A szakács munkahelyének szervezése. A munkahelyi szervezettel szemben támasztott követelmények. Szervezési rendezvények. A munkahely előkészítése és a munkavégzés engedélyezése A kiváló minőségű berendezések a létesítmény hírnevének kulcsa
Augusztus, szeptember és október a volt óvodások általános iskolás státuszába való átmenetére való aktív felkészülés időszaka. Ez az az időszak, amikor a szülők otthoni munkahelyet készítenek az iskolásnak. Jelenleg mindent a legapróbb részletekig átgondolhat, és meghozhatja a szükséges döntéseket.
A tanuló munkahelyének megszervezését a legnagyobb komolysággal kell megközelíteni. Végül is a lehető legkényelmesebbnek, jól megvilágítottnak, többfunkciósnak kell lennie (a kreativitáshoz és a házi feladatok elvégzéséhez is), a szó legigazibb értelmében kényelmesnek. Annak érdekében, hogy a könyvek ne essenek a fejedre felülről, elegendő fény van, és nem kell közel hajolni a füzethez, hogy a gyermek lábai megtámasztva érezzék magukat, és ne lógjanak a levegőben, így minden tárgy saját helye – gondosan kiválasztott asztalokra és székekre van szüksége.
Hol kezdjük? Ha a baba még nem érte el a 760 mm magas felnőtt asztalok és a 450 mm magas normál székek magasságát, akkor csúszási és ennek következtében tartási problémák léphetnek fel. A bútorgyártó cégek állítható magasságú asztalokat kínálnak íróasztalokhoz és székekhez egyaránt. Választhat „statikus” headsetet is, de az alábbi szabályok betartásával:
1. A munkaterületet alkotó két fő tárgy magasságát a tanuló magasságának megfelelően állítjuk be.
szám / Tanulómagasság / Asztalmagasság / Székmagasság:
1. 130 cm - 520 mm - 300 mm-ig.
2. 130-145 cm - 580 mm - 340 mm.
3. 145-165 cm - 640 mm - 480 mm.
4. 160-175 cm - 700 mm - 420 mm.
5. 175 cm felett - 760 mm - 460 mm.
2. Az asztaltakaró legalább 600x600 mm-es, mivel még ilyen méretekkel is kell az órákon helyet találni a könyvek, ceruzák és tollak, jegyzetfüzetek és albumok számára.
3. A tanulói írószerek tárolására szolgáló szekrényekben lévő fiókok nem lehetnek mélyek. Ellenkező esetben, ha apró tárgyakat keres, ki kell ráznia a doboz tartalmát.
Személyi számítógéppel kell eldönteni a kérdést: most vagy később vegyem meg? Ha később, átalakíthatja az íróasztalt. Vásároljon egy billentyűzetpolcot és egy kocsit a rendszeregységhez (mobil, és kevés helyet foglal el az asztal alatt). Ha van egy személyi számítógépe gyermeke számára, és nem szeretné, hogy elvonja a figyelmét a házi feladat elvégzéséről, akkor új munkaterületre van szükség.
Ha diákja már felnőtt, és csereasztalt keres számítógép elhelyezésére, ebben az esetben megfelelő választás lehet egy 1200x700 mm-es fedeles asztalmodell, könnyű kiegészítővel (egy pár nyitott polcok) és egy irodai stílusú tolltartó. A tolltartóban alulról az asztal szintjéig fiókok, a tetején pedig nyitott vagy zárt polcok találhatók.
A lámpa a bal oldalon található (vagy a jobb oldalon, ha a baba balkezes). A tanuló munkaterülete legyen jól megvilágított. Független fényforrásként asztali lámpát vagy lámpát kell vásárolni.
És végül: a munkaterület színsémájának kellemesnek kell lennie a gyermek számára. Ez lehet egy- vagy kétszínű opció, két színű forgácslap (MDF vagy fa) vagy különböző színű forgácslap és PVC élek harmonikus kombinációja. Ha szeretné megőrizni a szobában már meglévő bútorok színvilágát, adjon hozzá néhány élénk díszítőelemet, kellemes színeket és tartalmat.
