A névleges értékelésben az áruk és szolgáltatások valósárai megfelelnek. Nagyon gyakran jelentős mennyiségű nagyságú, nem teszi lehetővé, hogy egy személy megfelelően éljen.

És a lényeg, hogy nem tudja, hogyan kell racionálisan költeni a kapott jövedelmet, hanem abban a tényben, hogy ezek a bevételek nem felelnek meg a tényleges megélhetési aránynak.

Mi a fizetés?

A munkaügyi jogszabályokban a javadalmazást a munka alatt álló munkaerőben értjük, amelyet a munkavállaló feladata, illetve hivatalos feladatainak ellátására fizet.

Ráadásul, a fizetés kapcsolódik és változatos:

• kártérítés a pótdíjak és díjak formájában. Például az északi együtthatót a különleges éghajlati körülmények között fizetett munkára fizetett; a radioaktívan fertőzött területen végzett munka kifizetése; Túlóra, stb.
• a stimuláló karakter kifizetései. Például a legjobb teljesítménymutatókért fizetett egyéb javadások stb.

Fizetés, beleértve az összes kifizetését, a tényezők halmazától függ, különösen:

• munkavállalói képesítésekből;
• az általa végzett munka összetettségéből és mennyiségéről;
• a munkakörülmények minőségétől;
• költségvetési vagy kereskedelmi vállalkozásban.

Ezenkívül a bér a vállalkozásban elfogadott bérrendszertől, valamint a helyi szabályozási aktusok, a kollektív szerződések által jóváhagyott, a kollektív szerződések által jóváhagyott kifizetések rendelkezésre állása és jellege függ.

E tekintetben a munkaerő maximális kifizetése nem korlátozott, de a törvény által létrehozott minimális küszöbértékkel rendelkezik. Ez az úgynevezett vagy minimum. Ezen az érték alatt (feltéve, hogy a munkavállaló a munkaügyi jogszabályok által létrehozott munkaidő-mértéke és teljes mértékben teljesítette a munkakörülményeket ebben az időszakban) A fizetés nem lehet.

Mi az igazi és névleges fizetés?

A hétköznapi személy megértésében a fizetés az, amit a vállalkozás irodájában kapott.

Valójában azonban a munkaerő-kifizetés összetettebb gazdasági érték:

Ha még nem regisztrálta a szervezetet a legegyszerűbb módja Ez az online szolgáltatások segítségével történik, amelyek segítenek az összes szükséges dokumentumot létrehozni: Ha már van egy szervezet, és úgy gondolja, hogyan lehet megkönnyíteni és automatizálni a számviteli és jelentéstétel, a következő online szolgáltatások jönnek a mentéshez, ami Teljesen helyettesíti a könyvelőt az Ön vállalkozásában, és sok pénzt és időt takarít meg. Az összes jelentést automatikusan alkotják, írja alá egy elektronikus aláírás és automatikusan online. Ideális IP vagy LLC az USN, az Envd, a PSN, TC, alapul.
Minden több kattintással történik sorok és stressz nélkül. Próbáld meg, és meglepődszHogyan könnyű lett!

Mi a különbség a névleges fizetés és az igazi nagyságrendje között?

Ez a különbség a legrosszabban nyilvánul meg válságban, az infláció miatt, a névleges bér növekedése és a valós méretének csökkentése.

Mit infláció? Ez a nemzeti és deviza értékvesztése (ha a válság nem csak egy országot érint).

Ez az értékvesztés azonban egy szisztémás válság eredménye minden gömböt érinti:

• a termelési szint csökkenése miatt az erkölcsi elavulás, a minőség romlása, túltermelése stb.
• ez az esés a munkaerő-kereslet csökkenését jelenti;
• ami viszont az áruk és szolgáltatások nominális árai gyors növekedéséhez vezet, amelyek a számlák helyett az egyetlen pénznemévé válnak, és általában hasonló eszközökre és javaslatokra cserélik;
• ez egy költségvetési hiányhoz vezet, mivel nagy mennyiségű pénzellátást biztosít;
• ez hozzájárul a valós bérek éles csökkenéséhez és növekedéséhez a névleges értékben.

Ilyen függőség fényesen a különbség megnyilvánul Az igazi és a névleges bérek között. De hogy ezt a kapcsolatot és a különbséget jobban láthassuk, kihasználhatja a következő feltételes példát: egy évvel ezelőtt a névleges fizetés 10 000 rubel volt, és ez az összeg 50 kg húst vásárolhat 200 rubel áron . Ebben az évben a névleges értékelés 15 000 rubel, de a hús ára 350 rubel / kg-ra emelkedett. Aztán valóban fizetés lehetővé teszi, hogy csak 43 kg húst vásároljon. Az árak növekedésével kapcsolatban a valós fizetés a névleges érték növekedése ellenére csökkent.

Mi a kapcsolat ezek között az értékek között?

Az ilyen típusú bérek közötti felszabadított kapcsolaton kívül van egy másik Összekapcsolása munkaerő iránti kereslet növekedéséből ered. Ilyen körülmények között, különösen akkor, ha magasan képzett és tapasztalt szakemberekről vagy szakmákról beszélünk, amelyek ritkák a munkaerőpiacon, de nagyon népszerűek, a bérek szintje növekszik, és mind a névleges, mind a valódi. Még a megnövekedett infláció körülményei is, az ilyen keresett munkavállaló magas béreket kap, amely lehetővé teszi, hogy biztonságosan éljen. Mindez attól függ, hogy milyen szférát alkalmaznak, amelyben a vállalkozást alkalmazzák, és az előállított termékeket.

És ha az inflációs ráta elfogadható, és nincs válság az országban? Ezután még a munkaerő iránti kereslet nélkül is magas fizetést kaphat. Egy ilyen jelenséget Oroszországban 2008-ig figyelték meg.

Az egyik oka az áruk fogyasztói hitelek iránti kereslet volt, és ennek megfelelően a termelésük növekedése volt, amelyek nominális szempontból jó bérekkel rendelkeznek ilyen vállalkozások munkatársaival. És ha lehetősége van kölcsönzeni, a javadalmazási érték valós értékének szintje nem rendelkezik. De fokozatosan vezet a válsághoz.

