A munkanélküliek számának előrejelzett számításáért a lakosság kezelésének szintjét elemezzük. A munkaerő-kereslet intenzitása a munkaképes korú munkaképes korú munkaképes korú munkaképes munkaképességű foglalkoztatási fellebbezések számával értékelhető, azaz a munkaképes korban, azaz

A lakosság foglalkoztatására szolgáló foglalkoztatási hatóságok hatékonysága nagymértékben függ a vállalkozások megbízhatóságától és időszerűségétől a munkaerő szükségességéről, az üres álláshelyekre vonatkozó szükségességéről. Jelenleg Oroszország régiói meghatározzák az üresedésenként üres populáció terhelését. Ez a mutató a munkaerőpiacon lévő feszültség mértékét javítja.

A statisztikai eszközök a foglalkoztatási kérdésekről szóló minta-felmérés és a munkavállalói hatóságok adatai alapján történő elemzésénél az 1-T-os formanyomtatvány mellékletében a foglalkoztatásról és a foglalkoztatásról szóló jelentés "A munkanélküliek társadalmi összetételét kapják meg. A jelentés tartalmaz információkat a munkanélküliek minőségi összetételéről (a szex, az életkor, az oktatás szintjének, az elbocsátás okai, a gyermekek jelenléte, a szakma, a szakma, a szakma). A munkanélküliek minőségösszetételének tanulmányozása hozzájárul a hatékonyabb foglalkoztatáspolitika kialakulásához (a munkahelyteremtő támogatások, a munkaerő-képzési és átképzési rendszer, a vállalkozói tevékenységek előmozdítása stb.)

A munkanélküliek oktatási összetétele összehasonlítható az alkalmazott hasonló összetételével. A munkanélküliek szakmai orientációjának helyzetétől kezdve meg kell vizsgálni az életkor összetételét.

A foglalkoztatás és a munkanélküliség előrejelzése érdekében a munkanélküliség időtartamára vonatkozó információk szükségesek. A munkanélküliek elosztása alapján a munkanélküliség átlagos időtartamának megközelíthető, mint átlagos aritmetikai súlyozott:

ahol t én az I-B csoport munkájának ideje;

N I A munkanélküli I-TH csoport száma.

A munkanélküliség medián időtartamát a képlet határozza meg:

Me \u003d x 0 + i * (n me -s me-1) / f

ahol az x 0 a medián intervallum alsó határa, azaz az első intervallum 50 és több% -os felhalmozott frekvenciával;

Én a mediánintervallum nagysága;

N me a mediánszekvencia szám;

S ME -1 - a premedált intervallum felhalmozott gyakorisága;

f én a medián intervallum helyi gyakorisága.

Ez a jelző jellemzi, hogy a munkanélküliek mintegy felét keres munkát, amely többet talált a medián nagyságára.

A munkamódszer meglehetősen szorosan kapcsolódik a munkanélküliek korához, és jelentősen eltér a padlón. Számítsa ki a korrelációs együtthatókat és a meghatározást. E különbségek lényegességét a Fisher F-kritériuma megerősíti, amelynek magasabbnak kell lennie, mint a táblázat értéke. A számítási F-kritériumokat a következő képlet végzi:

F \u003d r 2 / (1-R2) * (N-2),

ahol n a korcsoportok száma.

A munkaerőpiac helyzetének helytelen értékelése érdekében meg kell vizsgálni az állampolgárok okait a munkanélküliek státuszához (a kibocsátás miatt az államok csökkentése miatt, a szervezet megszüntetése, a saját vállalkozásuk miatt elbocsátás saját kérésére). A munkahelyek csökkentésének különböző okai határozzák meg a munkanélküli szociális védelmi intézkedések vonatkozó rendszerét. Ugyanakkor a munkaerő-piaci helyzet jelentős különbségeihez fűződő segítségnyújtási valós lehetőségek a régiók számára a hivatalosan regisztrált munkanélküliség szempontjából erős differenciálódást eredményeznek.

2. A munkanélküliek összetételének és szerkezetének elemzése az Orosz Föderációban

A munkanélküliség ismertté vált a lakosság egyes kategóriái számára. 2009-ben a száma a gazdaságilag aktív népesség 67,7 millió ember sorolták által alkalmazott gazdasági tevékenységek és 7,1 millió ember - munkanélküli - ezek azok a személyek, akik nem dolgoznak, vagy nyereséges tanulságok munkát kereső és készen áll rá, és összhangban A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kritériumai munkanélküliek. 2009 februárjában A gazdaságilag aktív népesség száma alacsonyabb volt, mint 2008 novemberében, 1,1 millió emberrel, vagy 1,5% -kal. Ezt a csökkentést teljes mértékben meghatározzák az alkalmazottak számának csökkenése. A munkanélküliek száma, az ILO módszertanának megfelelően, 2009 februárjában. 1,8 millió ember volt, vagy egy harmadik magasabb, mint 2008 novemberében. és 2008. február. A munkanélküliségi ráta a gazdaságilag aktív népesség számának munkanélküliek számának aránya, 2009 februárjában. 9,5% volt, és 2008 novemberében 2,5-2,4 százalékponttal volt magasabb. és 2008. februárja (2.1. Táblázat)

2.1.1. Táblázat - A gazdaságilag aktív népesség száma

A 2.1. Táblázat folytatása.

A munkanélküliek száma és munkanélküliségi ráta 2009 februárjában. Az 1999 februárjában átlagosan egy harmadik alacsonyabb volt, amikor a maximális értéküket megjegyezték.

1995 óta a munkanélküliek időjárási frakciója az aktív populáció gazdaságában 5-13% volt. Kezdjük az életkor összetételének elemzésével a 2.2. Táblázat szerint. és 2.1. ábra., Vizuálisan bemutatjuk a munkanélküliek korcsoportok szerinti eloszlásának szerkezetét.

2.2.2. Táblázat. - A munkanélküliek korcsoportok általi eloszlása

2.1. ábra: A munkanélküliek szerkezete korcsoportok szerint

A figyelmet arra kell fordítani, hogy az elmúlt években a vezető korcsoport a munkanélküliek részeként az éves felmérések szerint fiatalok voltak. A munkanélküliek teljes számának 37-49% -át foglalta el, amikor 30-39 évesek voltak 19-28%, 40-49 (54) - nyár-15-28%. Bár 1998-hoz képest. A három csoport közül a munkanélküli fiatalok száma 2008-ban a legnagyobb (1,8 millió ember) csökkent, 1,9 millió embert jelentett, 1,9 és 1,5-szer többet, mint 30-39 és 40-40 csoportban (54) - Nyári.