A lényeg a kényelem és a funkcionalitás. Végtére is, egy diák az ideje 20-30%-át az íróasztalánál tölti, hogy összevonja a tananyagot és megcsinálja a házi feladatokat. Új bútorok vásárlásakor célszerű az üzletben az asztalhoz ültetni a babát, hogy megbizonyosodjon a helyes választásról. Ott ügyeljen arra, hogy az íróasztal minden fiókja és ajtaja nyitva legyen, nehogy hozzáérjen a mögötte ülő gyermekhez. Ellenőrizze, hogy a leendő diák eléri-e a polcokat és a fiókokat.
Szervezési rendezvények. A munkahely előkészítése és a munkavégzés engedélyezése
A munkahely előkészítése és a munkavégzés engedélyezése
A munkahely előkészítése és a csapat munkába bocsátása csak a berendezést kezelő és karbantartó kezelőszemélyzet engedélye után történik.
A munkarendben előírt munkahely-felkészítési intézkedések megváltoztatása nem megengedett.
A munkahely előkészítése - műszaki intézkedések végrehajtása a munka megkezdése előtt a munkavállalók munkahelyi veszélyes termelési tényezőknek való kitettségének megelőzése érdekében.
A munkavégzés megkezdése előtt a munkavégzésre jogosultnak meg kell győződnie arról, hogy a munkahely előkészítése érdekében megtörtént a műszaki intézkedések megtétele - személyes ellenőrzéssel, az üzemi naplóban szereplő bejegyzések, az üzemi terv, valamint az üzemi és üzemi jelentések szerint. -a többi érintett szervezet javító személyzete.
A felelős vezetőnek és a munkafelügyelőnek (felügyelőnek) a munkába vétel előtt meg kell tájékozódnia az engedélyezőtől, hogy milyen biztonsági intézkedéseket tettek a munkahely előkészítése során, és az őt befogadóval együtt ellenőrizni kell a munkahely előkészítését. személyes ellenőrzéssel a munkahelyen belül.
Az utasítások és utasítások szerinti munkába bocsátást a munkahely előkészítése után közvetlenül a munkahelyen kell végrehajtani. Ebben az esetben a befogadónak:
- ellenőrzi a brigád összetételének a parancs (megrendelés) utasításainak való megfelelését - személyazonosító igazolványok segítségével;
- igazolja a csapatnak, hogy nincs feszültség a telepített földelések bemutatásával vagy a feszültség hiányának ellenőrzésével, ha a földelés nem látható a munkahelyről (35 kV-os és az alatti elektromos berendezéseknél - a feszültség alatt álló részek utólagos kézzel történő megérintésével).
A megrendelés (megrendelés) szerinti munkakezdést célzott oktatásnak kell megelőznie.
Célzott eligazítás- utasítások a villanyszerelésben meghatározott munkavégzés biztonságos elvégzéséhez, a megbízásban vagy megbízásban meghatározott munkavállalói kategóriára (a megbízást kiadó személytől a csapattagnak).
Célzott oktatás nélkül a munkavállalás nem megengedett.
Munkavégzés (megrendelés) szerinti célzott oktatást a munkavégzés során végzi:
- megbízás kiadása - a felelős vezetőnek (ha nem a munkavezetőhöz vagy felügyelőhöz van rendelve);
- felvétele - a felelős munkavezetőnek, munkavezetőnek (felügyelőnek) és a csapattagoknak;
- felelős munkavezető - a munkavezetőnek (felügyelőnek) és a csapattagoknak;
- a munkavezető (felügyelő) - a csapattagoknak.
Amikor új csapattag kerül be a csapatba, az eligazítást általában a munkavezető (felügyelő) végzi.