Hogyan számítják ki az igazi és névleges fizetési indexet?

Az index olyan érték, amelyet egy százalék az elemzett indikátor változását tükrözi az előző időszakhoz képest, amely az alapértékre vonatkozik.

Névleges érték index A bér (inot) nagyon egyszerűnek tekinthető. Ha például egy ilyen fizetés (ZTECH) 20% -kal nőtt a tavalyi évhez képest (ZPG), amelyet 100% -ra hoztak, akkor ez azt jelenti, hogy indexe az aktuális évben 120% lesz, vagy:

BE \u003d ZTECH: ZPG X 100

És itt igazi fizetési index (Irost) nehezebb - a névleges bérindex (inot) és a fogyasztói árindex (CPI) aránya:

Irot \u003d IPT: IPT X 100,
CPI \u003d Árszint áram: árszint tavaly x 100

Ezek a képletek lehetővé teszik, hogy nyomon kövesse az összes mutató dinamikáját, és azonosítsa a változások nagyságát. És ez viszont segít megismerni a valódi bérértékelés csökkenését vagy növekedését.

Milyen fizetést mondanak a következő videó nyelven:

Ügyfeleink számviteli szolgáltatásokat kapnak leveleket a szervezet elégtelen bérszintjéről az átlagos fogyasztói értékhez képest. Például egy ilyen levél, lásd alább.

Mi van, ha van ilyen levél, és hogyan reagálsz?

A bérek átlagos teljes szintje, amennyiben ez így kell lennie? Az Orosz Föderáció munkáskódjára utalunk. Megnézzük a 133.1. Cikket, hogy megértsük, hogy az Orosz Föderáció tárgya a minimálbér szintjével rendelkező regionális megállapodást fogad el, míg ez a szint nem lehet alacsonyabb, mint a szövetségi törvény által létrehozott bérek szintje. Moszkvában a minimális szint jelenleg 18.742 rubel a moszkvai háromoldalú megállapodás szerint. Kiderül a jogszabály nem rendelkezik közepes elválasztható bérszintmel.

Adóellenőrzési jelentés a bérnövekedésről az átlagos iparágra illegális. Azonban ezek a levelek a bérek emelésére irányulnak az "árnyék" bér legalizálása. Az ellenőrök úgy vélik, hogy a minimálbérben lévő bérek vagy kissé magasabbak Moszkvában egyszerűen nem felelnek meg a valóságnak. Adóellenőrzések ajánlottak a bérek újrafeldolgozására és jelentésére, hogy egyébként a Társaság a kilépési adóellenőrzéshez választható. Az úton, ha kapcsolatba lép az MM-3-06 / [E-mail védett] 2007. február 30-tól, majd az 5. bekezdés 5. pontjában felfedezzük az átlagos havi fizetés feltételeit, amely nem alacsonyabb az átlagos iparágnál, másképp nem lesz a kilépési adóellenőrzés végrehajtásának egyik kritériuma (A megrendelés 5. szakasza).

Mit kínálunk ügyfeleinknek? Ügyeljen arra, hogy válaszoljon az IFX betűre, írásban. Csatlakoztassa a szokásos ütemterv másolatát. Adja meg a bérek fizetésének okát.

A válasz opciók lehetnek:

• Ha a fizetést az egyes alkalmazottak csökkentett munkaideje miatt hiányosnak kell fizetni - "A részmunkaidős foglalkoztatás miatt a következő alkalmazottak szervezésében, munkavállalói bérek esetében 20 000 rubel volt, ugyanakkor a részmunkaidős munkák figyelembevételével, A munkavállaló átlagos fizetése 40 000 rubel, amely a közepes fogyasztói értékeken belül van. "
• Ha a vállalat bevétele alacsony - "A piacon a piacon a piacon ebben az iparágban a vállalat bevétele nem elegendő az átlagos fogyasztói szint növeléséhez. Az átlagonkénti fizetés 20 000 rubel, ami több, mint a Moszkvában a minimálbér szintje. 2018 folyamán kedvező gazdasági helyzetben tervezik, hogy növeljék a munkavállalók bérét. "
• Ha a vállalat összetett pénzügyi helyzete - "A vállalat összetett pénzügyi helyzetével és a bevételi és nyereségmutatók csökkentésével kapcsolatban, akkor nincs lehetőség a munkavállalók bérének növelésére az átlagos fogyasztói értékre. Mivel a pénzügyi mutatók javulnak, a bérek növekedni fognak. "

Javasoljuk az ügyfelek számára, hogy megismerjék ezt a levelet, hogy a döntést, és írásos választ. Ha úgy dönt, hogy növeli a fizetéseket, akkor győződjön meg róla, hogy jelentést tesz a levélben, hogy a hónap 01. számával a fizetések támogatják az ilyen összegeket, és csatolják egy új személyzeti ütemterv másolatát.

Oroszország nem csak nagy területe, hanem nagyon magas bérek is.

Mennyibe kerül az átlagos fizetés Oroszországban?

Ha összehasonlítjuk az átlagos havi jövedelem szintjét 2019-ben, 2020-ban Oroszországban fizetett fizetésekkel, meg kell jegyeznünk, hogy az elmúlt évben az átlagos fizetés 12% -kal nőtt. De érdemes figyelembe venni, hogy a fizetés növekedése Oroszországban 2020-ban kizárólag nemzeti valutában történt.

A valuta tekintetében az Oroszországban 2020-ban a fizetés a devizaárfolyam enyhe csökkenése miatt nőtt.

Az Oroszországban 2020-ban dollárban fennálló átlagos fizetés jelentősen alacsonyabb, mint a fejlettebb országokban, mint például a balti államok állapota és.

A statisztikai adatok szerint az Oroszország legmagasabb fizetéseit az ország két városai megfigyelik: Moszkvában és az Orosz Föderáció Kulturális fővárosában Szentpéterváron.