A munkanélküliek szociális portréját a statisztikai alapokból származó foglalkoztatási szolgálatok elemzésénél az 1-T (Foglalkoztatás) "jelentése" című mellékletben szereplő adatok elemzése az évre vonatkozóan. Tartalmaz információkat a munkanélküliek minőségéről (a szex, az életkor, az oktatás szintje, az elbocsátás okai, a gyermekek jelenléte, a szakma, a szakma, a szakma). A munkanélküliek minőségi összetételének tanulmányozása hozzájárul a hatékonyabb foglalkoztatáspolitika kialakításához (a munkahelyteremtő támogatások, a munkaerő-képzési rendszer, a vállalkozói tevékenységek előmozdítása stb.).

A munkaerőpiac helyzetének helyes felmérése érdekében meg kell vizsgálni azokat az okokat, amelyek a munkanélküliek állapotába vezették az állampolgárokat. Az elbocsátás okai között a munkavállalók felszabadítása elkülönül, az elbocsátás az államok csökkentésével kapcsolatban, a vállalkozás felszámolása, saját üzlete. A munkaerő-veszteség okai között nemcsak a munkavállalók felszabadulása jelentős szerepet játszik a termelés átszervezésével kapcsolatban, hanem az elbocsátásuk saját kérésére is, ami gyakran rejtve nemcsak a tartalom és a munkakörülményekkel való elégedetlenség fizetés, hanem a termelés strukturális változásai is.

A Foglalkoztatási Szervezeti Szervezetekben nyilvántartásba vett munkanélküliek között a nők az ILO módszertanára kiszámított gyermekek teljes számában a férfiak (1995 októberében 53,9%, 1997 októberében 54,2%; 59,4% 1998 októberében; 52,4% 1999 novemberében). A férfiak figyelmen kívülhetetlenségei miatt az elbocsátás saját vágya gyakoribb: 1995-1999. Az ebből az okból történő munkavégzés nélküli személyek aránya a következő határértékekben fluidált volt: 43,9% 1995 októberében. és 24,2% 1999 augusztusában és a nők között - 34,1% 1995 októberében és 15,4% 1999 augusztusában

A foglalkoztatási problémák elvégzése nagymértékben függ a gazdaság strukturális változásaitól. A munkavállalók felszabadulása gyakran kapcsolódik a technikai fejlődéshez, és csökken a termelési volumen, és annak átszervezéssel, valamint a katonai ipari komplexum átalakításával. A munkahelyek csökkentésének különböző okai határozzák meg a munkanélküli szociális védelmi intézkedések vonatkozó rendszerét. Ugyanakkor a munkaerő-piaci helyzet jelentős különbségeihez fűződő segítségnyújtási valós lehetőségek a régiók számára a hivatalosan regisztrált munkanélküliség szempontjából erős differenciálódást eredményeznek.

Táblázat 3Sostan A munkanélküliek, regisztráltak a szervekben

primorsky Territory Foglalkoztatási szolgáltatások (%)

A munkanélküliek oktatási szintje Oroszországban az egyik legmagasabb a világon: 2001 végén a Primorsky Krai-ban a munkanélküliek 30% -a magasabb és másodlagos speciális oktatást végzett, és Vladivostokban ez a szám jelentősen magasabb - 59,7 % (2002. január 1-jén). A munkanélküli nők hajlamosak magasabb szintű oktatási szintre, mint a férfiak: így a Primorsky területén 2001 végéig. A munkanélküli nők között 34% volt magasabb és másodlagos speciális oktatás, míg a férfiak között 23%.

Jelenleg az oroszországi oktatás nem működik a munkanélküliség elleni szociális védelem szempontjából. A jövőben elvárhatjuk a munkavállaló helyzetének fenntarthatóságának növekedését az oktatási szint növekedésével. Ez a tendencia ma megfigyelhető a nyugati országokban.

A munkanélküliek szakmai orientációjának helyzetétől kezdve meg kell vizsgálni az életkor összetételét. A Primorsky területen végzett munkanélküliek fő része az érett korú emberek. A munkanélküliek forgalmazása a PC-ben 2001-ben, ha 100% -os összegüket veszik igénybe:

A munkanélküliek átlagos életkora 35 éves volt. ()

Az életkor figyelembe vehető a munkanélküliek konkrét segítségnyújtási intézkedések kidolgozásakor. Például Franciaországban, a munkanélküli ellátások lejárta után (65 hónap), a munkanélküli segélyt kiosztják, amelynek értéke a munkanélküliek korától függ: 65-130 frank személyenként naponta.

A különleges társadalmi jelentőség a fiatalok körében a munkanélküliség. 2001-ben a munkanélküliek 35,5% -a a PC-ben 30 év alatti emberek voltak. Számos régióban a fiatalok foglalkoztatása az ország foglalkoztatási foglalkoztatási szolgáltatásaiban, valamint az interregionális foglalkoztatási központban foglalkozik.

A statisztikák fontos szerepe a fogyatékkal élők munkanélküliségi időtartamáról a lakosság egyik társadalmilag nem védett rétege, amely különleges ellátást igényel az államtól. A fogyatékossággal élő személyek átlagos munkanélküliségi időszaka hosszabb, mint a munkanélküli teljes egészében. A Primorsky Krai-ban a fogyatékkal élő munkanélküliek száma 4 év alatt 2,7-szer nőtt.

A fogyatékos megvalósított foglalkoztatási segítségnyújtás sok országban a vállalkozások kötelesek a munkahelyek bizonyos részét a fogyatékkal élők számára, vagy levonják a vonatkozó összegeket a fogyatékkal élő támogatási alapra. Jelenleg Oroszországban a vállalkozások, az alkalmazottak száma legalább 50% -ot, bizonyos előnyökkel jár az adózáshoz.