Az utasítást (utasítást), a felelős munkavezetőnek, a munkavégzőnek a folyamatos vagy célzott eligazításokon az elektromos biztonsági kérdéseken túl egyértelmű utasítást kell adnia a biztonságos munkavégzés technológiájáról, az emelőgépek és -szerkezetek, szerszámok biztonságos használatáról. és eszközök.
A felügyelő utasítja a csoportot a biztonságos munkavégzésre vonatkozó intézkedésekről, valamint a csapatnak az elektromos szerelés területén történő – az áramütés lehetőségének kizárásával történő – mozgatásának módjáról.
A célirányos eligazításon az engedélyező bemutatja a brigádot a rendelésben foglaltaknak, (megrendelések) jelzi a munkahely határait, az indukált feszültség meglétét, bemutatja a munkahelyhez legközelebb eső feszültség alatt álló alkatrészeket, berendezéseket, amelyek nem engedélyezettek. megközelíteni, függetlenül attól, hogy feszültség alatt vannak-e vagy sem.
A munkavégzési engedélyt a munkarendelés mindkét példányában adják ki, amelyek közül az egyik a munka előállítójánál (felügyelőnél), a másik az engedélyezőnél marad.
Felügyelet munka közben. Változások a brigád összetételében.
A munkavégzés megkezdése után a munkacsoport biztonsági követelményeknek való megfelelésének felügyelete a munkavezetőt (felelős vezető, felügyelő) bízza meg, akinek úgy kell megszerveznie a munkáját, hogy a csoport minden tagját figyelemmel kísérje.
A felügyelő nem vonhatja össze a felügyeletet a munkával.
Ha a munkahely ideiglenes elhagyása szükséges, a munkavezető (felügyelő), ha őt a felelős munkavezető vagy az engedélyező nem tudja helyettesíteni, köteles a csapatot a munkaterületről a villanyszerelési ajtók zárása mellett eltávolítani.
Egy dolgozó (felügyelő) vagy egy dolgozó (felügyelő) nélküli csoport tagjai nem tartózkodhatnak az 1 kV-nál magasabb feszültségű elektromos berendezésekben.
A munkavezető (felügyelő) engedélyével egy vagy több csoporttag munkahelyének ideiglenes elhagyása megengedett. Az 1 kV feletti feszültségű elektromos berendezéseknél a munkahelyen maradó csapattagok létszámának legalább 2 főnek kell lennie, beleértve a munkavezetőt (felügyelőt)
A III. csoportba tartozó csoport tagjai önállóan távozhatnak és visszatérhetnek a munkahelyre, a II. csoportba tartozókat pedig csak a III. csoportba tartozó csoporttag, vagy az elektromos berendezések egyedi vizsgálatára jogosult munkavállaló kísérheti.
A villanyszerelési helyiség elhagyása után az ajtót be kell zárni.
A visszatérő csapattagok csak a munkavezető (felügyelő) engedélyével kezdhetik meg a munkát.
A Biztonsági Szabályzat megsértésének észlelése esetén a csapatot el kell távolítani a munkahelyről, és a munkarendet el kell venni a munkavezetőtől (felügyelőtől). Csak új munkamegrendelés teljesítése után kezdheti újra a munkát.
Az a munkavállaló, aki a megbízást kiadta, vagy egy másik alkalmazott, aki jogosult arra, hogy egy adott elektromos berendezésben munkát végezzen, megváltoztathatja a csapat összetételét.
Ha a felelős vezető vagy munkavezető (felügyelő) lecserélődik, a csapat összetétele több mint a felére módosul, vagy a munkakörülmények megváltoznak, a munkarendet újból ki kell adni.
Áthelyezés másik munkahelyre
Ha a munkarend több munkahelyen váltakozó munkavégzést ír elő, akkor az 1 kV feletti feszültségű elektromos berendezésekben a csapat áthelyezését egy másik munkahelyre az engedélyező végzi. Ezt a fordítást a felelős munkavezető vagy a munkavezető (felügyelő) is elvégezheti, ha a kiállító végzés erre utasította, a megrendelés „külön utasítás” sorába történő bejegyzéssel.
