"Visszahúzódás" - segítség speciális gyermekek szüleinek. Autonóm nonprofit oktatási szervezet "komplex oktatási központ fejlesztési fogyatékossággal élő gyermekek számára" napkör "Szociális program haladék
A fogyatékossággal élő gyermekeket mind az állam, mind a társadalom egyre inkább segíti. De a gyerekek felnőnek, és gondozásuk csak a szüleik vállára esik. Bármely életkorú fogyatékossággal élő gyermek 24/7 figyelmet igényel. Az idős szülők minden energiájukat a gondozására fordítják, már nem maradnak maguknak. Ennek eredményeként az ilyen gyermekek szülei súlyos egészségügyi problémák jelentkeznek, érzelmi kiégés, depresszió. Mert ők csak nem hagyhatja el a gyereketorvoshoz fordulni, üzleti céllal utazni, vagy csak kikapcsolódni.
Még a teljes családok számára is nehéz. És gyakran egy ilyen felnőtt gyermeknek csak anyja van. Nem jár kávézóba, szépségszalonba, moziba vagy látogatásra. Nincs ideje önmagára, a barátokra és az idősebb rokonok gondozására, és csak az egészségére. Míg barátai már unokákat szoptatnak, megeteti felnőtt gyermekét, segít átöltözni és zuhanyozni, sétálni ... és napi 10 alkalommal „magamra” engedem őket. És mi lesz a gyermekükkel, ha végre elhagyja az erő?
A Peredyshka Plus projekt 2016 óta működik Szentpéterváron, és az ilyen szülők számára biztosítja a befogadó családok szolgáltatásait. Különleges képzésen átesett emberekről van szó, akik a GAOORDI minimális díjazásáért (óránként 150 rubel) a nap bármely szakában segítenek a gondozásban, táplálkoznak, tanfolyamokat vezetnek és sétálnak. Ez segít a szülőknek abban, hogy sürgősen vállalkozást folytassanak, klinikára menjenek, vagy csak pihenjenek. Szabadidőt kapnak, javul a fizikai és érzelmi állapotuk, javul az életminőség. Jelenleg 27 fogyatékossággal élő felnőtt felnőtt család kapott támogatást a Respite Plus projektből.
A projektet a fogyatékkal élő gyermekek szüleinek nyilvános társulásainak szentpétervári szövetsége (GAOORDI) vezeti. Bármely szentpétervári család, amelyben fogyatékkal élő felnőtt él, az egyesülethez fordulhat, és ingyenes segítséget kaphat. A befogadó család évente 2 órától 15 napig gondozhatja a felnőtteket - részben vagy egészben használható (például hétvégén rendszeresen több órán át, vagy egymás után két hétig egyszer). A gyakorlat azt mutatja, hogy ez a napok száma elegendő a sürgős problémák megoldásához vagy a pihenéshez. A szülők azonban gyakran maguk sem akarják sokáig elhagyni gyermekeiket. Az ellátás lehetséges otthon vagy a befogadó család területén, valamint a dachánál és a szanatóriumban.
A Respite Plus projekt keretében a befogadó családokat gondosan kiválasztják. Ezek fizikailag és mentálisan egészséges emberek, akik sikeresen túljutottak az interjún. Minden jelöltet a befogadó családi iskolában képezneka GAOORDI alkalmazottai végzik. A tanfolyam 72 órás tanórákra készült, és magában foglalja a motoros és érzékszervi, autizmus-spektrum-rendellenességekkel, Down-szindrómával, epilepsziával és más fejlődési zavarokkal küzdő emberek gondozásának alapjait. Jelenleg 20 befogadó családot képeztek ki.
Mire való a pénz
A „Segítségre van szükség” alap pénzt gyűjt a „Respite Plus” projekt munkájához. Pénzeszközökre van szükség a potenciális befogadó szülők képzésének biztosításához, a munkájuk kifizetéséhez, az útiköltségek kompenzálásához, valamint a projektkoordinátor fizetéséhez, akinek szó szerint mindennel foglalkoznia kell - az alkalmazottak munkájának megtervezésétől, a családok kiválasztásától és értékelésétől kezdve az osztályok életkörülményeinek vizsgálatáig és az ellenőrzésig. befogadó családok naplói, a fogyatékossággal élő személyek minden típusú jelentésének és személyes iratainak összeállítása.
augusztus
A Peredyshka Plus szervezet augusztusi projektje 128 ember támogatását kapta, akik együttsikerült összegyűjteni 62 142 rubelt, ebből 29 941 rubel kicsi adományok.
Nemcsak adományozással segítheti a projektet, hanem az issaját gyűjtemény létrehozásával önkéntes adománygyűjtő platformunkon "Az alkalmat kihasználva". Időzíthet egy emlékezetes eseményre az életében, vagy csak azért, hogy jót cselekedhessen barátaival.