4. táblázat: A fogyatékossággal élő személyek munkaügyi rehabilitációja a PC Foglalkoztatási Szolgálat (személy) hatóságai által

Amint már megjegyezték, az EAN részeként, azokon kívül, Munkanélküli

A munkanélküliség súlyos gazdasági, társadalmi és pszichológiai következményekkel jár.

NAK NEK elsőÖn attribútum:

· Csúcsolt termékek, a vállalat termelési lehetőségeinek alulköltsége. A munkanélküliségi ráta és a bruttó nemzeti termék volumenének (GNP) közötti függőség az OKUN-törvény (Okun törvénye) tükröződik az OKUN-törvény (Okun törvénye), amely a tényleges munkanélküliségi szint 1% -át meghaladja a természetes vezetés a tényleges térfogata a GNP a potenciál 2,5% -ával;

· A munkanélküliek életszínvonalának jelentős csökkenése, mivel a munka a létezési eszközök fő forrásai;

· A munkaerőpiacon feltörekvő verseny eredményeként részt vevő bérszint lassú növekedése;

· Az adóterhek növekedése a munkanélküliek szociális támogatásának szükségessége miatt: az ellátások és kártérítés kifizetése.

A gazdasági következmények mellett a munkanélküliség súlyos társadalmi és pszichológiai következményekkel jár, gyakran kevésbé nyilvánvaló, de még nagyobb, mint a gazdasági. A főbbek a következők:

· A politikai instabilitás és a társadalmi feszültségek megerősítése a társadalomban;

· A bűnügyi helyzet súlyosbodása, a bűnözés növekedése;

· Az öngyilkosságok, a mentális és kardiovaszkuláris betegségek, az alkoholizmus halálozásának növelése;

· A nem működőképes képesítések és gyakorlati készségek elvesztése;

· A családi kapcsolatok súlyosbítása és a válások növekedése;

· A munkanélküliek szociális kötvényeinek csökkentése;

a munkanélküliek azon fogalommeghatározásnak megfelelően, hogy az ILO által a gazdasági aktivitás (15-72 év) mérésére szolgáló korosztályhoz tartozik, amely a vizsgált időszakban egyidejűleg leírható a következő kategóriákban:

· Nem volt munka (jövedelem);

· Négy hétig keresünk munkát a megkérdezett héten, azaz. A foglalkoztatás állapotának vagy kereskedelmi szolgáltatásainak alkalmazása vagy közvetlenül a vállalkozás (munkáltató) adminisztrációja (munkáltató), hirdetéseket használtak a sajtóban, megpróbálták használni a személyes kapcsolatokat stb. Vagy tette lépéseket saját vállalkozásuk megszervezéséhez;

· Készen állt a munkavégzés megkezdésére a felmérés során;

· A diákok, a diákok, a fogyatékossággal élő embereket és a nyugdíjasokat munkanélküliekként vették figyelembe, ha munkát keresnek, és készen álltak rá

az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a munkanélküliek olyan testes állampolgárokat foglalnak magukban, akik a munkaközpontban nyilvántartásba vett Orosz Föderáció területén a munkaközpontban regisztrált Orosz Föderáció területén élnek, a munkahelyen, munkát keres és készen áll arra, hogy elindítsa.

Munkanélküliek szerint az Orosz Föderáció jogszabályaia polgárok nem ismerhetők el:

1) 16 év alatt, valamint a nyugdíjjogszabályokkal összhangban történő állampolgárok kora (öregségi), hosszú szolgáltatásonként nyugdíjat neveztek ki;

2) aki 10 napig megtagadta a munkaszolgálat napjától számított 10 napot a megfelelő munka két lehetőségétől, beleértve az ideiglenes jellegű, és az első alkalommal, hogy az első munkakeresők, akiknek nincs szakma (különlegesség) - két esetben a képzés vagy a javasolt fizetett munka megszerzése, beleértve az ideiglenes jellegű munkát;

3) Ki nem jelenik meg jó ok nélkül a nyilvántartásba vétel napjától számított 10 napon belül, annak érdekében, hogy megfelelő munkát keressenek a foglalkoztatási hatóságok számára, hogy megfelelő munkát kínáljanak nekik, valamint azok, akik nem jöttek az általuk létrehozott időszakra a munkanélküliek nyilvántartásba vételéhez.

A munkanélküliek számával és összetételével kapcsolatos információk a következő jellemzőkkel tükröződnek:

· A padló (a legkevésbé védett társadalmilag védett munkanélküliek elosztása);

· Életkor (a munkanélküli fiatalok elosztásával);

· A lakóhely (a városi és vidéki lakosság elosztásával);

· Képzettség;

· Családi helyzet;

· Az elbocsátás okai;

· Időtartam és a munka megtalálásának módjai;

· A munkatapasztalat rendelkezésre állása;

· A tevékenység típusai.

Munka vége -

Ez a téma a szakaszhoz tartozik:

Népességstatisztika

A lakosság természetes mozgása a termékenységi termékenység és a népesség változása, mint az eredmény. Mutatók .. abszolút ..

Ha további anyagokra van szüksége ezen a témában, vagy nem találta meg, amit keresett, javasoljuk, hogy a munkalapunk keresését használják:

Mit fogunk tenni a kapott anyaggal:

Ha ez az anyag hasznos lehet az Ön számára, akkor mentheti el a közösségi hálózati oldalra:

E szakasz összes témája:

Népességstatisztika
A lakosság egy bizonyos területen élő emberek kombinációja: az ország részei, az egész ország, az országcsoportjai, az egész földgömb és a születések és halálesetek miatt folyamatosan megújulnak

A lakóhely helyén
Ø Vidéki Ø City City a 20 ezer lakos lakosságának lakossága<85% семей составляют рабочие и служащие.