Az 1 kV-ig terjedő elektromos berendezésekben, valamint a légvezetékeken és kábelvezetékeken a másik munkahelyre történő áthelyezést a munkavezető (felügyelő) végzi munkavégzési megbízás kiadása nélkül.
A munkaszünetek és a munkába való visszatérés nyilvántartása
Munkanapi munkaszünet esetén (munkakörülményeknek megfelelően ebédidőben) a csapatot eltávolítják a munkahelyről, a villanyszerelés ajtajait bezárják.
A munkarendelés a munka előállítójánál (felügyelőnél) marad. A csapattagoknak nincs joguk munkafelügyelő (felügyelő) nélkül a szünet után visszatérni a munkahelyükre. Az ilyen szünet utáni munkába bocsátást a munkafelügyelő (felügyelő) végzi a munkarendben történő regisztráció nélkül.
Ha a munkanap vége miatt munkaszünet van, a csapatot eltávolítják a munkahelyről. A biztonsági plakátokat, a kerítéseket és a földelést nem távolítják el.
A munkarendben a munkavégző (felügyelő) a munkavégzést formalizálja, és a munkarendet benyújtja az engedélyezőnek.
Az előkészített munkahelyre a következő napokban történő ismételt bebocsátást az őt befogadó, vagy engedélyével a felelős munkavezető végzi.
A munkavezető (felügyelő) az engedélyező engedélyével engedélyezheti a csapat munkáját az előkészített munkahelyen, ha erre a munkarend „Külön utasítás” sorában utasítást kap.
Újbóli felvételkor a munkavezetőnek (felügyelőnek) gondoskodnia kell az elhagyott plakátok, kerítések épségéről és biztonságáról, valamint a földelés megbízhatóságáról, és lehetővé kell tennie a csapat munkáját.
A munka befejezésének nyilvántartása
A munka teljes befejezése után a munkavezető (felügyelő) köteles a csapatot a munkahelyről eltávolítani, a csapat által telepített ideiglenes kerítéseket, plakátokat, földeléseket eltávolítani, a villanyszerelés ajtaját zárral le kell zárni, és a munkakör teljes befejezését hivatalossá kell tenni. a munka a munkarendben. A felelős vezető a munkahely ellenőrzése után a munkavégzés teljes körű elvégzését is a munkarendben rögzíti.
A munkavégzést követően a gyártó és a felelős munkavezető a munkarendet átadja az engedélyező tisztviselőnek, aki a munkaterületek átvizsgálása után a munka teljes befejezéséről jelentést tesz a felsőbb kezelőszemélyzetnek. A megrendelés (megrendelés) szerinti munkavégzést az operatív személyzet a „Megrendelések és rendelések könyvelési naplójában” és az üzemi naplóban is dokumentálja.
Az elektromos berendezések bekapcsolása a munka befejezése után
A villanyszerelés bekapcsolása előtt, a munka befejezése után a kezelőszemélyzet meggyőződik arról, hogy a villanyszerelés készen áll a bekapcsolásra (munkahely tisztaságának ellenőrzése, szerszámok hiánya stb.), az ideiglenes kerítések eltávolítása, hordozható biztonsági és földelési plakátok, valamint az állandó kerítések helyreállítása.
Vészhelyzetben a munka teljes befejezése előtt a kezelőszemélyzet vagy az engedélyező személyzet a csapat távollétében javításra kivett elektromos berendezésen vagy elektromos berendezésen megkezdheti a munkát, feltéve, hogy a munkavezető megérkezése és a munkarend megérkezése előtt. visszaküldik, a dolgozók a munkahelyen helyezkednek el, és kötelesek értesíteni a munkavezetőt és a csapat minden tagját az elektromos szerelés bekapcsolása és a munka folytatásának megtiltása esetén.