Augusztusban 27 kórterem (köztük egy új) 21 fogadó családtól kapott támogatást. Mivel az osztályok többsége nyáron megy nyaralni, és kevesebb a munka, a projekt koordinátora is nyaralni ment.
Az elmúlt nyári hónapban a "Respite Plus" elindította a "Ritka, de egyenlő" maratont, amelynek küldetése az ápolószerek és kellékek összegyűjtése a szervezet osztályai számára.
A segítség közel van
Augusztusban a projekt Vaszilij K. megszólított,fogyatékos személyharmadik csoport. A férfi felajánlotta segítségét a "Respite Plus" -nak. Kiderült, hogy ugyanazon a területen lakik a projekt 43 éves kórtermével, Mihail M.-vel, akit egy idős anya gondoz. Egy nő számára már nagyon nehéz fizikailag segíteni felnőtt fiát, aki Duchenne izomdisztrófiában szenved. De a körülmények nagyon sikeresek voltak: a család kedvelte Vaszilijt, és augusztus óta dolgozik a projektben, különösen pihenteti Mihail anyját, és szükségét érzi magának.
júniusÖsszesen 72 ember támogatta a projektet júniusban, közülük 70-en havonta. Az összegyűjtött összeg 22202 rubel volt.
Júniusban gyakorlatilag nem volt látogatás, mivel a projekt koordinátora nyaralni ment, és néhány család a nyarat dacháiknál \u200b\u200btölti. Az osztályok többi tagját továbbra is 16 befogadó család segíti.
Összesen a projekt első nyárának első hónapjában 16-an találkoztak - mindenki már ismerős; kétszer a GAOORDI alkalmazottai látogatták meg családjukat.
Anya bármit megtehet
A.-nak Duchenne-féle myodystrophiája van. Szereti a számítógép mellett tölteni az időt, és az év nagy részében Solnechnoye faluban él, egy hozzáférhető környezettel rendelkező szociális dachában. Kerekesszékben mozog: nemcsak a lába, de a keze sem nagyon tud hallgatni. A háta hajlott, A. maga nagyon vékony, de frizurája stílusos, és csodálatos szülők is, akik kiváló munkát végeznek. De nekik is szükségük van pihenésre, főleg anyára. Folyamatosan a fia mellett van, mert apa dolgozik. A szervezet befogadó családja Solnechnoye-ba jön, hogy együtt maradjon a fiúval és szünetet tartson az anyjának.
Világos, hogy a gyermek mindig elsőbbséget élvez, mint bármelyik saját problémája, de előfordul, hogy valóban vállalkoznia kell. Számos olyan helyet választottunk, ahol és kivel hagyhatja el utódait pár órára, ha a "felnőtt" problémák sürgősek.
Életmentő - játékközpontok, ahol könnyedén azonosíthatja a gyermeket egy órától nyolcig. Március elején megérkeztek ezredükbe. "Kocka klub" - ez egyszerre két gyermekközpont, és a város különböző részein. A kis látogatókat (egy évtől kilenc éves korig) itt várják reggel tíztől este kilencig. Itt legfeljebb négy órára (700 rubel) távozhat. Egyébként mind olyan lesz, mint az óvoda.
A fő prioritás a különböző életkorú csoportok, szakmai felügyelet mellett és az életkoruknak megfelelő tevékenységekkel - hogy a tanuló és a kétéves sem unja meg egymást. A személyzet itt olyan, mint egy válogatás - gyönyörű, fiatal tanárok, mosolygósak és vidámak még abban az esetben is, ha a fideszes tanuló egy műanyag kocka testének bármely részét közvetlenül eltalálja. És ami szintén fontos, itt senki sem fog az utódjaival vacakolni. A beszélgetést mindig úgy folytatják, mint egy felnőttel, a túlzó "szia, fiú" nélkül.
Bármely gyermek tudja, hogy játszani jönnek a játékközpontba. Itt ezt a jogos vágyat teljes mértékben támogatják. A "kockákban" több játszószoba található. A legtágasabb, úgynevezett, legzajosabb helyiségben minden megtalálható az aktív izgul játékokhoz: puha moduláris szerkezeti készlet, amely nemcsak az építkezéshez szükséges anyagokat tartalmazza, hanem egy puha szőnyeget, kapukat és rönköket is a csúszómászáshoz, mászáshoz és járáshoz. Mindez könnyen átalakítható alagutakká vagy barlanggá, vagy időgéppé. Egy másik helyiségben téglák és építőkészletek vannak. A gyermek fantáziája plusz egy tanár, aki mindig kész segíteni - és kész a remekmű.
Fiatal hölgyek főzhetnek a csodálatos konyhai játékban. Itt minden pezseg és guggol, akárcsak anya házában. Nos, uzsonnára - szemüveg: az éneklés és tánc lehetőségétől a "színházba járásig". Ha a gyerek már egy kicsit tud hangszeren játszani - kérem, ha csak készen áll arra, hogy együtt énekeljen -, a központ tanítói egy csomó kedvenc dalt adnak elő, és tamburint, harangot és csörgőket felvesz, akár egy egész zenekart is rendezhet.