Az Oroszországban az átlagos fizetések közötti nagy szakadék mindig volt. De az utóbbi években (2017-2020), a mutatók közötti különbség növelésének tendenciája csak fokozott volt. Ez elsősorban a gazdasági válság kialakulásának köszönhető, amelynek eredményeképpen a devizaárfolyam drámaian megnőtt.

A növekedés miatt a tartományi területeken tartózkodó lakosság jövedelme csökkent. Ennek a háttérben a munkanélküliségi ráta jelentősen nőtt. Ezért a tartományi régiókból származó sok ember a foglalkoztatás céljából költözött a nagyobb városokba.

Az átlagos fizetés Oroszországban 2019-2020-ban megegyezik a 36 ezer rubel összegével.

Táblázat: Oroszország átlagos béreinek összehasonlító statisztikái

A legnagyobb fizetés Oroszországban Moszkvában és Szentpéterváron. A dollár egyenértékű, az átlagos fizetés ezen városokban változik 700-1000 dollár, míg az átlagos fizetés minden régióban csak 570 dollár.

Ez bérszint jelentősen meghaladta az átlagos havi jövedelme a lakosok Ukrajna (440 dollár), Tádzsikisztán ($ 140), Azerbajdzsán (300 dollár) és Kirgizisztán ($ 220).

A régió minimális jövedelmének elemzése

A MROTT a minimális fizetésméret, amely fizetheti a szervezetet a munkavállalónak. Minden területen a minimális sebesség eltérő.

2020-ban Oroszországban a minimálbér 12 130 rubelre emelkedett.

A növekedés hatályba lépett 1.01.2020-tól. Ettől a pontig a legkisebb fizetés 11,280 rubel volt.

De a minimális fizetés mérete közvetlenül a foglalkoztatás területétől és helyétől is függ. Az állami alkalmazottak fizetése Oroszország valamennyi régiójában sokkal alacsonyabb, mint az extrabudgetáris szféra szervezeteiben dolgozó emberek fizetése.

Táblázat: Az Orosz Föderáció különböző régióiban lévő minimális fizetések listája

Érdekes videó. Minimálbér a különböző országokban.

MROTS elemzés évente

Az alábbi táblázat az évről évre jelzi a bérnövekedés (minimálbér) dinamikáját.

MROTT 01.01.2017 A különböző országok statisztikai osztályai szerint

A 2020-as törvénytervezet szerint a bérek növelése várható.

Cikke szerint a No. 129 Az Mt. az Orosz Föderáció, a személy nem tudja fogadni fizetést kevesebb, mint a megállapított szint minimálbér. De ha Oroszország állampolgára nem minden munkanapon dolgozott, vagy nem teljesítette feladatait, a fejnek jogában áll függetlenül szabályozni a fizetés méretét.

Az állami alkalmazottak fizetése

Az 1.01.2020 január januárjától az állami alkalmazottak átlagosan 5% -kal nőttek.

Többnyire megnövekedett fizetések a tanárok, az orvosi személyzet, a katonai és képviselői az igazságszolgáltatási rendszer. 2017-ben az állami alkalmazott átlagos fizetése 31 200 rubel volt. A növekedés után ez az összeg 33 000 rubelre nőtt.

2020-ban várhatóan legalább kétszer növelni kell a költségvetési ágazat munkavállalóit. Az állami alkalmazottak ilyen növekedése az elnöki rendelet szerint az új reformok bevezetésének rovására kell fordulnia, amelyen a pénzeszközöket kiosztották 4. 6 trillió rubel.


De ennek ellenére Oroszországban a fizetések késedelme van. A fizetési késedelem először valamennyi bűnüldöző tisztviselő és oktatási személyzet (tanárok, tanárok, egyetemek tanárai) érintette.

A számlák alkalmazottainak mintegy 171 ezer rubel havonta. A Föderációs Tanács tagjai havonta 151 ezer rubelt kapnak. A Duma állam képviselői 123 ezer rubelt keresnek. A tavalyi évhez képest a fizetésük 29% -kal nőtt. A kreml munkatársai 2019-ben 5% -kal nőttek a bérek növekedését, így 2020-ban a bérük 206 ezer rubel.

Az oly-orosz verseny "az év nevelője" győztese

A gyermekek előtti intézményeinek oktatóként 5% -kal nőtt. Moszkvában és Szentpéterváron a pedagógus fizetése havonta 30 ezer-35 ezer rubeltől ingadozik. Jekatyerinburgban az óvodai munkavállaló fizetése 16 ezer-17 ezer rubelből ingadozik. Perm, hasonló pozícióban fizetett 11 ezer-13 ezer rubel. Az Altai területen az iskola előtti intézmények fizetése havonta 13 ezer-15 ezer rubelből változik. Az Altai Köztársaságban működő oktatók minden hónapban 17 ezer-19 ezer rubelt kapnak.

Krímben, ebben az évben szinte nem rendelkezik adóssággal a fizetési ágazat munkavállalói számára. Az átlagos havi fizetés szintje aktívan növekszik ebben a régióban. Tehát 2015-ben az átlagos fizetés 15 ezer rubel volt, 2020-ban ez a szám 29 ezerre emelkedett. A költségvetési ágazat legalacsonyabb fizetése szociális munkásokat kap. A fizetésük nem haladja meg a 20 ezer havonta.

Az orvosok fizetése ebben a régióban 21 ezer rubel, és az egyetemek és a tanárok tanárai körülbelül 28 ezer - 29 ezer rubelt kapnak. A gyermekek iskola előtti intézményei Krím-félévben 10 ezer-12 ezer rubel havonta. Az alkalmazottak a Sevastopol-ban átlagosan 19 ezer rubelt kapnak.


Az "Aeroflot" állami vállalat pilóta fizetése közvetlenül a repülés óraszámától függ:

1. Ha az órák száma havonta 85, a pilóta havonta legalább 290 ezer rubel lesz.
2. Ha havonta több mint 90 óra, a kísérleti fizetés havonta 340 ezer rubel lesz.