Iskolás munkahelye készen kell lennie, mire a gyerek elsőként megy órára. A munkahely előkészítését nagyon felelősségteljesen kell megközelíteni, mivel a gyermek több mint egy évet fog ott dolgozni.
Különös figyelmet kell fordítani a bútorok ergonómiájára. Jó, ha az asztallap magassága állítható - ez biztosítja a gyermek helyes testtartását. Nem kevésbé fontos az asztal kialakítása.
Figyelembe kell venni a fiókok, polcok számát, ahol a tanszereket tárolják, helyet kell biztosítani számítógépnek (ha van vagy lesz a jövőben). A munkahely további elemei (kihúzható modulok, bővítmények, kiegészítő polcok) segítik a rend fenntartását és növelik a használható felületet. 
Egy óvoda számára kiváló minőségű bútorokat kell választania, hogy az anyag, amelyből készült, ne bocsátson ki káros és veszélyes anyagokat. Előnyben részesítse a természetes fából készült bútorokat.
A megfelelő világítás nagyon fontos a gyermek egészsége szempontjából. Iskolás munkahelye a szoba legvilágosabb részén kell lennie. A természetes és mesterséges fényforrást balra és elől kell elhelyezni (balkezeseknél a jobb oldalon), hogy írás közben a kéz árnyéka ne essen a füzetre.
Előnyben kell részesíteni a lágy sárga fényű lámpákat. A fénycsöveket jobb elkerülni az idővel megjelenő villogás miatt. Magának az asztali lámpának bármilyen helyzetben rögzíthetőnek kell lennie.
Válasszon állítható magasságú és mélységű ülést. A gyermeknek kényelmesnek kell lennie. Ha a szék vagy fotel kerekes, akkor célszerű zárral rendelkezni. Amíg egy diák általános iskolába jár, mindig meglesz a kísértés, hogy egy kerekes székből versenyautót csináljon.
És ezt ne felejtsd el munkahely, Csinálsz iskolások számára. Az ő véleményét, ízlését kell figyelembe venni. Milyen színeket szeret gyermeke, milyen stílust szeret - mindez tükröződjön a munkahelyén. 
Nak nek munkahely vonzóbb volt, és nem csak az órákhoz kapcsolódott; általános iskolás korú gyermekek számára adja hozzá kedvenc mese- vagy rajzfilmfiguráit a belső térhez. Ez lehet csak matrica, figura vagy ceruzatartó, bármi, ami az íróasztalához vonzza a gyereket.
A munkahelyek megszervezését a vállalkozásnál hozzáértően és helyesen kell végrehajtani, hogy a munkavállalók a legkevesebb időráfordítással hatékonyan tudják ellátni feladataikat.
A munkahely a termelési terület azon része, ahol az ember a feladatait az ehhez szükséges eszközökkel látja el. A számára szükséges helyiség felszerelése és kialakítása az ember tevékenységétől és felelősségétől függ.
A szakács munkahelyének jellemzői
Az élelmiszeripari létesítmények hírneve nagyban függ a szakács munkájától. Kávézókban, éttermekben a minőségileg elkészített és szépen bemutatott ételekkel csak nőni fog a látogatók száma. Ahhoz, hogy a szakács jól végezze feladatait, hatékonyan felszerelt munkahelyre van szüksége.
Szakács munka értékelése
Minden munkát tisztességesen meg kell fizetni. Ehhez munkaköri értékelést végeznek, amely meghatározza a munkavállaló fizetését. Értékelve:
- Az elvégzett funkciók összetettsége.
- Személyes felelősség a munkahelyen.
- A munkához szükséges ismeretekkel és készségekkel.
Ez a három fő kritérium sok kisebb tételből áll, amelyeket szintén értékelnek. Fontos, hogy a munkakörök értékelése ne legyen szubjektivitással, hanem objektív nézőpontból történjen.