A "Csendes szoba" az intellektuális szórakozás és a kreativitás helyszíne: oktatási játékok, modellezéshez, rajzhoz és kézművességhez szükséges anyagok, valamint sok-sok könyv. Egyébként a "Cubes" stúdiók is dolgoznak - rajzolás, modellezés, zene és mások. A klub vendégei ingyenesen látogathatják őket. Pontosan ezt látja most ritkán.
"Kocka klub"
tel. 721 8041
B. Akademicheskaya utca 53a
Utca. Vilisa Latsisa, 5, bldg. 1.
Hol hagyhatja még gyermekét:
Club "Sunny Arlecchino"
tel. 915 1106, 915 1107
Verkhnyaya Radishchevskaya, 19
m. marxista
A klubban személyi oktató szolgáltatásait is igénybe veheti - 600 rubel óránként egy gyermek számára.
Gyermekkomplexum "Repülőgép"
tel. 2318 1818, ext. 230, 222
Presnensky Val, 14/1
m. 1905-ös utca Goda
A szórakoztató és tanító tanár-animátor óránként 1850 rubelbe kerül. Ha azt szeretné, hogy gyermeke ebédeljen, akkor külön fizet.
www.samolet-bouling.ru
Gyermek szórakoztató központ "Vidám víziló"
tel. 755 5939
Utca. Uszijevics, 12/14
m.Sokol
Hagyja a gyereket egy tanár-animátorral: hétköznap - 180 rubel / óra, hétvégén - 250 rubel / óra, személyes dada - 2000 rubel / óra.
www.begimotik.ru
Szöveg: Vera Gavroche
Fotó: Photos.com/Fotolink
20.05.2016 10:19
Kivel hagyja a gyereket? Ezzel a kérdéssel sok szülő szembesül, amikor munkába kell mennie, kórházba kell mennie, vagy üzleti ügyben kell távoznia. Különösen nehéz azoknál a családoknál, ahol a gyermeket egy szülő neveli, vagy ha fogyatékossággal élő gyermek növekszik a családban.
A tisztújítás programot az Otradnoye forrásközpontban indították el a család és a gyermekkori támogatás érdekében, és először a fogyatékossággal élő gyermekekkel rendelkező családoknak szólították meg. A közelmúltban a programot minden család használhatja nehéz élethelyzetekben. Jelenleg a projektet Moszkva különböző kerületeiben található 29 család- és gyermekellátási központban hajtják végre.
„Szülő vagyok” találkozott a családok és gyermekek szociális támogatásának egyik osztályának vezetőjével, Uvarova Svetlana Pavlovnával, aki megosztotta a kísérlet első eredményeit.
A projekt célja és célkitűzései
A "Visszahúzódás" program 2012 óta létezik, és hétköznap 9: 00-13: 00 között csoportokat tartalmaz a gyermekek rövid távú tartózkodására. Ez nem alternatívája sem az óvodának, sem az iskolának, mivel a család szociális támogatási osztálya nem oktatási intézmény. A "Pereshka" -nak köszönhetően azonban a szülőknek lehetőségük van gyermekeiket szakemberek és. Ha a gyermeknek problémái vannak viselkedésével vagy pszichés fejlődésével, akkor csoportosan is megpróbálják megoldani őket. Ezenkívül a projekt keretében maguk az anyukák és apukák is pszichológiai támogatást kapnak, és megtanulnak figyelmes szülők maradni nehéz élethelyzetekben is.
A családsegítő szakemberek elismerik, hogy nem igaz, hogy az emberekben a szülői ösztön veleszületett. Néha fel kell ébresztenie és meg kell magyaráznia az egyszerűnek tűnő dolgokat: mennyire fontos megölelni gyermekét, hallgatni arra, ami aggasztja, és meseet olvasni éjszaka.
Hogyan mennek az órák?
A helyzettől függően a program keretein belül egy vagy több alkalommal hagyhatja a gyermeket a csoportban, vagy állandóan oda viheti (például amikor a gyermek egészségügyi okok miatt nem tud óvodába vagy iskolába járni). Pszichológusok és tanárok dolgoznak majd vele, akik a következő feladatokat kapják:
- a gyermek iskolai pszichológiai és társadalmi felkészítése;
- alapvető ötletek kidolgozása és megszerzése a környező világról és arról, hogy mi vár a gyermekre az iskola kezdetével;
- kreatív tevékenységek művészetterápián és egyéb technikák alkalmazásán keresztül.
A gyermek csoportban való tartózkodása a szakemberek és a szülők közötti kommunikációval kezdődik, hogy tisztázza az előző nap bekövetkezett vagy általában a gyermeknél előforduló egyéni jellemzőket és helyzeteket. Ezután a testmozgás, a fejlesztő terv utáni órái és a csoportos kommunikáció. Ezután kreatív stúdiók, együttműködés pszichológusokkal és logopédusokkal. Minden gyermek számára egyedi ütemtervet készítenek, amelyben előírják az adott órára való látogatás idejét.