A közös vállalkozásban dolgozó gondnokság közvetlenül a régiótól függ. Tehát a moszkvai gondnok 22 ezer-23 ezer rubelt kap. A Chelyabinskban hasonló pozíció 15 ezer rubelt fizet. Az Orosz Föderáció kulturális fővárosában a gondnok fizetése körülbelül 20 ezer rubel. Tula és Yekaterinburgban a törlők 15 ezer-és 16 ezer rubelből nyernek.

Az állami alkalmazottak bérleményeinek elemzése

A fizetések 2019-ben az Orosz Föderációban 3,8 milliárd rubel volt. Az elmúlt hónapban 5% -kal csökkent. A jelenlegi helyzet miatt az orosz kormány befagyasztja a bérek kiadását a nyugdíj kifizetéseinek indexelésére 2020-ban.
A legnagyobb pénzösszeg Az állam megpróbálta az ilyen területeken dolgozó alkalmazottakat, mint:

1. Feldolgozó ipar.
2. Épület.
3. Közlekedési szféra.
4. Bányászati.
5. Mezőgazdaság.
6. Tudományos kutatás és fejlesztés.
7. Gáz, víz és villamos energia termelése.
8. Oktatási szféra.

A legmagasabb fizetett specialitás

A szociális felmérés és statisztikai adatok szerint a bérek szintjére a legmagasabb fizetett szakmák közé tartoznak az ilyen specialitások:

Mennyit keresnek a szakemberek

Az oroszországi leginkább fizetett szakmák 10 legjobbja:

• Eladó. Átlagosan az áruk eladója körülbelül 17 ezer rubel havonta keres.
• Titkár. Az irodavezető bére havonta 20 ezer rubel.
• Tanár. Az egyetemi tanár fizetése átlagosan 15 ezer rubel. De szem előtt kell tartani, hogy a híres professzorok és dékánok, akik tudományos fokozattal rendelkeznek, nagyságrendet kapnak. De még ez az összeg sem fog összehasonlítani a tanár fizetésével az Egyesült Államokban, amely évente 87 ezer.

• Szerelő. Ez a különlegesség az Oroszország középosztályának szakmáira utal. A magasan képzett szakember havonta akár 60 ezer rubel is kaphat. És a szerelő működik a segédprogramokban legfeljebb 23 ezer rubel havonta.
• Nanny vagy nevelőnő. 2014-ben ez a szakma képviselői havonta körülbelül 70 ezer rubel érkeztek. De az ország válságának és komplex gazdasági helyzetének köszönhetően a fizetések jelentősen csökkentek. Napjainkban a moszkvai Nanny átlagos bére 30 ezer - 35 ezer rubel.

• Üzletkötő. A szakma képviselőjének átlagos havi fizetése 40 ezer rubel.
• A fodrász. Érdemes megjegyezni, hogy a fodrász fizetése közvetlenül az ügyfelek számától függ. Ezért átlagosan a fodrászok havonta 13 ezer rubelből nyernek.
• Orvos. Az oroszországi orvos átlagos fizetése 28 ezer rubelrel egyenlő. A junior orvosi személyzet 13 ezer rubeltől kap. A nővér fizetése 15 ezer rubeltől kezdve fejlettebb régiókban kezdődik.
• Tanár. Az átlagos fizetés a specialitás 30 ezer rubel.
• Oktató az óvodai gyermekek intézményeiben. A pedagógus minimálbérje havonta 10 ezer rubel.

A bérszint a vállalat jólétének, az üzleti ágazatnak és az egész ország mutatója. Ezért évente a világon sokféle bérértékelés készült. Segítenek navigálni, hogy mely területek a leginkább jövedelmezőbbek, ahol a legjobb szakemberek dolgoznak, ahol a legnagyobb személyzet személyzete, mi a világ különböző országainak jólétének szintje.

Európa legnagyobb fizetése

A Jones Lang LaSalle kutatása szerint az európai jóléti index alapján a következő öt évben a legmagasabb bérek lesznek a következő városokban: London, Párizs, Dublin, Madrid és Stockholm.

A minősítés elkészítésének alapjaként a tényezőket: a gazdasági növekedés szintje: a gazdasági növekedés szintje az egész városban és az egyéni üzleti, foglalkoztatási szint, az egyes iparágak fizetési aránya, a bónuszok és a szociális csomagok összege stb. Érdekes, hogy München korábban a negyedik helyen volt, és az ötödik Stockholmban, de ma az új vezetők városai megjelentek.

A legjobb európai fizetési városok húszában öt skandináv, három spanyol, három német és két francia város létezik. De nincs egyetlen olasz vagy város Közép-Európa. Először Bukarest megjelent a rangsorban - az 58. helyen és a Sofia-ban - 80. helyen.

Jones Lang Lasalle ezt az indexet a befektetők referencia kézikönyvként fogja használni. Így például azokban a városokban, ahol a legmagasabb fizetés magasabb a különböző apartmanok iránti igény, beleértve a drága, és ez érdekes az ingatlan befektetők számára. London a befektetők legkedvezőbb városa az állandó gazdasági növekedés, a kedvező befektetési klíma, a különböző társadalmi csoportok multinacionális lakossága, amely 2012-ben az olimpiai játékokat tartja. Az év átlagos fizetése az évben 1,5% -kal nő.

Az UBS minősítés "árak és fizetés" ("árak és bevételek") az egyik legrégibb és befolyásos kutatás a világon, amelyet a Tanácsadó Ügynökség Bloomberg tart, a legnagyobb svájci bank UBS adatai alapján. A minősítés összehasonlítja a világ legnagyobb városaiban való életszínvonalat 122 pozícióban, köztük a következők:

átlagos fizetés
- lakhatási díj
- A fogyasztói kosár költsége
- adók
- a városi közlekedés költsége
- alapvető szolgáltatások stb.