A séf munkaterületének mikroklímája
Ahhoz, hogy egy személy hatékonyan lássa el feladatait, megfelelő munkakörülményeket kell teremteni számára. A mikroklíma a fő paraméter, amely biztosítja a kényelmes tartózkodást a munkaterületen.
A séf munkahelyének megszervezését a munkavállaló maximális kényelmének megteremtése elvének figyelembevételével kell elvégezni. Ha a szakács kényelmetlenséget tapasztal feladatai ellátása során, akkor teljes körű technológiai, egészségügyi és szervezési intézkedést kell végrehajtani a helyiség mikroklímájának normalizálása érdekében.
Szükséges:
- Állítsa be a szellőzőrendszert.
- Hősugárzást kibocsátó felületek szigetelése.
- Cserélje ki a régi berendezéseket modernekre.
- Használjon kollektív védőfelszerelést.
Helyi elszívás használata
Az ételek főzésekor a levegő telítődik az aromáival, és ha sok ételt főzünk, és gyakran különböző ételeket, akkor állandóan „vegyes” szag van jelen. Ugyanakkor nemcsak a levegőben jelenik meg, hanem az olajrészecskék, a maradék vízgőz és a korom is. A szén-monoxid és a szén-dioxid is keveredik a levegővel.
Ezeket a szagokat a helyiség szellőzőrendszerével lehet szabályozni. A szagok és gázok túlzott szintjét meglehetősen nehéz felmérni, mert egy ilyen helyiségben tartózkodó személynek tompa a szaglása, ezért az értékelés szubjektív lesz.
A felesleges szagok eltávolítása és a levegő javítása érdekében helyi páraelszívókat szerelnek fel a konyhában. "Elfogják" a tűzhely feletti aromákat, és a szellőzőrendszerbe engedik. A páraelszívóknak jó minőségűnek és erősnek kell lenniük, akkor ez segít megbirkózni a konyhában a levegő tisztításának problémájával.
A kiváló minőségű berendezések a létesítmény hírnevének kulcsa
A szakács munkahelyének megszervezése magában foglalja a szükséges tulajdonságok - eszközök - jelenlétét. Szükségesek az ételek gyors és hatékony elkészítéséhez. Ezért az eszköznek kiváló minőségűnek, könnyen használhatónak kell lennie, és ideális esetben több funkciót is ellátnia, azaz többfunkciósnak kell lennie.
Az élelmiszeripari létesítményeknek professzionális felszereléssel kell rendelkezniük, hogy a szakács késedelem nélkül elkészíthesse az ételt. Az ilyen berendezések megtérülnek azzal, hogy hosszú évekig szolgálnak anélkül, hogy meghibásodnának vagy javítást igényelnének.
A többfunkciós berendezések jelenléte minimálisra csökkenti a gyártási szakaszt. A jelenlévő felszerelést azonban szervesen kell elhelyezni, és nem zavarhatja a szakács feladatait.
Az alábbi képen a munkahely ebben a formában van bemutatva.
Szükséges munkaterület
Az optimálisan felszerelt szakács munkahelye háromszögből áll, azaz három kulcspozícióból: tűzhely, mosogató és hűtőszekrény. Ugyanakkor mindent kényelmesen és egymástól nem túl távol kell elhelyezni, hogy a szakácsnak ne kelljen nagy távolságokat gyalogolnia az ételkészítés során. Nem ajánlott azonban túl közel helyezni, mivel a mozgásokat nem szabad korlátozni.
Szakács munkaruha
Munkahelyén a szakácsnak speciális cserélhető ruhát kell viselnie, amelyet közvetlenül a gyártás során vesznek fel. Ez azért történik, hogy az utcai por, amely a hétköznapi ruhákon jelen van, ne kerüljön az élelmiszerekre.
Az egészségügyi ruhakészlet a következő kötelező elemekből áll:
- Dzseki.
- Sapka.
- Kötény.