Ez csak egy hiányos lista a gyermekhez rendelhető tevékenységekről:
- művészeti stúdió "Renaissance" - festészeti terápia a vizuális művészetek alapján;
- stúdió "Élő könyvtár" - biblioterápia, ahol a szakember fő feladata a gyermek fejlesztése a megismerés révén;
- zeneterápia - a gyermek pszicho-érzelmi szférájának fejlesztése gitározással a Lélek húrjai stúdióban és kórusénekléssel a Rassvet stúdióban;
- stúdió "Rhythm" - a tánc és a kommunikációs készségek fejlesztése a tánc tanításának folyamatában;
- mesterkurzusok a "Domovoenok" stúdióban, amikor a gyerekek megtanulnak főzni, és ez nagy örömet okoz számukra, és ezzel párhuzamosan a központ szakemberei tanácsokat adnak a helyes táplálkozásról;
- „Mozgás - élet” sportrészlet, ahol tenisz, foci, minifoci és testedzés van;
- asztalos és lakatos műhely, ahol a gyerekek megtanulnak néhány egyszerű háztartási dolgot.
Minden családi szakember rendelkezik egyetemi diplomával és belső motivációval rendelkezik az emberek megsegítésére. Munkájuk során az osztály szakemberei fejlesztik szakmai képességeiket.
Ki vehet részt a programban?
Minden család részt vehet a programban, akik olyan problémákkal találkoztak, amelyek megakadályozzák, hogy gyermekkel üljenek vagy óvodába vigyék. Ezenkívül a fogyatékossággal élő gyermekek szülei, valamint a kommunikációs és magatartási problémákkal küzdő gyermekek „leheletet vehetnek”. A családok szociális támogatásával foglalkozó osztály szakemberei segítenek összegyűjteni a szükséges dokumentumok csomagját, és benyújtják azt a körzet lakosságának szociális védelmi osztályához, ahol döntés születik a család részvételének szükségességéről a "Megszünetelés" programban. Az engedély megszerzése után megállapodást kötnek és megkezdődnek a munkák az egyéni terv keretein belül az egyes családok számára a kitűzött problémáknak megfelelő szociális szolgáltatások nyújtására.
A program végrehajtásának nehézségei
"Az eredmény mindig csak egy dologtól függ - a szülők tudatában a problémájuknak" - mondja Svetlana Pavlovna Uvarova, az osztályvezető. - Apukák és anyák néha feltételezik, hogy a gyermek problémája az ő problémája. Vannak olyan helyzetek, amikor a szülők eljönnek, és kiteszik a gyermek problémáit, ezért csak őt okolják, és nem gondolnak a megjelenésükben való részvételükre. Mintha maga élt volna és nevelkedett volna, és semmi közük hozzá. Nem minden szülő nézheti meg a kapcsolatok problémáját a másik oldalról. És ez a legnagyobb nehézség, ezért a fő feladat a szülő-gyermek kapcsolat megváltoztatása, nem pedig a gyermek újratermelése. "
Vladlena Vorona
A munkaviszony során sok személyzet érdeklődik a kérdés iránt: milyen szabályok szabályozzák az ebédszünetet a vállalkozásnál? Ez egy nagyon fontos pont annak biztosításához, hogy az alkalmazottaknak legyen szabad idejük enni. Hiánya kérdéseket vet fel a munkáltató lelkiismeretességével kapcsolatban. Végül is az étel bevitele a test természetes igénye. És minden alkalmazottnak meg kell elégítenie. De természetesen nem a munka kárára. A munkanap gyakran hosszú. Vagy az illető túlórázik. Ennie kell valahogy. Az ebédszünetek normáit Oroszországban a Munka Törvénykönyve határozza meg. Mit mond? Melyek azok a legfontosabb szempontok, amelyekre az alkalmazottaknak figyelniük kell?
Közvetlen vám
Az első fontos pont az, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében az étkezési szünetek kötelezőek. Vagyis minden munkáltató köteles biztosítani munkavállalóinak a munkanap vagy a műszak alatt egy bizonyos időtartamot egy ebédszünetre. Különösen, ha nem részmunkaidős állásokról beszélünk, hanem teljes értékű változásról. Az evéshez szükséges idő hiánya a törvény által megállapított közvetlen megsértése. Nem éheztetheti beosztottait. Joguk van panaszt tenni a munkáltatójuk ellen. Az étkezési szünetet csak akkor hagyhatja ki, ha a műszak körülbelül 4 óra. Vagyis részmunkaidős munkával. De a beosztottak még ebben az esetben is törvényesen követelhetnek ebédszünetet.