A tanulmány szerint 2008-ban Moszkva a világ 38 helyszínén található a magas költségek és az ár és a fizetés szempontjából, és az élet nemcsak Moszkvában, hanem Oroszországban is folyamatosan drágább. Összehasonlításképpen, 2006-ban Moszkva 41. helyen volt ebben a minősítésben. És a 2008-as világ legdrágább városai elismerték: Oslo, Koppenhága és London. 2007-ben először Oslo volt, a második - Londonban és a harmadik koppenhágában. Korábban figyelembe vette a világ legdrágább városa, Tokyo ki van téve a vezetőkből, a 12. helyen áll. New York - 18. helyen. A világ tíz legdrágább városa: Stockholm, Genf, Párizs, Bécs, Helsinki. A világ legszegényebb városa, amelynek a legalacsonyabb "árlágya" - ezek az Ázsia, Afrika, Latin-Amerika városai. Bezárás Lista: Mumbai, Buenos Aires, Kuala Lumpur.

Moszkva - a 49. helyen, mint a moszkvai fizetés, adó levonások nélkül, a New York-i fizetés 24,8% -a volt, amely a rangsorban alapvető volt.

Az első helyen - Koppenhága - 40,9% -kal magasabb fizetés, mint New Yorkban.

2 helyen - Oslo - A fizetés 39,1% -kal magasabb a New Yorkhoz képest.

A 3. helyen - Zürich - 30% feletti fizetés.

New York - 13. helyen.

Az utolsó helyen - Jakarta (Indonézia fővárosa) - az átlagos fizetés a New York-i fizetés 6,5% -a.

A World Banks bérei

A következő, nem kevésbé érdekes, a központi bankok vezetőként a világon a londoni város elemzője végezte. Ez az, amit kiderített:

A legmagasabb fizetett bankár a Hongkongi Központi Bank vezetője, évente 1,12 millió dolláros fizetéssel.

A második helyen - a nemzetközi települések bázeli bankja, évente 450 ezer dollárt.

A harmadik helyen a Holland Központi Bank elnöke. 440 ezer dollár évente.

A világ két legnagyobb központi bankjainak fizetése 2,5-szer különbözik: az amerikai szövetségi tartalékrendszer elnöke - 172 ezer dollárt évente, az Európai Központi Bank vezetője - 417 ezer dollárt.

Az orosz központi bank nem ad információt a vezetők fizetéséről. Csak a következőket mondhatja: átlagosan a központi bank évente 350 ezer rubelt oszt meg évente 350 ezer rubel, vagy mintegy 29 ezer rubel havonta.

Fizetés moszkvában

A szövetségi állami statisztikai szolgálat legújabb adatai szerint ma, Moszkvában, átlagos havi monetáris jövedelem egy főre jutó - 27.898 rubel. A muszkoviták jövedelmi szintje 2007-hez képest 20% -kal nőtt. Az elmúlt két évben a Muscovites bevételei 2-szer nőttek, mivel 2004-ben az átlagos fizetés a Moszkvai Városi Bíróság szerint 14.791 rubel volt.

Ami a különböző tevékenységi területeket illeti, akkor:

Legtöbbi Moszkvában keresnek a pénzügyi szektorban: a hitelintézetek, banki szakértők és elemzők alkalmazottai, amelyek átlagos havi jövedelme - 46.558 rubel.

Moszkvai tisztviselők havonta átlagosan - 34.300 rubel.

A számítógépes technológia, a kommunikáció, a távközlési szolgáltatások területén, az átlagos fizetés - 27 808 rubel.

A kereskedelemben, mind a nagykereskedelem, mind a kiskereskedelem, az átlagos fizetési szint - 25 332 rubel. havonta.

A feldolgozóipar vállalkozásai - 17.970 rubel. havonta.

Építők 9,801 rubelt kapnak.

A legkevésbé keresni: iskolai tanárok - 12.892 rubel., Az orvosok és a szociális munkások - 16.504 rubel, kutatók - 15 199 RUB. havonta.

Összehasonlításképpen: A Muscoviták háromszor kevesebbet keresnek, mint New Yorkban és négyszer kevesebbet, mint Londonban.

Fizetési szint az orosz városokban

Az Avanta személyzet tanulmányozása során az Oroszország nyolc nagyvárosában lévő bérek szintjét hasonlítják össze: Szentpétervár, Krasnodar, Vladivostok, Yekaterinburg, Novosibirsk, Perm, Rostov-On-Don, Samara. Az alapítvány számára több mint 100% -os moszkvai fizetést vettek igénybe. Kiderült, hogy St. Petersburgban például az átlagos havi moszkvai fizetés 84% \u200b\u200b-a kapható, Vladivostokban - 55%, Krasnodar-ban - 45%.

Következésképpen szeretném megjegyezni a következőket: A világ különböző városaiban történő fizetések összehasonlítása, ne felejtsük el az élet teljes szintjét, a különböző áruk és szolgáltatások árairól, a különböző mentalitásról. Például Moszkvában lehet tartalma kevesebb méretű ház, és New Yorkban, szokásos bérelni nagy apartmanokat. London a világ tőke kialakításának tekinthető, így sok termék drágább. Amerikában az adók felett, és Párizsban - a világ divat és ruházat fővárosában meglehetősen drága. Ezért a legjobb, ha figyelembe vesszük a bányák szintjét a komplexumban, az életszínvonal, az emberek beszerzési ereje, a szolgáltatások szintjét és az árak áraihoz.

Figurák "a témában":

A világpolitikusok éves jövedelme (Wageindicator.org szerint):

George Bush, amerikai elnök - $ 549 120

Gordon Brown, Nagy-Britannia miniszterelnök - 430 $ 448

Pan Ki Moon, ENSZ titkárság - $ 311 973

Angela Merkel, Chancellor FRG - $ 280 800

Nicolas Sarkozy, Franciaország elnöke - $ 126 379

Vladimir Putyin, orosz elnök - $ 90 605

Dmitrij Medvegyev, az Orosz Föderáció elnöke - 72 $ 858

Pratibha Patil, India elnöke - $ 17,006

2008 elején, amikor senki sem vállalta a globális gazdasági válságot, az egykori orosz elnök Dmitrij Medvegyev említette, hogy az új évezred kezdete óta az oroszok fizetése folyamatosan növekszik. A GDP növekedése ugyanezen időszakra sokkal szerényebb volt. Nem csak a Dmitry Anatolyevics felhívta a figyelmet arra, hogy javítani kell a munkaerő-termelékenységet, és a bérek egy másik növekedésével elhalasztható. Emlékezzünk arra, hogy 2004-ben 242 dollár volt (6,740 rubel), 2008-ban - 588 $ (17 290 rubel).