- Nyak sál.
- Törülköző.
- Nadrág vagy szoknya.
- Cserélhető speciális cipő.
A szakács munkahelyének megszervezéséhez hozzátartozik a minőségi munkaruha biztosítása. A séf overallja a modern trendeket követi. Ha korábban a köntös az egyenruha szükséges attribútuma volt, most nadrágot (vagy szoknyát) és kabátot használnak. Ez a „katonásabb” elnevezés jellemzi az ing jellemzőit: állógallér, kétsoros rögzítőelem, domborművek csövekkel. A kabát különféle gombokkal rendelkezhet, amelyek stílust kölcsönöznek, és lehet rajtuk az intézmény logója is. A korábban kötelező, izzadság letörlésére szolgáló nyakkendő ma már inkább a ruhatervezés kiegészítő elemeként van jelen.
Mivel a szakács folyamatosan gőznek és hőnek van kitéve, a legjobb cipő egy valódi bőrből készült klumpa, ortopéd talpbetéttel. Az ilyen talpbetétek használata lehetővé teszi a lábak terhelésének helyes elosztását - kevésbé fáradnak el.
A ruházatnak biztosítania kell a szükséges mozgásszabadságot, miközben mindig tisztának és vasaltnak kell lennie.
A munkaruha használatának szabályai
A tartalék ruhák tárolása és viselése során be kell tartani a következő szabályokat:
- A ruháknak mindig tisztáknak kell lenniük.
- A csapok nem használhatók.
- A csereruhadarabokat az állandó ruháktól elkülönítve kell tárolni.
- Ne menjen ki egészségügyi ruhában.
- Cserélje ki, ha piszkos.
Munkahelyén a séf mindig ügyesen néz ki, ami csak pozitív visszajelzést ad az intézmény hírnevéhez.
Következtetés
A séf munkahelyének megfelelő megszervezése a siker kulcsa. Mert kényelmes körülmények között a szakács hatékonyan és örömmel tudja ellátni feladatait. Ugyanakkor megjelenésének meg kell felelnie a termelésben végzett munka egészségügyi és higiéniai szabványainak.
A stílusos dizájn, a kiváló minőségű eszközök, felszerelések és ezek szerves elrendezése a munkaterületen kényelmessé és eredményessé teszik a szakács munkáját.
Ahhoz, hogy egy gyermek jól tanuljon, igazán kényelmesnek kell lennie a tanulásban. A tanuló munkahelye legyen kényelmes, ergonomikus, praktikus és jól megvilágított. Egyetértesz azzal, hogy nehéz dolgozni, amikor a polcokról a fejedre hullanak a könyvek, gyakorlatilag nincs fény, a lábad lóg a levegőben, be kell hajlítanod a hátadat, és éppen ellenkezőleg, ki kell nyújtanod a nyak? Sőt, ha már olyan gyerekről beszélünk, aki már az órán is nehezen tud koncentrálni.
Miért nem alkalmasak a felnőtt bútorok gyereknek?
A standard székek 45 centiméter magasak, a standard munkaasztalok 76 centiméter magasak. Egyszerűen kényelmetlen lesz mögöttük ülni a gyereknek: a lába nem éri el a padlót, az asztallap vállmagasságban van... Nem csak, hogy nem lehet igazán tanulni, hanem állandóan el kell terelni. kellemetlen érzéshez – de számos betegség kialakulásának kockázata is komolyan megnő. A gerincferdülésről (gerinc görbületéről), osteochondrosisról és rövidlátásról beszélünk.