Nem a munka kárára
A következő pont a pihenésre és az evésre fordított idő követése. A Munka Törvénykönyve 108. cikke kimondja, hogy a munkáltató nem csak köteles biztosítani ezt az időszakot beosztottainak. Ez az időszak nem számít munkaidőnek. Vagyis a munkáltatónak nem kell fizetnie az ebédszünetekért. Ezt pedig senkinek nincs joga követelni tőle. Még akkor is, ha egy személy saját kezdeményezésére az evés érdekében nem szakította meg a hivatalos feladatok ellátását.
Minimális
Bizonyos irányelvek vannak a pihenés és az ebéd szüneteinek hosszára. A munka törvénykönyve is megfogalmazza őket. De kizárólag a maximumról és a minimumról beszélünk. A pontos számokat az egyes munkáltatókkal kötött munkaszerződésben fel kell tüntetni. Kiderült, hogy az evésre kijelölt időtartam azoknak az óráknak a kerete, amelyeket a rendezőnek jogában áll önállóan beállítani. De figyelembe véve a pihenés időtartamának megállapított normáit.
Mennyi az étkezés minimális ideje? Legalább 30 perc a törvény által előírt minimum Oroszországban ahhoz, hogy étkezzen vagy egyszerűen pihenjen. A meghatározott szint alatti ebédszünet megállapítása az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértését jelenti. amelyben a megállapított normánál rövidebb időszakot jeleznek, valamint annak teljes hiányát, ez is munkaerő.
Maximális
Mire érdemes még figyelni? Melyek a Munka Törvénykönyvének fontos pontjai? Az ebédszünetet minden munkáltatónak biztosítania kell alkalmazottainak. Az étkezés minimális ideje 30 perc. És mi van a leghosszabb előírt időtartammal? A maximális ebédszünet törvényben szabályozott. Pihenésre és étkezésre legfeljebb két órát adnak. A gyakorlatban ilyen hosszú szünetet ritkán figyelnek meg. A lényeg, hogy ezt az időt semmilyen körülmények között ne fizesse a munkáltató.
A munka megállítása nélkül
Bizonyos esetekben a munkáltató nem tud törvényes pihenést biztosítani a személyzet számára, ami a munkaszünetet biztosítja. Ebben a helyzetben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve is előír bizonyos szabályokat. Már világossá vált, hogy a beosztottak nem maradhatnak élelem nélkül. Ez azt jelenti, hogy az ebédszünet idejét a műszaknak kell biztosítania. Az igazgató köteles biztosítani a közvetlen szolgálatban való étkezés lehetőségét. Milyen pozíciókról rendelkezik? munkáltató és a beosztott között megkötött munkaszerződés. Ebben vannak feltüntetve a szünetek normái, valamint az étkezési és pihenési helyek.
Nincsenek határok
Az ebédszünet olyan érték, amely - amint már említettük - csak a törvényben rögzített maximumokkal és minimumokkal rendelkezik. A vizsgált cikknek nincs más sajátossága a pihenés vagy étkezés idejének biztosításával kapcsolatban. Mint már említettük, minden munkáltató önállóan határozza meg az ebédszünet időtartamát. Ezeket a normákat a munkaszerződés írja elő. Általános szabály, hogy a vállalkozásokban az összes alkalmazott szünetet kap egy meghatározott időpontban (például 12:00 órakor). Pihenésre és ebédre egyaránt használható.
Valójában a 30 perc kevés étkezéshez. Az alkalmazottaknak gyakran nincs idejük békében enni. 120 perc pedig sok. Ezért van egy kimondatlan norma a vizsgált kérdéssel kapcsolatban. A legtöbb munkáltató 1 órás pihenőt szab meg.
Hol lehet pihenni és vacsorázni?
Természetesen nem ehet ételt közvetlenül a munkahelyen. Ezért minden vállalkozásnál egyértelműen meg kell jelölni egy olyan területet, amelyet pihenésre vagy ebédre szánnak. Ez teljesen normális. Leggyakrabban ilyen hely egy kávézó vagy kávézó, amely egy társaság része.
Meg kell jegyezni, hogy az ebédszünetet kizárólag a munkaszerződésnek megfelelően hajtják végre. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak nemcsak kiosztania kell, hanem a megkötendő megállapodásban meg kell jelölnie az étkezéshez vagy a fizetés nélküli legális pihenéshez fenntartott helyeket is. Ha nincs ilyen pont, az alkalmazottak közvetlenül a munkahelyen étkezhetnek, vagy akár elhagyhatják az adott vállalat falát, hogy pihenjenek, vagy szünetet tartsanak ebéd közben. Ezért ezt a funkciót nem szabad elhanyagolni.
Nők csecsemőkkel
Azok a nők, akik szülés után azonnal munkába álltak, különös figyelmet igényelnek. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 108. cikke előírja, hogy az ilyen alkalmazottaknak nemcsak étkezési szünetet kell biztosítani. Ezeknek a személyzetnek egy bizonyos pillanatig minden joguk van további pihenésre számítani. A kialakított szabályok szerint az 1,5 évesnél fiatalabb gyermekekkel rendelkező nők ebédszünetének a vállalat kialakított belső szabályainak megfelelően kell tartania. De ezen felül kiszámítható a csecsemő etetésének időszakai is.