Azonban azt a kérdést, hogy miért kérdezték meg, hogy miért kérdezték meg az ilyen kis fizetést Oroszországban, és továbbra is kérdezzük meg most. Egyenes vonallal az elnökrel - az államfő interakciójának egyedi formátumában egyszerű polgárokkal - a belső gazdaság (a bérek, a munkahelyek, a fiatalok foglalkoztatása) a fő témák egyike 2002-ben, 2005-ben, 2008-ban, 2014-2017-ben évente folytatódott. A válság és a szankciók során a kormány elismerte, hogy az oroszországi fizetések kicsiek.

Grave kilencvenes évek

Miért Oroszországban kevés fizetés és általában kicsi, ha objektíven beszélünk? A ninetieth életszínvonalban a legtöbb oroszot kizárólag fizetés és társadalmi kifizetések határozták meg, a beszéd további jövedelme nem volt. Igen, és a közepes bérek (különösen a rubel) grafikonjai megkülönböztették a gyors felszállókat, majd zúzódtak le - mély gazdasági válsággal szemben.

1991 áprilisában a központi oroszok 495 rubelt tettek ki (341 dollár az átlagos éves tanfolyamon), ugyanezen év decemberében - 548 rubel ($ 101.6). Ebből az összegért az év elején 219 kg burgonyát lehet megvásárolni (akkoriban), a végén - 182,6 kg. Következő - rosszabb. 1992-ben az átlagos fizetés 5995 rubel vagy közel 24 dollár volt, 1993-ban - 58,6 ezer rubel vagy 140 dollár, 1994 - 220 ezer rubel vagy körülbelül 67 dollár.

Ha beszélünk a bérek kamatlába az 1991-es szint (reform előtt), akkor az 1992-es években a jövedelmek 1995-ben körülbelül 68% -ot tettek ki - kb. 45%. A grafika legnagyobb lehívása 1999-ben figyelhető meg, amikor a lakosság fizetései az 1991-es bevételek mintegy 32-35% -ánál álltak meg. A szakértők azt állítják, hogy a népesség kilencőzata 1,5-2 alkalommal csökkent - a hatvanas évek mutatóihoz.

A bérek megfizetése

Ugyanakkor nem volt fizetés a bérek. Ez a negatív folyamat a lakosság (az alkalmazottak 60% -a) többségét (60% -át) fedezte Oroszország és a gazdaság legtöbb területén. A legnagyobb adósság szintje (69%) volt megfigyelhető az észak-nyugati részén, az ország néhány kevésbé voltak adósságok a Távol-Keleten (67,9%), az Urál és az észak-kaukázusi (65,7-65,6%), a Volga régió (66%). Moszkvában és Szentpéterváron az adósság közel 32% volt.

Trend a fejlesztésekhez

Az a tény, hogy a fejlesztések közel vannak, 1998 végén - 1999 elején lehetett mondani. A belföldi áruk iránti igény megnövekedett, megnövekedett termelés, az export a fizikai volumenben nőtt. Az új évezred elején a lakosság valódi jövedelmének növekedése volt. A hivatalos statisztikák szerint az orosz állampolgárok száma, akik a szegénységi küszöb alatt élnek, szintén csökkentek. Ha 2000-ben a lakosság ilyen rétege közel 30% volt, akkor a szegények a szegények 13% -a volt.

A hivatalos adatok szerint 1992 óta folyamatosan megfigyelték Oroszországban lévő fizetések növekedését (az ütemtervet az alábbiakban mutatjuk be). De a hazai pénznem nem különbözött a tanfolyam stabilitásában. A világgazdasági év során a dollárban a bérek egy másik csökkenése a világgazdasági év során történt, majd 2012-2014-ben. Az utolsó alkalom, hogy a visszaesés a világ az olajárak esik, az ukrán válság és az Oroszország elleni szankciók miatt.

A közepes bérek rövid áttekintése

Ma az átlagos fizetés Oroszországban (2017) a jövedelemadó levonása után 30,8 ezer rubel. A jelenlegi év júniusának minimális mennyisége 7800 rubel, a létfenntartási minimum a féreg-testes állampolgárok számára 10.187 rubel. De Oroszország túl sok az ország, amely csak az általános számokról szól, a fizetések jelentősen eltérnek a régiókban, és az áruk költsége, és az életszínvonal általában eltérő.

A legmagasabb fizetés Oroszországban az ipar által

2015-ben a legmagasabb fizetések az olaj- és gáziparban, a pénzügyi elemzők, az ásványbányászat és a közlekedési ágazat területén voltak.

2016-ban a legmagasabb átlagos bérek maradtak az extrakciós iparban - 71 ezer rubel, az üzemanyag-energiaiparban - 80,9 ezer rubel, bányászat ásványi anyagok - 51,2 ezer rubel. Ez egyébként a németországi gondnok szokásos fizetése.

A közlekedési területen az átlagos havi javadalmazás 42,5 ezer. A speciális berendezések vezetője mintegy 60 ezer, a rakodó - 46 ezer, a teherforgalom - 43 ezer, a mechanikus - 40 ezer rubel. A vezető fizetése 29 ezer rubel.

A kormányzati alkalmazottak átlagosan 40 ezer havonta keresnek - ez vonatkozik a részlegek és középvezetők vezetőire. A magasabb vezetés sokkal nagyobb fizetéssel rendelkezik - mintegy 68 ezer - majdnem olyan, mint az extrakciós iparban dolgozó szakemberek. Az állami alkalmazottak fizetése Oroszországban sokkal kevesebb.

A személyzet kezelése gyakorlatilag bármely iparágban több átlagot keres. Így például a fej orvosok, magán orvosok és igazgatója gyógyszertárakban lehet számítani 65.000, a felsővezetők, a szálloda és étterem üzlet - 60-64000 rubel, brigadérosai, tiltások, árbocok építési és bontási munka - 50-58 ezer rubel.