Ø Jelenlegi számvitel Ø egyszeri megfigyelés · Micro Census · Szelektív népszámlálás · Szilárd népszámlálás 5) Számítás

Relatív
1) Általános mutatók Ø Termékenységi ráta Ø halálozási arány Ø Természetes növekedési arány Ø Nemzetiségi együttható

Okokból
Ø Gazdasági Ø Demográfiai Ø Szociális Ø Politikai Ø Kulturális és Etnikai Ø Katonai és Oslas

A gazdasági megvalósíthatóságról
· Gazdaságilag megfelelő (nyereséges) · gazdaságilag nem veszteséges 9) A legnagyobb mutató: · Nettó migráció · Bruttó migráció · Sal

Demográfiai folyamatok és előrejelzések
A demográfiai folyamatok és előrejelzések értékelése, a demográfiai helyzet tájékozott mutatói 1) A természeti mozgalom dinamikája 2) dinamikája

A "háztartás" fogalma és a szerkezetük
Háztartás - egy lakóhelyi helyiségekben élő személyek vagy részei, amelyek nem kapcsolódó kapcsolati kapcsolatok teljes mértékben vagy részben egyesültek az egyénüket

A lakossági statisztikák fő mutatói
A tanulmányi mutatók iránymutatásai A lakosság száma, összetétele és szerkezete a készpénz és az állandó lakosság száma, beleértve

A munkaerő-piaci statisztikák és a munkaerő-erőforrások fő mutatói
A tanulmányi mutatók iránymutatásai A populáció gazdasági aktivitása A gazdaságilag aktív populáció és struktúrája a p

Foglalkoztatási és munkanélküliségi statisztikák
A termelésben való tényleges részvétel teljes népessége 2 csoportra osztható: ü Gazdasági aktív népesség Ügazdasági szempontból inaktív népesség

Nem szabványos foglalkoztatási formák
Ezek a következők: · részmunkaidős foglalkoztatás; · Szezonális munka; · Véletlen jövedelem; · Ideiglenes munka; · Foglalkoztatás részmunkaidős; · N.

A munkanélküliség típusai és jellemzői
Torlódás; · Krónikus; · Rejtett; · Klasszikus; · Technológiai; · Önkéntes; · Kényszerített; súrlódási (áram);

Gazdaságilag inaktív népesség
A gazdaságilag inaktív népesség a 15-72 éves korú arcok, amelyeket a vizsgált időszak alatt nem tartanak elfoglaltnak vagy munkanélkülieknek: · Népesség, N

a munkaerő-erőforrások statisztikája
A munkaerő-erőforrások mind a gazdasági tevékenységekben részt vevő nemek, mind pedig az áruk és szolgáltatások előállításában való potenciálisan részt vevő személyek arcai, de nem működnek

A munkaerő-erőforrások egyenlege 200_
A mutató P / P neve A számmillió ember I. A munkaerő-erőforrások képződésének forrásai és nbs

Relatív mutatók
· A munkaerő-erőforrások természetes feltöltésének együtthatója. Pop. \u003d · A munkaerő-erőforrások természetes ártalmatlanítási együtthatója kest.leb \u003d 1000 ‰ · Áboefficiens

Relatív
1) A lakosság munkaképessége a lakosság munkaképességének aránya a teljes számban 2) a munkaképes korú népesség munkaképessége - az együttműködés aránya

Munkaerő statisztikák
A munkaerőpiac helyzetének tanulmányozásának egyik legfontosabb területe a vállalkozások, a munkaügyi struktúrák különböző irányú munkavállalói létszámának elemzése, valamint a mozgás és a használat

A vállalkozás alkalmazottai jelenléte (száma)
A vállalkozás alkalmazottai száma kifejezhető: nyomatékmutatók (időpontban); Intervallum (átlag az időszakra). Számítási használatra

Relatív mozgásjelzők
1. A vételre vonatkozó forgalmi együttható: KOB.PR. \u003d TPR / TR̅P * 100% 2. A forgalmi együttható az ártalmatlanításra: KOB.W. \u003d TUV. / T̅SP * 100% Munkások: KPRR (UB) \u003d &

A munkaerő termelékenységének statisztikája
A termelékenység a hatékonyság, az eredményes produktív tevékenységek hatékonysága egy adott ideig egy bizonyos ideig. Hasított

A termelés meghatározására szolgáló módszerek
1) A számításhoz való természetes (feltételes) a következő feltételeknek kell megfelelnie: a termékeknek homogénnek és ugyanazon névnek kell lenniük; A természetes kijelző összehasonlításakor

A munkaerő termelékenységének dinamikájának elemzése
A munkaerő termelékenységének dinamikájának tanulmányozása érdekében a munkaerő-termelékenységi indexeket használják. Homogén termékek előállítása során a következő módszereket alkalmazzák; Az egyén alapján

Az átlagos munkaerő-termelékenység dinamikájának indexelemzése
A munkaerő-termelékenység gazdasági elemzésének egyik iránya a munkaerő-termelékenység átlagos szintjének dinamikájának tanulmányozása az iparágak vállalata összességében. 1) indextermék

Munkaidő statisztikák
Munkaidő - a Termékek gyártására fordított naptári alap része, vagy bizonyos típusú munka elvégzése. Elemzés - a munkavállaló használata

A munkaidő egyensúlya
Munkaidő Források Munkaidővel 1. Naptár Munkaidő Alapítvány 2. Ünnepi és hétvégék 3. Tabel Alap

Munkaidő használati mutatók
1. Az egy alkalmazott által működtetett órák átlagos száma \u003d 2. A munkaidő átlagos időtartama napokban (t̅) \u003d 3. A munkaidő tényleges időtartama

Fizetési alap
Az FZP a monetáris és természeti formák teljes összege a szervezet munkatársai között elosztott pénzeszközök között, a munkaerő és a munka minőségének megfelelően. A béralap részeként

Alapítvány statisztikák
Javadalmazás - A termelési termékek vagy a szolgáltatásnyújtás, illetve a töltött idő, a szabadidő, az ünnepek, más fizetett idő

Az átlagos bérek és a munkaerő termelékenységének összefüggése
A bérek gazdasági és statisztikai elemzésében az átlagos bérek és a termelékenység kölcsönhatása nagy jelentőséggel bír. Úgy gondolják, hogy az egyenlőtlenséget meg kell figyelni

A munkanélküliek társadalmi összetételét a foglalkoztatási kérdésekről és a foglalkoztatási szervekről szóló minta-felmérés adatai elemzésében végezzükalkalmazás az 1-T-os (foglalkoztatási) "formanyomtatványra" a népesség foglalkoztatásáról és foglalkoztatásáról szóló jelentés ". A jelentés tartalmaz információkat a munkanélküliek minőségi összetételéről (az IGPO padló, az életkor, az oktatás szintje, az elbocsátás okai, a gyermekek jelenléte, a szakma, a szakma, a szakma). A magas színvonalú munkanélküliek tanulmányozása hozzájárul a hatékonyabb foglalkoztatási politikák kidolgozásához (a munkahelyteremtő támogatások, a munkaerő-képzési rendszer, a vállalkozói tevékenységek előmozdítása stb.).