Megvannak a korlátjaik is. A maximumot a munkáltató határozza meg (általában a felek megállapodása alapján). És a minimum 30 perc. Vagyis egy kisgyerekes nő megszakítható, hogy további fél órán keresztül etesse a babát, és nem a saját étkezésének vagy pihenésének rovására.
Milyen gyakran kell ellátni a babát? Legalább 3 óránként. Valójában ajánlatos ezt a pillanatot egyeztetni a munkáltatóval - minden gyerek más. Valaki 2 óra alatt akar enni, valaki elviseli a 4-5. Ezért ezeket a jellemzőket a felek előre megbeszélik. Az 1,5 évesnél fiatalabb gyermekek etetésének szükségessége miatt az ebédszünetet nem szabad megváltoztatni.
Ahol akarok - oda fogok menni
Az evésre szánt időt, mint már említettük, nem fizetik. A munkanap nem tartalmazza. Ennek megfelelően a Munka Törvénykönyve rendelkezik olyan jellemzőkről, amelyek az étkezés közben a cselekvési szabadságot biztosítják a személyzetnek. A lényeg az, hogy a pihenés és az étkezés szünetei az alkalmazott személyes percei (vagy órái). Joga van saját belátása szerint felhasználni őket. Például menjen haza ebédelni, vásárolni, ismerkedjen meg barátaival. A legfontosabb az időtartamra vonatkozó korlátozások betartása. A munkáltató nem tilthatja meg a munkavállalót ettől a lépéstől. Ha a beosztott akarja, az ebédszünetben elmehet a boltba vagy a kávézóba ételért. Végül is a felettesek általi korlátozás a fizetetlen időszakokban a cselekmények során az emberi jogok megsértését jelenti.
Pihenjen a cégen kívül
Az ebédszünet nem feltétlenül az étkezés időpontja. Tény, hogy mivel ezeket az időközöket nem fizetik, az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyve előírja, hogy a munkavállalók szabadon használhassák ezeket az időközöket. Nem csak enni, hanem pihenni is tudnak. Ezenkívül senkinek nincs joga arra kényszeríteni egy alárendeltjét, hogy maradjon a társaságon belül. A többi vagy ebédszünet minden polgár személyes ideje. És joga van arra, hogy rendelkezzen vele, ahogy kívánja.
Az egyetlen, amit a beosztottnak figyelembe kell vennie a következő ponttal: ha a megállapított ebédszünet alatt az étkezést nem vették be, akkor nem lesz további étkezési szünet. A munkáltató saját belátása szerint kedvezményt adhat a munkavállalónak, de ez rendkívül ritka. Nem szabad rá bízni.
Változó szünetek
Egy másik fontos szempont, hogy az ebédszünet egy egyértelműen rögzített belső menetrend egy adott időszakra. Ezt a munkáltatónak kell létrehoznia és jóváhagynia. Fontos. Néhányan érdeklődnek abban, hogy lehetséges-e az ebédidőt függetlenül elhalasztani erre vagy arra az órára. Az egyszerű válasz nem. Megpróbálhat tárgyalni a munkáltatóval, de nem több. Folyamatosan senki sem ütemezi át egy adott munkavállaló számára a pihenésre és az étkezésre fordított időt. A szünetek nem indíthatók át saját kezdeményezésükre. Ezért ha a munkáltató például ebédet kínál 12:00 és 13:00 között, akkor enni kell ebben az időszakban. Végül is nincs több szünet.
Szállítási munka
Gyakran az alkalmazottaknak közlekedésben kell dolgozniuk, vagy állandóan hiányzik a fő munkahelyről, hogy teljes mértékben teljesítsék hivatalos feladataikat. Vagyis az embereknek megvan a sajátos menetrendje. Hogyan kell kezelni az ebédszünetet ebben a helyzetben? A munkáltatónak külön rendeletet kell kiállítania, amely meghatározza az összes árnyalatot a munkavállalók számára, akik közlekedésben dolgoznak vagy állandó utazást folytatnak ebédre és pihenésre. Az ilyen dokumentációt a személyzet szüneteltetésére vonatkozó rendelkezésnek nevezik, amely a munkarend sajátosságaival foglalkozik.
Nem ritka, hogy a munkavállalók a munkáltató értesítése nélkül egyedül állnak ebédre. Azaz, amíg például nem jutnak el a találkozó helyére. A megállapított szabályok szerint ezt nem lehet megtenni. De a ki nem mondott normák előírják egy ilyen lépést. Ez azonban nem mentesíti a munkáltatót abban, hogy hivatalos szünetet biztosítson az étkezéshez. Még mindig, kudarc nélkül, külön időt kell kiosztania az ebédre. Ellenkező esetben a beosztottak törvényesen panaszt tehetnek vele.