Más magas fizető szakmák:

1. Nem profil szakemberek. A keskeny specializációval és gyakorlati tapasztalattal rendelkező alkalmazottak nehezebben találják a munkát, de a fizetés is jelentősen magasabb, mint a rendes alkalmazottaknál. Tehát például a polgárvidéki pilóta fizetése Oroszországban közel 300 ezer rubelt adót 85 órától havonta.
2. Programozók, rendszergazdák és fejlesztők. A kilencvenes években az ilyen szakemberek hiánya volt, a külföldi keretek kiáramlása, most a piac nem telített magasan képzett informatikai szakértőkkel. A szakember még mindig hiányzik. A programozó átlagos fizetése 60 ezer rubel.
3. Belső kapcsolatok vezetők. Az ilyen szakembereket a fő cégek igénylik. Kötelezettségeik magukban foglalják a vezetés és a rendes alkalmazottak közötti kapcsolat biztosítása, a munkavállalók, a vállalati stílusfejlesztés, a tervezési munka és így tovább. A tapasztalatokkal rendelkező szakemberek havonta 100-250 ezer havonta kaphatnak.
4. A könyvelők magasan fizetett alkalmazottaknak tekintik, de erre szükséged van egy speciális felsőoktatásra, három év tapasztalatára, a törvényekbe való összpontosítás képességére. A vállalatok készen állnak arra, hogy 350 ezer rubelt fizessenek a magas osztályú szakembereknek.
5. Egy fiatal gyakorló ügyvéd számíthat 35 ezer, tapasztaltabb kollégák 150 ezerre havonta.
6. Értékesítési és beszerzési menedzserek, logiszták, marketingesek, könyvvizsgálók. Az első esetben meg kell értened a fogyasztó pszichológiáját, az áruk jellemzőit, a második - meg kell tudnod a vámrendszert és a logisztikát. Bármely szakember tapasztalatra és szakképzésre van szüksége. Átlagos fizetés - 25-50 ezer.

Az ipar legalacsonyabb fizetése

A 2016-ban a 2006-ban a legalacsonyabb jövedelem alatt álló jövedelmek száma közel 20 millió ember volt (az ország lakosságának 13,5% -a). Az Oroszországban (valamint a szociális munkások és a tanárok) 2016-ban az orvosok átlagos fizetése csak 5% -kal, a mezőgazdaságban, a textiltermelésben, az erdőiparban és a vadászatban - 10% -kal nőtt.

A varrónő feldolgozásában a mesterek, a technológusok, a szakemberek 16 (ruházat, textil) 32 (cellulóz és papíripar) ezer rubel. Az élelmiszertermékekben a szakemberek számíthatnak 28,8 ezer, Gyártók cipő és bőr termékek - 20,5 ezer, bútor, fából készült áruk - 22 ezer.

Ugyanezen korlátokon belül a közüzemi dolgozók és a munkakörülmények képviselői keresnek, bár mindez számos tényezőtől függ. Tokárium fizetés Oroszországban - 15-20 ezer rubel. De egy szakember, aki toleranciákkal és tapasztalattal rendelkezik, 30-40 ezer vagy annál többet számíthat. A leginkább fizetett alkalmazottak (kb. 60 ezer havonta), akik készen állnak a forgó munkamódszerre.

A kis fizetéseknek meg kell tartaniuk a szállodát és a szállodai üzletet. Rendszergazdák, pincérek, recepciós és szobalányok havonta 20-25 ezer rubel. Cooks kap egy kicsit több - 34 ezer.

Az oktatási munkavállalók fizetése, Orvostudomány, bűnüldözés

Az orvosi iparban a helyzet nem szivárvány. A laboonoknak havonta 14 ezer rubelrel kell rendelkezniük, a gyógyszerészek és a rendelkezések - 24 ezer, ápolónők és fiatalabb orvosi személyzet - 19-23 ezer. Alacsonyabb az oktatás területén. A tanár átlagos fizetése Oroszországban 26,7 ezer rubel, de ezek valóban nagyon átlagolt adatok.

A Janitor fizetése Oroszországban átlagosan 15 ezer rubel a hivatalos adatok szerint, de a gyakorlatban az ilyen alkalmazottak csak 3-6000-et kaphatnak. Olyan sok technika és néhány munkavállaló a csalánkiütésben? Ezen a területen a HOA vagy a lakhatás és a közművek munkája a legmagasabb fizetett fizetett helynek tekinthető.

A Belügyészeti Minisztériumban (mint sok tanárban vagy orvosban), a bérek többsége különböző egyedi pótdíjakat - a felsőoktatás, a hosszú szolgáltatás, a tisztek, a veszélyes munkakörülmények jelenléte, a veszélyes munkakörülmények jelenléte. A rendőrségi fizetés átlagosan 30 ezer rubel. A lelkiismeretes szolgáltatás díja lehet a fizetés fele és magasabb, az élet és az egészség kockázatának - akár 100% -os fizetés, speciális körülmények között (mesterlövészek vagy titkosítók, például) - a munkavállaló fizetésének legfeljebb 30% -a.

Tehát egy olyan rendőr fizetése, aki lelkiismeretesen hordozza a szolgáltatást, különleges körülmények között dolgozik, és több mint 25 éve dolgozik, mintegy 70 ezer lehet. Ez kizárja a katonai rangot, a felsőoktatást, a fejlett képzést és a teljesítménymutatókat. A Belügyminisztériumban a fizetés komolyan rugalmas a statisztikai számvitelre, mivel számos változót befolyásol a végső összeg.

Miért "rossz mindenki"

A statisztikai adatokból látható, hogy egy közönséges alkalmazott átlagos fizetése lehetővé teszi, hogy normális életszínvonalat biztosítson neki. De miért azt állítják, hogy az oroszországi fizetések kicsiek? És miért különböznek a hivatalos statisztikák és egyéb adatok: a nyílt forrásokból származó statisztikák, a népesség felmérései?