A munkaerőpiac helyzetének helyes felmérése érdekében meg kell vizsgálni azokat az okokat, amelyek a munkanélküliek állapotába vezették az állampolgárokat. Oroszországban a munkanélküliségi problémának az élménye nagyrészt a gazdaság szerkezetének változásai és a katonai ipari komplexum átalakítása.

A munkavállalói testületekben nyilvántartásba vett munkanélküliek között a nők uralkodnak, az ILO módszertanára kiszámított gyermektelen számú, az ILO módszertanára számítva.

A foglalkoztatási problémák elvégzése nagymértékben függ a gazdaság strukturális változásaitól.

A munkavállalók felszabadulása gyakran kapcsolódik a technikai fejlődéshez, és csökken a termelési volumen, és annak átszervezéssel, valamint a katonai ipari komplexum átalakításával.

A munkahelyek csökkentésének különböző okai határozzák meg a munkanélküli szociális védelmi intézkedések vonatkozó rendszerét. Ugyanakkor a munkaerő-piaci helyzet jelentős különbségeihez fűződő segítségnyújtási valós lehetőségek a régiók számára a hivatalosan regisztrált munkanélküliség szempontjából erős differenciálódást eredményeznek.

A régiók munkanélküliségének munkanélküliségi tartománya meglehetősen széles: a variációs együttható 40,6% volt. A munkanélküliség legkiválóbb problémája (51,1% -os munkanélküli), Kalmykiia (30,8% munkanélküli), DAGESTAN (30% munkanélküli).

A munkanélküliek oktatási szintje Oroszországban a világ egyik legmagasabb. A munkanélküli nők hajlamosak magasabb szintű oktatásra, mint a férfiak.

A munkanélküliek szakmai orientációjának helyzetétől kezdve meg kell vizsgálni az életkor összetételét. Az oroszországi munkanélküliek fő része az érett korú embereket alkotja.

A munkanélküliek átlagos életkora 33,9 év volt. A különleges társadalmi jelentőség a fiatalok körében a munkanélküliség.

Az életkor figyelembe vehető a munkanélküliek konkrét segítségnyújtási intézkedések kidolgozásakor. Például Franciaországban, miután lejárt a munkanélküli-ellátás (65 hónap), munkanélküli támogatás elosztására, amelynek értéke attól függ, hogy milyen korú a munkanélküli: 65-130 fr. személyenként naponta.

A statisztikákban kiterjedt tapasztalattal rendelkeznek a foglalkoztatott összetétel tanulmányozásában. Először is, az alkalmazott ágazati összetétele, mind az egész országban, mind a különálló régiókban. Az utóbbi években csökkentették az anyagi termelés egyes iparágakban alkalmazott alkalmazottak számát. A nem produktív szférában a hitelezés, a biztosítási és a kezelőberendezések foglalkoztatásának növelése.

A munka (első hely) legnagyobb része elfoglalt a feldolgozóiparban. A gazdasági tevékenység típusának második helyét a kereskedelem, az autók javítása, a háztartási készülékek és a személyes tárgyak; Harmadik - mezőgazdaság, vadászat, erdőgazdálkodás; negyedik oktatás; Ötödik - közlekedés, raktározás és kommunikáció.

A foglalkoztatott statisztikák összetételének tanulmányozása során a foglalkoztatás (MKS) nemzetközi besorolása irányítja.

A foglalkoztatás státuszát a gazdaságilag aktív populációra, azaz mind a munkanélküliek, mind a munkanélküliek számára határozzák meg. A munkanélküliek esetében korábban volt a munkája, a státuszt a korábbi foglalkoztatásuk határozza meg.

Az Oroszország Állami Statisztikai Bizottságának ICSP-jével összhangban a foglalkoztatási státuszú besorolás a következő kategóriákat tartalmazza:

a) alkalmazottak;

b) egyéni alapon dolgozó személyek;

c) munkáltatók;

d) a családi vállalkozások fizetés nélküli alkalmazottai;

e) a kollektív vállalkozások tagjai;

e) olyan személyek, akik a státusz szerinti osztályozáshoz nem alkalmasak.

Jelenleg Oroszországban 93% van munkavállalók, azaz a munkaszerződés, amely a munkaszerződés, a szerződést a vállalkozás vezetője vagy szóbeli megállapodást kötött egy különálló személynek a munkaerő-aktivitás és a javadalmazás összege tekintetében. A fizetett álláspontra kijelölt személyek , beleértve az iorganizációs vállalkozások vezetőit is.

Az egyéneken dolgozó személyek számáraEzek olyan állampolgárok, akik önálló jövedelmet végeznek, anélkül, hogy a bérelt munkát használnák (véletlenszerű vagy szezonális munkák kivételével). Ez az emberek csoportja még nem nagy - 4,2%.

NAK NEK munkáltatók Személyek kezelik saját magán (családi) vállalkozását, a gazdaságot, vagy önállóan dolgoznak, de folyamatosan alkalmazzák az alkalmazottak munkáját.A vállalkozók teljes számában, akik üzleti tevékenységüket (0,9%), a férfiak uralkodnak, bár fokozatosan a nők egyre inkább részt vesznek velük. Mint Syerlyanglica, "nincsenek emberek és nők az üzleti életben, vannak üzleti partnerek."

A családi vállalkozások fizetetlen munkatársai - Ezek azok, akik egy magáncsaládi tulajdonú vállalkozás fizetése nélkül dolgoznak, akik viszonylag rendelkeznek.

A kollektív vállalkozások tagjai - Az ezen a vállalkozásban dolgozó személyek és tulajdonosok tulajdonosok.Közvetlenül bevonják a vállalkozás tevékenységével kapcsolatos valamennyi kérdés, a csapat tagjai bevételének elosztását.

Azok a személyek, akik nem alkalmasak a foglalkoztatás státuszának osztályozására, A személyek, amelyekről az információ nem elég, és (vagy), akik nem tulajdoníthatók a felsorolt \u200b\u200bkategóriák bármelyikéhez.