Összegzés
Milyen következtetéseket lehet levonni a fentiek alapján? Az ebédszünet egy törvényes időtartam, amelyet a munkáltatónak minden munkavállaló számára meg kell osztania a pihenésre és étkezésre. Minimális időtartama 30 perc, maximum - 120. Valójában gyakorolják egy órás ebédszünet kialakítását.
A vizsgált időtartamot a munkáltató a munkaszerződésnek és a vállalkozás belső szabályzatainak megfelelően osztja ki. Csak a főnök tudja átvinni. A munkavállalóknak önkényesen nincs joguk megváltoztatni a pihenés és az ebéd idejét. Ez illegális. A kisgyermekes nőknek további szopási szünetekre lehet szükségük. Nem a leggyakoribb gyakorlat, de megtörténik. A munkáltató ezt nem tagadhatja meg. Az ebédszünet nem csökkenthető. A női munkavállalók számára minden más alárendeltvel megegyező feltételekkel nyújtják.
Minden beosztottnak joga van szabadon rendelkezésére bocsátani a pihenésre vagy ebédre fordított időt. Figyelembe kell venni azt a tényt, hogy elhagyhatja a cég falait. Senki sem korlátozhatja a munkavállalót ebben a tekintetben. Végül is a munkáltató nem fizet a pihenőidőkért és az étkezésekért. Ez azt jelenti, hogy a beosztottak nem igényelhetnek személyes pihenési időt.
A Respite Plus projekt célja, hogy legalább egy kicsit pihenjen a fogyatékossággal élő felnőtt gyermekek szülei számára, és a lehető legtöbb családot megtartsa. A fogyatékossággal élő gyermekek szülőinek Szövetségei Szövetsége (GAOORDI) 2016 áprilisában indította el ezt a programot. A program vezetője, Elizaveta Fafurdinova elmondja, hogyan működik a "Respite Plus".
A programban 20 „speciális” család, valamint 14 család vesz részt, amelyek készek segíteni a fogyatékossággal élő személyek szüleit, hogy szabadidejüket felszabadítsák szükségleteikre - több órára vagy akár napokra -, és gondoskodjanak gyermekeikről.
Elizaveta, a Peredyshka Plus a GAORDI szabadalmaztatott fejlesztése, vagy hasonló szolgáltatásokat nyújtanak-e már?
A projekt sajátossága, hogy a családokat érinti, ahol a fogyatékossággal élő gyermekek már felnőttek. Ez innováció Oroszország számára. A "pihenés" témában sokféle változat van, de ezek mind az alsó korú gyermekek szüleinek segítséget nyújtanak. És a fogyatékossággal élő felnőttek szülei teljesen kimaradnak az információs és jótékonysági terekből, bár a gyermek 18. születésnapjának kezdete után szükségleteik változatlanok maradnak. Programunk kidolgozásakor a szentpétervári szervezet „Mindenki számára szóló partnerség” munkatársainak tapasztalataira támaszkodtunk, amelyek már hasonló szolgáltatásokat nyújtanak. A Respite Plus utódprojekt a gyermekek pihenésének.
Vagyis azok a családok, amelyekben a gyermekek elérték a 18 évet, beindulnak a projektbe?
Néhány igen. Jelenleg azonban nincs egy jól működő, a családok „cseréjének” rendszere a GAOORDI és a „Partnerség minden gyermek számára” között, mivel a projektünk még mindig nagyon fiatal, és ehhez nincs elegendő forrás és forrás. Eddig csak az I. csoport fogyatékossággal élő, gyakran többszörös fogyatékossággal élő gyermekeknek nyújtunk szolgáltatásokat. Hiány van a fogadó családokban is.
Mivel kapcsolódik?
Fontos számunkra, hogy megértsük, milyen motívumokat vezet az ember, amikor egy projektbe érkezik. Természetesen fizetést kap a munkájáért, de folyamatosan magyarázzuk: "A Respite Plus" nem egy ápolói szolgáltatás analógja, és nem csupán pénzkeresési módszer. Kórteremünknek bíznia kell segítőiben és tudnia kell, hogy képzett és megfelelően motivált emberekkel hagyják el a gyermeket.
Családválasztáskor mindig megkérdezzük a szülõktõl, hogy vannak-e olyan ismerõseik, akik készen állnak arra, hogy „pihenõ” szolgáltatást nyújthassanak, és gyakran ilyen emberek. A család számára kényelmesebb, ha a gyermeket egy ismerős személyre bízza. Ez a mi feladatunk ilyen emberek oktatására és felkészítésére. Most, miközben a szolgáltatás nem vált globális jellegűvé, a fogadó családok megtalálásának leghatékonyabb csatornái a szájról szájra, a tömegkommunikáció, a szociális hálózatok és a weboldalunk, ahol bárki, aki talál segítséget és vágyat, kitölti a fogadó család kérdőívét. és nézzük meg.
