского Залива!

Если вы долгое время проживаете за пределами Беларуси и хотите рассказать об этом — пишите на [email protected]