A munkavállalók számára a statisztikák tanulmányozzák a munkavállalók társadalmi összetételét, osztva a munkavállalók és a munkavállalók foglalkoztatásával

A 2010-es népszámlálás eredményei szerint 1,7 millió ember foglalkoztatott (2,5%) jelezte, hogy nincsenek egy munkája. A gazdaságban alkalmazott emberek száma 15-72 évesen, az abszolút többség - 61,6 millió ember (94%) dolgozik a bérbeadáson. A 2002-hez képest a munkavállalók száma 5,8% -kal nőtt.

A munkáltatóknak a tevékenységeik elvégzésére irányuló munkáltatók száma 1,4 millió ember volt (2002-ben - 923 ezer ember).

A 15-64 évesek gazdasági tevékenységének változása a magán háztartásokban, az íróasztal-időszakban a következő adatok jellemzik:

7. táblázat - A munkanélküliek és elfoglalt összetétele

Példák a problémamegoldásra:

1. feladat.

A következő adatok vannak a gazdaságilag aktív populáció (ezer) számáról.

A lakosság száma 2515.

Bérelt munkavállalók munkáskor 920

Egyéni alapú személyek 120

A családi vállalkozások fizetetlen munkatársai 125

A munkáltatók 15.

A 150 szövetkezetek tagjai.

Kollektív gazdák 90.

Azok a személyek, akiknek nincs munkája és keresnek (korábban dolgoztak) 145

Személyek az első alkalommal keresőkre 5

Fiatalabbak 50 éves korig

A munkaképes korú diákok a gyártás elválasztásával 150

A háztartásban részt vevő személyek 150

Nyugdíjasok és fogyatékkal élők 520

Személyi személyes személyek 30

Bérbeadás alkalmazott arcfúrás 10 éves korában

Letiltott arcok a munkaképes korban, amelyek nem kell dolgozniuk 30

Azok a személyek, akiknek nincs sokáig munkája, megállt, de kész dolgozni 5

Határozza meg a következő mutatókat: a munkavállalók száma, a munkanélküliek száma, a gazdaságilag aktív populáció száma, a gazdasági tevékenység együtthatója, a foglalkoztatási arány.

Döntés:

1. Az alkalmazottak száma (

2. A munkanélküliek száma (

3. A gazdaságilag aktív népesség száma (

4. A gazdasági tevékenység együtthatója (

5. Foglalkoztatási együttható (

2. feladat.

A vállalkozás alkalmazottai sorszáma (személyesen):

Meghatározza a vállalkozás alkalmazottai átlagos listáját.

Döntés:

A vállalkozás alkalmazottai átlagos számát az átlagos aritmetikai súlyozott képlete határozza meg:

Az önellenőrzés kérdései:

1. Milyen csoportokat alkotnak a munkaerő-erőforrások?

2. Mit jelent a "gazdaságilag aktív népesség" kifejezés?

3. Milyen embercsoportok kapcsolódnak a gazdaságilag inaktív népességhez?

4. Hogyan működik az ILO definíciója?

5. Milyen mutatók jellemzik a munkaerő-erőforrások állapotát?

6. A gazdasági szempontból aktív népességcsoportok neve a foglalkoztatás státusza szerint.

7. Hogyan mutatnak a népesség demográfiai terhelésének mutatóit?

8. Milyen információforrásokat tudsz a munkaerőpiacról?

9. Magyarázza el a számok átlagos listájának kiszámításának feltételeit: 1) a hónapban; 2) A negyedévben, félévre, évre.

Egészségügyi statisztikák

1. Egészségügyi statisztikák: Feladatok és adatforrások. A klinikai statisztikák fogalma

2. Közegészségügyi mutatók: A népesség demográfiai, incidenciája és önértékelése

3. Az egészségügyi rendszer és az orvosi szolgáltatások jellemzői

4. Ipari sérülések mutatói

5. A környezet állapotát jellemző mutatók a személy biztonságának tekintetében

A teljes tömeges munkanélküliség nagy érdeklődést és az állam fellépésének szükségességét okozza. Azonban nem kell kevesebb figyelmet érdemelni, és a munkanélküliek külön-külön. Kik ezek, és akiket jogosan megfontolhatunk a munkanélkülieket?

Bemutatjuk a munkanélküliek értelmezését, ez az M.G.Nazarov a "Socio-Gazdasági Statisztika" tankönyvében ". A szerző azt sugallja, hogy a munkanélküli az a személy, aki elért egy bizonyos kor elfogadott nemzeti jogszabályok, mint az alsó határ a munkaképes korú, amely alatt a vizsgált időszakban nem volt a munka (jövedelem), de részt vettek a kutatás és készen álltak arra, hogy azonnal vagy a nemzeti jogszabályok által meghatározott időszakban kezdték elkezdeni. Ne feledje, hogy más források szerzői meglehetősen szolidak, mg Nazarov a munkanélküliek meghatározásának kérdéséről.

A munka kereséséről beszélve aktív keresést jelent. Vagyis a munkanélkülieket a köz- vagy magán foglalkoztatási szolgálatokra vagy közvetlenül a vállalkozások és szervezetek adminisztrációjára kell alkalmazni, hirdetéseit a sajtóba helyezi, személyes kapcsolatot használjon, vagy megpróbálja megszervezni az üzleti tevékenységét.

Ezenkívül a munkanélküliek magukban foglalják a foglalkoztatási szolgálatok irányába tartozó személyeket. Mint munkanélküliek, diákok és diákok, a fogyatékossággal élő embereket és a nyugdíjasokat figyelembe veszik, ha aktívan foglalkoznak a munkát kereső és készen áll a folytatásra.

A munkanélküliek fent leírt kritériumai megfelelnek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által javasolt munkanélküliek számának meghatározásának módszertanának. Az ILO módszer szerinti munkanélküli számítás csak az Állami Statisztikai Bizottság által szervezett foglalkoztatási kérdésekről szóló időszakos mintavételi felmérések (populációs felmérések) alapján végezhető el.

De a munkanélküliek részeként is, akik nem foglalkoznak a foglalkoztatási szolgálatban bejegyzett foglalkoztatásban, mint munkakeresők, valamint munkanélküliek.