Mindezek a patológiák meglehetősen elterjedtek a modern iskolások körében, és évről évre „fiatalabbá” válnak. Ha két évtizeddel ezelőtt a gerincgörbületet csak a 8-9. osztályos gyerekeknél lehetett észrevenni, akkor ma már a harmadik osztályosoknál is láthatóak a gerincferdülés jelei. Eközben ez egy meglehetősen veszélyes betegség - néhány tény róla:
- A fejlődés későbbi szakaszaiban a gerincferdülést csak sebészi úton lehet kezelni, igen nagy idő és erőfeszítés ráfordításával;
- A gerincferdülés fájdalomban és az íróasztalnál kényelmesen ülni képtelenségben nyilvánul meg, a későbbi szakaszokban pedig eltorzítja az embert;
- A gyermek gerincének görbülete negatívan befolyásolja az összes belső szerv fejlődését: máj, vese, gyomor-bél traktus, tüdő stb.
Nagyon egyszerű megelőzni mindezen problémák előfordulását: csak vásároljon kényelmes bútort a diáknak.
Gyermek íróasztal és szék: milyenek legyenek?
Ahhoz, hogy gyermeke a tanulmányaira tudjon koncentrálni (és Ön biztos legyen abban, hogy a teste normálisan fejlődik), ki kell választania az ideális bútorokat. És itt van egy probléma: még ha sikerül is olyan asztalt és széket vásárolni, amely teljesen megfelel a gyermek paramétereinek, hat hónap vagy egy év után ki kell cserélni.
Az a tény, hogy a gyermek nő, és nagyon gyorsan nő. Egy szeptemberben telepített íróasztal már március-áprilisban „túl kicsi” lesz - a házi feladat készítése közben a tanuló kénytelen lesz lehajolni az asztallaphoz, ez kényelmetlen. Ugyanakkor a gyakori asztalcsere is rossz megoldás: egyrészt időt és energiát pazarol, másrészt költséges lehet a családi költségvetés számára.
A fenti problémák mindegyike megoldható a növekvő asztalok segítségével - modern, állítható magasságú iskolabútorokkal. Ez az asztal könnyen testreszabható kifejezetten gyermeke számára, optimális feltételeket teremtve számára a tanuláshoz.
Ugyanakkor az ilyen asztalok garantáltan megfelelnek a gyermekasztalokra vonatkozó minden egyéb követelménynek. Ez:
- Borító méretei. A gyermekasztal asztallapjának mérete nem lehet kisebb, mint 60x60 centiméter, különben egyszerűen nem lesz elég hely az összes iskolai felszerelés számára;
- Szekrények és fiókok. Ott kell lenniük, hogy a gyereknek ne kelljen minden tollért vagy ceruzakészletért a fogashoz rohannia. Ugyanakkor az ideális doboznak nincs túl nagy mélysége, különben nagyon nehéz lesz apró dolgokat keresni benne;
- Párosítsa az asztal és a szék magasságát. A széknek ideálisan meg kell egyeznie az íróasztal magasságával, különben a modern asztal minden előnye elveszik. A növekvő szék ugyanúgy van beállítva, mint egy íróasztal, kényelmesen használható;
- Kiegészítők elérhetősége. Ahogy nő a gyerek, egyre több térre lesz szüksége a leckékhez. A növekvő gyermekbútorok emellett oldalsó és hátsó tartozékokkal is fel vannak szerelve - 2,5-3-szorosára növelheti az asztal hasznos területét!
Fontos: a gyermekasztal fényének balról felülről (vagy ha gyermeke balkezes, akkor jobbról fentről) kell esnie - csak ebben az esetben jönnek létre a szem számára optimális körülmények, amelyek megvédik a tanulót rövidlátás.
A gyerek véleménye kulcsfontosságú
Van még egy fontos pont, amelyre sajnos nem minden szülő figyel: a gyermek asztalát és székét a tanuló közvetlen részvételével kell kiválasztani, mert ő fog náluk dolgozni. Igen, először olyan bútorokat kell választani, amelyek megfelelnek az ergonómiai szabványoknak, de a végső döntést a gyermeknek kell meghoznia. Hagyja, hogy üljön az asztalhoz, kérdezze meg, hogy valóban jól érzi-e magát, és bízzon benne, hogy igazán jó bútorokat vásárol.