Milyen felkészülést hajt végre a fogadó család a munka megkezdése előtt?
Először egy részletes interjút készítünk, amelynek során megkérdezzük a jelöltet az életrajzáról, a család összetételéről és a motivációiról, amelyek arra késztetik őt, hogy segítséget nyújtson. Egy ilyen összetett kiválasztási rendszernek köszönhetően nincs véletlenszerű ember a projektünkben, és meglehetősen magabiztosak lehetünk minden fogadó családban.
Az interjú sikeres átadása után a család megkezdi tanulmányait a Host Family Schoolban. Az iskola kilenc osztályt vezet, különféle tematikus blokkokban a fejlődési rendellenességekkel és a fogadó család számára felmerülő problémákkal kapcsolatban. A tematikus blokkok a következők: autizmus, motoros, szenzoros, többszörös rendellenességek és természetesen az ágyban fekvő betegek gondozásának szabályai. A tanfolyam mindenki számára kötelező, oktatástól függetlenül (mind az orvosok, mind a tanárok érkeznek a projektbe). Programunk alapvető gyakorlati készségeket biztosít, és mindenki, aki elvette, megjegyezte, hogy hasznos.
Milyen gyakran használhatja a család a pihentető szolgáltatást?
A családok, akikkel szerződést kötöttünk, évente 360 \u200b\u200bórás "pihenést" élvezhetnek, és igény szerint felhasználhatják őket. Az anyák lehetőséget kapnak arra, hogy sietve elmenjenek üzletbe vagy klinikába, hogy pihenjenek. Ha olyan helyzet alakul ki, amikor a szülőnek több napra el kell távoznia, megpróbálunk fogadó családot találni a távollét teljes időtartamára, akár 15 napra. Családjaink azonban nagyon gyakran nagyon óvatosak az óráikkal és megpróbálják azokat egyenletesen elosztani az év során.
Hogyan finanszírozzák a projektet?
A programot jelenleg különféle forrásokból finanszírozzák, amelyek sajnos nem fedezik az összes költséget. Folyamatosan keresünk új finanszírozási forrásokat, közösségi finanszírozási projektet indítottunk a Planeta.ru platformon. A GAOORDI arra készül, hogy bekerüljön a szociális szolgáltatók nyilvántartásába. A Respite Plus paradox módon nehézsége azonban az, hogy felnőtteknek nyújtunk segítséget, és ilyen szolgáltatás nincs a listán. Ezért különféle háztartási szolgáltatásokból "gyűjtjük", és ez nagyszámú találékonyságot igényel. Reméljük, hogy a projekt tovább fog fejlődni, mivel biztosak vagyunk abban, hogy a család többi része, amely részt vesz a "Peredyshka" programban, alternatívája a fogyatékkal élők bentlakásos iskolákba helyezésének.
Ki segít, ki segít
Minden fogadó családnak és a családoknak, akiknek szünetre van szükségük, el kell mondaniuk a történetet. Evgeniya Zh. Nem olyan régen lett házigazda anya. Maga sajátos nevelési igényű gyermeket nevel. „Amíg a fiam iskolában van, szabad időm van. És amikor megtudtam a "Respite Plus" -ról, megértettem, hogyan lehet használni. Végül is tudom, mennyire fontos legalább egy percet pihentetni egy anyának, aki annyi erőfeszítést szentel gyermeke gondozásának ”- mondja Evgenia.
P. Ilya 76 éves, felesége halála után tíz évvel pedig egyedül neveli fiát, Aleksejét. A fiam nehezen diagnosztizálható, állandó gondozásra szorul, és egészségi állapota miatt Ilja gyorsan fáradt. Az "ideiglenes" szolgálatnak köszönhetően lehetőséget kapott arra, hogy időt szenteljen magának.
F. Tatiana hosszú zenei tapasztalattal rendelkező zenepedagógus, hosszú ideje egy fogyatékkal élők rehabilitációs központjában dolgozott. Most nyugdíjas, és örömmel vállalta, hogy részt vesz a "Respite Plus" programban a fogadó család tagjaként.
Ki válhat fogadó szülõvé
Ahhoz, hogy vendégfogadóként részt vegyen a "Pereyshka Plus" programban, orosz állampolgársággal és regisztrációval kell rendelkeznie Szentpéterváron vagy Leningrád régióban A 18–70 év közötti kérelmezőket, akik nem regisztráltak pszichoneurológiai, narkológiai és tuberkulózis klinikán, figyelembe vesszük. A programban részt vevőknek kitölteniük kell az űrlapot
Olvassa el ...
- Befogadó oktatás a fogyatékossággal élő gyermekek számára
- A polgárok fogyatékossággal történő elismerésének eljárása és feltételei
- Új rokkantsági törvény
- Autonóm nonprofit oktatási szervezet "komplex oktatási központ fejlődési fogyatékossággal élő gyermekek számára" napenergia kör "" Szociális program pihenéssel