A Munkaügyi és Társadalomfejlesztési Minisztérium az állami foglalkoztatási szolgálatok révén a munkanélküliek elszámolása. Az Orosz Föderáció törvényével összhangban 1991. április 19-én, 1991. április 19-én a munkanélküliek elismerik, a munkanélküliek elismerik, akik nem működnek, keresnek munkát, és készen állnak arra, hogy megkezdődjenek a foglalkoztatási szervek által regisztrált módon. Tehát határozza meg a hivatalos munkanélküliek számát.

A munkanélküliségről való beszélgetés, lehetetlen, hogy ne vegye figyelembe a munkanélküliek összetételét. A társadalmi összetétele a munkanélküliek alapok statisztika kapjuk az adatok elemzése, a mintavételes felmérés foglalkoztatási kérdésekkel és a munkaügyi hatóságok a mellékletet alkotnak No. 1-T (foglalkoztatás) „Jelentés a foglalkoztatásra és az” az év. A jelentés tartalmazza a munkanélküliek minőségi összetételére vonatkozó információkat (a szex, az életkor, az oktatás szintjének az elbocsátás okairól, a gyermekek jelenléte, a szakma, a szakma). A munkanélküliek minőségi összetételének tanulmányozása hozzájárul a hatékonyabb foglalkoztatáspolitika kialakításához (a munkahelyteremtő támogatások, a munkaerő-képzési rendszer, a vállalkozói tevékenységek előmozdítása stb.).

A munkaerőpiac helyzetének helyes felmérése érdekében meg kell vizsgálni azokat az okokat, amelyek a munkanélküliek állapotába vezették az állampolgárokat.

A munkanélküliek eloszlásának elemzése a padló által megcáfolt egy nagyon gyakori tézis, hogy a munkanélküliség "női" arc. A munkanélküliek teljes számában a férfiak aránya mindig túllépte a nők arányát, 2000-ben a munkanélküliek aránya 54,3% volt. A nők azonban uralkodtak a hivatalos munkanélküliek között - 69,7%. Lásd: Statisztika: Tanulmányok. / I.I. Eliseeva, I.I. Egorova stb.; alatt. Ed. Professzor I.I. Eliseeva. - M.: TK Velby, Publishing House Prospekt, 2004. - S. 306. Ez azt sugallja, hogy a nők nagyobb nehézségeket tapasztalnak a foglalkoztatás problémájának megoldásában, és a munkanélküliek gyakrabban próbálnak önállóan dolgozni.

A férfiak és nők munkaerőpiacon való egyenlőtlen helyzetéről az a tény, hogy a magasabb iskolai végzettség ellenére a munkanélküli nők munkája továbbra is nem igényel. A felmérés szerint a felmérés szerint a 2000 novemberében a felmérés szerint a munkanélküli nők 18,5% -a és a munkanélküliek 12,4% -a, a másodlagos szakoktatás - a 26,2 és 19,3%.

A munkanélküli kora tükrözi a fiatalok foglalkoztatásának problémáit, amely különleges társadalmi jelentőséggel bír. A munkanélküliek átlagos életkora 35,1 év. A fiatalok részesedése 30 évig a munkanélküliek teljes számának 37,7% -a, míg a teljes munkavállalók száma - 23,6%. A munkanélküliek aránya (több mint 50 év) sokkal alacsonyabb, mint az alkalmazottak száma (12,2 és 17,9%). Következésképpen a munkatapasztalat elérhetősége az egyik olyan tényező, amely növeli a foglalkoztatás valószínűségét. Ugyanakkor 2000-ben a munkanélküliek 18,1% -a nem volt tapasztalata.

A munkaerőpiac helyzetét a személyek számának növekedése jellemzi, hosszú ideig nem működik, és részvényeik a munkanélküliek teljes számában. A munkanélküliség időtartama alatt v.n. Salin, valamint az e.p. Shpakovskaya a "Socio-Gazdasági Statisztika" tankönyvben megérteni azon időszak időtartamát, amely alatt a munkanélküli munkát keres. A befejezetlen munkanélküliség időtartama a munkavégzés pillanatától kezdve a vizsgált időszakban (a felmérés pillanatának) és a teljes munkanélküliség időtartama - a munkakeresés kezdetétől kezdve a munkakörülmény kezdete óta. Hosszú munkanélküliség szerint a munkanélküliség 12 hónapos vagy annál hosszabb ideig tart. A hosszú munkanélküliek aránya folyamatosan növekszik.

A munkanélküli foglalkoztatási szolgálatokkal kapcsolatos információkkal együtt információkat gyűjtenek a vállalkozások és a munkaerő-szervezetek szükségleteiről. Különösen a vállalkozások és szervezetek szükségessége Az alkalmazottak szükségessége az üres álláshelyek száma (üres álláshelyek). Ezen adatok alapján kiszámításra kerülnek a munkaerő iránti kereslet összege - a munkahelyek teljes száma megegyezik az üres álláshelyek tényleges számának és számának összegével.

Meg kell jegyezni, hogy a munkaerőpiac (nemcsak Oroszországban, hanem szinte minden ciszországban) a meglévő információs támogatási rendszerében a gyenge link a munka iránti kereslet statisztikája. Jelenleg a kereslet egyensúlyának és a munkaerő-kínálatának elemzése, mint általában a foglalkoztatási szolgálatok adatain alapul, bár ez nem ismert, hogy a vállalkozások által ezeknek a szolgáltatások által jelentett üres álláshelyről szóló információk (azaz a munkaügyi kérelem ) egyértelműen alulbecsült. A keresleti statisztikák tanulmányozása tanácsos a vállalkozások és szervezetek állami statisztikai hatóságai által közvetlenül összegyűjtött információk alapján építeni, miközben az ellenőrzéseken alapuló információk bizalmát, a személyes felmérések stb.

A kiegyensúlyozott munkaerőpiac, ha számos üres álláshely van, közelítőleg egybeesik a munkanélküliek összegével. Az ilyen feltétel nem jelenti a szakmai képesítés megfelelőségének elérését, de csak a kínálat és a kereslet mennyiségi egybeesését jelzi annak értékelésére, hogy a munkaerőpiacon lévő feszültség együtthatója kiszámításra kerül - a munkanélküliek számának aránya a megadott számra üres álláshelyek.