Valószínűleg az a tény, hogy azok, akik elég kapnak, nem fognak különösen beszélni, mivel elégedettek. De az emberek, akiknek meg kell elégedniük az alacsony fizetésekkel, azt mondják, hogy általában mindenki nevében. Mert azt is teszi, hogy a "rossz mindenki". De valójában nem.

Orosz és európai fizetés

Különösen szeretem megemlíteni az alacsony béreket Oroszországban és az európai fizetésben. A legalacsonyabb fizetés Romániában (684 dollár), Bulgária ($ 591), Lettország ($ 1039), Litvánia ($ 867), Magyarország ($ 1129). Legtöbbször a skandináv országokban (4700-5800 $), Franciaország, Belgium, Ausztria, Németország. Kissé kevesebb - Szlovéniában, Spanyolországban, Görögországban és Cipruson (átlagosan $ 2500).

A litvániai rendőrségi fizetés (csak fizetés) több mint 800 dollár, Franciaországban a gyakornok közel 2 000 dollárt kap, és Szlovéniában - 1100 dollár. By the way, a gyűlések gyakran ugyanazon Szlovéniában vannak. A tüntetők a növekedést is elégedetlenek elégedetlen fizetéssel.

A Skandináv országokban a teherautó-illesztőprogramok óránként 25-30 dollárt kapnak, a franciaországi rendes vezető havonta 600 dollárt kap. A Németországi Nyilasbusz-vezető fizetése legalább 1500 dollár. A villamos vezető 3,500 dollárt kap, egy 3200 dollárt. Tokáriumi fizetés ugyanabban a Németországban - 2,5-3,5 ezer dollár.

Havi kísérleti javadalmazás Németországban - 5,8 ezer dollár. Ez 800 dollár több, mint a polgárvidéki pilóta fizetése Oroszországban.

Az életszínvonal összehasonlítása

Az orosz fizetések európai összehasonlításakor gyakran elfelejtették egy másik kérdést - az oroszországi életköltség nem lehet egyenlő az európaiakkal. A statisztikák szerint a fizetés 27,7% -a az élelmiszerre költözött, a gyakorlatban - fél. Ez az, hogy az Európa különböző országokban ugyanaz a mutató:

1. Litvánia, 33,7%.
2. Bulgária, 33,2%.
3. Horvátország, 31,7%.
4. Montenegró, 31,6%
5. Románia, 31,5%.
6. Lettország, 28,2%.
7. Észtország, 27%.
8. Lengyelország, 24,9%.
9. Magyarország, 23,5%.
10. Szlovákia, 20,7%.
11. Görögország, 20,4%.
12. Csehország, 20,2%.
13. Olaszország, 19,5%.
14. Franciaország, 16,4%.
15. Spanyolország, 15,1%.
16. Izland, 14,9%.
17. Szlovénia, 14,3%.
18. Svédország, 13,5%.
19. Portugália, 13,3%.
20. Belgium, 13,2%.
21. Németország, 12,8%.
22. Finnország, 12,7%.
23. Ciprus, 12,3%.
24. Írország, 12,2%.
25. Ausztria, 12,1%.
26. Norvégia, 11,8%.
27. Svájc, 11,5%.
28. Egyesült Királyság, 11%.
29. Dánia, 10,6%.
30. Hollandia, 10%.

A vezető Luxemburg, amelynek állampolgárai havonta 8,6% -át költik.

Az Európában élő életköltség sokkal magasabb, mint Oroszországban, és nem mindig magas fizetések "fedezi" az összes szükséges költséget.

Legközelebbi GDP szomszédok

Akkor miért vannak kis fizetések Oroszországban? Valójában az orosz fizetések egyáltalán nem alacsonyak (a munkaerő-javadalmazás állandó növekedése) és a megfelelő valóság. Igen, és sokkal bölcsebb összehasonlítani Oroszországot a legközelebbi szomszédokkal, de még földrajzilag, de pénzügyileg - a szomszédokkal a belső bruttó termék nagyságában.

A Nemzetközi Valutaalap szerint az egy főre jutó GDP Oroszországban 26,5 ezer dollár. A mutató az Orosz Föderáció 48. helyét biztosítja a rangsorban. A legközelebbi szomszédok a GDP-en:

1. Lettország, 24,7 ezer dollár.
2. Görögország, 26,3 ezer.
3. Magyarország, 26,5 ezer
4. Lengyelország, 26,6 ezer
5. Kazahsztán, 24,9 ezer.

Malajzia (26,2 ezer $), Antigua és Barbuda (24 200 $), Saint Kitts és Nevis (25,1 ezer), Seychelle-szigetek (26,3 ezer) és más országok, összehasonlítás Oroszországhoz, legalábbis furcsa és érthetetlen.

Tehát Magyarországon például az egy főre jutó GDP azonos szintjével az átlagos fizetés 600 dollár havonta, Oroszországban ugyanaz az arány - 589 $. Az autóiparban dolgozó magyarok átlagosan 1500 dollárt keresnek, az oroszok 750 dollár. Alacsony képesítések A munkavállalók havonta 600 dollárral számíthatnak Magyarországon (csak több mint 35 ezer rubel), nagy osztályú szakemberek - 1200 dollárral (72 ezer rubel).

Úgy tűnik, hogy a munkaerő nagyobb kifizetése, de itt az ideje, hogy emlékezzen az európai árakra. Ugyanabban Magyarországon bérelhető egy szobai lakás a belvárosban, minimálisan 15 ezer rubel tekintetében a nemzeti valuta, egy lakóövezetben - 7 ezer. Költség a lakhatási és kommunális szolgáltatások - 2 ezer rubel nyáron 10 ezer rubel télen. A többi kiadás ugyanazon a helyzetben.

Megállapítható, hogy az Oroszországban való kis fizetés megkérdőjelezése egyszerűen helytelenül, mert ha összehasonlítjuk az Orosz Föderáció gazdaságát, hasonlóan az európai gazdaságok fő mutatóin, az oroszok rosszul élnek, de egy teljesen tisztességes szint. Bár természetesen lehetetlen megtagadni az oroszországi problémák jelenlétét.