Provocumeniziszektorális ragadozó, a képződés képződése A gazdasági közgazdaságtan, a műszaki tápellátás-feffecticfectionTruktRueEekomikovekoveycoverzió a munkaerő mobilitása. A kategória mobilitás tükrözi kombinációja különböző munkásmozgalom a munkaerőpiacon: a szakmai, minősítő mozgás, a munkaerő szabad mozgását a vállalatok, iparágak, régiók. A mobilitás ígérete a munkavállaló polivenciája. A polivalens munkavállalónak megfelelő fejlődési szakaszban a szakmai képzés, az képes dolgozni nem csak a saját, hanem a kapcsolódó szakterületek, hogy gyorsan alkalmazkodni a változó termelési feltételek, mastering új ismeretek és technológiák gyorsan reagálni a változó kereslet munkaerő, ár stb.

A munkavállalói polivalitás, a mobilitás és a jó egészség kombinációja megfelel a modern munkakörülményekkel, és a munkaerőpiacon a munkavállaló versenyképességének fő kritériuma.

2001 óta a Munkaügyi és Társadalmi Minisztérium az RF-nek bevezette az Orosz Föderáció alkotmányos szervezetének meghatározását, amely a munkaerőpiacon feszült helyzetekkel rendelkezik. Az ilyen területek azonosítására vonatkozó eljárást a 2000. november 2-i, 2000. november 2-i, a 875. november 2-i kormányának rendelete biztosítja.

Goskomstat Évente március 15-ig ad adatokat az Orosz Föderáció egészére és az Orosz Föderáció alanyaira az elmúlt 2 évben hat mutatóban:

foglalkoztatási szint a 15-72 éves korú teljes népesség% -ában;

a közös munkanélküliség (ILO munkanélküliség) szintje;

a regisztrált munkanélküliség szintje;

a munkanélküliek aránya, az álláskeresők 12 hónapos vagy annál hosszabb, a munkanélküliek teljes számában;

a munkakörülmények és ünnepek részesedése a közigazgatás kezdeményezésére az alkalmazottak teljes számában (nagy és másodlagos szervezetek);

A feszültség együtthatója a munkaerőpiacon.

Az Orosz Föderáció régióit a mutatók értékei, azaz Számokat rendelnek a mutató értékének bizonyos függőségén belül: minél nagyobb a jelző értéke, annál nagyobb a sorszám száma. A foglalkoztatás szintjének jelzései az érték inverz függőségét mutatják. Egy jelző azonos méretű, ugyanolyan sorszámmal van hozzárendelve különböző területeken. Az Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció egészének minden egyes témaköréhez az átlagos sorszámot (általános mutató) a középső aritmetikai képletben számítjuk ki.

A feszültségi szint a munkaerőpiacon a következőképpen határozzuk meg az átlagos sorszám (középső pozíció) egy adott területen a hasonló általános alakja az Orosz Föderáció egészét. Ha az átlagos sorszám a területen meghaladja az Orosz Föderáció teljes számát több mint 1,5 alkalommal, akkor a Szövetség e témát a munkaerőpiacon feszült helyzetnek tekintik.

A megrendelt eljárás célja, hogy hozzájáruljon a gyakorlati intézkedések fejlesztéséhez, a konkrét területek munkaerőpiacának stabilizálásához, a regionális jellemzők és érdekek figyelembevételével.

A munkanélküliek kiszámításakor figyelmet kell fordítani az Oroszországban és számos más országban megjelent problémára, és amelyeket meg kell oldani. Az úgynevezett adminisztratív szabadságra küldött vállalkozások munkatársairól beszélünk, amely mind részleges fennmaradó tartalmat, mind a tartalom fenntartás nélkül. Ebben az esetben a nyaralás időtartama meglehetősen jelentős. Ebben az esetben, bár ezeknek az egyéneknek a hivatalos kapcsolata van a munkáltatóval, közülük sokan egy másik munkát keresnek, és készen állnak a folytatásra.

A külföldi tapasztalatok elemzése azt mutatja, hogy más országokban is vannak olyan személyek, akik hasonló helyzetben vannak. De ugyanakkor az adminisztratív szabadság időtartama nem haladja meg a 2-3 hetet, legfeljebb egy hónap. Ezt követően az egyéneket figyelembe veszik a munkanélküli kategóriában.

Figyelembe véve azt a tényt, hogy a közigazgatási szabadsággal rendelkező személyek gyakran súlyosabb helyzetben vannak, mint a munkanélküliek, és joga van a munkanélküli ellátások megszerzésére, megfelelő kiigazításokat kell tenni a munkanélküliség fogalommeghatározásához Azok a személyek, akiknek a munkáltatókkal kapcsolatosak, mivel azok közigazgatási szabadságban vannak, egy bizonyos időszak lejárta után (például egy hónap), figyelembe véve a munkanélküliekként.

A fentiek alapján látjuk, hogy a munkanélküliek összetétele változatos, és a különböző kategóriák prizmáján keresztül tekinthető, és a munkanélküliek száma a munkanélküliek kiszámításának módjától függően változhat. Például a hivatalosan munkanélküliek száma általában lényegesen alacsonyabb, mint a munkanélküliek száma, amelyet az ILO módszertan határoz meg. És hogyan kell ünnepelni a hazai és külföldi tudósok, az elfogadott munkanélküliség számviteli rendszer hazánkban nem tükrözi az aktuális trendeket a fejlesztés az orosz munkaerőpiacon, hiszen a legtöbb munkanélküli nem regisztrált a munkaerő cseréje, inkább munkát keresni önállóan vagy a nem állami közvetítő struktúrák (toborzási ügynökségek stb.) Szolgáltatásaihoz. Ezenkívül az Orosz Föderáció munkaerőpiacja nem kiegyensúlyozott, és a globális válság összefüggésében még nincs szükség ahhoz, hogy egyenlő számú munkanélküli és üres helyen számoljon. Feltételezhetjük, hogy jelenleg az Oroszország elleni szempontból jelentős számú területe van a munkaerőpiacon. És az adminisztratív fizetés nélküli vakáció növelésének problémája egyre akutabbá válik.